Correos contratará miles de eventuales para evitar el caos en el reparto de las notificaciones a domicilio

Correos contratará miles de eventuales para evitar el caos en el reparto de las notificaciones a domicilio

La nueva ley de Procedimiento Administrativo obliga a que Correos intente entregar las notificaciones en el domicilio de los ciudadanos al menos dos veces y en horas distintas.

Con la plantilla actual, Correos no dispone de medios para cumplir este requisito y se anuncia la urgente contratación de miles de trabajadores eventuales con contratos a tiempo parcial.

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Exportar el paro

Exportar el paro

Si estás cobrando el paro, tanto la prestación contributiva como el subsidio por desempleo y decides buscar trabajo en algún país del Espacio Económico Europeo (EEE), puedes “exportar tu paro”. Esto te permitirá cobrarlo mientras encuentras trabajo, durante tres o seis meses.

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Comienza el reparto de 250 millones en Formación Profesional para el Empleo

Comienza el reparto de 250 millones en Formación Profesional para el Empleo

El Servicio Público de Empleo Estatal -SEPE- (antiguo INEM) abre el proceso de concesión de subvenciones para la formación de trabajadores, dando prioridad a las áreas relacionadas con la digitalización y las tecnologías de la comunicación, la internacionalización de las empresas y el emprendimiento.

Es la primera vez en que sindicatos y patronal quedan excluidos del sistema.

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La jubilación flexible

La jubilación flexible

Quien ya está cobrando una pensión de jubilación puede realizar un trabajo a tiempo parcial.  Se reducirá su pensión de forma proporcional a la jornada de trabajo que haga.
 
Es lo que se conoce como “la jubilación flexible”.

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La formación para desempleados es escasa, coinciden Banco de España y Sindicatos

La formación para desempleados es escasa, coinciden Banco de España y Sindicatos

En su informe anual, el Banco de España critica la escasez de las políticas de formación y orientación para el empleo que existen en nuestro país.

Propone que se incrementen los recursos, una modernización de los Servicios Públicos de Empleo y califica de poco efectivos los incentivos actuales a la contratación. Las mismas conclusiones a que llegan los Sindicatos, en su documento de propuestas para el 26J.

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