El 88 % de las empresas reconoce comprobar la reputación online del candidato antes de contratarle

Los reclutadores apuestan por las redes sociales

 
Y un 69% de los profesionales de Recursos Humanos consideran que un candidato que sea activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales.  


 

Cada vez es mayor la importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo.  La información disponible en Facebook,  Twitter, Linkedin, Youtube, Google+, Instagram y en general todo Internet, sirve en muchas ocasiones para decantar la balanza a favor o en contra de un candidato.
 
Son muchos los estudios que así lo demuestran.  Uno de ellos, el  “IV Informe Infoempleo -Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo”¹,  que analiza el impacto que las redes sociales están teniendo en el proceso de la búsqueda de empleo.
 
La responsable de Servicio y Calidad de Adecco, Iria Vázquez,  señala que  “las empresas utilizan las redes no solo para buscar candidatos, sino para saber más de ellos, y una buena o mala utilización de sus perfiles públicos puede marcar la diferencia entre dos finalistas”.  LinkedIn continúa siendo, un año más, la red social más utilizada para encontrar empleo, con el 72% de aceptación entre los candidatos. Le siguen, aunque a mucha distancia, Facebook (56%) y Twitter (38%).

 


Infografía Redes Sociales y Mercado de Trabajo 2015 from Infoempleo

 

En los siguientes artículos ofrecemos algunas recomendaciones para que las redes sociales sirvan de apoyo en la búsqueda de empleo:

 
Documentación:
¹ IV Informe Infoempleo -Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo (pdf)”

 

 

© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 13 de mayo de 2016
 
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2 comentarios en “El 88 % de las empresas reconoce comprobar la reputación online del candidato antes de contratarle

  1. Hola,mi pregunta es ,tengo 49 años y no tengo lo suficiente cotizado para cobrar paro,mi mujer trabaja y al final de año gana 13416e ,tenemos dos hijas,aunque una es de ella,que ayuda puedo pedir y si la puedo pedir

    • Hola, si no ha trabajado lo suficiente para pedir el paro es posible que lo haya hecho para pedir el > mini paro (+ info). Para poder pedir este subsidio será necesario que los ingresos mensuales de la unidad familiar, en bruto, con pagas extra prorrateadas, no superen los…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 100013)

 

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