Datos del paro en Melilla

Datos de paro y afiliación en Melilla
 

 

 

Últimos datos sobre el paro y la afiliación en Melilla. Información y estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.  

Datos del paro en Melilla

Los datos del informe mensual del Servicio Público de Empleo del mes de junio muestran un total de 11.380 desempleados en Melilla. En el siguiente gráfico puedes observar la evolución del desempleo en Melilla desde enero de 2015 hasta los últimos datos publicados, y en la tabla, las cifras de los últimos 12 meses.

 



 

Mes Número de desempleados en Melilla (miles)
Junio 2017 11.380
Mayo 2017 11.663
Abril 2017 11.767
Marzo 2017 11.605
Febrero 2017 10.931
Enero 2017 10.805
Diciembre 2016 11.048
Noviembre 2016 11.360
Octubre 2016 11.467
Septiembre 2016 11.541
Agosto 2016 11.552
Julio 2016 11.630
Junio 2016 11.902


 

Datos de afiliación en Melilla

El número total de afiliados a la Seguridad Social en Melilla, se sitúa durante el mes de junio en 21.322, lo que supone 44 trabajadores menos respecto al mes anterior, un 0,20%, según el informe de afiliación mensual de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.

 

Últimos datos del paro registrado y afiliación en España

Los últimos datos de desempleo publicados son los correspondientes al mes de junio. A nivel estatal, el paro baja en 98.317 personas, quedando una cifra total de desempleados de 3.362.811.

Por sectores, el paro baja en casi todos, destacando el sector Servicios con 75.101 desempleados menos, Construcción con 10.168, Industria con 10.048 y el colectivo sin empleo anterior donde el paro baja en 10.249 personas. Mientras, aumenta el paro en Agricultura y Pesca con 7.249 desempleados más.

Por otra parte, la afiliación a la Seguridad Social alcanza un total de 18.433.107 ocupados a nivel nacional, tras aumentar 87.692 personas en junio.

 

Fuente: Estadísticas del Mercado de Trabajo.  Ministerio de Empleo y Seguridad Social
 
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Un artículo de la redacción de citapreviainem.es

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Hay 3 comentarios en “Datos del paro en Melilla

  1. Estoy contratada a jornada completa de interna al cuidado de un señor mayor con alzheimer moderado, llevo desde octubre del 2016 de alta en la S.Social, mi contrato es verbal, he reclamado que me dieran el contrato me dicen que no hace falta, he reclamado mis nóminas, me dicen que al no ser autónomo no me pueden hacer nóminas, me pagan con transferencia, pero yo quiero nóminas, he reclamado mi paga extra de junio, me dicen que no tengo derecho a ella, mi sueldo es de 800 euros, quiero saber si me tienen que dar nóminas, si tengo paga extra, y si tengo derecho a que me den el contrato, decir que estoy dada de alta en servicio doméstico con contrato de duracion determinada y jornada completa. ,

  2. Buenos días,
    Estoy trabajando con contrato indefinido con jornada completa pero me han ofrecido en otra empresa un puesto con las mismas condiciones laborales, pero con un periodo de prueba de 3 meses ( amparándose en que no tengo una homologacion de mi titulo en España).
    Mis preguntas son:
    Si al cabo de 3 meses dicen que no supero mi periodo de prueba, tendré derecho a paro?
    Normalemente con contrato indefinido las empresas ponen 6 meses de periodo de prueba, 3 meses es normal/legal?
    En otro aspecto, podría pedir una excedencia voluntaria en mi actual empresa para ese nuevo trabajo? Qué pasaría con la antigüedad en este caso ( llevo unos años con ellos)?

    Muchas gracias de antemano.

    Saludos.

    Respuesta de un colaborador

    Buenos días. Tres meses de periodo de prueba es perfectamente legal. Si al cabo de tres meses le indican que no supera el periodo de prueba, será un despido, porque el periodo de prueba ya habrá terminado (si es de tres meses). En todo caso, si tiene previsto solicitar la baja voluntaria, lea con atención este artículo (+info) para tener claro en qué condiciones podrá solicitar la prestación por desempleo. Sobre la excedencia voluntaria, tiene la información que solicita en esta guía (+info). Un saludo

 

Comentarios

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