Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial

Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial

El mercado laboral está cambiando y en esta época de crisis es muy frecuente que las empresas ofrezcan a los trabajadores contratos a tiempo parcial por unas horas al día, la semana o incluso al mes.

En  este artículo analizamos dos situaciones:  trabajador que está cobrando la prestación contributiva y le ofrecen un trabajo a tiempo parcial y como segundo caso, trabajador que está cobrando un subsidio y le ofrecen un trabajo a jornada parcial.

 

I) Estoy cobrando el paro (prestación contributiva) y me ofrecen un trabajo a tiempo parcial

¿Se puede seguir cobrando el paro y trabajar?. Si, es posible y se puede hacer dentro de la legalidad.  Estamos hablando del caso de los trabajadores que cobran el paro normal, aquel que se recibe cuando se tenían más de 360 días cotizados.

La ley prevé la posibilidad de simultanear trabajo a tiempo parcial con el cobro de la prestación contributiva, de tal modo que el  SEPE (INEM) seguirá pagando al trabajador la prestación, eso si,  reducida en la parte proporcional a las horas que se trabajen. Y otra opción es que el trabajador pida que se detenga el cobro del paro mientras trabaja, para reanudarlo después.

Veamos un ejemplo:

Ana es despedida en el Banco en que trabajaba y se queda en el paro. En función de sus cotizaciones acumuladas tiene derecho a una prestación por desempleo de 1.000 euros al mes durante un año.   A los dos meses de estar cobrando el paro, una empresa fabricante de helados le ofrece un contrato como administrativa a tiempo parcial, trabajando 20 horas a la semana durante los cuatro meses del verano. La jornada laboral según el convenio es de 40 horas semanales, con lo que Ana trabajará únicamente el 50% de las horas totales. 

 
 

En esta situación, Ana puede elegir entre dos opciones:

  • Opción A) Comenzar a trabajar en la nueva empresa y continuar cobrando el paro,  pero reducido en la parte proporcional a las horas que trabaja.
  • Opción B) Pedir al INEM que dejen de pagarle el paro durante los cuatro meses que durará su contrato a tiempo parcial y luego reanudar la prestación.

 

I.a) Seguir cobrando el paro reducido en la parte proporcional

Ana tiene la obligación de informar a su oficina de empleo de que va a comenzar a trabajar. En el INEM comprobarán que el total de horas es del 50% de la jornada establecida por convenio, con lo que continuarán pagándole su prestación por desempleo, pero reducida en la parte proporcional, es decir, un 50%. Ana cobrará 500 euros del paro más su sueldo como trabajadora a tiempo parcial.

Al cabo de los cuatro meses se terminará el verano y con ello el contrato con la empresa de helados. Ana irá a la oficina del INEM para comunicar el fin del contrato y le volverán a reactivar su prestación inicial, cobrando de nuevo el total.

¿Durante cuánto tiempo podrá Ana seguir cobrando el paro?
Durante los meses que aún le queden del periodo que el INEM reconoció a Ana su prestación. En este caso Ana ha consumido los dos meses iniciales, más los cuatro del contrato a tiempo parcial, por lo que le quedan por cobrar seis meses. Es importante señalar que el reloj que cuenta el tiempo de prestación no se para, con lo que al llegar a un año, Ana dejará de cobrar la prestación, aunque durante ese año la haya estado cobrando en  un 50% durante cuatro meses.
 

I.b) Detener el cobro de la prestación mientras dura el contrato a tiempo parcial y reanudarlo cuando se termine.

A su vez, en este supuesto la ley prevé dos posibilidades:

Si el contrato a tiempo parcial dura menos de un año, como es el caso de Ana, cuando termine se puede pedir la reanudación de la prestación que se interrumpió al comenzar el trabajo. Ana cobrará el total de la prestación (1.000 euros) durante los meses que le quedaban por disfrutar cuando empezó a trabajar a tiempo parcial. Aquí el reloj de la prestación si se ha parado.

Si el contrato a tiempo parcial dura más de un año, se produce el llamado “derecho de opción” y Ana tendrá dos opciones, a elegir:

  • Volver a cobrar la prestación que quedó interrumpida
  • Solicitar una nueva prestación que tenga en cuenta las cotizaciones que se han realizado durante el contrato a tiempo parcial.

En cualquiera de las opciones anteriores, recuerde que si está cobrando el paro y comienza a trabajar, es obligatorio que lo comunique a la oficina de empleo (+info).

 


 

II) Estoy cobrando un subsidio y me ofrecen un trabajo a tiempo parcial

 
Cuando se cobra alguno de los subsidios por desempleo y se le ofrece al trabajador la posibilidad de trabajar a jornada parcial, hay que elegir entre:

 

 

 

II.a) Quiero seguir cobrando el subsidio, pero reducido en función de las horas que voy a poder trabajar

En este caso, el subsidio se reduce en la parte proporcional a las horas trabajadas y cuando el contrato a tiempo parcial finalice, se vuelve a cobrar el 100% del subsidio, es decir, 426 euros.

* Ejemplo imaginario:

En el sector de los vigilantes la jornada laboral es de 40 horas semanales.  A  Fernando le contratan para vigilar una gasolinera los sabados por la noche, durante 4 horas.  El tiempo de su contrato, por lo tanto, supone el 10% de uno a tiempo completo. Fernando cobra el subsidio y pide seguir recibiéndolo mientras trabaja. El INEM le reducirá el subsidio en un 10%, así que mientras trabaje cobrará 426 – 42 = 384 euros al mes de ayuda, y aparte lo que le pague la empresa de seguridad según su contrato a tiempo parcial.

Atención: si lo que se cobra durante el contrato a tiempo parcial hace que se supere el límite de rentas de 491,40 euros/mes, incumplirá el requisito del tope de renta admitido para poder recibir el subsidio y ello puede dar lugar a sanciones si no se informa a la oficina de empleo para que detenga el pago de la ayuda.

 

II.b) Quiero que dejen de pagarme el subsidio mientras dura el contrato a tiempo parcial y luego poder seguir cobrándolo

Si el contrato a tiempo parcial ha durado más de un año y se pidió detener el cobro del subsidio, al finalizar el contrato se debe solicitar una nueva prestación por desempleo, ya que se ha cotizado durante el tiempo suficiente. Es importante tener en cuenta que en estos casos, el cálculo de la nueva prestación tendrá en cuenta la parcialidad del último contrato y la prestación será menor, en función de la media de horas trabajadas.

Si el contrato ha durado menos de un año, al terminarse, se solicita la reanudación del cobro del subsidio, salvo en el caso de que, sumando la cotización acumulada durante el contrato a tiempo parcial con otras anteriores no utilizadas  se pueda acumular un año, en cuyo caso, se solicita una nueva prestación por desempleo.

Recuerde que en cualquier caso, si está cobrando un subsidio, debe notificar al servicio de empleo que va comenzar a trabajar (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es, actualizado 2016

 


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879 comentarios en “Cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial

  1. ¿Se puede pedir el paro estando trabajando a 1/2 jornada cuando se tengan cotizados los 360 días? Ó ¿solamente se puede pedir cuando se esta desempleado? Gracias

  2. Buenas tardes dentro de poco tiempo me contrataran 4h al dia. En caso que pueda ser posible, cuanto podria cobrar de paro? muy amables, gracias

    • Hola, dependerá de la situación. Si ya está cobrando el paro, podrá compatibilizarlo con el trabajo, pero se reducirá en proporción a la jornada que haga, si trabaja media jornada, recibirá la mitad de la cuantía del paro. Si se refiere al futuro paro cuando deje de trabajar, dependerá la…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 106300)

  3. Hola Yo estoy cobrando el paro de 25 horas de 450 euros y ahora me quieren hacer un contrato de 14 horas que me pagarán lo mismo 450…como la suma de los 2 no llega a la jornada completa podré cobrar ambos trabajaré 3 días viernes, sábado y domingo .en esos 3 días completare mis 14 horas

    • Hola, si empieza a trabajar a tiempo parcial tendrá que elegir entre:
      – suspender el paro y reanudarlo cuando deje de trabajar
      – compatibilizar el paro y el trabajo, pero entonces la cantidad de paro que está recibiendo se reducirá en proporción a la jornada que vaya a trabajar.
      En cualquier caso debe…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 105223)

  4. Hola, a raíz de la lectura de esta entrada me ha surgido una duda respecto de mi situación. Actualmente me encuentro cobrando un subsidio de desempleo por cotización insuficiente sin responsabilidades familiares por haber trabajado a tiempo completo. Me quedan cuatro meses aún.

    Entiendo a partir de lo leido que en el caso de encontrar empleo a tiempo parcial, puedo “congelar” la ayuda y seguir cobrándola si por ejemplo me contraran por un tiempo corto a tiempo parcial (por ejemplo una semana). Sin embargo, no sé si perdería el subsidio que me queda si me contratan también durante ese mismo tiempo pero a jornada completa, o ya como tendría cotizado menos de los 6 meses requeridos ya no tendría derecho a recibir lo que queda del subsidio.

    Muchas gracias por la atención. Saludos.

    • Hola, si está cobrando el subsidio y empieza a trabajar a jornada completa, entonces no tiene la opción de compatibilizar el subsidio y el trabajo y necesariamente tiene que suspender la ayuda. Al dejar de trabajar, si tiene cotizados de nuevo menos de 360 días, podrá reanudar lo que le…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 105158)

  5. Hola estoy en situacion de ere, cobrando el paro ya reducido al 50% puesto que llevo un año cobrandolo, ahora reanudo mi trabajo en la empresa en la que estaba pero con jornada parcial a 20 horas mi pregunta es si puedo seguir cobrando lo que me resta de paro y si cuando finalize puedo pedir algin tipo de ayuda, en la empresa en la que trabajo estoy indefinida por lo que no se trata de un contrato temporal. Muchisimas gracias!!

  6. Buenos días, estoy en paro y estoy cobrando la ayuda para mayores de 55 años. Una empresa me quiere contratar pero solo unas horas al día, ¿puedo seguir cobrando la prestación reducida a la misma proporción de mi jornada de trabajo?

    Muchas gracias

  7. Buenos días,
    Mi pregunta es: ¿qué sucede si me ofrecen un trabajo de menos de 20 horas semanales si cobro el paro? ¿y si suman 20 horas en un mes?
    Gracias

    • Hola, si está cobrando el paro y le ofrecen un trabajo a tiempo parcial (da igual el número de horas, siempre que no sean a jornada completa), puede elegir entre:
      – suspender la prestación y reanudarla al acabar de trabajar
      – compatibilizar la prestación y el trabajo, y entonces la cuantía del…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 103480)

  8. Hola, mi pregunta es la siguientes: La próxima semana empezaré a trabajar a tiempo parcial 4 horas diarias con un salario de 6,55€ brutos y estoy cobrado el subsidio de 426€ ¿puedo compatibilizar ambas cosas si mi marido tiene un contrato por finalización de obra a tiempo completo con un salario de 850€ netos y tenemos un hijo menor a nuestro cargo? Gracias.

    • Hola, para saber si puede compatibilizar tiene que ver dos situaciones:
      – si sus ingresos, en > bruto (+ info) y con las > pagas extra prorrateadas (+ info) superan en cómputo mensual los 491.40 euros.
      – si sus ingresos y los de su marido, compatibilizados como he indicado arriba,…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 103294)

  9. Buenos días, estoy cobrando la ayuda familiar y me han ofrecido un contrato a media jornada. En cuanto de me quedaría la ayuda? También me gustaría que me aclararán si el límite que no puedo superar se calcula: el sueldo de mi marido +este nuevo sueldo y si no superó los 491 me pertenece la ayuda o el sueldo de mi marido+este nuevo sueldo+lo que percibo se ayuda y si todo suma más de 491 me retiran la ayuda. Gracias

    • Hola, si al empezar a trabajar suspende la ayuda, dejará de recibirla y podrá reanudarla al dejar de trabajar, salvo que haya acumulado suficientes cotizaciones para pedir la prestación contributiva (360 días). Si decide compatibilizarla, al ser un trabajo a media jornada, recibirá la mitad de la ayuda que tenga…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 103112)

      • Gracias por su respuesta. Me queda una duda. Que debo sumar para saber si puedo seguir cobrando la ayuda. La suma de mi sueldo a media jornada +el sueldo de mi marido y no superar 491e/mes X miembro o bien debo sumar mi sueldo +el de mi marido+la ayuda que percibiría y todo eso no debe superar 491e/mes por miembro?gracias

      • Hola, por un lado debe de sumar solo sus ingresos; y luego sus ingresos y los de su marido. La ayuda que va a recibir y para que mira su cumple los requisitos no se tiene que incluir en los ingresos.

      • Sonia.hola me ha ocurrido que nada mas trabajo dos horas a la semana por las mañanas y me dijeron en prestaciones quitarían un tanto por ciento nada mas y he cobrado de la prestación 14euros.porfavor contestame

      • Hola, desconociendo la ayuda que cobraba, su cuantía, cuando se le acababa la ayuda…no le puedo indicar exactamente porqué ha > cobrado menos (+ info). Es posible que si no pidió expresamente compatibilizar la ayuda, la hayan paralizado y haya cobrado solo la parte proporcional a antes de empezar a trabajar. Le recomiendo que consulte su > expediente (+ info) por si hay alguna incidencia y si no acuda a su oficina de empleo.

  10. Hola

    Mi pregunta es la siguiente. Llevo casi dos años trabajando a media jornada. En verano me modifican el contrato a jornada completa,pero solo dos meses, y luego vuelvo a media jornada. Cuando empecé en este trabajo estaba cobrando el paro. Tenía unos 18 meses o así, de los que solo cobré 7 porque me salió este nuevo empleo. En su día llamé para informarme sobre la posibilidad de compatibilizar el paro con el trabajo a tiempo parcial, pero cuando empiezas un trabajo nunca sabes cuánto tiempo durará, entonces opté por detener la prestación para poder cobrarla cuando dejase de trabajar. El caso es que ahora tengo un contrato indefinido, e imagino que seguiré trabajando durante bastante tiempo (aunque a media jornada). La pregunta es si ahora mismo podría solicitar el paro a media jornada, o si sólo lo puedes hacerlo una vez comienzas a trabajar? Es que, con el tiempo que llevo aquí trabajando, en caso de que me quedase sin trabajo tendría que escoger entre el paro que tenía acumulado antes, o el acumulado con el nuevo empleo (creo que es así…), perdiendo uno de los dos. Por eso me gustaría saber si ahora mismo podría solicitar el paro anterior a media jornada, el que detuve en su día, y en el caso de que dejase de trabajar solicitar el que acumule con el empleo actual.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102213)

  11. Buenas, mi duda es la siguiente. Yo estoy cobrando el paro,uno que me dura dos años. Ahora llevo ya un año de paro y tengo la oportunidad de trabajar como captador de socios a tiempo parcial PERO CON UN CONTRATO INDEFINIDO, es decir, hay que cumplir con un mínimo de objetivos o si no, te despiden. Yo puedo solicitar el cese de mi prestación o poder seguir con una prestación reducida mientras trabajo, aunque en el contrato no se establezca el tiempo que dura? Lo digo porque existe una alta probabilidad de no poder esos objetivos mínimos y verme en la calle, y no quiero quedarme sin el resto de la prestación.

    • Hola, si está cobrando el paro y empieza a trabajar a tiempo parcial puede elegir entre:
      1- suspender el paro y si le despiden reanudarlo
      2- compatibilizar el paro con el trabajo, pero la cuantía de la prestación se reducirá en proporción a la jornada que realice. Si le despiden antes de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102087)

  12. Hola mi pregunta es la siguiente estoy cobrando el paro al tener un trabajo de cuatro horas semanales de. Asistenta domestica por ta la tarde me descontaron. La cantidad q cobraba. Este trabajo se me terminara en breve quisiera saber si la cuantia del paro sube al quedarme sin trabajo por la tade..gracias

    • Hola, al dejar de trabajar, dejará de compatibilizar el paro y el trabajo, por lo que tendrá que informar de este hecho en su oficina de empleo, y volverá a recibir la prestación completa, sin el descuento, siempre que aún tenga tiempo de prestación por recibir  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 101879)

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