La copia de los contratos de trabajo que se conserva en el SEPE (INEM)

Como obtener copia de los contratos de trabajo en el SEPE INEM

Es una obligación de  todas las empresas que contraten trabajadores remitir una copia del contrato a los Servicios Públicos de Empleo.

¿Cómo se envía esa información? ¿Pueden los trabajadores pedir copia de sus contratos de trabajo?


Cómo llevan a cabo la comunicación de los contratos las Empresas 

En la actualidad, las empresas remiten esas copias de los contratos por vía telemática, a través de la aplicación informática denominada Contrat@, aunque el Real Decreto 1424/2002 que lo regula también les permite hacerlo presencialmente en las Oficinas de empleo de las Comunidades Autónomas.

Cuando una empresa contrata a un trabajador el plazo para llevar a cabo la comunicación es de diez días hábiles desde la contratación y comunicación a la representación sindical de la empresa, si la hubiera.  Deberán comunicarse:

  • Las copias básicas de los contratos.
  • El contenido de los contratos.
  • Las prórrogas de los contratos.
  • Las transformaciones o conversiones de contratos temporales en indefinidos.
  • Los llamamientos de fijos discontinuos.
  • Los pactos de horas complementarias.

Según el anexo I de la Orden TAS/770/2003 que desarrolla el Real Decreto, la empresa deberá incluir en todas las comunicaciones sus datos de indentificación (incluidos los datos de Cuenta de Cotización, la actividad económica y los datos del centro de trabajo), los datos del trabajador, el código asignado al contrato celebrado, fechas de inicio y de fin de contrato, ocupación y nivel formativo. Además, según cada modalidad  de contrato se pedirá más datos complementarios.

El sistema Contrat@

 

 

El Contrat@ es un programa que permite comunicar los contratos laborales de manera telemática a los Servicios de Empleo. No lo pueden utilizar los trabajadores, sino que está destinado a los siguientes sujetos:

  • los empresarios
  • los colegiados profesionales que actúen en representación de los empresarios.
  • Los Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT)
  • Las Ventanillas Únicas Empresariales (VUE)

Para utilizar Contrat@ hay que solicitar una autorización, que se puede descargar desde la propia web del SEPE. Una vez que el empresario o sus representantes puedan acceder a la aplicación, ya pueden comunicar los datos del contrato de trabajo.

 

Acceso a la información por parte del trabajador

Es un derecho de los trabajadores obtener copia de los contratos que hayan firmado y la empresa no puede negarse a facilitarla.

El trabajador puede pedir una copia del contrato registrado por la empresa en el Servicio Público de Empleo – SEPE (INEM)

Artículo 5 Derechos de información de los trabajadores y de sus representantes legales

1. Los trabajadores podrán en cualquier momento solicitar de los Servicios Públicos de Empleo información del contenido de las comunicaciones ( ) en las que aquéllos sean parte.

2. La información relativa a los datos de los contratos de trabajo provenientes de las copias básicas de los mismos estará a disposición de los representantes legales de los trabajadores, a través de los órganos de participación institucional de los mismos en los correspondientes Servicios Públicos de Empleo.

Cómo solicitar la información sobre su contrato de trabajo

 

A través de la página web del SEPE existe un sistema para acceder a la información básica de los contratos registrados.  Hemos publicado una guía paso a paso para indicar cómo obtener esa información:

Cómo acceder a los contratos registrados desde la web del SEPE INEM  (enlace)

 

 

Datos de los contratos de trabajo en el SEPE INEM

 

 

Para acceder al sistema online del SEPE hay que identificarse con certificado digital, dni electrónico o el nombre de usuario y contraseña que entregan en las oficinas de empleo.

Los datos de cada contrato de trabajo solo puede consultarlos el trabajador o la propia empresa contratante, porque están protegidos por la Ley Orgánica de Protección de Datos.  Ningún trabajador o empresa puede pedir información de contratos en los que no haya sido parte.

Si a través de este sistema no es posible acceder a la información, el trabajador tendrá que dirigirse a su oficina de empleo.

Las Comunidades Autónomas están interconectadas con el Servicio Público de Empleo Estatal -SEPE- de manera que los datos relativos a los contratos laborales puedan ser conocidos por el trabajador en cualquier lugar de la geografía española, independientemente de la Comunidad Autónoma donde se realizó el contrato.

 

(C) Un artículo de la redacción de citapreviainem.es.  

 

Regulación legal

  •  Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla.  (versión online actualizada)   (versión en pdf)
  • Orden TAS/770/2003 de 14 de marzo por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002 de 27 de diciembre por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo y el uso de medios telemáticos en relación con aquella.  (versión online actualizada)  (versión en pdf)

 


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de agosto de 2016
 
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76 comentarios en “La copia de los contratos de trabajo que se conserva en el SEPE (INEM)

  1. Hola, mi duda es la siguiente, la empresa no me ha firmado ni sellado el contrato de trabajo, la resolución sobre reconocimiento de alta, ni las nóminas. Llevo meses sin cobrar y me han despedido. Tampoco me han firmado la carta de despido, ni el certificado de empresa, ni el finiquito. (dispongo de todos los documentos)
    ¿Esto me perjudica a la hora de solicitar un subsidio o prestación en caso de que me pertenezca?
    ¿Puedo denunciar a la empresa por impago, a pesar de no tener nada firmado ni sellado de su parte?
    Agradecería un pronta respuesta, ya que me caduca el plazo para presentar la documentación en el INEM.
    Muchas gracias de antemano

    • Hola, puede tener problemas ya que sin esos documentos firmados es complicado que esos documentos sean reconocidos si tiene que aportarlos. Pero puede ver en la página del SEPE si la empresa ha enviado por internet el > certificado de empresa (+ info) y si no puede ver qué…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113628)

  2. Hola llevo en la misma empresa trabajando desde el año 1997.el contrato de trabajo se lo e pedido a mi jefe desde el primer día y me dice que no lo tiene.me llega la vida laboral a casa y está bien todo y las nóminas igual pero no se donde consegir el contrato de trabajo dado el tiempo que a pasado e hablado con el sepe y me dicen que no guardan contratos con tanta antiguedad.¿que puede hacer pera conseguir una copia de mi contrato de trabajo?gracias x todo

  3. Buenos días,

    Al no poder recuperar una copia de mis contratos de trabajo he sacado del SEPE la comunicación de contrato y al entregarla en una oferta de empleo publico me dicen que eso no es lo que quieren sino una copia de contrato original y no me han aceptado la experiencia. ¿Qué puedo hacer?

    • Hola, los contratos contienen datos personales tanto del trabajador como de la empresa o de quien firma en nombre de ella, por lo que no deberían de pedir copias de contratos quien no ha sido parte de ese contrato. Pero habría que estudiar la situación concreta para ver si existe…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 98100)

  4. Le he pedido el contrato de trabajo a mi empresa porque causo baja en la empresa el dia 25 por baja voluntaria me contestan con esto:

    La baja como recoge la solicitud será tramitada el día 25 de Mayo con los días de vacaciones correspondientes 23 días , y te haré llegar junto con la liquidación el justificante y el contrato de trabajo, ya que la empresa entrega los contratos al finalizar la relación laboral no antes, así que ese día te harán entrega de todo.

    ¡ me interesaba tener el contrato antes porque igual tengo que justificar una falta muy grave o hacer alguna demanda ! ¿ pueden negarse tal como me lo estan haciendo y darmelo el dia unicamente del finiquito ?

    se lo comunique por escrito y me han contestado que es un error ( cosa que no me creo ) pero ahora ya lo han modificado y me han respondido por correo diciendome que se equivocaron en poner 15 en vez de 25.ahora en la seguridad social ya no consto como baja ni como renumeracion vacaciones disfrutadas….
    Ademas le he pedido el contrato de trabajo y esto es lo que me han contestado:

    Según solicitud te envío un estado de afiliación de fecha 18/05/2016 donde podrás comprobar que estas de alta en la empresa a esa fecha.
    La baja como recoge la solicitud será tramitada el día 25 de Mayo con los días de vacaciones correspondientes 23 días , y te haré llegar junto con la liquidación el justificante y el contrato de trabajo, ya que la empresa entrega los contratos al finalizar la relación laboral no antes, así que ese día te harán entrega de todo.

    • Hola, no, la empresa tiene que entregar el contrato de trabajo al firmarlo. Usted puede si quiere, ante este incumplimiento presentar una denuncia ante la > inspección de trabajo (+ info), ya que tiene la prueba del incumplimiento empresarial, admitido por la propia empresa. En el caso de tener…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 98020)

  5. Buenos dias, me gustaria saber si puedo recuperar la copia de un contrato del año 1974, desde ese año asta ahora esta trabajando en la misma empresa, tiene todas las nominas de todos los años, pero le estan pidiendo un contrato que dice ella que no tiene, ella entro con 17 años a la empresa. ¿Le puede facilitar la empresa esa copia de ese contrato? Y si no es asi, como puede demostrar ella que trabaja desde ese año, ya que dicen que las nominas no valen, aunque aparezca su fecha de antiguedad del año 1974, hemos pedido una vida laboral, la cual tambien especifica que entro en la empresa desde el 1974 y tampoco le sirve. ¿ Qué más podemos hacer?.
    Espero su respuesta, muchas gracias

    • Hola, la empresa debería de tener copia del contrato, si la relación laboral sigue vigente, y debería darle una copia si se lo solicita. Pero dependiendo para qué las nóminas y la vida laboral debería demostrar desde cuando se lleva trabajando en esa empresa.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 97632)

  6. Hola buenas tardes,

    Al no poder recuperar una copia de un contrato de trabajo de 2004, he sacado del SEPE la comunicación de contrato (que son los únicos datos que existen) y al entregarla en una oferta de empleo me dicen que eso no es lo que quieren sino una copia de contrato original y no me han aceptado la experiencia. ¿Eso se puede hacer?.

  7. Muy buenas, he perdido un contrato de trabajo a tiempo parcial de hace 2 años. Ahora he ido al inem a pedir la prestación dado que tengo mas de 360 días cotizados pero al faltarles ese contrato les sale 355 días, me piden ese documento para calcular los días que me faltan,no sé que hacer para conseguir ese contrato ya que en la empresa ya no lo tienen, he pensado ir a la seguridad social y pedir las bases de cotización para llevarlas al inem ¿ con esa información bastaría o necesito obligatoriamente el contrato?

    • Buenas tardes, el SEPE le pide el contrato para saber si trabajaba 5 o más días a la semana o menos, ya que entonces influye en la manera de > contar las cotizaciones (+ info). Por lo que puede intentar demostrar los días que trabajaba a través de calendarios…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94914)

  8. Hola buenas tardes.he firmado ayer un contrato de fin de obra y me acabo de dar cuenta que en mis datos tan solo sale el nombre y apellidos y no sale ni el dni ni el numero de afiliación ni nada.en caso de tener problemas en el futuro este contrato tendría validez???solo esta nombre apellidos y mi firma obviamente. Gracias un saludo

  9. Hola,
    mis preguntas son las siguientes:
    cuantas copias se firman de un contrato Laboral?
    Para quienes son las copias?
    Cuando se entrega el contrato al trabajador, tiene que estar sellada por el INEM para que sea legal?
    Cuantos días son los legales para sellar y entregar?
    Gracias.

  10. Hola soy un trabajador contratado por ett y la empresa en la que trabajo tiene convenio propio por encima del convenio provincial. Me pagan lo que quieren por debajo del convenio de empresa tampoco me pagan los turnos ni la nocturnidad.el convenio de empresa no me lo aplican a los fijos si pero yo como estoy por ett me pagan mutxo menos .me tienen que pagar como a los trajadores fijos?:tendrian que pagarme por el convenio de empresa? La ett no me da la copia del contrato ni las nominas donde puedo consegirlas en el inem? Necesito el contrato y las nominas para poder contabilizar lo que me estan pagando de menos y actuar en vonsecuenvia. Gracias.

    • Buenas tardes, a usted le deben de pagar según el > convenio (+ info) de la empresa para la que realmente presta servicios. Y la empresa tiene que darle copia del contrato y de las nóminas. Del contrato es posible que pueda pedir copia en su oficina de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 86346)

  11. Hola
    Al intentar solicitar el paro (Prestación Contributiva), como mis trabajos han sido jornadas parciales, me indicaron que llevara los contratos cuando fuera a solicitarlo para ver los días que trabajaba a la semana. El problema es que no los tengo y no sé si las copias simples que me he descargado de la web del SEPE me valdrían para esto, pues refleja las horas de trabajo a la semana, pero no los días a la semana que trabajaba.
    Un Saludo

    • Buenas tardes, lo que necesita saber el SEPE es si trabajaba 5 o más días a la semana o menos, para ver como > contar los días cotizados (+ info). Aporte lo que usted tenga y si puede pídale a la empresa los contratos o copia. Si no,…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 83819)

  12. Buenas tardes,
    Estoy en el paro desde Agosto del 2014, sin cobro de prestacion ni ayuda., aunque sigo sellando el paro.
    Mi pregunta es: Me acaban de hacer un contrato como teleoperadora por circunstancias de la producción, con fecha de inicio 5-10-2015 y fecha de finalización 30-11-2015, eso es lo que he firmado en el contrato y sin embargo al acceder a consultar el contrato en la web del sepe, el contrato consta como fecha de inicio: 5-10-205 y fecha de finalización; 05-10-2015, no deberia constar como fecha de finalización la del 30-11-2015?
    Y por otra parte, el dia 20 de éste mes de Octubre me tocada renovar la demanda, puedo renovarla igualmente para seguir teniendo la antigüedad y poder optar a algun curso en el que te solicitan estar apuntado al paro mas de un año?, dada la corta duracion del trabajo.
    Gracias de antemano por la repuesta.

    • Buenos días, si en el contrato pone que su relación laboral es desde el 05/10/2015 al 30/11/2015, deberá trabajar en esas fechas y le recomiendo que consulte en la Seguridad Social si está dada de alta, solicitando una > vida laboral (+ info), ya ver que sigue dada…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 79962)

  13. Buenas. Tengo pedido el rai y ahora el sepe me pide un certificado de convivencia para ver quien vive en el domicilio mi hijo pequeño no está empadronado ya que tengo custodia compartida y tube que huir de mi domicilio anterior por violencia de género de otra pareja que no es su padre pero su padre no quiere firmar el nuevo empadronamiento ya que tengo custodia compartida y lo tiene empadronado con el… Y también mi actual pareja que ya es marido mio tiene una hija que aunque no vive con nosotros le paga una pensión. Lo del niño que no está empadronado y lo de l hija de mi marido no lo contarán para dividir las rentas??

    • Buenas tardes, su hijo, si certifica que está a su cargo (aporte libro de familia, documento de la custodia compartida, sentencias, convenio regulador…) contará como parte de la unidad familia. La hija de su marido, si conviviese con usted y usted se hace cargo también de ella, posiblemente se tuviese…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 78422)

  14. Hola..hace 2 años fuimos subrogados por otra empresa de seguridad, en la empresa anterior estabamos fijos desde hace mas de 15 años..Nosotros firmamos la subrogación con la nueva empresa entrante.Nuestra sorpresa ha sido que despues de dos años de estar con la empresa actual, un compañero fue a pedir la tarjeta sanitaria europea y se encontró con la sorpresa de que no se la podian dar porque en los registros de la seguridad social figura que nos han cambiado el contrato a: obra y servicio sin ninguna autorización nuestra, por favor quesiera alguien nos asesorase porque realmente estamos perplejos !!!!..un saludo

    • Le hemos enviado un email (ref. 77970)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 77970)

  15. Buenas tardes;
    Realiza un curso de formación con compromiso de contratación. La empresa tiene la obligación de contratarnos 6 meses mínimo a jornada completa para poder cobrar una subvención por la realización del curso.
    Firme mi contrato el día 1 de este mes, en este no aparece reflejada ninguna cláusula que hable de sueldos, horarios y demás.
    El caso es que la empresa trabaja en Suecia en el sector de la construcción, por problemas ajenos a la empresa estamos parados en casa. Este mes trabajamos solo cinco días y el resto estamos en casa esperando que nos llamen.
    Esto es legal? Que pasara a final de mes con las nóminas?
    Que me aconsejan desde aquí?

    Gracias

    • Buenas tardes, si en el contrato ni viene nada, tendrá que consultar el > convenio colectivo (+ info), donde vendrá regulado el salario, el horario…
      Y la empresa tiene la obligación de dar carga de trabaja a sus trabajadores, por lo que si no lo hace estará incumpliendo sus…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 74898)

  16. hola, necesito la copia de mi contrato soy fija y discontinua desde el 2006 pero mi empresa dice que no lo tienen pues en el 2010 fui subrrogada a esta nueva empresa y lei en una oficina de empleo y habia un cartel en el que decia que desde la pagina de sepe podia sacar una copia, podria alguien decirme como hacerlo?? muchas gracias

    • Buenas tardes Mary. Para obtener la copia de su contrato a través de Internet debe hacerlo desde este enlace > copia contrato (+info). Como medio de identificación necesitará dni electrónico, certificado digital o bien la clave de usuario y contraseña que facilitan en la misma oficina de empleo.…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 71349)

  17. Busco información, resulta que hace un par de meses mi marido fue requerido por el ministerio de trabajo, allí pedían información de contrato, nóminas, despidos,… de una empresa en la cual “supuestamente” mi marido está trabajando. Nosotros desconocíamos su existencia, pero en la vida laboral sale que está trabajando ahí desde hace más de un año. Mi marido no ha firmado ningún contrato ni nóminas con esta empresa, tampoco sabemos que derechos tiene, solo que se trata de un contrato a jornada completa pero determinado (401). El “jefe” no fantasma de mi marido, nunca le ha dado copia del contrato, que por consiguiente no está firmado. Si va al SEPE, ¿saldrá la información de fecha final de contrato y, si aparece o no su firma? ¿Qué validez tendría si la empresa que encabeza el contrato no es la que paga las nóminas? Esto está en manos de abogados, pero se están aprovechando de él porque le dicen que no lo pueden despedir, se tiene que ir él, le hacen pagar el teléfono y echa mas horas de las 8 que le corresponden, dicen que si no cumple, que se vaya ¿que derechos tiene?

    • Consulta de asesoramiento personal (mail ref. 70820)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 70820)

  18. Hola,
    Entre los años 1964 y 1966 estuve trabajando en una empresa de plásticos que se quemó y cerró, por la zona de la XXXX. La dirección exacta no la se, y el nombre no lo recuerdo. El caso es que ahora ese tiempo que estuve allí me serviría completar el tiempo necesario para cobrar una pensión y la Seguridad Social no le consta que trabajara allí.
    A ver si me podrían ayudar a localizar los datos de esa empresa, o indicarme alguna posible pista.
    Gracias

    • Buenos días, lamentablemente esta página ofrece únicamente información, pero no podemos ayudarla a localizar los datos de esa empresa. Mire si existe una copia de su contrato de trabajo en su oficina de empleo, o si no a través de la > Inspección de Trabajo (+ info), o…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 69940)

  19. Hola! Empeze a trabajar el 28 de abril y a dia de hoy aun no he firmado ningun contrato. Se que estoy dada de alta,desde el 4 de mayo, porque pedi que me mandaran la vida laboral. Tampoco me han dado la nomina. He de pedir cita al sepe para poder pedir mi contrato? Saldra toda la informacion? Que no me de nada,es algo sospechoso.

    • Buenas tardes, la empresa tiene obligación de darle copia del contrato, si no podrá pedirla en su oficina de empleo o presentar una denuncia si quiere en la > inspección de trabajo (+ info) solicitando copia del contrato, por esos días que pasan del 28 de abril al…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 69615)

  20. Buenas tardes
    Mi pregunta es la siguiente al igual que a muchos a mi no me dieron mi copia del contrato cuando me hicieron fijo y por lo que leo se puede pedir una copia simple de mi contrato en el sepe.la pregunta es la siguiente se puede pedir esas copias de contratos incluso si son contratos de corto periodo o como los llamamos contratos basuras de meses

    • Buenas tardes, sí, la empresa tiene la obligación de registrar todos los contratos.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 67674)

  21. Mi marido fue a solicitar una copia de su contrato que es del 2001 y le dieron algunos datos, pero no aparece ni horario ni que es de lunes a sábados y esto último es lo que le interesa que aparezca. Que puede hacer?

    • Tendrá que buscar su copia del contrato o solicitar una copia a la empresa, porque la información que tienen de los contratos en el Servicio Público de Empleo es la de los datos básicos, pero no el contrato completo. Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 66958)

  22. Buenas tardes,

    Tengo un contrato muy básico donde aparentemente hay información que no queda muy clara. La persona encargada de realizar los contratos en mi empresa me indicó que el contrato ahora era así porque podía (yo como empleada) acceder al contrato más extenso desde internet con la clave que aparecía en la parte inferior derecha del mismo (donde aparece CONTRAT@)… Lo que estoy comprobando es que yo no tengo ese acceso directo, si no que debería pedir cita en el INEM para que o bien, me den mi contrato completo o bien me hagan perder una mañana…

    En cualquier caso… la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social no ayuda mucho al fácil manejo de la misma ya que es unas veces un laberinto que te lleva siempre al mismo lugar: precipicio a ninguna parte, o cuando crees que estás consiguiendo algo da error o ya no existe la página… Una maravilla !!

    Resumiendo, hay alguna manera de acceder a mi contrato extendido directamente por la página “maravillosa” del SEPE teniendo en mi poder una aparente clave y el CIF de la empresa??

    Gracias de antemano :)

    • Buenas noches, el SEPE no le facilita una copia literal del contrato, tan solo una copia donde solo constan los datos básicos e incluso facilitarle como acceder a la clave que menciona.
      Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 66623)

  23. Hola
    hace 2 meses que estoy trabajando, he cobrado lo acordado mensualmente (se que estoy dado de alta porque he dejado de cobrar el subsidio de desempleo)
    pero me he dado cuenta que la copia de mi contrato solo está firmada por mí
    el espacio dedicado para la firma de la empresa está en blanco
    quisiera saber si esto me puede afectar negativamente y si es obligatorio que me lo firme la empresa y sobre todo si es conveniente que se lo diga a la empresa o no hace falta, no quisiera molestarles no quiero que piensen que soy desconfiada.
    Muchas gracias
    saludos.

    • Buenas noches, es recomendable que el contrato tenga el sello de la empresa, pero tampoco conviene que se enemiste con la empresa por esa cuestión si la empresa no quisiera sellarlo.
      Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 66610)

  24. Buenos dias,mi consulta es que estoy embarazada de seis meses,en la empresa donde trabajo tengo un contrato de media jornada y en total tengo cotizado 8 meses,me van a rescindir el contrato el mes que viene.Que ayuda tengo derecho a cobrar,se que hay un subsidio por no llegar al año para cobrar el paro,pero cuando lo solicité me lo concedería por tener cargas familiares aunque el bebé no aiga nacido aun?y si no es asi,cuando se me termine la ayuda puedo solicitar otra por tener cargas familiares?Gracias.

  25. Estoy trabajando y se me termina el contrato, no quiero renovar ¿ tengo que avisar con 15 dias?
    No me han dado la copia del contrato y no se las clasulas el mismo. Pueden obligarme a trabajar para que me den los papeles.

    • Buenas noches, en el siguiente artículo encontrará la información sobre los > contratos indefinidos (+ info), incluido el contrato de fijo discontinuo.
      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 62268)

  26. Buenos días, mi consulta es la siguiente, después de estar sin cobrar nada de nada ningún subsidio ni nada hace por lo menos dos años hoy voy a solicitar el paro dado que he estado trabajando los últimos 6 meses y me piden un certificado de empresa de 2011, yo no acabe bien con esa empresa, mi pregunta es como podría conseguir el contrato o el certificado ? Tengo que decir que yo cobre el subsidio en 2011 ellos la tendrán allí?

    • Buenos días, las empresas son las que tienen la obligación de dar el certificado de empresa al trabajador o mandarlo al SEPE. Si no lo tiene, indique en su oficina de empleo que la empresa no se lo dio, y tendrá que ser el servicio de empleo quien se lo…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 59992)

  27. Buenas tardes,

    Me gustaría saber si puedo solicitar una copia de mi trabajo de contrato a través de internet o tengo que ir a la oficina de empleo.

    Un saludo y gracias

    • Recientemente hemos hecho un estudio sobre las opciones que se pueden tramitar a través de la sede electrónica y no estaba entre ellas la obtención de las copias básicas, por lo que tendrá que acudir a su oficina de empleo. En todo caso y para evitar un desplazamiento en balde,…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 59637)

  28. Hola .
    Me estoy mirando para hacer unas oposiciones y para acumular puntos necesitaría demostrar mi experiencia laboral como trabajador por cuenta ajena de los últimos 12 14 años.

    El problema es que piden los contratos de trabajo acompañados de la vida laboral.

    ¿podría conseguir los contratos de alguna manera ?

    • Buenas tardes, puede ponerse en contacto con las empresas para que le faciliten los contratos, si no puede pedir copia en su oficina de empleo, como puede leer en el artículo.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 59473)

  29. Tengo un contrato fijo discontinuo desde el 26 de enero en el que paro marzo y abril y hoy 10 de febrero me an echo firmar un papel donde dice que ya me dirán los 2 meses que pararemos.
    Les pedí la copia del contrato y me van dando largas y escusas y dicen que para que la quiero.
    Que puedo hacer?

    • Buenas tardes, la empresa tiene la obligación de darle una copia. Si no lo hace puede o bien pedir su copia en su oficina de empleo o bien poner una denuncia en la > inspección de trabajo (+ info) indicando este incumplimiento empresarial.

      Un…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 58636)

  30. Hola buenas mi duda es la siguiente:
    He sido contratada a finales de octubre del 2014 he pedido varias veces la copia del contrato,pero parece ser que se hace derrogar,el jefe siempre dice que aun no se la han dado…hace algunos días me he pasado por la SEPE de mi ciudad para preguntar si ahi me podrian dar la copia,pero la chica que me atendio me dijo que solo podia darme la comunicación del contrato que la copia debe darmela la empresa.

    Yo quería saber,cuantos días se tarda normalmente en recibir una copia y me gustaría saber si ahi en la SEPE,me podrian facilitar dicha copia.Muchas gracias

    • Buenas tardes, como le han indicado, la copia del contrato se la tiene que facilitar la empresa, si no lo hace puede presentar una > Inspección de Trabajo (+ info), en el SEPE le podrán dar una copia básica de la comunicación de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 55853)

  31. Un saludo mi pregunta es la siguiente mis contratos de trabajo se me han extraviado y fui a solicitar el paro mi me lo piden para comprobar los días trabajados para pagarme en vez de seis meses ocho meses ….mi pregunta es hay alguna manera de que me den copias puesto que sí allí en la solicitud no me lo dieron o lo solicitaron como dice que puedo ir allí a por ellos por favor ayúdenme gracias

    • Buenas tardes, puede solicitar una copia de su contrato a la empresa para la que trabajo.
      Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 55841)

  32. he pedido el ultimo contrato de trabajo de mi marido a su empresa y me han dicho que tiene que ir él en persona a la oficina del inem y no se si hay que pedir cita previa o no la necesito. por favor es urgente. gracias

    • Buenas tardes, efectivamente necesita ir su marido personalmente a solicitarlo, al estar protegida la información por la Ley de Protección de Datos. Y si que es necesario pedir cita previa.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 53627)

  33. Hola mi pregunta es la siguiente mi empresa ha hecho un ere de extinción de dos años por motivos económicos y de productividad , me han dado la carta de despido cambiando mi contrato a fijo discontinuo , tengo derecho a cobrar la prestación de desempleo ?.
    un saludo

    • Buenas tardes, si ha usted le han > despedido (+ info) probablemente podrá pedir el paro, y suspenderlo en los períodos de actividad como fijo discontinúo, pero le aconsejo que acuda a su oficina de empleo a consultarlo. No obstante, la…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 53599)

  34. Mi pregunta es la siguiente, mi mujer está cobrando la Renta Garantizada y yo ya e agotado todas las ayudas siendo parado de larga duración, cobraría esta ayuda si mi mujer cobra la otra.

    • Buenas tardes, si se refiere a la nueva ayuda, aún no ha sido publicada oficialmente la nueva ayuda, por lo que no le puedo indicar si la va a poder pedir. Pero puede consultar la información que ha sido publicada por ahora en el artículo sobre

      Hola,mi madre lleva en España 9años,es marroquí,tiene62años,y está en paro hace mucho tiempo.vive sola en un piso que le pago yo el alquiler.está de forma regular aquí en España.le corresponde alguna ayudadada su situación?y dónde tiene que pedirla? Muchas gracias

    • Hola mi duda es la siguiente estoy cobrando el paro durante 6 meses y lo tengo compajinado con un trabajo a tiempo parcial trabajo el 20% de la jornada laboral, quisiera saber si cuando termine tengo derecho a los 21 meses por tener cargas familiares a que tengo 2 hijos. Un saludo

      • Buenas tardes. Si cuando se le agote la prestación contributiva usted continúa trabajando el 20% de la jornada, cobrará el subsidio pero reducido en la parte proporcional, es decir, un 80% del subsidio. Todo esto teniendo en cuenta que el último contrato (el que dió lugar al paro de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 41468)

    • Hola. Vivo durante muchos años en pareja y compartiendo el mismo domicilio, aunque no estamos registrados como pareja de hecho. Voy a solicitar el Subsidio de mayores de 55 años. El SEPE me pide que, entre otros documentos, aporte un certificado de convivencia.
      ¿Podrían decirme si el SEPE considerará que hay una unidad familiar de dos personas, o no, aunque no estemos casados ni inscritos en el registro de parejas de hecho? Lo digo por si tendrían en cuenta los ingresos mensuales de mi pareja.
      Gracias

      • Si Vd. tiene algún hijo con su pareja sentimental se entiende que ya forman una unidad familiar, aunque no se encuentren casados o se hayan inscrito como pareja de hecho en ningún registro público. En ese caso sí se tendrían en cuenta las rentas de su pareja. Si no tuvieran…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 40582)

    • Hola, el próximo 11/08/2014 terminan los 18 meses que he cobrado el subsidio de desempleo por emigrante retornado. Tengo 49 años, mi esposa tampoco tiene trabajo y tenemos una hija de 12 años.
      Mi pregunta es:
      ¿Tengo derecho a alguna de estas ayudas?
      1. AYUDA FAMILIAR (subsidio por agotamiento de la prestación contributiva con responsabilidades familiares)
      2. RAI (Renta Activa de Inserción)
      3. PlAN PREPARA.
      Muchas gracias de antemano por toda la información que brindan en esta web.
      Saludos.

      • Hola,
        La ayuda familiar (subsidio por agotamiento) se concede a aquellas personas que hubieran agotado una prestación por desempleo, pero no es su caso ya que cobra un subsidio. No podría pedirla.
        La RAI (+info): no podría pedir la RAI de emigrante retornado porque ha retornado del extranjero hace más…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 40572)

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