El contrato mercantil

Cada vez son más frecuentes las empresas que ofrecen la oportunidad de trabajar mediante un contrato mercantil. ¿Qué son estos contratos? ¿Cómo afectan al cobro de prestaciones por desempleo? ¿cotizan a la Seguridad Social?. 

Lo explicamos en este artículo.




 

 
¿Qué es un contrato mercantil?

Es un contrato en el que una persona presta sus servicios a una empresa a cambio de una comisión.

Se diferencian de los contratos de trabajo laborales en que en el contrato mercantil el trabajador es independiente,  no depende de un empresario que le organiza cómo deber hacer su trabajo. Utiliza sus medios propios y la retribución es variable, depende de los resultados.

Los desempleados y el contrato mercantil¿Qué implica un contrato mercantil para el trabajador?

– El trabajador debe darse de alta en el régimen de autónomos,  ya que la empresa no cotiza por él a la Seguridad Social.  Tampoco le pagará indemnización cuando termine el contrato, ni finiquito, ni vacaciones, ni bajas.

– No hay nóminas.  El trabajador emite una factura para que la empresa le pague. Esa factura lleva IVA y retenciones de IRPF.  Como en el contrato se suele establecer el pago en función de comisiones, los ingresos son inciertos, pero tanto si los hay como si no, el trabajador asume la obligación de pagar mensualmente su cuota a la Seguridad Social.

Con un contrato mercantil no se cotiza para el paro, salvo que el trabajador haya elegido la cotización especial por desempleo dentro de su modalidad de autónomo.

Veamos un ejemplo de trabajadores con los dos tipos de contrato :

La empresa de alarmas de seguridad “Firewall Alarms”  vende sus productos a través de dos tipos de comerciales:

Maria tiene contrato laboral María, que pertenece a su plantilla de trabajadores en nómina con contrato laboral. Trabaja todos los días de 9 a 18 h.  Unos días hace llamadas de venta por teléfono desde la empresa y otros días va a visitar a potenciales clientes, según lo organiza su jefe de sección.  Cobra todos los meses un fijo de 800 euros y unas comisiones de 20 euros por alarma vendida. La empresa le paga la Seguridad Social, vacaciones, etc.

Ricardo trabaja con contratos mercantilesRicardo, que trabaja con un contrato mercantil.  Firewall Alarms le paga una comisión de 150 euros por alarma vendida. Ricardo organiza él mismo sus visitas a clientes. Es comercial de toda la vida y tiene dos contratos mercantiles más : uno con una empresa de seguros para comercios y otro con un banco. Cuando visita a uno de sus clientes habituales les ofrece los tres servicios: alarmas, seguros y productos financieros.  Ricardo está dado de alta en autónomos y se paga el mismo la Seguridad Social. Al final de mes le pasa a Firewall Alarms la factura por las comisiones del total de alarmas que ha vendido.

 


Si un trabajador está cobrando el paro ¿puede firmar un contrato mercantil y seguir recibiendo la prestación?

No. No se puede estar cobrando el paro y trabajar al mismo tiempo con un contrato mercantil. Este tipo de actividad laboral es incompatible con recibir una prestación por desempleo, aunque no haya comisiones o sean mínimas o aunque el trabajador no se de de alta en la Seguridad Social.

Si se está cobrando el paro y el trabajador quiere comenzar a trabajar mediante un contrato mercantil, debe informar a la oficina de empleo para que suspendan el pago de la prestación o subsidio. Si no lo hace y el Servicio Público de Empleo lo detecta, la sanción es para el trabajador.  Con este tipo de contratos no cabe la posibilidad de trabajar “a tiempo parcial” y cobrar el paro parcial: hay que elegir, o contrato mercantil o cobrar el paro.

 

 

Ejemplo de contrato mercantil de subagente de seguros

Ejemplo de contrato mercantil

¿Por qué en la época de crisis son más frecuentes los contratos mercantiles?

Las empresas no se quieren comprometer a contratar a trabajadores y asumir costes fijos sin tener la certeza de que van a lograr vender.

El trabajador acepta el contrato mercantil porque no le queda otra alternativa, ya que es muy dificil encontrar un empleo con contrato laboral. Asume todos los riesgos y solo logrará ingresos si es capaz de vender los productos de la empresa.  Sus derechos quedan muy reducidos, aunque también es justo decir que hay casos en los que es el propio trabajador el que pide este tipo de contrato.

 

El fraude

Fraude en la contratación mediante contrato mercantilUna de las situaciones más habituales últimamente es que algunas empresas utilizan el contrato mercantil para no tener obligaciones con el trabajador y en la práctica continúan organizando y supervisando la actividad del empleado como si fuera parte de su plantilla laboral.

En el ejemplo que hemos puesto sería el caso de que a Ricardo, que tiene contrato mercantil, le obligasen a seguir un horario fijo, una ruta obligatoria de clientes diaria a los que visitar y le prohibieran desarrollar trabajos para otras empresas. En definitiva, Ricardo tendría todas las obligaciones de María, pero ninguno de sus derechos. Sería lo que se llama “un falso autónomo”.

Otro uso en fraude de este contrato mercantil es cuando empresas (por ejemplo de seguros o de productos bancarios), ofrecen un contrato mercantil durante unos meses con la promesa de que si se alcanza un porcentaje de ventas contrarán laboralmente al trabajador.  El objetivo suele ser muy dificil y durante esos meses el trabajador agota toda su red de contactos para colocar los productos, sin llegar al objetivo final.

En estos momentos en los que el Estado necesita recaudar más cotizaciones a la Seguridad Social, la actividad de la Inspección de Trabajo se está centrando en aquellas situaciones en que hay contrato mercantil, pero se dan todos los requisitos para que la relación fuera laboral (dependencia, ajeneidad)  ya que la cotización media de un empleado por cuenta ajena suele ser bastante más alta que la de un autónomo.  En caso de imponerse sanciones por celebrarse el contrato en fraude de ley, la parte sancionada siempre es la empresa, aunque hubiera acordado el contrato mercantil con interés por parte del trabajador.

La figura del trabajador autónomo dependiente

Frente al modelo del fraude del “falso autónomo” que hemos explicado antes, la Ley 20/2007 reconoce y regula la existencia del llamado “trabajador autónomo dependiente”, que es aquel que realiza un trabajo habitual y directo para un cliente determinado, del que provienen económicamente al menos el 75% de sus ingresos y cumple otra serie de requisitos. En el propio contrato debe quedar reflejada la condición de economicamente dependiente del cliente.

 

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Comentarios y consultas publicadas en esta sección :  124

 

  1. Hola, estoy desempleada actualmente, pero a lo mejor me ofrecen un contrato de 2-4 horas mensuales en una clínica autonoma. Al ser ellos autonomos, si yo voy a prestales mis servicios como enfermera, me tengo que dar de alta como autonoma o son ellos los que tienen que elaborarme un contrato? Gracias. Un saludo.

  2. Hola, tengo un problema con el cual llevo tiempo dando tumbos ya que en cada sitio me dicen una cosa diferente. Espero que puedan ayudarme:

    Soy un profesor de música y músico profesional. Actualmente realizo estas actividades:
    1) Trabajo en una academia dando clases unas 4 horas semanales. Estoy asegurado y con contrato laboral fijo discontínuo (en verano voy al paro y en octubre me vuelven a contratar).
    2) Doy clases en mi casa por las que percibo unos 500 euros al mes (No llego al salario mínimo), de forma “irregular”
    3) Realizo diversas actividades musicales en orquestas. A veces van con contrato (alta y baja el mismo día de la actuación) pero otras veces van sin ningún tipo de legalidad.

    Yo lo que quiero es reunir todas mis actividades y legalizarlas haciéndome autónomo. PROBLEMA: Mi jefe en la academia no se atreve a contratarme como autónomo (Cosa que le honra por otra parte) ya que considera que sería un “falso autónomo”, aún trabajando tan pocas horas semanales y teniendo yo otras actividades laborales ajenas a la academia.
    Y hacerme autónomo sólo para mis clases en casa y algún bolo (actuación) esporádica sin contrato me parece absurdo ya que estaría pagando seguridad social por partida doble y encima pagando una elevada cuota de autónomos cuando en casa cobro apenas 500 euros.

    ¿Me pueden recomendar algo a este respecto? ¿Es cierto que mi jefe en la academia no puede contratarme como autónomo?

    Espero que puedan ayudarme. Gracias y un saludo.

    • Lo que el jefe de su academia le ha dicho es rigurosamente cierto. No le puede contratar como autónomo, pues no reune las características para ser un autónomo, sino un falso autónomo (+info) y ello es una infracción sancionable.
      ¿Soluciones? su jefe hace lo correcto teníendole a usted como trabajador fijo discontinuo por cuenta ejena y si usted no quiere o no puede pagar la cuota de autónomos, no veo ninguna. Quizá podría aprovecharse de la tarifa plana de autónomos (+info) de 50 euros al mes y ver si incrementan sus ingresos para luego pagar la tarifa completa.

      • Hola de nuevo, muchas gracias por su rápida respuesta.
        ¿Entonces no hay ninguna situación en la que un profesor pueda ir a una academia a dar clases siendo autónomo?
        Lo digo porque a mí me han llegado a ofrecer desde escuelas oficiales reguladas por el gobierno local (osea, no privadas) dar clases regularmente (también por unas 4 o 5 horas semanales) como autónomo. Y si te lo ofrece algo que es del mismo ayuntamiento, nos sé…

        En cualquier caso, y esto es algo que algún profesional me han dicho que podría ser legal pero quisiera una segunda opinión ¿Cabe o existe contemplada la posibilidad de darme de alta SÓLO en Hacienda, para pagar el IRPF y el IVA, pero NO en la seguridad social puesto que ya estoy dado de alta por otra empresa Y NO LLEGO AL SALARIO MÍNIMO?

        Y una última cuestión (perdón por lo cansino). Tengo entendido que las actividades docentes particulares en las que se cubran materias reguladas por el ministerio de educación (como es la música), estaban exentas de IVA. ¿Sigue siendo así?

        Muchas gracias nuevamente. Un saludo.

      • En este tema hay un vacio legal enorme. Si usted consulta a la Tesorería General de la Seguridad Social (+info), le dirán que no hay establecidas unas horas mínimas a partir de las cuale sea obligatorio darse de alta en autónomos .. ya que el criterio es la “habitualidad”. La jurisprudencia lo ha establecido en aquellos casos en los que se supera el salario mínimo interprofesional. Lo que es incuestionable es que si usted emite facturas, aunque sean de un euro, debe estar dado de alta en el censo de Hacienda IAE y hacer declaraciones trimestrales de IVA IRPF etc. Y debe tener cuidado si está cobrando el paro y tiene estos ingresos, pues hay comunicación entre las bases de datos de Hacienda y el SEPE.
        Sobre las opciones de legalizar su situación con un contrato de autónomo en la academia, efectivamente hay muchos centros en los que esto está así establecido, pero hay que analizar con lupa si usted conserva su grado de autonómía, organización, utilización de medios propios, etc, porque si en la academia las instrucciones, el horario, el temario lo impone la empresa y usted desarrolla su actividad en las instalaciones y con los medios de la empresa, eso es una relación laboral en toda regla.

        Un saludo

  3. Buenas tardes,

    Necesitaría aclarar unas dudas que tengo:

    Actualmente tengo un contrato autónomo (en el que se detalla que no puedo trabajar para otro cliente). Parece que, tal y como se están poniendo las cosas, me van a rescindir dicho contrato. Msi preguntas son las siguientes:

    – Si el contrato deberia haberse renovado a mediados de junio, y la empresa no ha dicho nada y yo he continuado haciendo exactamente el mismo tipo de trabajo, deben comunicarme el cese con un preaviso establecido? El primer contrato fue de un año, desde junio 2012 a junio 2013, se renovó en las mismas condiciones desde junio 2013 a junio 2014, pero no se ha renovado de nuevo. Este contrato pasaría a ser indefinido?
    – Si dejo campañas publicitarias vendidas (se trata de gestión publicitaria de revistas), deberán abonarme todo lo que haya dejado vendido?
    – Al principio de la relación no me dieron ningún cliente, sólo firmamos el contrato, podría pedir indemnización por fondo de comercio? Hay que tener en cuenta que una de las dos revistas que estoy trabajando lleva 16 años en el mercado, pero había perdido casi todos los anunciantes cuando empecé a gestionarla.

    Si la empresa se negase a pagarme por estos conceptos, podría denunciarles? Qué podría conseguir?

    Muchas gracias de antemano por su ayuda.

    Saludos cordiales.

  4. Tengo un contrato de dos horas al dia,con el hotario establecido en el contrato.Solo trabajo las dos horas,pero siempre en otro horario diferente al establecido.¿Esto puede hacerse?¿Es legal?¿A mi me puede afectar en caso de inspección?

    • Buenas tardes, si el horario viene establecido en su contrato de trabajo, tendrá que cumplir ese horario y puede reclamarle a la empresa su cumplimiento. Puede hacerlo primero de forma interna, o si no presentando una > papeleta de conciliación (+ info) indicando que solicita que la empresa le reconozca el derecho a trabajar en ese horario. Otra forma seria presentar una denuncia en la > Inspección de trabajo (+ info), para que el Inspector constate los hechos, y obligue a la empresa a respetar su horario.

      Un saludo.

  5. HOLA TENGO UNA DUDA SOY ASALARIADO POR CUENTA AJENA Y NECESITO AUMENTAR MIS INGRESOS TENGO CONTRATO LABORAL DE 40 HORAS AHORA TENGO LA OPCION DE TRABAJAR EN OTRO SECTOR Y ME PIDEN SEER AUTONOMO COBRARIA POR OBJTIVOS OSEA LLEGAR A UNA CANTIDAD DE VENTAS AL ME ME PAGARIAN UN FIJO MAS COMISIONES DEPENDIENDO DEL VOLUMEN DE VENTS MI PREGUNTA ES PUEDO TRABAJAR POR CUENTA AJENA Y SER AUTONOMO , DEBO COMUNICARSELO A MI ACTUAL EMPRESA ME OBLIGA LA LEY A COMUNICARLO, HAY ALGUNA CANTIDAD MAXIMA DE INGRESOS QUE ME EVIVTE ESTAR DE AUTONOMO, EN ESTA EMPRESA ELLOS SE ENCARGAN DE PAGAR EL IRPF YO O FACTURARIA A NADIE SOLO SERIA UN MEDIADOR ENTRE EMPRESA Y CLIENTE.
    MUCHAS GRACIAS DE ANTEMANO

    • Buenos días. Sobre la obligatoriedad de informar a su empresa, tendríamos que revisar el contrato, convenio colectivo y el solapamiento horario de jornada que va a realizar. En cuanto a la obligación de darse de alta en autónomos, es un tema respecto del que hay un importante vacio legal. La jurisprudencia estima que existe obligación de alta en autónomos cuando la actividad tiene habitualidad y esto se considera como tal cuando los ingresos percibidios superan el umbral del salario mínimo interprofesional 2014 (+info). Puede pedir más información a la Tesorería General de la Seguridad Social (+info).

      Un saludo

      • HE MIRADO MI CONTRATO Y EXISTE LA CLAUSULA DE EXCLUSIVIDAD , ESTO SIGNIFICA QUE SI ME HAGO AUTONOMO Y SIGUO EN MI EMPRESA LA INCUMPLO , LA ACTIVIDAD A REALIZAR ES TOTALMENTE DIFERENTE .
        SALUDOS Y GRACIAS

      • Buenas tardes, habría que ver los términos de esa clausula de exclusividad, si va dirigida a no poder trabajar en ninguna empresa de la competencia o montar una empresa que sea competencia, o es una clausula que va dirigida directamente a que usted solo puede prestar servicios para su empresa. Si es de este ultimo tipo de empresas, no podría hacer ese trabajo como autónomo. Si desea no tener problemas le recomiendo que lo consulte con su actual empresa, y en el caso de que no suponga un problema que le autoricen por escrito a pesar te tener esa clausula.

        Un saludo.

  6. Buenas tardes

    hace más de 2 años firme un contrato mercantil y desde el año pasado abril no trabajo con ellos..Si pudiese el paro en el día de hoy tendría algun problema?

    gracias.

    • El problema es que aunque tenga usted cotizaciones por desempleo acumuladas y no consumidas que le permitan acceder a una prestación, necesita estar en lo que se llama “situación legal de desempleo (+info)”. No se si se dió de alta en autónomos, supongo que si, pero para poder pedir el paro, tendrá que tener un nuevo contrato y estar dado de alta en régimen general, cotizando por desempleo. Cuando este contrato termine, siempre que no sea por baja voluntaria, ya podría pedir el paro. Un saludo.

  7. Hola, me han ofrecido un contrato mercantil sin darme de alta como autónomo en la SS. Actualmente estoy cobrando la ayuda de 426€ ya que se me acabó el paro en junio. No se si aceptar y firmar este contrato, que pone que es para tres meses, prorrogable luego otros seis. Tengo dos preguntas:

    ¿Es obligatorio comunicar al SEPE la firma de mi contrato y suspender la prestación?

    ¿Puedo reanudar o seguir cobrando la ayuda cuando finalice el contrato mercantil ?

    Muchas gracias de antemano.

    • Buenos días, es muy raro que pueda firmar un contrato mercantil, sin necesidad de darse de alta como autónomo, ya que normalmente es necesario estar dado de alta en Hacienda y en la Seguridad Social para poder trabajar como autónomo.
      Si se empieza a trabajar cobrando un subsidio, es obligatorio comunicarlo al SEPE. Y puede consultar la posibilidad de reanudar el subsidio en el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info).

      Un saludo.

  8. Buenas tardes.
    Me han ofrecido un contrato mercantil como comercial pero no me han dicho nada de que tenga que hacerme autónomo, ¿es posible firmar ese contrato sin hacerse autónomo o van las dos cosas de la mano? Es que después de leer esta web me ha asaltado la duda…
    Saludos

    • Esa es la pregunta del millón. Pruebe a llamar a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) 901 50 20 50 a ver qué le dicen y luego, con lo que usted me cuente, le doy mi opinión profesional. Un saludo

  9. Buenos días;

    Estoy haciendo un curso para entrar en una empresa de seguros y ayer a la persona que nos daba el curso se le escapo que el contrato seria mercantil que tendriamos un horario de trabajo de 15 a las 21 y nos darian un salario. Te pueden hacer un contrato mercantil con horario y sueldo. Despues nos dijo que la empresa se encargaria de quitar un % del sueldo esto significa que a parte de nosotros pagar los autonomos ellos cotizarian o sino pq nos quieren sacar el %.

    • Ese tanto por ciento es porque sobre lo que les pague la empresa en la factura, ésta retiene un porcentaje a cuenta del IRPF del trabajador, es decir, la empresa se lo retiene a usted de la nómina y lo ingresa, en nombre suyo, en Hacienda, para la próxima declaración de la Renta. Si el contrato mercantil tiene un horario fijo y un único sueldo fijo, tiene toda la apariencia de que no es mercantil en el fondo, solo en la forma y de que realmente debería ser un contrato laboral. Lea este artículo, que le interesará > problemas de los falsos autónomos (+info). Un saludo

  10. buenas noches;

    Me gustaria saber si en un contrato mercantil te pueden pagar un sueldo fijo mas comisiones? otro tema que me gustaria saber es si del salario que te ofrecen te puede la empresa quitar la cuota de autonamo.

    muchas gracias

    • Buenas tardes, sí, en un contrato mercantil se puede acordar que la remuneración sea a través de un fijo más unas comisiones. Pero en un contrato mercantil no existe salario, ya que no es una relación laboral. Y la cuota de autónomos es algo que tendrá que pagar usted, por lo que no tienen porqué descontarle nada.
      Por lo que dice es posible que usted se esté encontrando en la situación del > falso autónomo (+ info).

      Un saludo.

  11. Buenos días,
    soy profesor de idiomas y normalmente hago contratos por obra y servicio con diversas academias. Las cuales ellas suelen dar de alta en la seguridad social. esta semana me ha surgido la oportunidad en una consultora para dar clases, pero me hacen contrato mercantil. la pregunta es, si estoy dado de alta en la seguridad social con otras academias tengo que dar de alta como autónomo? tengo que pagar la cuota de la seguridad social? gracias por la ayuda y información.

    • Buenas tardes, generalmente para poder hacer el contrato mercantil tendrá que ser autónomo, estando dado de alta en el régimen de autónomos de la Seguridad Social, pagando sus cuotas. Es compatible ser trabajador por cuenta ajena para unas empresas con las que se tiene una relación laboral, y ser autónoma para otras empresas con las que se tiene una relación mercantil, se llama pluriactividad.

      Un saludo.

  12. Buenas tardes, mi consulta es que hace una semana mas o menos firme un contrato mercantil, ahora mi consulta viene, si yo me entero ahora que estoy embarazada (y no me compensa el trabajo por las circunstancias, ya que es por comisión y no con un sueldo fijo y con horario fijado por la empresa y en la calle),como puedo revocar dicho contrato y si me es válido el que no tendría posibilidad de baja por maternidad ni a los días de médico?

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Buenos días. En los contratos mercantiles hay que estar a lo que se disponga en los mismos sobre la posibilidad de rescisión, preaviso, etc. Consulte las cláusulas del contrato que firmó para ver cómo debe proceder. Respecto a la prestación por maternidad (+info), para recibirla tiene que cumplir estos requisitos:
      Estar afiliados y en alta o en situación asimilada de alta.
      Tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha del parto o al inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
      Desconozco si está dada de alta en autónomos o sus cotizaciones a la Seguridad Social, pero en el teléfono de información del INSS (+info) le podrán aclarar a qué tiene derecho en su situación actual. Un saludo

  13. respecto a las ventas a domicilio con ingreso de comisiones, hay alguna incompatibilidad con estar percibiendo la ayuda familiar de 400€, sin percibir prestación por desempleo? Los ingresos serian mínimos, igual un mes 150€ y 2 meses nada. Nos comentan que hay que hacer un alta en hacienda con el modelo 037, y actividad de epigrafe 599, para venta a domicilio, para poder presentar los modelos de IVA 303 y 390. Luego hablan de un modelo 100 para la declaración del IRPF. todo esto es así, tantos modelos y papeleos la verdad que no me aclaro mucho. les agradecería si me pudiesen encaminar, ya que este mes de agosto me ingresan una comisión y aún no he hecho ningún trámite por todas las dudas que tengo. un saludo

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Es un tema complejo. Lo que está claro es que el alta en Hacienda es obligatoria, pues usted tendrá que presentar facturas y hacer las declaraciones trimestrales del IVA e IRPF. Sobre si es obligatorio darse de alta o no en autónomos, es un tema muy debatido. Consultelo en el teléfono de información de la Tesorería General de la Seguridad Social 901 50 20 50 , donde probablmente le dirán que depende de si van a ser ingresos habituales, o no. La jurisprudencia establece este concepto (el de habitualidad) cuando los ingresos superan mensualmente el salario mínimo interprofesional (+info). La tercera coordenada a manejar es el tema de informar al SEPE (INEM) de sus ingresos, lo cual es absolutamente obligatorio. Si se da de alta en autónomos, tendrá que suspender el cobro del subsidio y si sus rentas superan el tope de carencia de rentas (+info), también, que para usted es de 483,98 euros mensuales y la misma cantidad como media de su unidad familiar. Para estas dudas, puede consultar en su oficina de empleo o en el teléfono de información del INEM (+info).

      Un saludo y que todo vaya bien.

  14. Hola, he leído varios comentarios que me han sido de gran ayuda, no obstante quiero comentar mi caso.
    Justo hoy he hecho el primer día de prueba en una empresa promotora. Se trata de un trabajo de comercial claramentente (ir de puerta en puerta vendiendo fibra óptica), me han dicho que de aquí unos días firmaré el contrato mercantil. Aun siendo mercantil el supervisor te marca la zona y existe un horario muy marcado. Todo esto lo pintan de una manera genial: Posibilidad de ascender dentro de la empresa pasando por los distintos “departamentos” y poder montar tu propio equipo y tu propia oficina(pagada por ellos cosa que no he terminado de entender). Bueno te no pintan como si te hicieran el favor de tu vida. La comisión es de 85 euros por servicio vendido. Hay gente convencida de que es el trabajo de su vida y que es un modelo implantado desde estados unidos. Mi pregunta es : tiene algo de cietro todo esto o no vale la pena perder ahí el tiempo? Disculpen las molestias y gracias de antemano, soy una joven inexperta y me gustaría conocer la opinión de profesionales.

    • Buenas tardes, dependerá de la situación, y tiene que tener en cuenta que en Estados Unidos no existe el derecho laboral que existe en España. Si le marcan la zona, el horario, le dan ellos los materiales de trabajo, hasta la oficina…suena a que en verdad es un falso autónomo.
      Por otro lado le recomiendo que tenga en cuenta los gastos que va a tener que afrontar usted como autónomo, como son los impuestos de Hacienda, y las cotizaciones como autónomo a la Seguridad Social. Le recomiendo que antes de iniciar ninguna actividad acuda tanto a hacienda como a la seguridad social que le informen de que gastos va a tener que afrontar para saber bien si le renta el trabajo y cuantos productos tiene que vender para que le salga rentable.

      Un saludo.

  15. Hola buenos dias tengo una duda …. la empret a donde estoy trabajando quiere hacerme un contrato mercantil ,me van a dar de alta en la seguridad social y me dijeron que me van a pagar ellos el seguridad social y que voy a tener vacaciones, media paga y paro , pero no se que hacer

    • Buenas tardes, si es la empresa le va a dar de alta, y le van a pagar vacaciones… suena a que en verdad le va a hacer un contrato laboral. Le recomiendo que pregunte a la empresa como le va a dar de alta, para ver que tipo de contrato le quieren hacer. Porque para hacer un contrato mercantil es necesario darse de alta como autónomo, pero se tiene que dar de alta uno mismo, no puede hacerlo una empresa por usted. Le recomiendo que le pregunte a la empresa exactamente que le propone, y acuda a un abogado que pues estudiar la propuesta.

      Un saludo.

  16. Buenos días,
    Soy agente comercial de seguros, autónomo con una retención de IRPF del 9%. Tengo la duda si puedo incluir los gastos que genera mi actividad (teléfono, Internet, gasolina, alquiler de vehículos, gastos médicos privados, etc.). Sale a pagar 756 € y me asalta esa duda. No pretendo evitar el pago de tal cantidad deduciendo gastos, pero tampoco considero que sea justo no declarar los gastos que ha supuesto una reducción en mis ingresos mensualmente. Mi actividad la declaré en el modelo 037,… muchas gracias. Saludos.

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Buenos días. Somos especialistas en Derecho Laboral, no en Tributación. Podríamos responderle basándonos en los conocimentos generales y experiencia propia, pero no tendríamos la certeza de ser rigurosos. Lo más sencillo es que el lunes por la mañana contacte con el teléfono de información al contribuyente de la AEAT (+info), donde un gestor especializado de la Agencia Tributaria le podrá informar. Un saludo

  17. Hola, me gustaría saber que debo de hacer si consigo un trabajo con contrato autónomo si estoy cobrando la RAI. Gracias y un saludo.

  18. Buenas tardes
    Me queria informar de lo siguiente.
    Soy una chica que tiene 24 años, estoy cobrando subsidio por desempleo, y hoy me han llamado de una empresa de seguro para trabajar.
    Es un contrato mercantil, pero me dan un salario fijo todos los meses mas comisiones
    Lo que quiero saber es si hasta que me de de alta en autonomos puedo seguir cobrando mi subsidio
    ¿de cuanto tiempo dispongo para poder volver a retomarlo?
    Otra duda es que me han dicho que tengo un horario fijo, ¿eso es posible?
    Al tener un salario fijo, ¿la factura tiene que ser del fijo mas comisiones? ¿Esa factura lleva IVA y Rentencion o solo IVA?
    Aunque tenga sueldo fijo, ¿Puedo coger dias de vacaciones?

    • Hola Dolores,
      En el momento que te pones a trabajar tendrás que comunicárselo al SEPE. El subsidio es incompatible con el trabajo por cuenta propia, por lo que tu subsidio se suspenderá. Te aconsejo que solicites información en el SEPE.
      Igualmente para tus preguntas sobre facturas, retenciones, etc, te aconsejo que solicites el asesoramiento de un abogado o asesor ya que son temas muy concretos.
      Un saludo

  19. Hola,

    Quería saber si es denunciable la publicación de una oferta de empleo que reuna las características de falso autónomo.

    Gracias.
    Un saludo.

    • Buenos días Iván,

      Bueno supongo que siempre podrías denunciar ante la Inspección de Trabajo este hecho, es decir, comunicarle que tienes conocimientos que en tal empresa se están realizando contrataciones fraudulentas.
      Si estás pensando en otro tipo de denuncia (policía, etc) no creo que sea un hecho delictivo.

      Un saludo!

  20. buenos días, trabajo en el comercio y he pedido una reducción con concrecion horaria para cuidar de mi hijo de 3 años, la empresa me pide certificado de horarios del otro progenitor, es agente de seguros y por lo tanto “era autonomo” pero se dió de baja para poder hacerse cargo de nuestro hijo, por lo que va cuando puede ( normalmente por las mañanas ya que está el peque en el colegio). yo he solicitado la reduccion para que él pueda volver a trabajar las horas que necesite sin limitación y poder volver a cotizar. Mi duda es si el certificado que me solicitan de sus horarios, que tiene que redactarlo él, tiene la misma validez aunque no esté dado de alta en autónomos, podemos tambien aportar su contrato mercantil.

    • Oscar Delas . Especialista en las prestaciones del Sistema Público de Empleo el comentó:

      Hola buenos días. Normalmente este tipo de certificados que suelen pedir los departamentos de Recursos Humanos de empresas grandes no son más que un mero trámite para que conste una justificación de la reducción de jornada. El que sean luego más o menos estrictos es una cuestión ya interna de la empresa. En principio podría ser suficiente con presentar el contrato mercantil del padre, pues se puede desempeñar una actividad por cuenta propia sin estar dado de alta en el régimen de autónomos, siempre cuando esa actividad tenga determinadas características, como la no habitualidad. Un saludo

  21. He trabajado 3 meses en una compañia de seguros con un contrato mercantil sin estar dado de alta como autónomo, ahora la declarlación de la renta no estoy seguro si tengo que hacerla o no, o como lo pongo si rendimientos del trabajo o actividades economicas. Me pagaron 2567,06 y retención del 539,06, un 21%.

      • última vez que hago una consulta por aquí, la respuesta que me has dado me da risa…gracias por nada.

      • Oscar Delas . Especialista en las prestaciones del Sistema Público de Empleo el comentó:

        Si hubiera leído usted las normas de funcionamiento de consultas (+info) sabría que no prestamos asesoramiento en materia tributaria, máxime cuando tiene a su disposición el teléfono de información de la AEAT, en el que en un minuto sus especialistas pueden resolverle la duda. Esa es la información útil que le ha proporcionado nuestro colaborador.

  22. Hola buenas, ante todo gracias por la información publicada, me ha ayudado en algunas dudas, no obstante me han quedado algunas por resolver:
    Hace dos años empece a trabajar con una empresa, ahora tengo 22 y empecé con 20, en dicha empresa me indicaron que tenia un contrato mercantil y al preguntarles por el autónomo iva irpf etc… me dijeron que no me tenía que preocupar por esos temas, como nunca había trabajado me lo creí, al cabo de 2 años me encontré con que hacienda me reclamaba y mi jefe había desaparecido con el dinero de todos los empleados de más de dos meses, aunque era contrato mercantil por comisión nos obligaba a tener un horario fijo y si llegábamos tarde nos descontaba dinero del sueldo etc…
    Ahora bien, esta semana me han vuelto a ofrecer algo parecido, mismo contrato mismas comisiones y con un horario fjio, dicen que ese horario es para formarnos y que más adelante nos dan oficina si conseguimos reunir las suficientes personas y los suficientes contratos, me lo han pintado muy bien, es la empresa con la que trabaje pero con distinto gerente, mi duda es esencialmente si me tengo que pagar un autónomo o no? porque me han dicho que si no llego a una cantidad anual no hace falta que lo haga, y también que es lo que puedo reivindicar y cuales son mis obligación con un contrato mercantil? Y si es un contrato de, como he leído, autónomo falso podría demandar a la empresa?
    Gracias de antemano por su tiempo.

    • Buenos días, cuando se realiza una actividad por cuenta propia debe darse de alta en el Régimen de Autónomos o, como alternativa a la seguridad social según la actividad que desarrolle, en una Mutualidad Profesional. Hay discusión sobre si es obligatorio darse de alta en autónomos o no, sobre todo cuando la facturación es poca. El criterio con ele que nosotros estamos de acuerdo es aquel que establece que será obligatorio darse de alta en autónomos cuando la actividad que vaya a desarrollar no sea esporádica, sino habitual y la habitualidad la marca la jurisprudencia cuando los ingresos llegan al salario mínimo interprofesional. En todo caso y si tiene dudas sobre este tema, consultelo con la Seguridad Social (TGSS) (+info).
      Si considera que reúne los requisitos para ser considerado como trabajador por cuenta ajena cabe reclamar tal condición ante los juzgados de lo social.
      Un saludo

  23. hola, en enero empeza con una empresa un contrato mercantil, que pone un año, , de vigencia y en el que claremente,pone horario libre , etc, todo al contrario, me exigen horario cada vez mas, y me siento engañada, siempre me amenazan con que me puedo ir a la calle, y no me paguen y me acosan con el horario, como ya me he cansado quiero plegar, la pregunta es si quiero plegar , puedo hacerlo de un dia para otro, o tengo dar los 15 dias de aviso de antelacion como me dicen ellos….gracias, estoy abrumada

    • Buenos días. En esta web atendemos preferentemente consultas sobre prestaciones de la Seguridad Social y un abogado debería analizar su caso con detenimiento para que la respuesta fuera más precisa. Lo que si puedo adelantarle es que si en su contrato o convenio colectivo indican que se debe avisar con 15 días de antelación antes de solicitar la extinción, debe hacerlo. Que usted tenga o no motivos para desistir en este contrato mercantil es un tema que podría reclamar por otro lado, pero si no quiere tener problemas con la empresa y que se puedan ver afectadas cantidades pendientes de cobro, avise con el plazo previsto. Un saludo

  24. Hola, estoy jublidado y cobro por clases pasivas. Estoy interesado en trabajar para una empresa con un contrato mercantil. Según mi estado si me doy de alta en cualquier regimen de la seguridad social perdería una parte de mi pensión, Mi pregunta es, es obligatorio o no darse de alta como autónomos.

    • Buenos días, como regla general si que es necesario darse de alta como autónomo para realizar un trabajo por cuenta propia. Dependiendo de la actividad, hay veces que existen regímenes alternativos a los autónomos, como mutuas especificas. Le recomiendo que se asesore específicamente, para no tener problemas, y consulte exactamente el régimen de compatibilidades de las clases pasivas con el trabajo por cuenta propia.

      Un saludo.

  25. Hola buenas, quisiera que me explicaran que tipo de contratos de trabajo para extranjeros no necesitan pasar por el Inem.
    Mi padre es cubano y tiene 63 años, es Ingeniero Naval y Electromecánico, y creo que hay contratos de este tipo que se podrían hacer sin necesidad de pasarlo por el Inem, pero no estoy segura y tampoco conozco el procedimiento a seguir en caso de que lo haya.
    A la espera de respuesta.
    Muchas gracias.

    • Buenas tardes, generalmente todos los contratos de trabajo, tienen que darse de alta en el Servicio de Empleo. En el caso de que sea un contrato mercantil no es necesario. Aún así le recomiendo que si quiere consulte un abogado que podrá estudiar exactamente su caso.

      Un saludo.

  26. Quiero saber si en un contrato mercantil yo puedo dar por terminado mi trabajo con la empresa cuando yo quiera? ya que la empresa a mi como líder comisionista en vez de darme un pago al igual que una nomina, ellos me finiquitan cada mes y yo entiendo que un finiquito es un termino, tengo duda y quiero que me ayuden ya que esta empresa, siento que manipula su sistema para que uno como comisionista salga mal en los inventarios que la misma empresa te hace cada 15 días o cada mes, muchas gracias y por favor alguien que me ayude.

    • Buenas tardes, tendrá que ver el contrato que firmó con la empresa, porque en algunos contratos se establece la necesidad de dar un preaviso, o si se rompe el contrato antes de tiempo de indemnizar a la otra parte. Le recomiendo que mire el contrato que firmó, si es que firmó algún contrato. En todo caso si cree que la empresa no lo está haciendo bien, le recomiendo que acuda a un abogado, que le pueda asesorar, y que además pueda indicarle si es usted un falso autónomo, y pueda denunciar ese hecho. Además si cree que es un falso autónomo, puede denunciar este hecho ante la > Inspección de Trabajo (+ info).

      Un saludo.

 

 

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