Tipos de despido

Tipos de despido y acceso a prestaciones por desempleo

 
El despido es la decisión del empresario de poner fin a la relación laboral que mantiene con el trabajador, sin tener en cuenta la voluntad de éste.

Los despidos pueden ser disciplinarios, cuando hay un incumplimiento grave del empleado,  despidos objetivos, permitidos por la ley por causas económicas, técnicas o de producción y despidos colectivos,los llamados Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción.

Explicamos brevemente cada uno de ellos, en qué casos serán procedentes, improcedentes o nulos y el acceso a las prestaciones por desempleo.

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Oferta de Empleo Público 2014

Oferta Empleo Publico 2014

 El BOE del 10 de abril publica la nueva Oferta de Empleo Público para 2014, en la cual se aumenta considerablemente el número de puestos ofertados respecto a los años anteriores, hasta un 247 % respecto del año 2013.

Además, en Consejo de Ministros se aprobó una oferta extraordinaria de empleo público dirigida a cubrir vacantes en la Administración Tributaria y Local.

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FOGASA. El Fondo de Garantía Salarial

Fondo de Garantía Salarial

 
El Fondo de Garantía Salarial es un organismo público que interviene cuando el empresario se declara insolvente o en concurso de acreedores y no puede pagar a sus trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes. 

El FOGASA adelanta esos pagos y posteriormente los reclamará a la empresa. Sigue leyendo