Cambio de domicilio para buscar trabajo

Cambios de domicilio

Muchos trabajadores tienen que cambiar de domicilio para conseguir un nuevo trabajo.

Veamos los datos de estos traslados y algunos trámites que hay que realizar en los cambios de domicilio.

 

Los traslados para encontrar trabajo

 
Progresivamente vuelve a aumentar el número de trabajadores que intentan buscar un futuro laboral lejos de casa. Según los últimos datos analizados,  los mayores flujos de trabajadores son los que se dan desde Toledo y Guadalajara hacia Madrid, los que se producen entre Murcia y Alicante, los de Girona y Tarragona hacia Barcelona, y el intercambio entre trabajadores de Madrid y Barcelona. Otros flujos menores son los que se dan dentro de una misma comunidad autónoma como en los casos de Andalucía, Galicia o Valencia, y entre provincias limítrofes como Murcia-Almería-Albacete, o desde La Rioja hacia Navarra.

En general la provincia que más trabajadores recibe respecto a los que salen es Madrid, seguida de Barcelona, Baleares, Álava y Málaga;  mientras las provincias de las que se da el caso contrario, salen más trabajadores respecto a los que llegan, son Cádiz, Córdoba, Sevilla, Toledo y Badajoz.

Normalmente el trabajador que cambia su domicilio para buscar un trabajo suele ser un hombre de edad intermedia, y una vez contratado suele tener una menor rotación entre varios contratos que el resto de trabajadores. Los últimos datos, eso sí, reflejan un aumento de mujeres en estos traslados y una reducción de la edad media del trabajador que se decide por cambiar su domicilio.

 

 

Flujos de movilidad laboral

 

 

Cambio de domicilio estando trabajando

Mientras que se está trabajando también se puede tener que cambiar de residencia para poder mantener el puesto de trabajo.  Pueden darse varias situaciones:
 

– Movilidad geográfica por voluntad del empresario

Se considera que hay un traslado cuando un trabajador es destinado a otro centro de trabajo que implica la necesidad de cambiar de residencia de forma definitiva, o al menos más de 12 meses en un periodo de 3 años.

La empresa tendrá que justificar los motivos económicos, organizativos o productivos por el que realiza este cambio, y el procedimiento para hacerlo cambiará según si afecta a un trabajador individualmente o a pocos trabajadores, o a la plantilla de forma colectiva.

En estos casos el trabajador puede optar entre:

  • Aceptar el traslado, recibiendo una compensación por los gastos de la mudanza, tanto suya como de los familiares con los que convive.
  • No aceptar el traslado, pero cumplir con él, recibiendo la compensación por los gastos, e impugnarlo ante los Juzgados de lo Social en el plazo de 20 días desde que se comunica el traslado (no desde que el traslado se produce)
  • No aceptar el traslado y optar por romper la relación laboral, recibiendo una indemnización de 20 días por año, y el derecho a la prestación por desempleo.

 

– Desplazamiento temporal

Es un cuando el desplazamiento es por causas similares al caso anterior, y aunque exija cambio de residencia, sea por menos de 12 meses en un periodo de 3 años. En estos casos el trabajador además de su salario recibe una compensación por los gastos del viaje así como unas dietas, y dependiendo de la duración del traslado, permisos para volver a casa con los gastos a cargo de la empresa. En el caso de que no se esté de acuerdo con este desplazamiento, se puede impugnar ante los Juzgados de lo Social, aunque hay que cumplir con el desplazamiento

 

– Traslado voluntario

Un trabajador puede pedir el traslado cuando haya sido trasladado el cónyuge y hubiera un puesto de trabajo en el mismo centro cuando trabajan en la misma empresa

También se puede pedir temporalmente cuando se es víctima de violencia de género o del terrorismo, como método de hacer efectiva su protección, teniendo derecho preferente a otro puesto de trabajo equivalente que la empresa tenga en otro centro de trabajo. O cuando se tiene una discapacidad y se tenga que recibir un tratamiento en otra localidad, te tiene igualmente un derecho preferente a ocupar un puesto de trabajo si hay vacantes en el centro de trabajo en una localidad más cercana al lugar del tratamiento.

 

Tramites que hay que realizar en un cambio de domicilio

 

Empadronamiento en el nuevo municipio

Cuando  hay un cambio de residencia habitual, el primero de los trámites es el de solicitar el empadronamiento en el nuevo municipio.  Cada ayuntamiento tiene su sistema de gestión del empadronamiento.  En muchas ciudades es posible, incluso, realizar este trámite por Internet o en todo caso, obtener información online, como por ejemplo en Madrid , Barcelona , Valencia, Bilbao, Sevilla, etc

 

 

 

Comunicar el cambio de domicilio si se está inscrito o cobrando el desempleo

Hay dos administraciones que gestionan los servicios de empleo; la estatal (Servicio Público de Empleo Estatal -SEPE-) y el Servicio de Empleo de cada Comunidad Autónoma.  Normalmente en cada oficina de empleo conviven las dos administraciones, pero el cambio de domicilio hay que notificarlo a ambas.

Si el nuevo domicilio va a estar en el extranjero y se está cobrando el paro hay que comunicarlo obligatoriamente a la oficina de empleo. Existen tres tipos de autorizaciones, que explicamos en la > guía de desplazamientos al extranjero.

Si el cambio de domicilio es en territorio nacional:

  • Si el trabajador únicamente está inscrito como demandante de empleo y quiere cambiar de domicilio, debe de informar del cambio en la nueva oficina de empleo del Servicio Autonómico de Empleo que le corresponda según su nuevo domicilio, y desde allí se realizará el traslado de su expediente.
  • Si además el trabajador está recibiendo alguna ayuda económica por desempleo tendrá que informar también en la nueva oficina de empleo del SEPE que le corresponda según su nuevo domicilio y pedir el traslado de su expediente y de la ayuda que está recibiendo.

 

Informar del cambio de domicilio a otras administraciones

El cambio de domicilio debe comunicarse obligatoriamente a:

  • Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
  • Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
  • Agencia Tributaria (AEAT)
  • Dirección General de Tráfico (DGT)
  • Dirección General de Policía (DGP)

 
En el próximo artículo informaremos sobre cómo realizar estos trámites.

 

© Un artículo de Oscar de las Heras ( @oscardelas ) y Jorge Danés -abogado laboralista- para citapreviainem.es

 


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de agosto de 2016
 
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4 comentarios en “Cambio de domicilio para buscar trabajo

  1. buenas tardes. en el mes de diciembre cumplo 45 años. en este momento no trabajo.la ultima vez que trabaje fue en el mes de marzo,pero no cumplo con los dias para recibir el paro. mi pregunta es si apartir del mes de diciembre puedo recibir algun subsidio. estoy casado y tengo dos hijas una de ella con discapacidad y la mujer no trabaja.

    • Buenos días, al desconocer su situación no le puedo indicar, por lo que le recomiendo que lea el articulo sobre > ayudas para desempleados (+ info) donde podrá ver todas las ayudas del servicio de empleo y sus requisitos.
      En el caso no de poder pedir ninguna, acuda…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 78819)

  2. Buenos días:

    A continuación resumo mi situación actual y formulo unas cuestiones al respecto

    Antecedentes y situación actual:

    Estando cobrando prestación por desempleo desde el día 09-08-2014, recibí una oferta de empleo de una empresa constructora afincada en Arabia Saudita dedicada actualmente a la construcción de vía ferroviaria en aquel país.

    El día 13-08-2014 hice una “Comunicación de salida al extranjero” cuya fecha de salida era el 19-08-2014. Y así paralizar mi prestación por desempleo.

    Comencé a trabajar con la empresa extranjera el día 20-08-2014.

    En estos momentos he recibido una oferta de trabajo, para trabajar en Arabia Saudita con una empresa española en este mismo proyecto (estaría desplazado). Estaría dado de alta en la seguridad social de España desde del día 01-08-2015 de forma indefinida.

    Hay que tener en cuenta que la última empresa con la que terminaría la relación laboral seria la española. Se estima a finales del año 2016.

    Preguntas:

    ¿Se extinguiría la prestación por desempleo que tengo concedida, cuando regrese a España a finales del año 2016?

    Si no es así:

    Al acudir a la oficina de empleo una vez terminados los trabajos con ambas empresas (en último lugar con la española) ¿qué documentación se exige para reanudar la prestación por desempleo?

 

Comentarios y Consultas

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