CITA PREVIA TRABAJASTUR


En Asturias, el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM -SEPE ) ha implantado la cita previa en las oficinas de empleo de TRABAJASTUR para información y solicitudes de prestaciones y subsidios.

 

La cita previa se puede pedir de dos maneras:

Cita previa por internetCita previa por internet

Cita por INTERNET

Cita previa telefónica
Cita previa por teléfono

 

 

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OFICINAS DE EMPLEO EN ASTURIAS (TRABAJASTUR)

Servicios

Domicilio

C.P.

Teléfono

Fax

Dirección Provincial José Mª Martinez Cachero, 17-21 33013 98 596 24 42 98 596 24 13
Oficinas de Empleo:  Oficinas del Servicio de Empleo de Asturias (TRABAJASTUR)
Oviedo – Zubillaga Gral. Zubillaga, 7 33005 98 596 45 70/1
Oviedo – Gral. Elorza General Elorza, 27 33001 98 520 82 96
Avilés 1 – San Agustín Del Muelle, 8 33400 98 512 93 64
Avilés 2 – G. Abarca González Abarca, 12 33400 98 552 53 18
Cangas de Narcea Cuesta de la Vega, s/n 33800 98 581 38 00
Cangas de Onis Edif. Ser.Mul. Pl. Jardines Ayt. 33550 98 584 95 73
Gijón – Fermín Canela Fermín Canella, 2 33207 98 517 64 54
Gijón – González Mallada Avelino Glez. Mallada, s/n 33204 98 519 51 70
Gijón – Juan de Austria Juan de Austria, s/n 33213 98 530 88 57
Gijón – Monteviel Sor Juana Inés Cruz, 10 33211 98 515 20 11 98 515 58 69
Grado La Moratina, s/n 33820 98 575 47 81
Infiesto Martínez Agosti, 20 33530 98 571 17 68
Langreo Celestino Cabeza, s/n 33930 98 567 83 62
Luarca Nicanor del Campo, 1 33700 98 564 27 94
Siero – Lugones Severo Ochoa, 4 – bajo 33420 98 526 93 12
Llanes Ctra. del Pancar, s/n 33500 98 540 37 81
Mieres del Camino Teodoro Cuesta, 49 33600 98 545 62 86
Moreda de Aller Avda. Tartiere, 48, Bajo 33670 98 548 37 68
Navia Veigas, 13 33710 98 547 42 25
Pola de Lena Corporaciones de Lena, s/n 33630 98 549 77 33 98 549 77 25
Pola de Siero Pza. de la Constitución, s/n 33510 98 572 65 41 98 572 65 42
Pravia Río Nancea, 4 – bajo 33120 98 582 36 64 98 582 36 65
Teverga Doctor García Miranda, 7 – 1º 33110 98 576 40 36 98 576 42 03
Tineo Avda. Glez Mayo, 32, Edif. Fergo 33870 98 590 07 50 98 590 07 51
Vegadeo La Milagrosa, 18 33770 98 547 68 32 98 547 68 33
Unidad Administrativa FOGASA Uría, 40-1º 33003 98 596 44 60 98 523 37 28
FOGASA (Gijón) Marqués de San Esteban, 21 – 7º – 2ª 33206 98 517 02 81 98 531 93 62
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22 comentarios sobre “CITA PREVIA TRABAJASTUR

  1. Hola mi situación, llevo en paro desde hace 3 años, me encuentro viviendo en el extranjero desde hace 2 años y medio. Vuelvo a España este verano, para volver a vivir, y mientras busco trabajo, no se si me corresponde alguna ayuda por tener dos menores a mi cargo.

    • Buenos días. Debe hacer su consulta al Servicio Público de Empleo, bien pidiendo cita previa en las oficinas, para hacer la consulta en persona, o si está en el extranjero, llamando a los teléfonos de información provincial del SEPE (+info). Las posibles ayudas tienen que ver con datos que desconocemos de su situación personal: edad, existencia de cotizaciones en el extranjero, cotizaciones sin consumir en España durante los últimos seis años, ayudas que haya agotado anteriormente, etc.

      Un saludo

  2. Buenas noches, empecé a trabajar en una empresa en la que estuve tres días,durante esos tres días me llamaron para un nuevo empleo el cual empezaba por una formación en la cual el horario se me solapaba una hora con este empleo que había empezado y realicé durante tres días ,lo comenté al encargado de RRHH y me dijo que no podía arreglarme el horario,opté por el nuevo empleo por las condiciones que eran mejores,en el primer empleo me dieron la opción de darme de baja mientras realizaba el curso y volverme a dar de alta al finalizarlo porque una vez me incorporara al nuevo podría compatibilizar ambos por el horario.Ahora me encuentro que en el certificado de empresa me ponen baja voluntaria y no desistimiento de periodo de prueba por mi parte u otro motivo el cual no me impida reanudar mi prestación durante el tiempo de la formación del nuevo empleo y la posterior incorporación a éste, y que no puedo reanudar mi prestación que tenia de la cual me quedan 12 meses por cobrar.Quería reanudarla por el tiempo entre la baja del primer empleo y el alta del nuevo empleo o del segundo ( para el cual realicé la formación) que debían coincidir en el tiempo (en el mismo día) me encuentro ahora con que cabe la posibilidad de que no sea seleccionado para el nuevo puesto tras la formación porque me comentan que ésta es selectiva.En este ultimo caso podría aliviarme el saber que de nuevo me contratarán en el primer empleo porque fue lo acordado para darme de baja voluntaria,pero acordado verbalmente.Si me encontrase en la desastrosa situación que no me contratasen en el nuevo ni en el antiguo,no tendría derecho a reanudar mi prestación anterior de la cual me quedan doce meses por cobrar??? Todo lo anterior lo puedo acreditar al SEPE mediante contrato de formación del nuevo empleo en el que se especifica fecha de inicio y fin del curso así como horario del mismo.Mediante lo cual se puede contrastar que era incompatible el estar trabajando en el primero con realizar la formación en el segundo para finalmente compatibilizar ambos que se tratan los dos de jornada `parcial. Sé que es complicado entender la situación que he descrito a priori,pero me encuentro en una situación desconcertante y desesperada ante el desamparo en el que me podría ver en el peor de los casos.

    • Buenas tardes, sería necesario estudiar exactamente el caso, pero si usted acordó de mutuo acuerdo con la empresa dejar de trabajar o presentó su renuncia durante el periodo de prueba, es como si hubiese presentado una > baja voluntaria (+ info), ya que usted dejó ese trabajo por que quiso, no por que la empresa le despidiese.

      Un saludo.

  3. Buenas, tengo una gran duda, vereis actualmente estoy cotizando al 48% (430 e netos) me aprobaron la ayuda por tener a mi mujer a mi cargo, y hace poco tuve a mi primer hijo, el caso es que en el inem me dijeron que no podia compatibilizar esa ayuda con el salario porque 486 e por persona tuviera un hijo o 20 seria la misma y que mi bruto superaba a esa cantidad , no entiendo nada y queria algun tipo de ayuda o comentario o consejo. Gracias un saludo a todos

  4. Hola, mi caso es el siguiente:
    Mi mujer y yo estamos cobrando el subsidio 426€/mes cada uno. Ambos nos quedamos parados y agotado el desempleo y ahora estamos cobrando el subsidio, además tenemos un hijo con casi 3 años. Mi pregunta es la siguiente:
    Podemos cobrar alguna otra ayuda? con 852€/mes para 3 personas como que está la cosa un poco justa.
    Gracias de antemano y un saludo.

    • Buenas tardes, el servicio de empleo no tiene más ayudas por desempleo que se puedan acumular. Tendrán que acudir a su Comunidad Autónoma o a su Ayuntamiento y consultar si tienen ellos alguna ayuda en los servicios sociales que pueda pedir.

      Un saludo.

  5. Buenas noches, tengo 47 y llevo 2 años y medio en paro. Me concedieron el subsidio para mayores de 45 años sin cargas familiares. Se me termina en febrero y quería saber si hay posibilidad de prórroga o es imposible. Muchas gracias y saludos.

  6. donde trabajo el primero de este mes ingreso una empresa nueva,pero no nos subrogan por ser auxiliares de servicio,y mi empresa actual dice que por convenio pertenecemos a la otra empresa,estamos que nadie se quiere hacer cargo de los trabajadores,y nadie nos da los papeles para el paro,pues nadie se hace cargo,mi pregunta es si podemos pedir el paro al estar en esta situación ,pues no sabemos que cobraremos a fin de mes.
    gracias.

    • Buenas tardes, esta actitud de las empresas se está poniendo de moda, le recomiendo que acuda a un abogado laboralista para que analice detalladamente su caso. Mientras que la empresa no le de una carta de despido probabalmente no podrá solicitar el paro, no obstante compruebe si sigue dado de alta en Seguridad Social o si está dado de baja y por qué.
      Un saludo.

  7. Hola, he trabajado los ultimos cuatro años en periodos en periodos de 6meses trabajando y 6 meses en el paro, es decir sumando 2 años cotizados de los últimos 4. En los periodos de desempleo he cobrado el paro generado por un trabajo anterior fijo pero del que únicamente me falta un mes por cobrar. A qué tengo derecho por estes 2 años en periodos de 6 meses? Muchas gracias por resolver dudas

    • Buenas tardes, en el momento que trabajó ya un año, tendría que haber elegido entre reanudar el paro anterior o el nuevo paro que había generado, ya que es el llamado > derecho de opción (+ info), pero la opción que no se elije se pierde. Por lo que si usted optó por reanudar el viejo, habría perdido las cotizaciones nuevas que había hecho. Por lo que le recomiendo que acuda a su oficina de empleo y consulte cuantos días tiene cotizados sin haber usado o perdido esas cotizaciones. En función de esa información tendrá derecho a la > prestación (+ info) o al > subsidio por cotización insuficiente (+ info).

      Un saludo.

    • Hola. Para obtener los certificados de profesionalidad tiene que acudir a su oficina de empleo, donde le informarán de los cursos disponibles actualmente y si hay alguno que se ajuste a su experiencia profesional. Nosotros hemos publicado un artículo sobre los certificados de profesionalidad (+info), que puede servirle para entender un poco mejor cómo funciona el sistema y así cuando vaya a la oficina de empleo lo tendrá un poco más claro.
      Un saludo

  8. Hola, tengo 20 años y nunca he trabajado, pero sí que me gustaría inscribirme como demandante de empleo, ¿hay alguna manera de hacerlo por Internet?

    • Hola buenas tardes. La inscripción como demandante de empleo (+info) normalmente se hace en propia persona en las oficinas de empleo, porque es un buen momento para que el técnico del servicio de empleo le ayude a confeccionar el curriculum, elegir el itinerario de formación, formar su ficha para las ofertas de empleo, etc. Si tiene oportunidad de hacerlo personalmente, yo se lo recomiendo. No empleará más de un par de horas y de ese proceso depende, entre otras cosas, que le llamen cuando haya una oferta de trabajo (+información).
       
      Si a pesar de todo lo quiere hacer por internet, le comento que solo es posible en algunas comunidades autónomas, no en todas. En la de Madrid, por ejemplo, si es posible. Para ver cómo lo organiza la suya, consulte en su portal autonómico de empleo (+info).

  9. Hola .soy una mujer divorciada con 3 hijos y estoy cobrando la rai por violencia de genero . .. mi consulta es : tenia que fichar el dia 11/07/2013 y se me olvido totalmente cosa que nunca me paso .. fui al inem el dias 17 y me ficharon . me dijieron que no les salia nada seguia como activa . osea no me dieron de baja . con el hecho de haber fichado unos dias despues . ¿ me pueden penalizar o quitar la ayuda .ya que es la unica paga que tengo . espero vuestra respuesta ..muchas gracias .
    un saludo

    • Hola.
      No renovar la demanda de empleo conlleva la sanción de la pérdida de la RAI (+info).
      Si le dijeron que aún seguía activa la demanda y no en la situación de “baja por no renovación”, lo que en el argot de los técnicos del SEPE se conoce como “caerse la demanda”, puede que se confundiera usted en la fecha,y no tenga de que preocuparse. Si hay alguna sanción o modificación de su situación se lo comunicarán por escrito y también puede acceder a la información de su expediente online (+info). Un saludo

  10. Buenas tardes,
    Me han notificado el despido para el día 31 de Marzo, y me han dicho que hasta el día 1,2 o 3 de marzo no tienen mi certificado de rentenciones…y yo tengo un viaje del 4 de abril al 15 de abril.
    Es decir, el 16 tendría que pedir cita para apuntarme al paro, y luego tendría que pedir cita para pedir la prestación, es que no sé si voy a estar en tiempo…Se puede hacer todo el mismo día?? apuntarme al paro y pedir la prestación??
    Que pasa si se me terminan los 15 días hábiles?? Perdería el derecho a solicitarla??
    Un saludo y muchas gracias

    • Buenos días María.
      Usted tiene un plazo de 15 días hábiles (sin contar domingos ni festivos) para presentar la solicitud de la prestación por desempleo.
      Lo primero que usted tiene que hacer, es apuntarse como demandante de empleo, y una vez apuntada puede, o bien solcitar la prestación el mismo día, o bien solicitarla con posterioridad.
      Si se le pasa el plazo de los 15 días, el derecho no lo pierde, lo único que ocurre es que pierde tantos días como hayan pasado desde el día que tenía que haber presentado la solicitud y el día en que efectivamente la solicitó.
      No obstante, recuerde que el día que se tiene en cuenta es el día en que pidió la cita, por lo que si la pide dentro del plazo de los 15 día no tendrá ningún tipo de porblema. Si es la primera vez que está en paro le resultará de interés consultar la siguiente > Guía para solicitar el paro por primera vez.
      Un saludo.

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