El bono de empleo joven

Bono de Empleo Joven Andalucia

El bono de empleo joven es una ayuda económica de hasta 4.800 euros anuales que la Comunidad Autónoma de Andalucía concede desde el año 2014 para favorecer la contratación de los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.


 

El bono de empleo joven

 
La Comunidad Autónoma de Andalucía, a través de su programa emple@ joven, ha incluido una serie de iniciativas para facilitar el acceso y mejorar la inserción en el mundo laboral de los jóvenes, incentivando a las distintas entidades para su contratación.

El bono de empleo joven es una ayuda que se entrega a las empresas, autónomos, entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones, cooperativas…) o entidades sin personalidad jurídica (comunidades de bienes o sociedades civiles) que contraten a jóvenes titulares del bono de empleo joven.

La ayuda actual es de 4.800€ anuales para la realización de contratos a jornada completa y de 2.400€ anuales para los contratos de media jornada. El pago de la ayuda será mensual (12 mensualidades de 400 euros para la ayuda completa), realizándose a mes vencido por transferencia bancaria a la cuenta que haya facilitado la entidad contratante.Para 2016, la Junta de Andalucía ha previsto unos fondos de 60,4 millones de euros y al final del programa se alcanzará la emisión de 14.600 bonos.

 

¿Qué requisitos deben cumplir los jóvenes para ser titular del bono de empleo joven?

  • Tener entre 18 y 29 años de edad cumplidos en el momento de la contratación.
  • Estar en posesión de un Titulo universitario, de formación profesional, de graduado en ESO o de Bachiller.
  • Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil . La inscripción en el sistema Nacional de Garantía Juvenil se podrá realizar de forma telemática (con DNI electrónico o certificado digital), a través del sistema clave o de forma presencial con el DNI en las oficinas de las Cámaras de Comercio o en los Centros y servicios de la Red de servicios de información juvenil (SIJ).  Son las empresas las que deberán comprobar que el joven cumple los requisitos a la hora de la contratación.

 

¿Qué tipo de contratos son válidos con el bono de empleo joven?

Será válida cualquier modalidad de contrato laboral, salvo el  contrato “primer empleo joven” (contrato eventual incentivado cuando la empresa lo convierte en indefinido, para menores de 30 años desempleados con menos de tres meses de experiencia laboral) y el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores.

 

 

Se exige que la duración del contrato sea de al menos 12 meses, independientemente, de que se establezcan otros plazos en las distintas normas reguladoras de las distintas modalidades de contratos de trabajo. No obstante, si la relación laboral terminara antes (por causas no imputables a la empresa beneficiaria), se tendrá que contratar en el plazo de un mes a un nuevo titular de bono de empleo joven.

 ¿Hay alguna exclusión?

Sí, no se podrá contratar al cónyuge, ascendiente, descendiente o pariente hasta segundo grado del empresario o de quien tenga el control de la empresa (normalmente el administrador de la empresa), aunque sea titular del bono empleo joven. Tampoco serán válidas aquéllas contrataciones que se realicen a través de empresas de trabajo temporal.

Además, no podrán ser beneficiarias de la ayuda aquellas entidades que hubieran sido condenadas judicialmente o sancionadas por la administración en los tres años anteriores por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. De igual forma, tampoco serán beneficiarias de esta ayuda, las que hubiesen tolerado o facilitado prácticas discriminatorias o hubieran sido condenadas por despido improcedente o nulo en el año anterior a la contratación.

 ¿Cómo contacto con los titulares del bono?

Con la finalidad de facilitar la labor para las entidades que quieren contratar a jóvenes titulares del bono, se ha desarrollado una aplicación en la Oficina virtual de Empleo disponible en la pestaña “Empresas”.

 

Obligaciones de la empresa beneficiaria del bono joven

 
La empresa beneficiaria de estas ayudas, va a tener unas obligaciones específicas que son:

  • Comunicar la formalización del contrato a través de las aplicaciones de gescontrat@ o contrat@.
  • Abonar mensualmente la nómina, realizar las retenciones a cuenta del IRPF y las cotizaciones a la seguridad social desde que se realiza la contratación.
  • Cumplir con las obligaciones de información y publicidad establecidas por normativa de la UE y por el servicio andaluz de empleo.
  • Conservar toda la documentación que justifique la contratación.
  • Aceptar que la empresa sea incluida en un listado público de beneficiarios.
  • Tener la autorización expresa de la persona contratada para acceder a su vida laboral.
  • Cuando existe extinción de la relación laboral antes de los 12 meses por causa no imputable a ella, deberá comunicar esta baja y la sustitución al servicio de empleo andaluz en el plazo máximo de un mes.

 ¿Cómo puede una empresa solicitar esta ayuda?

Las empresas tendrán un plazo de 2 meses desde que contraten al titular del bono joven para presentar la solicitud. La presentación se realizará de forma telemática en la página del Servicio Andaluz de Empleo, con certificado digital o de forma presencial en las oficinas del servicio andaluz de empleo (rellenando la solicitud previamente en la página del servicio andaluz de empleo).

 

 

¿Es compatible esta ayuda con otras ayudas que se concedan para la misma finalidad?

Con carácter general, sí es compatible con otras ayudas, ingresos y o recursos que se concedan para la misma finalidad (incentivar la contratación de jóvenes) procedentes de cualquier administración o ente público o privado (nacional, de la UE o internacional), siempre que no supere la cuantía de lo incentivado.

 

Información de interés:


© Un artículo de Estíbaliz Navarro. Actualizado el 7 de junio de 2016
 
Citapreviainem no es una web oficial ni depende de ninguna administración pública. Se trata de un foro gestionado por colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre con las disposiciones publicadas en los Boletines Oficiales, los Servicios Públicos de Empleo o con su asesor legal.

 

16 comentarios en “El bono de empleo joven

  1. trabajo en una discoteca jueves, sabados y domingos. ¿es posible la compatibilidad?
    trabajar en la discoteca y tener otro trabajo con este bono de empleo
    si es posible, contesten al correo. muchas gracias.

    • Hola, uno de los requisitos de este bono es estar inscritos en el > Sistema de Garantía Juvenil (+ info), y uno de los requisitos para inscribirse es no haber trabajado en los 30 días anteriores. Por lo que no será compatible posiblemente, pero consúltelo ante la Junta de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 115046)

  2. esta iniciativa lleva mas años realizándose? y si es así, en que fecha aproximada se comienza a contratar a los beneficiarios en andalucia?

    • Hola, al depender de la Junta de Andalucía deberá consultar directamente con ella.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113104)

  3. Buenos días.
    Para que la empresa se pueda beneficiar de la ayuda, ¿es necesario contratar a jornada compelta o es posible hacerlo a tiempo parcial?
    Muchas gracias.
    Saludos

    • Hola, puede ver en el artículo las limitaciones en los contratos, y normalmente no existe limitación por la jornada, pero tendrá que confirmarlo con la Junta de Andalucía de la que depende la ayuda.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 111298)

  4. Hola, soy beneficiaria del Bono EmpleoJoven, me quieren contratan en Madrid, pero podría esta empresa de Madrid solicitar la prestación de este bono?

    Gracias.
    Un saludo

    • Hola, esta ayuda es de la Comunidad Andaluza, por lo que no se podrá solicitar estando en Madrid.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 110284)

  5. ¿Puedo compatibilizar si me concediesen trabajo a través de empleo joven y un Master de posgrado en la universidad siempre y cuando lo pueda compatibilizar en cuanto a horarios de asistencia?
    Gracias

    • Hola, un requisito para estar apuntado en el bono de empleo joven es estar inscrito en el > Sistema de Garantía Juvenil (+ info) y uno de los requisitos para inscribirse es no haber recibido accions formativas o educativas en los últimos días, por lo que puede ser incompatible…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 108027)

  6. Hola, yo quise sacarme el bono de empleo joven hace dos años y no pude, porque aunque tengo el título de graduado en eso, era requisito que tuviera menos de 5 o 7 años de antigüedad, y yo hacia más que me lo saqué. ¿Ese requisito ha desaparecido ya? Y, en cualquier caso, estoy a punto de terminar un ciclo formativo de grado medio, solo me quedan las prácticas. ¿Podría pedirlo cuando acabe? Gracias.

    • Hola, no estamos informados de que hayan cambiado los requisitos, y se mantienen los que existían. Pero en caso de duda consulte con la Junta de Andalucía que es de quien depende.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 107795)

  7. Se ha comprobado que los datos de paro juvenil siguen siendo críticos y lamentables. Entonces por qué siguen en la misma dirección?
    Empleo joven es hasta los 29 años?
    A partir de los 30 se nos acaba la juventud, el trabajo y la vida?

    • Hola, lamentablemente muchas veces las políticas de empleo no son las mejoras y es cierto que a partir de los 30 años muchas políticas se acaban cuando los problemas siguen.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 101265)

  8. Buenos días,
    Estoy dada de alta en Seguridad Social, pero en febrero me inscribi en el sistema de garantia juvenil y me lo aceptarón, ya que ahí no estaba trabajando. Ahora me quieren hacer otro contrato en esa misma empresa y se quieren beneficiar del bono, ellos podrían beneficiarse o por el contrario tengo que estar en el desempleo?

    Gracias. un saludo

    • Hola, no le puedo indicar exactamente si podrá beneficarse o no. Pero para beneficiarse es necesario que usted esté inscrita en el > sistema de garantía juvenil (+ info), y para estarlo es necesario no haber trabajado en los días previos a la inscripción y por lo que usted…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 100619)

 

Comentarios y Consultas

Recuerde que esta página es independiente. No es una web oficial y no tiene relación con los Servicios Públicos de Empleo.

La dirección de email no será publicada, sirve para avisarle cuando haya respuestas a su comentario.

Se responden únicamente comentarios generales y dudas básicas referidas al artículo publicado, no consultas particulares.

* Al enviar su comentario acepta las normas de uso y privacidad (+info).