Datos del paro en Melilla

Datos de paro y afiliación en Melilla
 

 

 

Últimos datos sobre el paro y la afiliación en Melilla. Información y estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  

Datos del paro en Melilla

Los datos del informe mensual del Servicio Público de Empleo del mes de abril muestran un total de 11.767 desempleados en Melilla. En el siguiente gráfico puedes observar la evolución del desempleo en Melilla desde enero de 2015 hasta los últimos datos publicados, y en la tabla, las cifras de los últimos 12 meses.

 



 

Mes Número de desempleados en Melilla (miles)
Abril 2017 11.767
Marzo 2017 11.605
Febrero 2017 10.931
Enero 2017 10.805
Diciembre 2016 11.048
Noviembre 2016 11.360
Octubre 2016 11.467
Septiembre 2016 11.541
Agosto 2016 11.552
Julio 2016 11.630
Junio 2016 11.902
Mayo 2016 11.591
Abril 2016 11.783

 

Datos de afiliación en Melilla

El número total de afiliados a la Seguridad Social en Melilla, se sitúa durante el mes de abril en 21.282, lo que supone 47 trabajadores más respecto al mes anterior, un 0,22%, según el informe de afiliación mensual de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.

 

Últimos datos del paro registrado y afiliación en España

Los últimos datos de desempleo publicados son los correspondientes al mes de abril. A nivel estatal, el paro baja en 129.281 personas, quedando una cifra total de desempleados de 3.573.036.

Baja el paro en todos los sectores, entre los que destacan Servicios, que cuenta con 96.672 trabajadores más, Agricultura con 11.330, Construcción con 8.944, Industria con 8.264 y el Colectivo sin empleo anterior con 4.071.

La afiliación a la Seguridad Social aumenta en 212.216 personas en abril a nivel nacional, alcanzando un total de 14.841.054 ocupados.

 

Fuente: Estadísticas del Mercado de Trabajo.  Ministerio de Empleo y Seguridad Social
 
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© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 4 de Mayo de 2017
 
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1 comentario on “Datos del paro en Melilla

 

Comentarios

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  1. Buenos días,
    Estoy trabajando con contrato indefinido con jornada completa pero me han ofrecido en otra empresa un puesto con las mismas condiciones laborales, pero con un periodo de prueba de 3 meses ( amparándose en que no tengo una homologacion de mi titulo en España).
    Mis preguntas son:
    Si al cabo de 3 meses dicen que no supero mi periodo de prueba, tendré derecho a paro?
    Normalemente con contrato indefinido las empresas ponen 6 meses de periodo de prueba, 3 meses es normal/legal?
    En otro aspecto, podría pedir una excedencia voluntaria en mi actual empresa para ese nuevo trabajo? Qué pasaría con la antigüedad en este caso ( llevo unos años con ellos)?

    Muchas gracias de antemano.

    Saludos.

    Respuesta de un colaborador

    Buenos días. Tres meses de periodo de prueba es perfectamente legal. Si al cabo de tres meses le indican que no supera el periodo de prueba, será un despido, porque el periodo de prueba ya habrá terminado (si es de tres meses). En todo caso, si tiene previsto solicitar la baja voluntaria, lea con atención este artículo (+info) para tener claro en qué condiciones podrá solicitar la prestación por desempleo. Sobre la excedencia voluntaria, tiene la información que solicita en esta guía (+info). Un saludo