¿Por qué no se inscriben los jóvenes en el plan de Garantía Juvenil?

Tan solo 2 de cada 10 jóvenes que se encuentran en desempleo se han inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Se trata de un plan cofinanciado por la Unión Europea que debería garantizar formación, prácticas o un puesto de trabajo a los jóvenes en paro.


 

219.509 jóvenes se han inscrito en Garantía Juvenil, dos de cada ocho en paro

 
Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a finales de febrero de 2016 el número total de jóvenes inscritos en el fichero de Garantía Juvenil era de 219.509.
 
Esto supone un porcentaje del 17 % del total de jóvenes desempleados, si tenemos en cuenta los datos de la EPA de finales de 2015 que indican que hay 1.286.800 jóvenes entre 16 y 29 años en paro, o un 19 % del total, según las estimaciones del Ministerio.  En cualquier caso, ocho de cada diez jóvenes desempleados no se han inscrito aún en el sistema.

 

¿Por qué no hay más inscripciones?

El primer problema que se ha detectado tiene que ver con la comunicación y la información pública. Si bien el Sistema de Garantía Juvenil es un plan estatal, su ejecución se realiza a nivel local (Comunidades Autónomas y Ayuntamientos). Hay administraciones autonómicas que han difundido bien el plan, como Andalucía, que ha realizado el 38% de las inscripciones totales, cuando su porcentaje de jóvenes en paro supone un 24 % del total nacional.
 
Inscripciones en Garantía Juvenil
 
La información sobre la Garantía Juvenil está muy dispersa.  En un canal de información que utilizan los jóvenes, como Youtube, no hay videos oficiales del Ministerio de Empleo explicando los detalles del Plan, mientras que abundan los de Comunidades Autónomas o incluso ayuntamientos.    Vemos  algunos ejemplos:

Tampoco se ha desarrollado una gran campaña de comunicación en redes sociales o medios de comunicación generalistas.  Son iniciativas de entidades como las Cámaras de Comercio, a través del Plan PICE  las que han logrado mayor difusión, pero aún es insuficiente.

 



 

 

¿Está siendo eficaz este plan para combatir el paro juvenil?

 
No hay información, al menos de acceso público, sobre la efectividad que está teniendo el Sistema de Garantía Juvenil a la hora de reducir el desempleo entre los menores de 30 años, pero si de algo no hay duda es que si el plan realmente estuviera proporcionando empleo y oportunidades, la voz se habría corrido entre los jóvenes.
 
El Ministerio de Empleo presenta un balance positivo al señalar que del total de jóvenes inscritos, 59.281 cuentan ya con un empleo por cuenta ajena o propia, pero no se detalla ni el tipo de contratos ni la duración que han tenido.
 
Comisiones Obreras  y  la Unión General de Trabajadores coinciden en que, a falta de datos oficiales, los únicos indicadores disponibles, como el número de jóvenes inscritos, no son positivos y hablan abiertamente de fracaso.
 
Según han avanzado algunos medios de comunicación, como el Diario “El Mundo”,  el gobierno prepara una campaña de comunicación masiva en las próximas semanas para incrementar la inscripción de los jóvenes en este plan.  El destino de más de 1.800 millones de euros de los fondos europeos está en juego.
 
© Un artículo de Oscar de las Heras (@oscardelas)

 

Más información: Garantía juvenil (web oficial)
 

 

 
 

 

© Un artículo de Oscar de las Heras, coordinador. Actualizado el 28 de marzo de 2016
 
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11 comentarios en “¿Por qué no se inscriben los jóvenes en el plan de Garantía Juvenil?

  1. Un plan de empleo que se basa en la informática e idiomas pero luego resulta que te tienes que gastar 100 € o más en transporte, que como mucho te devolverán 60 € (3 €/día) ya que a veces tienes clases por la mañana y tarde.

    Como la mayoría de cursos de este tipo un timo para que empresas de formación privadas – en este caso Cámaras de Comercio- llenen sus arcas ya que una empresa quiere formación específica real y no una standard que ya se aprende en la vida diaria o en la misma educación reglada oficial.

    Ese dinero debería ir a los institutos o centros de formación públicos o en última instancia a empresas para que al menos puedan pagar algo a la gente que va de prácticas/becaríos. ¿no hay fondos para la F.P. Dual y si para esto? menudo cachondeo… Justo semanas antes los directivos de un centro cultural me comentaron que iban a intentar organizar un curso subvencionado para financiar el local…

    En mi caso, País Vasco, ya conocía el plan y en las oficinas de empleo te instan a que te apuntes. Todo muy bonito hasta que ves la realidad de que va la cosa.

    • Hola, es cierto que no siempre los cursos son lo que se esperan, pero le recomiendo que se apunte ya que alguno puede serle de utilidad.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 108199)

  2. Hola,

    A día de hoy estoy suscrito al plan de Garantía Juvenil, en Andalucía. Habéis comentado la falta de información como razón para que muchos parados no se inscriban a dicho plan (recordemos que en este plan solo se puede acceder aquellos parados que estemos entre el rango de edad de entre 18 y 29 años). Y ciertamente, es posible. Ahora bien, en mi caso… que estoy ya inscrito desde hace ya bastantes meses, he de decir que mi experiencia es y ha sido nula, inútil, hasta el momento. Porque, en ningún momento me han llamado para planes de formación, selección de personal en empresas, ni siquiera en ayuntamientos (la gran mayoría -estoy seguro que casi el 98%- se han inscrito a este plan por el asunto de que los ayuntamientos contrataban 6 meses a los chavales que estamos inscritos en PGJ), para hacer trabajos inócuos… pero al fin y al cabo, trabajos para no ya ganar un sueldo en sí, si no para sentirnos útiles. Lo último ha sido hace unos días, cuando supuestamente la cámara de comercio de mi provincia, llamaba a los chavales inscritos en PGJ de ciertos pueblos para realizar entrevistas ‘vocacionales’ a fin de seleccionar a veinte personas de los cientos disponibles en el programa, para la temporada de verano en comercios de hosteleria. Aún hoy, sigo esperando la llamada para la entrevista, y menos mal… porque pude enterarme de dicha ‘convocatoria’ gracias a una escueta nota de prensa del ayuntamiento local, a través de las redes sociales. Según la cámara de comercio de mi provincia, no les aparecía mi número, datos como inscrito, cuando sí lo estoy… tengo hasta el certificado que así lo atestigua.

    En fin, un desastre. Si desde las administraciones no administran (valga la redundancia), bien los pocos recursos de los que disponen, que no esperen que surgan los efectos ‘esperados’.

    Y por cierto, los cursos de formación … casi son inexistentes. Yo que, estoy en proceso de reinvención profesional, y sin recursos económicos… el tema de la formación práctica de puestos de trabajo, es bien jodido.

    Como siempre sucede en estos casos; sálvese quien pueda, y mucha suerte a todos en la búsqueda de oportunidades, de un salario digno y poder subsistir.

    saludos,

    • Gracias por su comentario, Carlos. Su opinión coincide con la de otras personas que nos han escrito y la verdad es que nos encantaría publicar opiniones positivas, pero no llegan. Había muchas esperanzas puestas en este Sistema, que en otros países europeos si ha dado buenos resultados. Me temo que…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 93277)

  3. Completamente de acuerdo con lo que dice Juan y contigo Oscar

    Los pequeños empresarios, emprendedores… necesitamos trabajadores cualificados que nos ayuden a mejorar porque sólo así podemos ser competitivos, pero lo cierto es que cuando tratamos de contratar a alguien, lo único que nos llegan son personas con mucha “certificación, titulación y recomendación”, pero muy muy poca formación real y de escasa calidad.

    Al final eso nos lastra de tal forma, que por falta de recursos ilimitados, terminamos sobrecargando a los que ya formamos parte del equipo y renunciando a contratar. La formación útil que tenemos que dar, es mucho más costosa para nosotros en cuanto a tiempo y esfuerzo, de que lo que podamos ahorrarnos en seguros sociales.

    Los emprendedores somos personas con ideas, con negocios que queremos sacar adelante y para eso necesitamos contar con gente formada que desempeñe su trabajo. “Curva de aprendizaje” si, pero no eterna, la base hay que traerla.

    Lamentablemente, mi experiencia nunca ha sido positiva….y van al menos 12 intentos.

  4. Los resultados son mas que cuestionables, hablo desde Andalucía. Y si es cierto que en cada población existe un Guadalinfo, y me gustaría también que el señor Antonio C, que parece bien informado, nos dijera que coste real tiene la creación de un puesto de trabajo. Hablo en nombre de una empresa que ha contratado a una joven, que esta subscrita al plan de empleo Juvenil, y la única ventaja real, es que no pagamos el seguro Social, Porque la formación es ridícula y entorpecedora para cumplir con el objetivo real que necesita la empresa, que es quien a la postre podrá o no mantener al trabajador.
    Se pagan 215€ mensuales por una formación absolutamente cuestionable, que se debería utilizar para ayudar a la empresa que es la que esta dando formación real, y apoyar así de forma activa el proyecto. El resto es inducirte a cometer un fraude, porque la gran mayoría de solicitudes de formación nada tienen que ver con el trabajo que realmente desarrolla después la persona contratada. Es un tema largo y extenso para ser tratado en un foro, tal vez si se contara con la opinión de los emprendedores, las cosas podrían mejorar……

    • Totalmente de acuerdo, Juan. Una cosa es ser eficaz en la captación de subvenciones y ayudas, y otra bien distinta es el uso que se le da a dichos recursos. Se dice con frecuencia en que en España “no hay trabajo” y eso no es cierto. Lo que no…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 93116)

  5. Para mi está claro que el problema está siendo la falta de información. Al menos en la Comunidad de Madrid.
    Mi hijo se apuntó al plan de Garantía Juvenil al conocer su existencia, precisamente a través de este Blog.
    Otro tema, todavía por ver, será los resultados que ofrezca el plan en términos de contratos de empleo.
    Aprovecho para felicitarles por el trabajo y la selección de los contenidos que publican diariamente en este magnifico Blog, que encuentro de mucha utilidad.
    Gracias!

    • Gracias, Antonio. Como comentaba otro lector, en Andalucía por ejemplo las cosas se han hecho de otro modo y en cada municipio se ha intentado contactar directamente con los jóvenes en desempleo para informarles de este plan. Esto no es tan complicado, ya que en las oficinas de empleo (gestionadas…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 93114)

  6. Se le olvida destacar que Andalucía dispone de los centros Guadalinfo, uno en cada localidad, desde donde se ha contactado y se ha asesorado (cuando no inscrito) en el sistema.

    Muchos, no sabría decir cantidad, de los jóvenes en paro no tienen conocimientos o recursos (ordenador + internet) para inscribirse.

    Habla de un 38% en Andalucía. Creo que si se estudiara en las zonas rurales de Andalucía exclusivamente (en todos hay Guadalinfo), el valor tiene que estar entre el 90% y el 100%.

    • Se me olvidan destacar muchas cosas, ya que es un artículo genérico y no puedo entrar en el detalle de cada una de las diecisiete Comunidades Autónomas, así que espero que no se moleste por la omisión.

      En todo caso, la mención a Andalucía es precisamente como ejemplo de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92970)

 

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