Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria

Cobrar el paro durante la excedencia voluntaria

Una excedencia voluntaria es aquella que solicita el propio trabajador a la empresa, de tal modo que el contrato de trabajo queda suspendido durante un determinado periodo de tiempo.

¿Puede pedirse el paro mientras se está en excedencia voluntaria?

 

Indice de contenidos de este artículo


 

 

¿Se puede trabajar durante una excedencia voluntaria?

Habitualmente, las excedencias voluntarias  se suelen pedir por motivos personales, como emprender otra actividad profesional, estudios, cuidar a un familiar, etc.  ¿Se puede pedir el paro mientras tanto?

A diferencia de las excedencias forzosas o las que se piden para cuidar a un hijo, en las excedencias voluntarias el trabajador no tiene garantizada la reserva de su puesto de trabajo, sino un derecho preferente al reingreso cuando haya vacantes en un puesto de su categoría.

Para solicitar la excedencia voluntaria el trabajador debe tener una antigüedad mínima de un año en la empresa y en la solicitud que haga al empresario se debe establecer claramente la duración de la excedencia, que será como mínimo de cuatro meses y como máximo de cinco años.

 
 

Durante el periodo en que el trabajador se encuentra en excedencia voluntaria, que pueden ser meses o años, puede trabajar para otras empresas, emprender negocios propios, etc y se planteará si puede acceder o no a las prestaciones por desempleo.

 

Pedir el paro durante la excedencia voluntaria es posible si se cumplen los requisitos

 
A través de un ejemplo vamos a ver las distintas posibilidades.

Ana trabajaba como teleoperadora y pidió a su empresa una excedencia voluntaria de un año, desde el 1 de junio de 2016 al 1 de junio de 2017.  La empresa se la concedió.
Un mes después de dejar el trabajo, Ana encontró empleo como traductora de inglés durante seis meses, terminándose este contrato el 1 de enero de 2017. 

¿Puede Ana pedir el paro tras el último contrato que ha finalizado?

Si, puede pedirlo.  Cuando un trabajador está en excedencia voluntaria y tiene un nuevo contrato con otra empresa, puede pedir la prestación por desempleo cuando cese en este último trabajo.  Lógicamente debe cumplir todos los requisitos para recibir cada prestación o subsidio:  tener cotizaciones suficientes,  haber perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad ( fin de contrato, despido, etc).

En nuestro ejemplo, Ana podrá pedir el paro que le correspondiera tras la finalización del contrato de traductora.  El tipo de prestación o subsidio dependerá entre otras cosas de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas el trabajador, sus circunstancias personales, etc ( ver Guía de prestaciones).

¿Durante cuánto tiempo se puede cobrar una prestación?

La duración dependerá del tipo de prestación o subsidio que se le haya reconocido, pero ella únicamente podría cobrarlo hasta el  día 1 de junio de 2017, que es la fecha en la que en nuestro ejemplo se debe pedir la reincorporación a la empresa de telefonía.

En general ¿qué ocurre si la duración de la prestación por desempleo va más allá de la fecha de fin de la excedencia?

El trabajador cobrará la prestación hasta la fecha de finalización de la excedencia, por lo que a partir de ese momento el abono de la prestación se suspenderá, a la espera de que el trabajador solicite la reincorporación a la empresa y ésta le responda.

Llegado el 1 de junio de 2017, Ana tiene que ponerse en contacto con su antigua empresa de telefonía, porque es la fecha en que termina la excedencia y pedir la reincorporación.

¿Qué pasaría si la empresa deniega la reincorporación por falta de vacante?

La trabajadora podrá seguir percibiendo la prestación por desempleo, pero tiene que demostrar al Servicio Público de Empleo que ha solicitado el reingreso en la empresa y que ésta no se lo ha permitido por no disponer de vacantes en su puesto.  Esto se hace aportando el documento de la empresa en la que rechaza la posibilidad de la reincorporación.

Si tras pedir la excedencia voluntaria el trabajador no encuentra ningún empleo ¿puede pedir el paro?

Esto ocurriría si Ana, después de pedir su excedencia voluntaria en la empresa de telefonía, no lograse encontrar un nuevo trabajo.

En estos casos no se puede pedir ninguna ayuda o prestación.  Se considera que el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo, ya que ha perdido el trabajo por su propia voluntad.  Da igual que tuviera anteriores cotizaciones acumuladas suficientes para pedir el paro. Tendrá que esperar a que termine su periodo de excedencia voluntaria  y solicitar el reingreso, o bien encontrar un nuevo empleo y cuando éste termine, pedir el paro.

Referencias normativas

 


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 23 de Febrero de 2017
 

 

 
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Hay 379 comentarios en “Cobrar el paro durante una excedencia voluntaria

  1. Hola , me llamo Silvestre y querría exponer una duda que me ha surgido a ver si alguien me la puede solucionar . Soy militar de tropa y marinería ,he pedido una excedencia a partir de este 15 de enero pasado,pero tuve un accidente de trafico el 24 de diciembre y aun estoy de baja. La doctora que me atiende a dia de hoy dice que mi situación es un poco inusual y me dice que alguien tiene que pagarme hasta que me dé de alta . Sea la seguridad social (no creo) o el I.S.F.A.S . Gracias

  2. quiero pedir una excendencia de 4 años en mi actual empresa en la que llevo 18 años para irme a trabajar a otra. mi pregunta es: si estando en esta segunda me van mal las cosas y me despiden por cualquier motivo puedo pedir la prestacion por desempleo o hay un tiempo minimo determinado de estar trabajando en esta para poder pedirla. gracias y un saludo

  3. Hola,
    Voy a pedir una excedencia en mi empresa de un año. Justo después de causar baja voluntaria, ¿puedo solicitar ser demandante de empleo aunque no reciba paro?

    Gracias.

  4. Hola, lo primero agradecer la información tan detallada y útil que ofrecen siempre en su web.
    Mi consulta es la siguiente:
    Estoy disfrutando de una excedencia voluntaria (de enero de 2016 a julio de 2017), voy a trabajar en una otra empresa con un contrato por obra y servicio durante un mes o dos, y me surge la siguiente duda.
    Para poder cobrar el paro al finalizar ese contrato he visto que hay oficinas del SEPE que piden que solicite el reingreso en mi primera empresa y que ésta me niegue el reingreso, pero claro, eso supondría solicitar el reingreso meses antes de que cumpla el fin de la excedencia. Realmente no tengo intención de volver a esa primera empresa ni de solicitar el reingreso en ella, ni ahora ni cuando llegue la fecha del fin de excedencia ¿Debería hacer una renuncia a mi excedencia ahora y causar así una baja voluntaria antes de empezar en la nueva empresa? ¿Eso lo podría hacer? Rompería del todo con la primera empresa, trabajaría en la nueva empresa y podría cobrar el paro después mientras encuentro algún otro trabajo, sin preocuparme de estar aún relacionado con la primera empresa. Igual es un poco complejo, no sé si he conseguido explicarme.
    Muchísimas gracias por su ayuda de antemano.

  5. para poder cobrar el paro estando en excedencia voluntaria. sería simplemente encontrar un trabajo temporal?? de qué duración y hasta cuanto tiempo después de comenzar la excedencia? el paro al que se tiene derecho es todo el acumulado o sólo sobre el último trabajo que es el que te lleva a la situación de parado realmente?

    • Hola, no existe una regla concreta para como tiene que ser ese trabajo pero muchas veces el SEPE aplica las mismas normas que cuando hay una > baja voluntaria (+ info). Y el paro se calcula con todas las cotizaciones acumuladas hasta el momento de los últimos 6 años.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121996)

  6. Buenas tardes,
    ¿Es necesario un mínimo de días trabajados para una empresa para, dentro de una excedencia de otra empresa, cobrar el subsidio por desempleo?
    Estoy esperando a incorporarme anticipadamente de mi excedencia pero me dan largas, he trabajado una semana en otro sitio y ahora sigo desempleada y esperando, no sé si será suficiente, en la otra empresa llevo mas de 10 años.

  7. Buenos días,

    Estoy de excedencia voluntaria de 5 años, des de hace uno, tengo un trabajo que me piden que este inscrita en el desempleo ya que es un empleo de fomento joven, me afecta en algo en el tema de la excedencia? puedo tener un contrato indefinido es incompatible?

    Saludos

    • Hola, durante la excedencia voluntaria usted puede trabajar, incluso con un contrato indefinido, pero luego cuando llegue el final de la excedencia tendrá que ver qué hace, si prefiere seguir en uno o pedir la reincorporación en el otro, en el caso de que haya vacantes. Y normalmente se puede…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121940)

  8. Buenos días,
    Actualmente la empresa donde trabajo no está bien y me he planteado pedir una excedencia voluntaria para una oferta de trabajo que, en principio, tendría una duración de 6 meses.
    Mis preguntas son:
    – ¿Pueden despedirme en un ERE si yo he pedido la excedencia pero no me han dado respuesta?
    – Una vez finalizados los seis meses, ¿puedo cobrar el paro o tendría que esperar a qué me indicaran que no me admiten de nuevo para cobrarlo?
    Gracias de antemano.
    Saludos

    • Hola, si pide una > excedencia voluntaria (+ info) su relación laboral estará suspendida, y deberían de comunicarle si cierran la empresa y en consecuencia despedirla. Pero posiblemente lo que suceda es que cuando pida el reingreso le dirán que no hay una vacante para usted y que no…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121936)

  9. Hola, estoy pensando en hacer un máster de 5 meses. No sé si solicitar la baja voluntaria de mi empresa o pedir una excedencia. Por lo que he estado leyendo no tendría derecho a paro en ninguna de las dos opciones verdad? Llevo 4 años en mi empresa trabajando.

    Muchas gracias por su respuesta, un saludo

  10. Hola, me encuentro en periodo de excedencia voluntaria de un año desde el 1 de octubre de 2016 hasta el 1 de octubre de 2017. En enero he estado trabajando en otra empresa y posteriormente he acudido al SEPE para solicitar la prestación por desempleo. Han rechazado mi solicitud argumentando que mientras esté en periodo de excedencia se considera que tengo un puesto de trabajo por lo que no me corresponde percibir la prestación por desempleo. He mirado la web del SEPE y pone que para cobrar la prestación tiene que haber finalizado el periodo de excedencia y aportar un escrito de la empresa en el que conste que no puedo reingresar a la misma.
    Mi pregunta es, ¿si pido que se finalice la excedencia y consigo el escrito de la empresa, tendré derecho a percibir la prestación por desempleo aunque no haya cumplido con el año de excedencia que había solicitado?

    • Hola, si se pide una > excedencia voluntaria (+ info) y se encuentra un nuevo trabajo y este se acaba se tiene derecho a pedir el desempleo. Hasta que no finalice el periodo de excedencia no se tiene derecho a ese trabajo. Durante la excedencia no se tiene un…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120419)

  11. Hola,
    a finales de febrero finaliza mi excedencia de un año y mi decisión es pedir la baja voluntaria en mi empresa; mi pregunta es si podré cobrar el paro desde tal fecha o si la empresa me lo puede facilitar.
    Muchas gracias.

  12. Buenos días,

    Soy Julia. Estoy de excedencia en mi empresa hasta el 15 de julio de 2018, ya que tuve que pedir una prórroga de mi excedencia, que en principio la había pedido por 4 meses. El motivo es que estoy estudiando un máster de dos años y el horario es incompatible con mi empresa a no ser que me reduzca mi jornada, me canvie de tienda, etc. Me ponen muchas pegas, ya que estudio de tardes y tener horario fijo de mañanas es difícil.
    He trabajado para campaña de Navidad en otra empresa, ya que era lo único que podía encontrar por las mañanas, y hasta encontrar otra cosa o a que me salgan prácticas del Máster, he ido a solicitar el paro, ya que entiendo que tengo derecho a él después de 3 años y medio acumulado.
    Sin embargo en el INEM me piden que tengo que presentar una carta certificada de mi empresa que diga la fecha en la que me tendría que reincorporar de la excedencia, pero mi empresa no me quiere redactar tal certificado, puesto que no se quieren pillar las manos, ya que pensan que les puedo denunciar si luego el 15 de julio de 2018 no me readmiten, y que es la primera vez que les piden algo así y que no me lo pueden hacer.
    En el INEM me dicen que no puedo seguir adelante con el paro sin dicha carta. Qué hago?
    Puedo presentar mi carta manuscrita de solicitud de excedencia que si que está firmada y sellada por la empresa, y que pone la fecha de 2018?
    Si me doy de baja total en la empresa ahora mismo, podría seguir adelante con el proceso de la solicitud de prestación?

    Muchas gracias

    • Hola, normalmente en la carta en la que se solicita la excedencia es necesario indicar hasta que fecha se tiene esa excedencia, por lo que es posible que con dicha carta sea suficiente. Si no, pida a su empresa que haga un documento que indique claramente que a efectos de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119299)

  13. Hola mi consulta es que quiero pedirme una excedencia por cambio de residencia. Yo llevo en esa empresa 9 años .En caso de encontrar un trabajo de 4 meses por ejemplo, y me despiden. Perderia lo acumulado de los 9 años de ese trabajo o solo me darian lo de 4 meses en el paro.Cuando tendria derecho a lo acumulado de los 9 años

    • Hola, en el momento de pedir el paro se tendrían en cuenta todas las cotizaciones hasta el momento, del nuevo y del viejo trabajo. Pero solo se tendrían en cuenta las de los últimos 6 años. La > duración (+ info) dependerá del número exacto de días cotizados en…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118779)

  14. Tengo opción a solicitar una excedencia voluntaria o una por cuidado de familiar que implica mudarme a otra provincia. Mi intención es buscar un trabajo en la nueva provincia que no me impida atender a mi familiar (por distancia), existe algún impedimento a trabajar? y si lo perdiera pedir prestación de desempleo del nuevo trabajo sin solicitar la reincorporación a mi anterior empresa por encontrarse en una provincia distinta? Me pedirán para prestación de desempleo carta de no reincorporación?

    Entiendo que en caso de excedencia forzosa no podría obtener carta de no reincorporación ya que la empresa está obligada a reincorporarme aunque personalmente no me interese. Gracias por la ayuda. No he encontrado ningún caso comentado que responda mi duda.

    • Hola, son dos excedencias distintas con condiciones muy diferentes.
      Con la > excedencia voluntaria (+ info) se puede trabajar en otro empleo, y al agotarse puede pedir el paro durante la excedencia, como puede ver en el artículo, aunque a veces el SEPE pide que se solicite la reincorporación y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118374)

  15. Tengo que solicitar una excedencia por cuidado de familiar y trasladarme a otra provincia. Puedo trabajar y en su caso solicitar desempleo sin perder la excedencia?

    • Hola, en las > excedencias por cuidado de familiares (+ info) no está previsto legalmente que se pueda trabajar, pero tampoco está prohibido. En todo caso se podría trabajar siempre que sea un trabajo compatible con el cuidado del familiar, ya que ese es el motivo de la excedencia.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118317)

  16. Buenos días,

    Me pedí una excedencia voluntaria de 2 años en mi trabajo para estudiar un master y empecé a disfrutar de ella el 01/01/2016, así que el 01/01/2018 es cuando se terminaría. Ahora el 12/12/2016 he encontrado un trabajo de representante de comercio donde no he superado el periodo de prueba y el 27/12/2016 han finalizado el contrato conmigo, por tanto voy a pedir el paro, ya que entiendo que tengo derecho a él.
    Según estoy leyendo, actualmente parece que antes de darte el paro te piden el rechazo de reingreso por parte de la empresa y mi duda es, si estoy cursando un master que es incompatible en horario con mi anterior trabajo, ¿cómo voy a pedir el reingreso? ¿Y si lo pido y me lo aceptan?¿tengo que dejar el master? Ya esta todo pagado y es una pasta.

    Muchas gracias.
    Un saludo.
    Laura

    • Hola, le recomiendo que acuda a pedir el paro sin pedir el reingreso, ya que legalmente usted no tiene derecho a ese reingreso hasta el 01/01/2018. En el caso de que le pidan que solicite el reingreso antes a su antigua empresa, puede hablar extraoficialmente con su empresa para saber…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117664)

    • Buenos días Laura,

      Me interesa mucho saber qué paso en tu caso.
      Te concedieron la prestación por desempleo estando en excedencia después de un trabajo de tan solo 15 días?  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117664)

      • Hola, aprobamos su consulta por si puede contestarla.

  17. Buenos días,

    me surge la siguiente duda respecto al ejemplo de Ana. Si llegado el 1 de junio de 2013 Ana solicita reincorporarse a su antigua empresa de telefonía y ésta se lo deniega por el motivo que sea, ¿tendrían que indemnizarla?

    Gracias.

    Un saludo.

  18. Buenas tardes,

    Soy fija discontinua y actualmente cobro el subsidio de desempleo. Y me han llamado para hacer una beca durante ocho meses y tengo que pedir una excedencia voluntaria a mi empresa antes de que empiece la temporada. Y mi pregunta es si cobraré el paro al finalizar la excedencia o necesito una carta negativa de reingreso en caso de que no haya vacante en mi empresa al finalizar la excedencia? . Al iniciar la beca suspendo el subsidio de desempleo o me doy de baja directamente. Gracias

    • Hola, al final la excedencia tendrá que pedir la reincorporación en la empresa. En el caso de que sea despedida y no reincorporada, podrá pedir el paro. Si no, si no es reincorporada pero tampoco la despiden, indicándola que no tienen vacantes de momento, deberá de tener un nuevo trabajo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117353)

  19. Hola soy Antonio,
    Tengo un contrato fijo discontinuo en una academia de idiomas. Durante el mes de agosto cobraba del paro y pedí una excedencia voluntaria de 1 año, de setiembre a setiembre. A principios de setiembre avisé al SEPE que estaba en excedencia, y me iba al extranjero a partir del día 11. Resulta que también cobré hasta el día 11. Estos 11 días cobrados de setiembre me los van a reclamar?
    Cuando informe al sepe que estaba en situación de excedencia y me iba del país por estudios, me dijeron que tenia 90 días para volver a España y seguir cobrando. Desde el pasado día 10 el sepe me dio de alta otra vez de forma automática, y dicen que les consta “excedencia forzosa”. Ahora me piden los papeles de la excedencia, y se darán cuenta de que es voluntaria y no forzosa. El 10 de enero en teoría cobraré de nuevo.
    Que hago?
    Informo al sepe del error?
    Espero a cobrar en enero?

    Muchas gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 116069)

 

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