Cómo cobrar el paro

Cobrar el paro

Hay tres tipos de ayudas económicas que puede cobrar un trabajador en paro: la prestación contributiva, los subsidios por desempleo y las ayudas extraordinarias.

Explicamos los requisitos para cobrar el paro en cada una de las tres opciones.

 La prestación contributiva (“el paro”), que es lo que cobra un desempleado gracias a lo que cotizó mientras estaba trabajando y se lo descontaban de la nómina.

Las prestaciones asistenciales (“las ayudas”) que el Estado da a los desempleados que no tienen prestación contributiva por no haber cotizado lo suficiente, o bien porque la agotaron y siguen sin encontrar trabajo.

 Las ayudas extraordinarias: El Plan Prepara, la Renta Activa de Inserción (RAI) y el Programa de Activación.

Veamos con detalle los requisitos para recibir cada una de ellas:

 

Cobrar el paro contributiva 1.   LA  PRESTACIÓN  CONTRIBUTIVA

¿Quién la puede cobrar?

Para poder cobrar este tipo de prestación son necesarios dos requisitos:

1) Encontrarse en situación legal de desempleo y dado de alta, o alta asimilada en la Seguridad Social.
2) Tener acumuladas cotizaciones como mínimo durante 12 meses (360 días) en los 6 años anteriores a quedarse en paro y que esas cotizaciones no se hayan utilizado anteriormente para pedir otra prestación.

 

¿Qué es estar en “situación legal de desempleo”?

Significa “estar parado”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que encontrarse sin trabajo por alguna de estas razones: un despido (individual o colectivo), fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, suspensión temporal de empleo o reducción de la jornada en un expediente de regulación de empleo (ERE), por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, o incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual.

Por ello, no  están en situación legal de desempleo y por lo tanto no pueden solicitar esta primera modalidad (la prestación contributiva) ni los estudiantes que nunca han trabajado, ni el que se marcha de la empresa pidiendo una baja voluntaria, ni un ama de casa, ni un trabajador autónomo, ni quien trabaja sin contrato. (+información)

 

¿Cuánto se cobra en la prestación contributiva?

Hay dos tramos:

– primer tramo:  desde el mes primer mes hasta el sexto en que se cobre la prestación contributiva, el importe diario será del 70% de la base reguladora del trabajador.

– segundo tramo: a partir del séptimo mes, el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

La base reguladora se calcula sumando las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social y dividiendo entre 180.

Existen unos topes topes mínimo y máximo de la prestación.  Los explicamos con detalle en la Guía general de la prestación contributiva 2015 (+info).

 

¿Durante cuántos meses se puede cobrar esta prestación?

Estará en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años, siempre que éstas no hayan sido utilizadas para una prestación anterior:

– Para 360 a 539 días de cotización > 120 días de prestación (4 meses)
– Para 540 a 719 días de cotización > 180 días de prestación (6 meses)
– Para 720 a 899 días de cotización > 240 días de prestación (8 meses)
– Para 900 a 1.079 días de cotización > 300 días de prestación (10 meses)
– Para 1.080 a 1.259 días de cotización >  360 días de prestación (1 año)
– Para 1.260 a 1.439 días de cotización > 420 días de prestación ( 1año y 2 m.)
– De 1.440 a 1.619 días de cotización >  480 días de prestación ( 1 año y 4 m.)
– De 1.620 a 1.799 días de cotización >  540 días de prestacióln (1 año y 6 m.)
– De 1.800 a 1.979 días de cotización > 600 días de prestación (1 año y 8 m.)
– De 1.980 a 2.159 días de cotización > 660 días de prestación (1 año y 10 m.)
– A partir de 2.160 días de cotización >  720 días de prestación (2 años)

Si las cotizaciones son de un contrato a tiempo parcial, cada día trabajado se cuenta como un día cotizado.

  • Si se trabajan cinco o más días a la semana, el periodo de cotización es el de la duración del contrato.
  • Si se han trabajado menos de 5 días a la semana, el periodo de cotización será el que resulte de multiplicar los días trabajados por 1,4.

 

 ¿Mientras se está cobrando el paro se cotiza a la Seguridad Social?

En la prestación contributiva, si. El Estado paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social del parado y el 35% de la cuota del trabajador y el resto, se le descuenta al desempleado.  Ver más información sobre las cotizaciones a la Seguridad Social.

 

¿Cuál es el plazo para solicitar la prestación contributiva?  Hay que hacer dos trámites:

1) Inscribirse como demandante de empleo (apuntarse al paro)

2) Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes (no se cuentan los domingos ni festivos) al último día trabajado. Si la empresa le ha abonado las vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentar la petición en el plazo de 15 días hábiles siguientes a la finalización del periodo equivalente a las vacaciones.

La solicitud se puede hacer en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM)  o bien a través de internet. En todas las oficinas de España es necesario solicitar cita previa para este trámite. La cita se puede pedir por teléfono  o por Internet.

 

 

Cobrar el paro . Subsidios2.   LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO

 

¿Quién puede solicitarlos?

 

Hay subsidios para diferentes situaciones:

  • Trabajadores que pierden involuntariamente su empleo y aún teniendo cotizaciones no llegan al mínimo necesario para optar a la prestación contributiva,
  • Parados que han agotado su prestación contributiva y tienen responsabilidades familiares. Mayores de 45 años que han agotado su prestación contributiva, aunque no tengan hijos.
  • Asimismo, existen prestaciones asistenciales para colectivos específicos, como liberados de prisión, víctimas de violencia de género,  mayores de 45 años, o los  mayores de 55 años, que deben haber cotizado al menos 6 años a lo largo de su vida laboral y cobran la ayuda hasta que llega su edad de jubilación.

Tenemos publicada una guía completa de los subsidios por desempleo (+info) donde se explican los requisitos concretos de cada uno de ellos.

 

¿Se puede solicitar el subsidio si se tienen otras rentas?

Los subsidios son ayudas asistenciales. Esto significa que para solicitarlos hay un límite de rentas: no tener ingresos superiores a 486,45 euros mensuales, en unos casos a título individual del solicitante y en otros, la media de miembros de su unidad familiar.

¿Cuánto se cobra con los subsidios?

En 2015, 426 euros mensuales.

 

 

 

Cobrar el paro.  Renta Activa de Inserción RAI3.  LAS AYUDAS EXTRAORDINARIAS:  Prepara, RAI y Programa de activación

 

Se trata de tres ayudas extraordinarias para aquellos casos en los que se han agotado todas las opciones.

  • El Plan Prepara es una ayuda de 400 euros durante 6 meses para aquellos parados que hayan agotado su prestación o subsidio.  Ver artículo especial sobre esta ayuda
  • La Renta Activa de Inserción (RAI) protege a determinados colectivos con especiales dificultades para encontrar trabajo: discapacitados, parados de larga duración mayores de 45 años o victimas de violencia doméstica o de género, con una ayuda de 426 euros mensuales. Ver artículo especial sobre la RAI
  • El Programa extraordinario de Activación.  Son 6 meses a 426 euros, para aquellos desempleados de larga duración que hayan agotado las anteriores y tengan cargas familiares.  Ver artículo especial (+info)

 

© Un artículo de la redacción de citaprevianem.es.  Actualizado a 15/03/2015

 


 
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449 comentarios sobre “Cobrar el paro

  1. Hola; acabo de terminar de cobrar el paro de un periodo de tiempo que tenía acumulado, en la oficina del paro me dijeron que tenia cotizados otros 685 días más y que tendría que volver a trabajar de nuevo o estar dado d alta durante al menos 5 días para poder cobrarlos me lo podrían explicar por favor .Gracias

  2. hola!llevo trabajando 8 meses trabajando a 4 horas en una peluqueria,en la categoria mas baja de gremio de peluqueria,anteriormente yo habia acabado de percibir 2 años de prestación contributiva y quisiera saber si llego a los 12 meses cotizados si tendre derecho a la prestación contributiva y aproximadamente cuanto podre cobrar,pero principalmente si tengo derecho a cobrar paro aunque ya lo haya cobrado anteriormente,fue acabarlo y empezar a trabajar a los pocos meses aqui donde llevo 8 meses.

  3. El lunes 13 de abril, se me acaba el contrato, la empresa no puede volver a contratarme por que tendría que ponerme como fijo y no quieren, mi idea es cobrar el paro solo un mes y volver al mismo empleo, tengo q estar en paro si o si los 4 meses, y si me dejaran solo 1 mes, perdería los otros tres mese?

  4. Mi caso es que tengo cotizado 2 años, 1 mes y 16 dias, hace poco volvi a españa y el ultimo contrato que tube fue parcial de solo 20 horas y solo cotize 17 dias, quisiera saber si me toca el paro completo por mis otros 2 años cotizados. Gracias de antemano por la ayuda.

  5. Hola! Este Enero he pedido una excedencia voluntaria de 6 meses ya que he tenido que ir fuera del pais.al
    Volver ahora mi puesto ya esta ocupado con un contrato mas largo de mis 6 meses de excedencia. Me gustaria saber si me podran contratar en otro cargo inferior y si no fuese asi como puedo hacer para cobrar el paro. Gracias

  6. Hola. Tengo acumulado paro , concretamente 8 meses de cobro. Mis ultimas 6 nóminas son a jornada completa y continuada. Pasado mañana empiezo a trabajar sustituyendo y currare seis dias, lo mismo estoy en casa unos días y me vuelven al llamar para una semana, etc. Mi pregunta es : si solicitó mañana el paro, aunque trabaje pasado mañana , me cuenta como solicitado? Luego sólo tendría que renovarlo? Si no lo solicitó al tener nóminas de días sueltos me bajaría mucho para solicitar el paro posteriormente?. Gracias

    • Buenas tardes, si usted solicita el paro (aunque solo sea un día) una vez finalizado el siguiente contrato podrá solicitar la reanudación. Si prefiere esperar a pedirlo a cuando se finalice el nuevo contrato, puede hacer un > autocálculo (+ info) de la prestación que le correspondería.
      Un saludo

  7. trabajo 28 horas al mes y cobro unos 150 euros llevo trabajando asi 8 meses y tengo tres hijos menores de edad tengo derecho a alguna ayuda o subsidio? gracias de antemano

  8. Buenas tardes, he finalizado de cobrar el paro durante 4 meses. Mi pregunta es : ¿Bastaría con trabajar 2 meses para poder cobrar el subsidio? No tengo cargas familiares. Gracias

  9. hola, llevo 8 meses trabajando con un contrato de tiempo parcial, trabajo: 5 días ala semana 8 oras al día….quisiera saber si me despiden a que tengo derecho a cobra el subsidio de 426 euros/mes?.o cobraría el 50% del subsidio, es decir, 213 euros al mes?.ya que mi contrato es de tiempo parcial pero llevo 8 meses cotizados trabajando 5 días ala semana. UN SALUDO!

    • Buenas tardes, si en su contrato figura la jornada parcial cobrará el > subsidio parcial (+ info)
      Un saludo.

  10. Tengo una gran duda. El paro se cobra del 10 al 15 de cada mes. Pues bien si yo empezará a trabajar el 28 de febrero o 1 de marzo….. se me realizaría el pago el día 10 del paro que pertenece a todo el mes de febrero? O ya ese pago del 10 se anularía por estar de baja en el paro? Es que depende de eso pues trabajo o no. Ya que si pierdo esa paga del 10 por trabajar. ..no tendría ingresos el mes de marzo hasta finales. Y tengo cosas que pagar.

  11. Buenas tardes.Trabajé en la Administración Pública desde 2009 hasta 2010 ,15 meses.Desde ese año,mi situación ha cambiado tanto que no tengo trabajo,ningún ingreso,vivo sola ,soltera,sin hijos. He solicitado el salario social y me contestarán en unos meses si me lo aceptan o no.Cobraria esta ayuda dentro de 8 meses mas o menos.En los organismos donde he preguntado me dices que no reuno los requisitos para ninguna prestación u otra ayuda.Estoy desesperada.Si alguien me puede asesorar sobre este tema lo agradezco.

  12. Buenos dias,

    Yo solo quiero decir que m parece una vergüenza que estoy cansado que las personas que no podemos tener hijos nos desamparen y no tengamos derecho a nada. Mi prioridad es encontrar trabajo pero si no lo encuentro ¿me voy a vivir bajo de un puente? Llevo 15 años cotizados y se de muchísima gente que han cotizado mínimamente en su vida y porque son unos flojos y vagos y se aprovechan de la ayuda familiar sin buscar trabajo. Ahora ha salido la nueva ayuda para parados de larga duración que tienen q presentar sellos d donde han entregado currículum y señores mi sorpresa es que van a empresas conocidas por ellos para que les sellen como un favor y seguir viviendo del cuento!! Esa gentuza no quieren trabajar a ver cuando nos vamos a dar cuenta!!.. yo solo pido trabajo y en caso contrario creo tener más derecho por tener cotizados 15 años que personas mayores que yo y que han cotizado un año en su vida Y su única función no es más que la de chupocteros

  13. El día 31 de enero he finalizado mi relación laboral por alcanzar la edad de 65 años y cuatro meses. El Hospital donde he trabajado, pues soy médico, me comunicó que debía jubilarme y me prepararon la liquidación y finiquito. Mi contrato es de medía jornada.
    Ahora resulta que la Seguridad Social no me concede la pensión de Jubilación por no haber cotizado 15 años. Soy Cubana, nacionalizada en España, y Trabajé en Cuba más de 20 años, pero al no haber convenio entre los dos países no me computan los años trabajados allí.

    Al quedarme sin pensión ni trabajo quiero cobrar la prestación por desempleo para tener una ayuda, pues no creo que pueda encontrar trabajo a mi edad, independientemente que ya no me quedan las mismas fuerzas para trabajar en Urgencias como ha sido mi caso.
    Ya hace más de 15 días que firmé el finiquito.
    Puedo solicitar la Ayuda o prestación por desempleo?
    Muchas gracias

  14. Buenas, yo llevo 24 meses trabajando en la misma empresa, con un contrato de 30 horas semanales y trabajo de lunes a viernes, mi sueldo está entre 900 y 1200€ porque va en función de incentivos, en caso de despido cuanto tiempo me correspondería de subsidio y cuanto es lo que cobraría???

  15. Buenas tardes.- Les expongo mi caso para asesoramiento.-

    Trabajando de noviembre de 2.001 a marzo de 2.009, por lo que tengo reconocido 720 dias de paro, cobre paro durante 6 meses ya que en octubre de 2.009 a enero de 2.015 he estado trabajando, con la salvedad de que en este segundo trabajo de septiembre de 2.013 a febrero inclusive de 2.014 situacion de ERE DE REDUCCION DE JORNADA, en estos seis meses de ere me acogi al paro antiguo pq era mas beneficioso.-
    Desde Marzo de 2.014 a enero de 2.015 que se ha extinguido el contrato trabajando en este mismo empleo en situacion normal.- Al llegar ahora al inem me dicen que debo acogerme a lo que me queda del antiguo ya que con el ultimo trabajo solo tendria 4 meses de paro.- Es eso asi??? otra pregunta un compañero con las misma situacion, fue despedido al acabar el ERE, y en el inem le reconocen 21 meses de de paro. ¿Como si yo he estado trabajando 11 meses mas que el desde marzo del 14 a enero del 15, solo me reconocen 14 meses y 23 dias??? Gracias.-

    • Buenos días. Este tipo de consultas de asesoramiento especializado requieren consultar documentación y otra información. Le hemos enviado un email para que si lo desea contacte con los abogados que colaboran en la web. (ref. 58699). Un saludo

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