Calendario laboral 2015

Calendario laboral 2015

Se ha publicado oficialmente el calendario laboral para el año 2015, que tiene algunas novedades.

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El calendario laboral para el año 2015, publicado en el BOE el viernes 24 de octubre recoge un total de ocho fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, una menos que en 2014, de las que sólo tres se celebrarán entre semana:

 

 

Hay ocho festivos comunes en toda España:

  • 1 de enero (jueves), día de Año nuevo
  • 6 de enero (martes), día de Reyes
  • 3 de abril (viernes), Viernes santo
  • 1 de mayo (viernes), Fiesta del trabajo
  • 15 de agosto (sábado), asunción de la Virgen
  • 12 de octubre (lunes), fiesta nacional de España
  • 8 de diciembre (martes), la Inmaculada Concepción
  • 25 de diciembre (viernes), día de Navidad

En 2015 no serán festivos por caer en domingo ni el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos) ni el 6 de diciembre (Día de la Constitución), aunque habrá puente con el lunes siguiente en algunas Comunidades Autónomas:  el 2 de noviembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia, mientras y el 7 de diciembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Extremadura, Murcia y La Rioja.

El Jueves Santo (2 de abril) es festivo en todas las Comunidades Autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana, mientras que día de San José (19 de Marzo) sólo será festivo en Comunidad Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco y el día de Santiago, el 25 de julio, sólo será festivo en Galicia, Navarra y País Vasco.

 

Calendario laboral 2015 oficial BOE integrado todas las Comunidades Autónomas

 

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Fuente oficial de la información:

Boletín oficial del Estado (BOE). Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015.

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© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 28 de septiembre de 2016
 
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32 comentarios en “Calendario laboral 2015

  1. hola.
    tengo 45 años,
    tengo cotizados aproximadamente 8 meses,
    hace 3 años que no trabajo,
    hoy me he inscrito en el SEPE.
    tengo pareja que no estamos casados ni nada…
    ella hace una semana ha pedido la ayuda pues se le ha terminado el paro…
    tenemos un niño de 3 años.
    –¿que puedo hacer para cobrar el subsidio o algo?
    vivo en XXXy estoy empaDRONADO EN XXX
    gracias.

    • Buenas tardes, desconociendo sus circunstancias exactas no le puedo indicar, por lo que le recomiendo que consulte el artículo sobre > ayudas para desempleados (+ info) donde podrá verlas todas y sus requisitos. Pero es posible que si no tiene apenas antigüedad como demandante de empleo y hace…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 70628)

  2. Hola buenos dias, tengo una duda m gustaria que me la aclarar, solicite una ayuda por carga familiar y este mes todavia no he cobrado me llego la carta aprobada el darde de alta y no entiendo a q es devido.Si usteded podria aclarar se lo agradeceria.

  3. Hola, quiero saber que pasa si no he presentado recursos por no haber sellado un mes el paro, yo fui a la oficina y me dieron de alta, pero no presente ninguna alegación. ¿Esto traerá alguna consecuencia?

    • Buenas tardes, dependerá de su situación. Si por no haber sellado recibe alguna sanción como la suspensión o pérdida de la ayuda que esté recibiendo, pues es posible que signifique una aceptación de la sanción. Si no estaba recibiendo ninguna ayuda, habrá perdido la antigüedad como demandante de empleo posiblemente.

      Un…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 67727)

  4. Hola.
    Una duda.Estuve trabajando unos 10 años en cocina y ahora me ofrecieron un trabajo al cual ya me cambie hace una semana,el tema es que me hicieron contrato hasta fin de agosto (4 meses),¿cuando se termine el contrato puedo tramitar el paro? y si termino el dia 31 de agosto en cuanto tiempo tengo el tramite del paro hecho,ya que me dijeron que me darian el certificado para tramitarlo.
    Gracias

    • Buenos días, el 13 de abril es festivo local en Valencia, pero no en toda la comunidad.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 65015)

  5. Hola mi problema es, que estoy cobrando el desempleo, de 2 meses nada mas que me quedaba del paro antiguo, y se, que tengo que trabajar para poder reanudar el nuevo, que tengo 4 meses, pero estoy embarazada, y no me llaman a trabajar por estar embarazada¿ podran reanudarme el nuevo paro por estar embarazada? Solo estoy de 2 meses de embarazo. gracias por ayudarme. Un saludo.

  6. Muy buenas!

    Llevo año y casi tres meses en el paro, según este requisito soy parado de larga duración, tengo 33 años, no tengo cargas familiares y mi pregunta es, no tengo derecho a cobrar nada cuando soy parado de larga duración?

    • Buenas tardes, lamentablemente no existe ninguna ayuda para las personas con sus características. Si usted consiguiera cotizar 6 meses (3 si tiene cargas familiares) podría acceder al > subsidio por insuficiencia de cotización (+ info). Asimismo, puede acudir a su Comunidad Autónoma…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 53919)

  7. Hola soy vitor…espero que me podais ayudar.en 2012 me quede sin trabajo y he estado 7meses cobrando del paro decidi pasarme a autonomo y he estado un año y ahora llevo un mes trabajando en una empresa dado de alta en la seguridad social y a partir del 15 de enero me despiden y en total he estado un mes y 15 dias con ellos…mi pregunta es…¿puedo pedir el pago único del paro cuando me concedan el paro ya q hace 1mese atras estaba de autonomo

  8. Hoy fui a pedir ayuda familiar y me piden sentencia de divorcio. Estoy casada otra vez en España tengo hija de Rusia. Yo no tengo este papel. Tengo solo sertificado de divorcio. En Rusia no hacen esto en juzgado. Niños siempre se quedan con madre verbalmente. Año pasado a mi marido si que han dado ayuda familiar por mi hija y ahora a mi no.

    • Buenas tardes. Desde el año pasado, este y en 2015 será necesario aportar en la oficina de empleo el convenio regulador (+info) cuando se pida o renueve una ayuda familiar. Esto es así porque por ley se debe controlar los…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 49084)

  9. Buenos días, en Abril de este año se me termino el paro. Durante el año 2013 trabaje en dos empresas con contratos de 75% ( 2 meses) y de 50%(4 meses) No he seguido renovando la tarjeta de demandante de empleo.Mi marido esta en paro cobrando 1.031. pero el mes que viene cobrara un 10% menos. Pagamos alquiler 470 euros al mes Tengo derecho a alguna ayuda. GRACIAS

    • Hola buenas tardes. El hecho de que no haya renovado la tarjeta de demandante de empleo no le beneficia, pues para algunas ayudas es necesario tener la consideración de parado de larga duración. Tras agotarse la prestación contributiva, hay distintas posibilidades de subsidio en función de su edad,…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 47101)

  10. Buenas tardes,

    Tengo derecho de paro por 600 días reconocido este año, de los que solo consumí 40 porque hace un mes acepté una oferta de contrato temporal por tres meses. Ahora he tenido otra oferta mejor de un contrato por obra y servicio. Los dos contratos son a tiiempo parcial. Queda claro por comentarios anteriores que si dimito del primer trabajo y luego me despidieran del nuevo durante el período de prueba antes de tres meses tendría problemas para reanudar el paro que ahora tengo suspendido, pero la duda es, si decido estar en pluriempleo e intentar realizar los dos trabajos durante un tiempo pero estando en esa situación de pluriempleo me doy cuenta de que no doy abasto y no puedo compatibilizarlo y decido dimitir del contrato de tres meses antes de que finalice y después no supero el período de prueba del segundo contrato ¿la consecuencia sería la misma? En otras palabras la duda es si estando en una situación de pluriempleo, se dimite de uno de los dos empleos, es también aplicable el plazo de tres meses del que venimos hablando?

    Gracias

    • Buenas tardes. Si en situación de pluriempleo usted presenta la baja voluntaria en uno de los dos contratos, no podrá acceder a ninguna prestación por desempleo. Para pedir el paro, sea subsidio o prestación, hay que estar en lo que se llama “situación legal de desempleo”, que viene a querer…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 46442)

    • Si se refiere a la ayuda estatal, la Renta Activa de Insercion RAI (+info), puede acceder a su expediente online y ver el estado de la solicitud. Le explico cómo hacerlo en este enlace >

      Hola mi situación es ; tengo una nómina de 1000 de casi 4 años pero el salario base en enero es de 420,83 y en las últimas 4 nóminas es de 821,46 , como puedo calcular la cotización del paro ?. Y también tengo 2 niños . Muchas gracias

    • Buenas noches, les escribo porque he cumplido 55 años y me gustaría saber si tengo derecho al subsidio mayores de 55 años.
      Les explico: en mi vida laboral consta: dias totales en alta 6764.
      Dias en pluriempleo o en pluriactividad 2.459.
      Total dias 4.305. Hace 30 años que no trabajo, pues me he dedicado a atender a mi familia. Me gustaría saber que significa cotizar al desempleo. Ahora estoy divorciada con la custodia de un menor. ¿Sería suficiente trabajar 3 m3ses para poder cobrar el subsidio? Un saludo y muchas gracias.

    • En Septiembre de 1998, empecé a cobrar la prestación por desempleo con derecho a 660 días de prestaciones. A los 99 días de empezar a cobrar (Diciembre 1998),pedí la baja en la prestación por darme de alta de autónomo.

      Desde esa fecha he estado dado de alta como autónomo, hasta el inicio de este año (2.014) en el que tuve que darme de baja por falta de trabajo. Me dí de alta en el paro, y después de buscar trabajo y no conseguirlo hasta la fecha, me acerqué a las oficinas del inem para saber si tenía derecho a alguna prestación.

      Me dijeron que a ninguna (por haber sido autónomo), pero que tenía derecho a recuperar las prestaciones no cobradas (desde al año 1999), si me daban de alta como trabajador por cuenta ajena en una empresa, una vez que se me acabara el contrato con ésta.

      Mi pregunta es; ¿es correcto lo que me dijeron en el inem?, de ser así ¿De cuanto tiempo ha de ser el contrato que tendrían que hacerme?.

      • Buenos días, si usted paraliza una prestación y se hace autónomo, puede volver a recuperar esa prestación si no pasan más de 24 meses entre que se da de alta y cuando se da de baja como autónomo (en algunos casos el plazo se amplia hasta 60 meses). Pero en…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 45979)

    • Buenas tardes,
      pertenezco a la lista de interinos del Departamento de Educación del Gobierno Vasco. Les explico que esto significa que cada año obtengo un contrato por curso escolar (del 1 de septiembre al 30 de agosto) y que cada año en agosto (este año el 18 de agosto concretamente) estoy obligada a participar en una adjudicación telemática a fin de que me sea asignada una nueva plaza para el nuevo curso. Si no participo en la adjudicación me sancionan, si no elijo ninguna plaza me dan una de oficio. A modo de ejemplo le puedo contar que hace 4 años no elegí ninguna plaza porque consideraba que no reunía el perfil adecuado para ninguna y fui destinada a un puesto para impartir una asignatura para la cual nunca había cursado estudios ni contaba, por supuesto, con habilitación. Así se lo hice saber a la Delegación Territorial que me contesto por escrito avisándome que de no hacerme cargo de la plaza me expulsarían de la lista. Tuve que hacerlo como pude.
      Durante los 3 últimos años he trabajado a jornada completa en un instituto de secundaria situado a 70 kms de mi domicilio. En la última adjudicación vi la posibilidad de trabajar mas cerca de mi casa. solicité como primera opción una plaza completa, como segunda una a media jornada y así sucesivamente en función de distancia a mi domicilio. Me adjudicaron una jornada parcial y solicité completarme la jornada con la prestación por desempleo. Me lo concedieron pero antes de que llegara el primer pago me llegó una carta notificándome que se iniciaba “procedimiento de revisión de acto administrativo con revocación cautelar de la prestación” porque dicen “solicitada información al Gobierno Vasco este les informa de que pude trabajar a tiempo completo durante el curso académico 2014-2015 renunciando a ello voluntariamente”.
      Interpuse alegaciones que han sido desestimadas ( dudo que hayan sido siquiera leídas) y cuando ya estaba a punto de renunciar a presentar Reclamación Previa me entero de que otras personas en mi misma situación (con jornadas completas a disposición pero que han elegido una parcial por cercanía a su domicilio) no solo están cobrando la prestación sino que ni siquiera han recibido carta alguna informándoles ni de informes del Gorbierno Vasco, ni de revocaciones cautelares.
      No entiendo nada. Hasta ahora venía pensando que se habían sacado una ley de la manga a su conveniencia porque nunca nadie había oido hablar de esos informes del Gobierno Vasco, ahora ya pienso incluso que se la han sacado para aplicárnosla tan solo a algunos. He llamado a algunos sindicatos y no saben qué decirme (pelear contra la administración siempre les da mucho miedito). ¿Podrían orientarme? ¿En qué términos podría redactar la Reclamación Previa para que la lean y entiendan? ¿Tengo alguna otra opción?
      Muchas gracias y un saludo

      • Buenas tardes Conchi. Estoy seguro de que entiende que por la complejidad de su caso lo que usted necesita es contratar el asesoramiento de un abogado. Por nuestra parte sería temerario darle un consejo sin previamente hacer todo el recorrido que un profesional debe hacer en estos supuestos:…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 45951)

 

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