El nuevo sistema de bajas médicas

El nuevo sistema de bajas médicas
 
 

Desde el 1 de diciembre entra en vigor el nuevo sistema de bajas médicas.

Se establecen cuatro tipos de bajas, en función de su duración y se modifica el sistema de cálculo de los días de baja y de renovación de los partes, que ya no será semanal.

Existen cuatro tipos de bajas, en función de su duración estimada

El médico de cabecera es quien emitirá el parte médico de baja y de confirmación y calculará la duración aproximada mediante unas tableas que considerará que va a tener la baja del trabajador. Luego,  si la evolución sanitaria del paciente cambia, podrá modificarla.  Se establecen cuatro tipos de bajas y en cada una de ellas hay un nuevo sistema de partes de confirmación.

  1. Baja muy corta: proceso de duración inferior a cinco días naturales. En estos casos, el trabajador no tiene que volver al cabo de la semana, como ocurría hasta ahora. Ya no será necesario regresar a la consulta, porque en el mismo momento, el médico emite el parte de baja y el de alta, siempre que se trate de situaciones de duración inferior a cinco días naturales.
  2. Baja corta: de 5 a 30 días naturales.  Para estas bajas,  el primer parte de confirmación se realizará a los siete días, y los siguientes, cada dos semanas.  En todas las bajas que sean de una duración superior a los 5 días, tendrá que aparecer cuál es la siguiente fecha de revisión a la que deberá acudir el trabajador.
  3. Baja media: de 31 a 60 días naturales.  En este tipo de baja media, el primer parte será al cabo de una semana, y los siguientes, cada 28 días.
  4. Baja larga: de 61 o más días naturales. La renovación del primer parte será a los 14 días y los siguientes cada 35.

 

En caso de que la baja médica sea consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, cuya cobertura corresponda a una Mutua colaboradora con la Seguridad Social, será el facultativo del servicio médico de la propia mutua el que, inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador, expida el parte médico de baja.  Las Mutuas solo podrán dar el alta si la baja está provocada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional

Cuando la duración de la baja vaya más allá de los 365 días, el control lo llevará el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS).

 


 

 
 

¿Qué trámites tiene que hacer el trabajador con el parte de baja o de alta?

El trabajador deberá presentar a su empresa la copia que tendrá de los partes de baja y  también de los siguientes partes de confirmación en los tres días siguientes a su expedición por el médico. El alta debe comunicarse a la empresa en las 24 horas siguientes a haberla recibido.

El Servicio de Salud se comunicará con el INSS y le hará llegar los partes del trabajador.

 

El número de su Clasificación Nacional de Ocupación

Hasta ahora, para saber si un paciente debía estar o no de baja médica, el doctor le preguntaba qué tipo de ocupación tenía y en función de ella, decidía si la dolencia del trabajador le imposibilitaba o no para hacer su trabajo. Ahora, el trabajador, cuando acuda al centro de salud, ya no tendrá que explicar a lo que se dedica, sino que tendrá que indicar un código, que es el de Clasificación Nacional de Ocupación, que define su tipo de trabajo. En función de ese código y de las tablas, el médico determinará el tipo y duración de la baja médica.

 

Los médicos de urgencias también podrán dar las bajas médicas

Otra de las novedades del nuevo sistema es que ya no serán exclusivamente los médicos de cabecera los que den la baja. Ahora, si un paciente acude a urgencias y es tratado allí, el médico, una vez concluida la atención, decidirá si procede dar de baja al paciente y por cuento tiempo.

 

Nuevo modelo de parte médico de baja / alta de incapacidad temporal (bajas)
Nuevo parte de bajas y altas médicas

Regulación legal

  • Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio (pdf), por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

 

© Una información de Oscar de las Heras para citapreviainem.es


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de Agosto de 2016
 

 

 
Citapreviainem no es una web oficial ni depende de ninguna administración pública. Se trata de un foro gestionado por colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre con las disposiciones publicadas en los Boletines Oficiales, los Servicios Públicos de Empleo o con su asesor legal.

 

Hay 135 comentarios en “El nuevo sistema de bajas médicas

  1. Buenos dias,

    Me han dado baja el dia 21 de marzo por sinusitis y alta el dia siguiente 22 de marzo. El medico me explicó que deberia volver a trabajar el dia 23 pero mi jefe no está de acuerdo y dice que tengo que trabajar el dia de la alta. Quien tiene razon? Gracias por adelantado.

  2. Buenos días, soy camarera y el 19 de enero me he sometido a una operación de cirugía estética (pecho y párpados) por la cual quise disponer de mis días de vacaciones pero mi jefa me dijo que me diera de baja. Mi trabajo requiere mucho esfuerzo físico y el cirujano no recomienda cargar peso después de operarse el pecho pero encima he tenido complicaciones en uno de los ojos por lo que la baja se esta alargando más de lo que yo esperaba, 56 días llevo de baja y la próxima revisión de la baja será el día 62 cuando por fin espero que me den el alta. Pensaba que por este tipo de operación no tendría derecho a subsidio pero la mutua me cito y a los días recibí una carta diciendo que por contingencia común tenía derecho a un subsidio económico de 8,87 euros desde el cuarto hasta el vigésimo día de baja y 11,08 euros desde el vigésimo primero en adelante. Cuando he ido a dar los partes de baja mi jefa me ha pagado 315 euros en mano por el mes de febrero y me dijo que tenia que hacer el cálculo de los días de enero, pero no me ha dado ninguna nómina, no se que cálculo ha hecho para darme ese dinero ¿ cuando me de las nóminas debe de coincidir el importe que me dio con el que aparezca en la nómina ? ¿Si firmo una nómina se entiende como pagada? que lío esto de las bajas….

    • Hola, puede ver la información sobre la > baja médica (+ info) para ver como se tiene que pagar. La empresa tiene la obligación de darle la nómina, tanto de enero como de febrero, para que usted pueda ver qué le han pagado y cómo. Por lo que le…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126124)

  3. Buenas, estoy de baja por emfermedad profesional, el viernes tengo que ir a renovar baja y mi medico de cabecera no esta, me lo puede renovar otro medico o que debo hacer??

    • Hola, sí, debe de acudir a su cita y el médico sustituto puede prorrogarle la baja.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125763)

  4. Hola:
    Actualmente estoy de baja por depresión y ansiedad, motivados en parte por factores personales, en parte por laborales. A los 12 días acudí a la cita que la mutua había concertado. En ella la doctora me dijo que tenía que enviarme a un psicólogo forense a que me evaluara. Le pregunté si era opcional o estaba obligado a ello, a lo que contestó que era obligatorio, pero que el tratamiento que me prescribiera la mutua en base a su informe podía rechazarlo. ¿ Es cierto que estoy obligado a verlo o solo es una treta de la mutua para invalidar el diagnóstico de mi médico de cabecera y solicitar el alta ?.

    • Hola, no, usted tiene que seguir todos los tratamientos que le indiquen, ya que tiene la obligación de tomar todas las medidas necesarias para su recuperación. No seguir el tratamiento puede ser un motivo para perder la prestación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125685)

  5. Buenos días,
    Tengo un esguince de tobillo y estoy de baja. He visto que si el esguince es de grado 1, me retendrán parte del sueldo pero que si es de grado 2 o 3 debo cobrar mi sueldo íntegro. Mi médico me dijo que el mío era de grado 2-3 pero se niega a hacerlo constar por escrito.
    ¿Que puedo hacer? ¿Puedo exigirle que me lo ponga por escrito?
    Gracias

  6. Buenas tardes, tengo una duda por una baja laboral. Este me pasado (febrero) me di de baja un día por enfermedad común y veo que me quitan más de lo que realmente debería. Me dicen que debido a un ley nueva de la seguridad social la cosas es así porque va por una serie de tramos, y que esté mes de febrero es el por para una baja, la verdad que no lo entiendo muy bien.

    Si mi nomina es de 1277.49 brutos como es posible que me estén quitando 117€ por un solo día de baja?

    • Hola pablo, a mi me pasó exactamente lo mismo. Me comenta la de recursos humanos que es porque mi grupo de cotización es mensual (es decir, todos los meses cobro lo mismo tenga 30,31 o 28 dias), y que al estar de IT se cuentan los días cotizados, es decir,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124431)

      • Hola, habría que revisar ya que no siempre en todos los casos las cuentas de recursos humanos se corresponden y a veces se realiza el cómputo que más le favorece a la empresa.

  7. Hola, tengo una duda. Trabajo en dos sitios pero en uno de ellos solo de fin de semana y en nómina me aparecen solo los dos días. En el segundo trabajo tengo un contrato de lunes a domingo. Si en este segundo falto un día por por enfermedad común y entrego el parte de baja y alta del mismo día, estoy obligada en el trabajo de fin de semana a entregar el parte también?

    • Hola, dependerá. Si el día que falta es uno de los que tiene que trabajar por ser fin de semana sí, ya que tiene que justificar en los dos trabajos que no va a trabajar. Si está de baja entre semana, no se verá afectado el trabajo de fin de…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124141)

  8. Tengo la baja durante 1 mes, ya he ido a por la primera renovacion a la semana, pero ahora la segunda renovacion coincide que no estoy en la ciudad por motivos familiares, como se puede renovar la baja? puede ir otra persona en mi lugar? gracias

    • Hola, si no acude a su cita, puede perder la prestación por la baja médico y ser dado de alta. Es fundamental acudir a esas citas y a todas las que le puedan ir haciendo tanto la Seguridad Social como las > Mutuas (+ info). Para viajar normalmente hay…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124057)

  9. Buenos días,

    los días 27 y 30 de Enero estuve enfermo, debido a que tengo medico privado, acudí a la consulta privada correspondiente con justificante. Una vez enviado a la empresa, el dia 6 de Febrero me comentan que debo acudir a mi medio para solicitar el parte de baja/alta. Puedo acudir al medico de la S.S. para solicitar el parte días después?

    • Hola, la baja solo la da normalmente el médico de la Seguridad Social o en algunos casos puede que el de la > Mutua (+ info) de la empresa. Si usted acudió a otro médico privado suyo, servirá para justificar la ausencia, pero no le podrá dar la baja.…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 122971)

  10. Buenos dias:
    El dia 23-12-2016, sufri un accidente laboral. Un coche golpeo al mio y sufri dos golpes del mismo vehiculo, consiguio ponerme a dos ruedas y apunto estube de volcar.
    Me trasladaron en ambulancia a la mutua, me dejaron el collarin.
    Estube varios dias con collarin y de baja 40 dias con 22 sesiones de rehabilitacion.
    El dia 03-02-2017 la doctora me da el alta, aun con mucha falta de movilidad, habia comenzado a andar la semana anterior, la insisti que no me veia capaz de conducir y cargar (soy repartidor) y me mando rehabilitacion paralela a mi jornada laboral, a los tres dias trabajando fui incapaz de seguir, se me quedaba dormida la parte derecha del cuerpo (hombro y brazos). Fui a la inspeccion de la seguridad social y me recomendaron que anulara el alta de la doctora de la mutua, con el consiguiente riesgo; si la seguridad social determina que tengo razon me daran el alta cuando estimen en la seguridad social y si no me dan la razon, los dias que haya estado sin trabajar no me los pagaran.
    Anule el alta de la mutua, pero veo que pasado otros diez dias no mejoro.
    Por otro lado pedi a mi empresa los dias de vacaciones que iba a disfrutar dos dias antes del accidente, me contesto que en su empresa daba las vacaciones cuando a el le salia de los cascabeles, con lo cual veo que me despediran y me quedare sin cobrar las vacaciones. Tengo alguna manera de solicitar mis vacaciones sean pagadas o disfrutadas si no me quieren dar ni recojer ningun tipo de notificacion.
    Un saludo.

    He leido en al anterior mensaje que para inpugnar el alta se tienen 4 dias y es incorrecto se tienen diez dias naturales yo lo solicite el 6, ya que me dieron el alta un viernes.

  11. buenos días, tengo una duda: El médico me acaba de dar de alta con fecha de hoy 27 de enero, y a la hora me llegar un sms al móvil que me citan el próximo lunes 30 de Enero. He mirado el parte de alta y también viene la cita para ese dia. Esto por que es? Porque me citan de nuevo?

    • Hola, no le puedo indicar, pero si el alta es con fecha 27/01/2017, estará dado de alta desde ese día. Pero a veces hay citas se seguimiento del estado de salud, aunque ya se esté capacitado para trabajar.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120432)

  12. Buenas! Actualmente estoy de baja hasta el día 29 de Enero (que es domingo), es la fecha que pone en la próxima revisión. Al caer en Domingo, no se si tengo que ir el lunes 30 al médico para la revisión o adelantar la cita al viernes de esta semana. Tengo esa duda, no quiero que haya problema con la empresa. Gracias por su atención. Saludos

    • Hola, la recomiendo que acuda antes de que acabe la baja si puede, y si no acuda el lunes a primera hora para que se prorrogue la baja, ya que si no la baja habrá acabado el 29 y el 30 tendría que acudir a su puesto.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119850)

    • Hola, habría que ver la situación concreta, y si una > baja médica (+ info) acaba un domingo, el lunes se tendrá que reincorporar al trabajo. En caso de duda, acuda a su médico a por el parte de alta.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119771)

  13. Buenos dias,
    Tengo una duda, mi hermano el miercoles pasado cogio la baja y les dieron 5 dias, el medico de cabecera les dijo que cuando se encontrara bien viniera a pedir el alta. Los 5 dias se acabaron el domingo, y el alta se la han dado hoy para trabajaba mañana. La doctora que se la ha dado les ha dixo que no hay problema que el lunes sea elsexto dia que el ordenador no les hubiera dejado imprimirlo si estuviera mal y que el dia de alta sempre esta inclusió.
    Esta bien esto?

    • Hola, si un día recibe el alta, se tiene que incorporar al día siguiente. Por lo que si el alta es el lunes, tendrá que reincorporarse al día siguiente. Si la fecha del alta es del domingo, tendrá que acudir a trabajar el lunes. Habría que ver exactamente el parte…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119757)

 

Comentarios

Si tiene alguna duda, puede consultar la sección de Consultas más frecuentes (+info)