Edad mínima y máxima para trabajar

Edades minima y maxima para trabajar
 

 

 

¿Existe una edad mínima para trabajar? ¿Qué pasa con los niños actores? ¿Y máxima? ¿Pueden obligarme a que deje de trabajar en algún momento por mi edad?

La edad mínima para poder trabajar

 

  • La edad general para empezar a trabajar es a los 18 años, con la mayoría de edad, que es cuando se tiene plena capacidad para firmar un contrato de trabajo.
  • Los menores de 18 años, pero mayores de 16, que vivan de forma independiente, pueden trabajar, con consentimiento de sus padres, tutores, y de la persona a la que estén a cargo. Sería el caso de los menores emancipados.
  • Los menores de 18 años, pero mayores de 16, que no vivan de forma independiente, pueden trabajar, pero con autorización de sus padres o representantes legales. En el caso de los padres es necesaria la autorización de ambos, o al menos de uno y el consentimiento del otro.
  • Los menores de 16 años, como norma general,  no pueden trabajar, ni con la autorización de sus padres o tutores. Únicamente pueden trabajar de forma excepcional en espectáculos públicos. En este caso se tiene que recibir una autorización de la Autoridad Laboral, que se dará en casos excepcionales, y siempre que no suponga un peligro para la salud física y para la formación del menor. Esta autorización tiene que ser expresa, por escrito y para actos determinados.

Estos límites tienen en cuenta que la edad de escolarización obligatoria es hasta los 16 años y hasta esa edad debe primar la formación y protección de los menores, así como su desarrollo personal.
 

Protección del trabajo de los menores de edad

 
Los menores que trabajen tienen una reglas especiales de protección, y no pueden llevar a cabo trabajos nocturnos, no pueden ocupar puestos que sean insalubres, penosos, nocivos o peligrosos para su salud o para su formación tanto profesional como humana. Así lo establece el Estatuto de los Trabajadores:
 
Artículo 6. Trabajo de los menores.

1. Se prohíbe la admisión al trabajo a los menores de dieciséis años.

2. Los trabajadores menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni aquellas actividades o puestos de trabajo respecto a los que se establezcan limitaciones a su contratación conforme a lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en las normas reglamentarias aplicables.

3. Se prohíbe realizar horas extraordinarias a los menores de dieciocho años.

4. La intervención de los menores de dieciséis años en espectáculos públicos solo se autorizará en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud ni para su formación profesional y humana. El permiso deberá constar por escrito y para actos determinados.


 

 
 

No podrán tampoco hacer horas extraordinarias, ni trabajar más de 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la formación. En el caso de que trabajen para varios empresarios, no se puede superar este límite sumando las horas en cada empresa.

 

Los menores tienen mayores descansos, y la jornada de trabajo diaria continua excede de 4 horas y media, se tiene un periodo de descanso mínimo de 30 minutos, y además el descanso semanal será de dos días ininterrumpidos. Además existen mayores protecciones y garantías a nivel de prevención de riesgos laborales.

 

La edad máxima para trabajar

 
Actualmente no hay una edad máxima por encima de la cual no se pueda seguir trabajando y la tendencia es atrasar lo máximo posible la edad de jubilación ordinaria.

Anteriormente si existía esa limitación por Ley, a los 69 años, pero una Sentencia del Tribunal Constitucional estableció que este límite era inconstitucional, ya que contradecía el derecho a trabajar, establecido en el artículo 35.1 de la Constitución  y solo será posible establecer este límite dentro del marco de una política de empleo. Pero actualmente no existe un límite dentro de ninguna norma de política de empleo.

Actualmente no se puede poner ningún límite máximo a trabajar ni por ley ni por Convenio Colectivo  y desde la Reforma Laboral de agosto de 2012  son nulas las cláusulas de los Convenios Colectivos que hagan posible la extinción del contrato de trabajo por el hecho de que un trabajador cumpla la edad ordinaria de jubilación.
 
¿Cómo afecta esto a los Convenios?

Si el Convenio es de fecha posterior al 8 de julio de 2012, no podrá tener estas cláusulas. Si el Convenio es anterior al 8 de julio de 2012, y sigue en la duración inicial a fecha 8 de julio de 2012 (no han sido prorrogados en esa fecha), la cláusulas seguirán vigentes hasta que el Convenio finalice su vigencia inicial (es decir, si se prorroga, esas cláusulas perderán su vigencia a partir de la prórroga). Si el Convenio es anterior al 8 de julio de 2012 y habían sido prorrogados antes de esa fecha, a partir de ese día las cláusulas serán nulas.

 

Seguir trabajando después de la edad ordinaria de jubilación

 
Si cumplidos la edad de jubilación se opta por seguir trabajando, las cotizaciones se ven reducidas, y además existe la posibilidad de ver incrementada ligeramente la pensión de jubilación.

Para ver exactamente esos beneficios, es necesario contactar con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) , que indicará los que están vigentes en cada momento.


 

Edades máximas para acceder a algunos puestos

Existen algunas limitaciones para acceder a algunos puestos, ya que no se puede acceder una vez superada cierta edad. Estas limitaciones están ligadas a los requisitos físicos de los puestos que se van a ocupar, y se dan en el caso de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.

Para ingresar en la Fuerza Armadas como militar de Tropa y Marinería es necesario tener como máximo 29 años. En el caso de la Guardia Civil, la edad límite es de 30 años para la escala de Cabos y Guardias.

Conclusiones

  • La edad mínima para trabajar es 16 años. Los menores de 16 años necesitan una autorización especial. Entre los 16 y 18 años, el menor necesita el consentimiento o la autorización de los padres o tutores según viva o no independientemente.
  • Los menores de edad que trabajan tienen unas reglas especiales, para su protección.
  • No existe una edad máxima para trabajar, salvo que sea establecida por un Convenio Colectivo vigente antes de 2012, que entonces dependerá de si el Convenio está prorrogado o no.

 
Textos Legales:Estatuto de los Trabajadores (art. 6 y 7)

 


 

Un artículo de Jorge Danés

Abogado laboralista. Asesor y redactor en la sección de Derecho Laboral

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Hay 56 comentarios en “Edad mínima y máxima para trabajar

  1. Buenas tardes:
    Tengo una hija de 17 años a la que le han ofrecido trabajo en la Cocteleria en la que yo también voy a trabajar. El contrato es temporal y de 14 horas a la semana. Evidentemente tiene mi permiso y supervisión…en este caso podría trabajar hasta las 12 de la noche? Hay alguna ley que le prohiba servir mesas o preparar un coctel? En principio ella solo atenderá los helados, las pizzas y la limpieza pero le gustaría poder hacer de todo y aprender el oficio. Le agradezco su respuesta.

    • Buenos días. Existen limitaciones para el trabajo de menores en horario nocturno y en determinadas actividades peligrosas o insálubres. No le puedo contestar directamente, porque habría que revisar el convenio colectivo aplicable y los reglamentos de protección de riesgos laborales, además consultar jurisprudencia sobre casos similares. Este tipo de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133495)

    • Hola, a pesar de que el artículo 9 del Estatuto del trabajo autónomo solo indica que los menores de 16 años no podrán ser autónomos, la Seguridad Social limita a los 18 el alta como autónomo.
      La Seguridad Social solo permite a los mayores de 16 años darse de alta…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133420)

  2. Hola tengo 17 años y trabajo, porque tengo la autorizacion de mi madre pero no la de el padre porq no estoy en encontacto con el .
    pero lo que me gustaria saber es si tengo que dejar de trabajar porq las autoridades no saben de que si lo puede hacer.

    • Hola, puede ver el artículo sobre el > trabajo de los menores (+ info). Siendo menor, si la persona que tiene su custodia le ha dado permiso para trabajar, no habrá problema. Si tiene la autorización no debería de tener problemas.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 131665)

  3. A que edad puede un menor firmar cualquier documento (del colegio u otro documento) que tenga validez.

    • Hola, dependerá del documento concreto, pero la regla general es que se tiene capacidad legal a partir de los 18 años, o a los 16 si se está emancipado. Si no se necesita la firma de un tutor para documentos legales.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130177)

    • Hasta la edad legal de jubilación (+información), aunque también se puede trabajar voluntariamente más allá de esa fecha si el trabajador lo desea. Lo que sucede es que además de la normativa general, hay sectores específicos con diferentes edades de jubilación. En en enlace que puse al comienzo lo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126163)

  4. hola buenas noches . mi hijo tiene 17 años y quieren hacerle un contrato por 15 dias limpiando un local y pintando mi pregunta es si puede hacerle un contrato y anotarse al paro primero gracias

    • Hola, si su hijo es aún menor de edad, podrá trabajar siempre que tenga la autorización de los dos padres, si vive con ellos. Y autorizado puede apuntarse como > demandante de empleo (+ info).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117983)

  5. Hola, soy medico venezolana de 57 años, con titulo homologado por España. Deseo trabajar en España. La pregunta es necesariamente para optar a trabajo publico o privado es requisito indispensable tener residencia?. Existirá alguna empresa que me ayude a gestionar residencia, como puedo gestionarla. MUCHAS GRACIAS.

    • Hola, para trabajar en España siendo extranjera es necesario tener un permiso de residencia y trabajo. Para poder conseguirlo o saber como conseguirlo, deberá contactar con un asesor en extranjería.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117904)

  6. Hola muy buenas ,una persona tiene 62 años ,le sirve un precontrato de una empresa ?

    • Hola, no existe una edad máxima para trabajar, por lo que podrá ser contratada cuando formalice el contrato después del precontrato.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115056)

  7. hola buenas noches busco empleo tengo 17 años y cumplo mis 18 años en 8 meses tengo el permiso de mis padres para trabajar pero aka en panama no e podido encontratrar trabajo me recomedarian algun trabajo en panama para poder ayudarme a pagar y terminar mis estudios

    • Hola, esta página solo asesora sobre las leyes y la situación española. Por lo que le recomiendo que busque asesoramiento en su país, para que puedan darle la información más ajustada a su situación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115014)

      • Hola buenas tardes

        Soy canadiense tengo 62 años y quiero ir a españa a trabajar como consultor privado en el area de informatica, donde puedo conseguir informacion ?

        Muchas gracias

      • Hola, primero le recomiendo que consulte con un asesor de extranjería que le pueda indicar como conseguir el permiso de trabajo para ser contratado en España.

  8. ¡Buenos días!
    Mi hijo tiene recien cumplidos 16 años. Y no desea estudiar.
    Sé que ya puede trabajar, bajo consentimiento de nosotros los padres.
    Mi pregunta es: ¿cuál es la normativa para esto? que somos novatos en esta historia.

    • Hola, deberá de ser un documento en el que conste la identidad de ambos padres y deje patente la autorización para trabajar y el trabajo concreto. La normativa puede verla en la parte final del artículo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114565)

  9. Hola Jorge! Tengo 17 años la verdad es que soy un aprendedor de la carpinteria y me dedico a esa profesión solamente trabajo en mi casa pero no gano tanto y quisiera saber si a esa edad puedo salir a buscar un puesto de trabajo para poder ayudar a mis padres y tener mi propio dinero que yo lo llamo “Mineral” le agradeceria si me respondiera…

    • Hola, con 17 años se puede trabajar siempre que tenga autorización de sus padres.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112138)

  10. hola tengo un caso de un joven que tiene 15 años y le falta 3 meses para cumplir los 16 años de edad , este joven es de bajos recursos y tiene la autorizacion de los padres para que pueda trabajar el joven con su trabajo ayuda en la economia de su hogar , ahora me molestan por darle trabajo al menor de edad ,entonces que quieren que el chico se haga delincuente para llevar sus alimentos al hogar que puedo hacer ayudemen

    • Hola, un menor de 16 años, como norma general, no puede trabajar, ni aunque la autorización de sus padres o tutores. Solo pueden trabajar de forma excepcional en espectáculos públicos, como los niños actores por ejemplo. En este caso se tiene que recibir una autorización específica de la Autoridad…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 111980)

  11. Hola persona reagrupados en régimen comunitario podría trabajar tiene 67 años y nunca ha trabajado en españa podría por un contrato de trabajo darse de alta en la seguridad social?

    • Hola, le recomiendo que consulte con un asesor de extranjería, ya que dependerá exactamente del permiso de residencia que tenga.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108821)

  12. Hola, me gustaría saber si existe la posibilidad de solicitar asilo en España por existir crisis humanitaria en mi país de origen (carencia de alimentos, carencia de medicinas, altos niveles de inseguridad). De antemano le agradezco la información que pueda ofrecerme.

    • Hola, le recomiendo que se ponga en contacto con organizaciones de apoyo a los asiliados o directamente con el Ministerio del Interior que es quien gestiona estas solicitudes. No estamos informados del procediiento de solicitud de asilo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108147)

  13. Hola Tengo 15 años Y En 3 meses cumplo los 16 cree que me pueda anotar en algun lugar? Necesito trabajar quiero ayudar a mi madre y quiero tener mi propio dinero

    • Hola, para poder trabajar tendrá que esperar a los 16 años y tener autorización de sus padres, si vive con ellos. Y puede entonces > apuntarse como demandante de empleo (+ info), además de portales de búsqueda de empleo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 108118)

  14. BUENAS TARDES, SOY AUTONOMA Y ME GUSTARIA PODER MONTAR CON MI MADRE, LA CUAL ESTA GESTIONANDO LA CIUDADANIA ESPAÑOLA, OTRO NEGOCIO A MEDIAS QUE TENIA Y TUVE QUE CERRAR, ELLA TIENE 75 AÑOS Y NUNCA HA TRABAJADO EN ESPAÑA, EN CUBA SI. TENDRIA ELLA DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL Y A ALGUNA PRESTACION MAS ADELANTE. GRACIAS

    • Hola, sin conocer las circunstancias exactas no le puedo indicar. Si su madre se da de alta como autónoma entonces estará asegurada en la Seguridad Social. Las prestaciones dependerán de las cotizaciones que realice. Le recomiendo que acuda a la Seguridad Social a informarse exactamente.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 105940)

  15. Buenas tardes inicie un negocio independiente puedo contratar sin ningún problema como costurera a una mujer de 65 años ella ya es jubilada

    • Hola, en España no existe un límite de edad para trabajar, pero es posible que la persona a la que quiere contratar tenga problemas con la jubilación si empieza a trabajar. Por lo que le recomiendo que acuda al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que consulte la posibilidad…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 105768)

  16. buenos dias.

    una persona con 74 años puede ser autonomo, o administrador unico de una sl.

    gracias.

    • Hola, dependerá de la situación de esa persona, si está jubilado o no. No existe una edad máxima actualmente para trabajar, pero le recomiendo que acuda a la Seguridad Social y consulte sobre la posibilidad de darse de alta como autónomo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104468)

  17. Hola, tengo quince años y el próximo cumplo 16. Podría trabajar en verano ?? Y resumiendo:
    – Jornadas de ocho horas, dos días de descanso ininterrumpidos, no esfuerzos físicos excesivos y trabajar de día??

    • Hola, a partir de los 16 años puede trabajar con autorización de sus padres, si no vive de forma independiente. Además del resto de derechos de los trabajadores no podrá trabajar de noche, ni puestos peligrosos, ni más de 8 horas al día y dos días de descanso.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102547)

  18. Tengo 15 años pero este año hago 16. Podría trabajar en tiendas como Zara, Pull&Bear…?

    • Deberías consultarlo con esas empresas, porque es posible que por su política interna tan solo acepten a mayores de 18. Desde un punto de vista legal, con autorización de tus padres si no estás emancipada (independizada legalmente) si que podrías trabajar en ese tipo de empleos. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 102197)

  19. Hola soy madre de mi hija, tiene 17 años y es recidente. Puede comenzar a trabajar. No me afecta al momento de hacer mis incontax.

    • Hola, al ser mayor de 16 años, ya puede trabajar con su autorización y la de su padre. Aunque si tiene permiso de residencia, tendrá que tener uno que permita trabajar además de residir.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99968)

  20. Hola, puedo contratar a una persona de 78 años para prestar servicios de jardineria? a que actividades estan limitadas estas personas? gracias

    • Hola, habría que estudiar exactamente la situación, pero en principio no hay limitación de actividades por edad, siempre que la persona contratada pueda realizar esas funciones. Aunque le recomiendo que consulte el > Convenio Colectivo (+ info) por si indicasen alguna limitación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 97933)

  21. Hola Jorge, en una oferta de trabajo, ¿puedo limitar la edad máxima a la edad de jubilación? O, por el contrario, debo aceptar todas la candidaturas sin discriminación de esa edad.

    Muchas gracias,
    Dani

    • Buenos días, al no haber una edad máxima legal para trabajar no se puede limitar por edad máxima una oferta de trabajo, ya que puede ser discriminatorio. De hecho este tipo de limitaciones en los Convenios Colectivos son nulas.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91933)

  22. Hola, tengo 56 años cumplidos, durante 2010 y 2011 trabajé en regimen general, con un contrato de trabajo, tendria derecho a paro?. Por otro lado tengo 25 años cotizados, 15 rama general y 10 autonomos, tendría derecho al subsidio de mayores de 55 años? En espera de su respuesta, atentamente, Alfonso

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 91794 ). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91794)

  23. Soy menor (17 años) y quiero trabajar para la financiación de mis estudios. Mi duda es si puedo trabajar teniendo el permiso de residencia ( soy de nacionalidad brasileña) habiendo cumplido los 16 años en España. Gracias.

    • Buenos días, dependerá del permiso de residencia que tenga, ya que tendrá que ser normalmente de residencia y trabajo, aunque en ocasiones se tiene permiso para trabajar algunas horas. Deberá contactar con un asesor de extranjería que viendo su permiso le podrá indicar.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 91072)

  24. HOLA BUENAS TARDES QUERÍA SABER SI PARA PEDIR CITA PARA EL PARO O AYUDAS, HAY QUE ELEGIR LA OPCIÓN DE INFORMACIÓN Y CONSULTAS DE PRESTACIONES, SI ES ASÍ QUE TIPO DE DOCUMENTACIÓN HAY QUE LLEVAR Y SI SI NO FUERA ESA OPCIÓN CUAL SERIA . MUCHAS GRACIAS, ESPERO RESPUESTAS. UN SALUDO.

    • Buenos días, para pedir una ayuda es necesario pedir la > cita (+ info) para Información/Tramitación. Y la documentación depende de la ayuda que quiera pedir, por lo que le recomiendo que lea el artículo sobre > ayudas para desempleados (+ info) donde verá todas las…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 88741)

  25. Hola, quiero volver a mi país (Brasil) Vivo en espanã a casi 1 año, pero no tenemos papeles.. Si puede salir la ayuda para volvermos a nuestro país? Un saludo.

 

Comentarios

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