Datos del paro en Navarra

Datos de paro y afiliación en Navarra
 

 

 

Últimos datos sobre el paro y la afiliación en Navarra. Información y estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Datos del paro en Navarra

En Navarra, el mes de junio deja un total de 35.938 desempleados, según los datos del informe mensual del Servicio Público de Empleo del último mes. En el gráfico puedes observar la evolución del paro desde el año 2015 hasta ahora, también puedes ver los datos específicos de desempleo de los últimos 12 meses en la siguiente tabla.

 



 

Mes Número de desempleados en Navarra (miles)
Junio 2017 35.938
Mayo 2017 36.773
Abril 2017 38.375
Marzo 2017 40.353
Febrero 2017 40.720
Enero 2017 41.242
Diciembre 2016 40.045
Noviembre 2016 38.916
Octubre 2016 38.696
Septiembre 2016 39.282
Agosto 2016 38.899
Julio 2016 39.606
Junio 2016 39.658


 

Datos de afiliación en Navarra

El número total de afiliados a la Seguridad Social en Navarra, disminuye durante el mes de mayo a 271.532, lo que supone una bajada de 291 trabajadores respecto al mes anterior, un 0,11%, según el informe de afiliación mensual de la Secretaría de Estado de Seguridad Social.

 

Últimos datos del paro registrado y afiliación en España

Los últimos datos de desempleo publicados son los correspondientes al mes de junio. A nivel estatal, el paro baja en 98.317 personas, quedando una cifra total de desempleados de 3.362.811.

Por sectores, el paro baja en casi todos, destacando el sector Servicios con 75.101 desempleados menos, Construcción con 10.168, Industria con 10.048 y el colectivo sin empleo anterior donde el paro baja en 10.249 personas. Mientras, aumenta el paro en Agricultura y Pesca con 7.249 desempleados más.

Por otra parte, la afiliación a la Seguridad Social alcanza un total de 18.433.107 ocupados a nivel nacional, tras aumentar 87.692 personas en junio.

 

Fuente: Estadísticas del Mercado de Trabajo.  Ministerio de Empleo y Seguridad Social
 
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Hay 2 comentarios en “Datos del paro en Navarra

  1. Buenos días,

    Trabajo en una empresa desde hace 21 años y desde hace más de dos años me van pagando las nóminas con retraso de dos, tres o hasta cuatro meses; y las extras unos 6 meses tarde. Desde julio del año pasado comencé a cambiar la fecha de las nóminas… tachando la que ponía y poniendo a mano la fecha del día que realmente la cobraba.
    en mi caso… qué puedo reclamar? el pago de lo atrasado? intereses de demora? suspensión del contrato con indemnización y derecho a paro?

    por otro lado, mi contrato es de lunes a viernes de 40 horas semanales. Pueden obligarme a trabajar los sábados?

    Les ruego me orienten por favor. Mil gracias

    • Buenos días. Sobre el trabajo, en principio si en el contrato figura esa distribución horaria, no debería trabajar los sábados, pero habría que ver lo que está dispuesto en el convenio colectivo, que también es fuente de ley en el ámbito laboral, además de lo estipulado en el contrato. Respecto…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133779)

 

Comentarios

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