Las empleadas de hogar y sus cotizaciones a la Seguridad Social

Empleadas de hogar
 

 

 

¿Quién debe cotizar en el Sistema Especial de Empleados de Hogar? ¿la trabajadora o el cabeza de familia que la emplea? ¿ a qué prestaciones de la Seguridad Social tendrá derecho? ¿se puede cobrar el paro tras cesar en el trabajo?. 

Resolvemos las dudas más frecuentes.

Cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados de hogar

 
El régimen de empleados de hogar es el de aquellas personas que realizan tareas domésticas, en un sentido amplio;  limpieza, cocina, plancha, cuidado de niños, ancianos, enfermos, jardinería incluso… Todos los hombres y mujeres que realicen alguna de las mencionadas tareas y se les pague por ello, serán considerados empleados/as de hogar. Aunque un porcentaje muy alto son mujeres, también hay que extender este régimen, al trabajo realizado en estos sectores por parte de hombres.
 

La integración en el Régimen General y las rectificaciones de la ley

 
La novedad que introdujo la Ley 27/2011 fue la integración del Régimen de Empleados de hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, pero con un sistema especial. Con esta regulación lo que se pretendió fue mejorar los derechos de los empleados de hogar y acercarlos poco a poco a los demás trabajadores por cuenta ajena.

En un principio, se impuso que tanto la afiliación, alta y baja así como la cotización a la Seguridad Social correspondería al empleador (el cabeza de familia)  independientemente del número de horas de trabajo que haga el empleado de hogar en su vivienda. Con esto, se buscaba elevar el número de altas en la Seguridad Social, “legalizando” a los trabajadores que estuviesen sin contrato, pero lo que se consiguió fue el efecto contrario: un retroceso tanto en el número de contratos que se formalizaron a partir de la entrada en vigor de la Ley.   Se produjeron situaciones que no eran habituales; por ejemplo, para un trabajo de cuatro horas a la semana, se obligaba a la familia a tramitar personalmente la afiliación y el alta de la trabajadora, lo que era un contrasentido.
 
El RDL 29/2012, la norma que actualmente está vigente y que regula las cotizaciones a la Seguridad Social.

 
El RDL 29/2012  de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar rectificó y puso en marcha el sistema que actualmente está vigtente.

Desde el 01 de abril del 2013, los empleados de hogar que presten servicios en un hogar familiar menos de 60 horas podrán tramitar ellos mismos su alta y cotización, siempre que exista un acuerdo entre ellos y el empleador, que se puede reflejar en el contrato inicial o en otro documento.

Si así se pacta, sería el empleado el encargado de ingresar en la Seguridad Social su cotización, después de que el empleador le haya pagado ese dinero y el trabajador le haya firmado un recibí, comprometiéndose a que ingresará ese dinero para la cotización.  Es decir, sigue siendo obligación del empleador pagar la Seguridad Social del empleado de hogar, pero se le libera de la obligación formal de los trámites del alta e ingreso mensual, que ahora lo puede hacer directamente el trabajador.

En aquellos casos en los que la empleada de hogar trabaja más de 60 horas mensuales para el mismo empleador, sigue vigente la normativa que obliga a que sea el empleador el que realice todos los trámites.


 

 
 

¿A quién le corresponde pagar la cotización a la Seguridad Social de las empleadas de hogar?

 
Vamos a intentar indicar los aspectos más relevantes de la situación actual (año 2017):

  • Sea cual sea el número de horas que trabaje un empleados de hogar, tiene que estar dado de alta en la Seguridad Social. No se puede trabajar sin estar dado de alta.
  • El empleador es responsable de que el empleado de hogar esté dado de alta y pagar las cotizaciones que correspondan a las horas que trabaje.  Aunque solo trabaje una hora a la semana, el trabajador debe estar dado de alta y cotizando la parte proporcional a esa hora trabajada.  Y si trabaja en varias casas, cada uno de los empleadores es responsable de que el trabajador cumpla sus obligaciones de cotización por el tiempo que trabaje en esa casa.
  • Para facilitar los trámites en los casos en los que se trabaja en varios domicilios, o en uno solo pero pocas horas, si el empleado trabaja menos de 60 horas mensuales,  se puede acordar con el empleador que el alta la trámite el empleado directamente. El alta debe darse antes de empezar a trabajar.  Cuando el empleado de hogar vaya a tramitar su alta, baja o varación en la Tesorería General de la Seguridad Social, deberá llevar el impreso también firmado por el empleador.
  • Si se trabaja en varios hogares familiares distintos, cada una de esas relaciones laborales se trata por separado, hay que comunicar tantas altas como hogares.
  • El contrato, siempre que se vaya a prestar servicios por un tiempo superior a cuatro semanas, ha de formalizarse por escrito.
  • Los trámites para cursar el alta, han de realizar en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), donde se rellenarán distintos impresos oficiales y se indicarán datos personales de ambos, además de números de horas de trabajo, salario, etc.
  • La solicitud de baja y variaciones de datos se presentarán dentro del plazo de los 3 días naturales siguientes al del cese en el trabajo o de aquel en que la variación se produzca.
  • El personal de la TGSS, calculará a cuanto asciende la cotización cada mes  (en función de las horas trabajadas). Las bases de cotización se calculan en función de la retribución que reciba el empleado de hogar (más detalle).  Una vez que en la TGSS se hayan calculado las cuotas que se deben pagar, se pasará el cargo a la cuenta bancaria indicada a final de cada mes.
  • La responsabilidad por el incumplimiento de la obligación de cotizar corresponderá al propio empleado y, subsidiariamente, al empleador o empleadores, salvo que estos demuestren que entregaron al trabajador las cantidades para el pago de su cotización a la Seguridad Social.

 

Bases mensuales de cotización de las empleadas de hogar en 2017

 
Las bases de cotización por contingencias comunes durante el año 2017, se calculan en función de la retribución mensual que recibe el trabajador por cada relación laboral y de acuerdo con la siguiente tabla:
 
Bases mensuales de cotización de los empleados de hogar 2017

Los tipos de cotización en la Seguridad Social de los empleados de hogar

 
Por contingencias comunes, en 2017 el tipo de cotización sobre la base de cotización que corresponda según la escala de la tabla anterior, será en total del 26,50 %, siendo el 22,10 % a cargo del empleador y el 4,40 % a cargo del empleado.

Contingencias profesionales.  Se aplicará el tipo de cotización previsto en la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en redacción dada por la disposición final octava de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo del empleado.

No se cotiza por desempleo, porque el régimen de empleados de hogar no tiene esa cobertura.
 

¿Ha mejorado la cobertura y prestaciones de los empleados de hogar?

Como hemos indicado anteriormente, la regulación del 2012 pretendía equiparación del empleado del hogar con los trabajadores por cuenta ajena que están en el Régimen General.

El mayor avance se ha conseguido con las prestaciones de Incapacidad Temporal (IT). Ante una baja médica por accidente o enfermedad común, se podrá cobrar la prestación a partir del 4º día (antes no se cobraba hasta que se habían estado 29 días de baja) siendo a cargo del empleador el abono de la prestación desde ese día cuarto al octavo y de ahí en adelante, lo paga la Seguridad Social.  Aquí explicamos > cómo funciona el sistema de bajas por enfermedad en los empleados de hogar (+info).

En caso de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional, el subsidio será el 75% de la base reguladora y se cobrará desde el día siguiente al de la baja.

A pesar de estas mejoras, los empleados de hogar aún no tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores, ya que carecen de protección por desempleo (ver más información)

 

Información de interés:
 
Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social.
Guía del empleado de hogar 2017 (pdf)
 

Un artículo de la redacción de CPI

Abogados, Graduados Sociales y redactores especialistas en derecho laboral.

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Hay 172 comentarios en “Las empleadas de hogar y sus cotizaciones a la Seguridad Social

  1. Hola,trabajo como empleada de hogar con contrado indefinido si me da de baja puedo cobrar el subsidio por desempleo por los 9 meses trabajadas en una empresa?

    • Si, siempre que la baja se la de empleador y no sea una baja voluntaria suya y que las cotizaciones que vaya a utilizar no tengan más de seis años, ya que a partir de esa fecha ya no se tienen en cuenta para solicitar prestaciones. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 133854)

  2. Hola llevo trabajando 3 años en un domicilio con contrato de 40 horas semanales mi pregunta es sí cuando termine de trabajar, que ya no me necesiten y me finalicen el contrato …?tengo derecho a paro ?
    estoy dada de alta en la Seguridad Social y firmamos el contrato indefinido desde el primer día.muchas gracias de antemano un saludo.gracias.

  3. Hola, buenos días,
    Tenemos una empleada de hogar para el cuidado de mi madre, 40h semanales. Ahora vamos a necesitar una segunda empleada de hogar, otras 40 horas semanales. Mi pregunta es si existe algún beneficio para el empleador, al tener que pagar seguridad social a cargo del empleador por dos personas. Si no existe… creo que debería.

  4. Buenas,
    Tengo un contrato indefinido como empleada de hogar y dada de alta a la seguridad social. Trabajo 30 hrs. semanal. Una empresa me ofrece un trabajo temporal de media jornada como limpiadora en un hotel por 6 meses. Mi pregunta es, tendrìa derecho cobrar el paro despues de mi contrato de 6 meses y sigo trabajando de empleada de hogar?

    Un saludo

  5. Buenas, trabajo por horas en una empresa, 3 horas a la semana, que me tiene dada de alta. Hoy en otra casa para la que trabajo 5 horas semanales me han propuesto darme de alta. Mi pregunta es si me conviene hacerlo pues creo que el beneficio seria minimo. El sueldo es de 200 euros en los dos trabajos.

    • Hola, darse de alta no es una opción. Legalmente, si se está trabajando se tiene que estar dado de alta. La obligación de hacerlo, si le corresponde a usted o al empleador, varía si se trabajan más o menos de 60 años al mes para el mismo empleador. En su…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128448)

  6. Buebas tardes,
    Tengo una duda, en la actualidad trabajo como empleada del hogar y mi pareja es autónomo. El otro día pedimos una vida laboral y no nos viene el grupo de cotización. ¿A que se debe? ¿En qué grupo estaríamos?
    Un saludo. Gracias

    • Hola, las empleadas de hogar tienen un sistema especial de > cotización (+ info), y se cotiza en el sistema especial de empleados de hogar, por lo que no es igual que el resto de trabajadores por cuenta ajena. Igualmente los autónomos. Los grupos de cotización son solo para…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128443)

  7. Buenas tardes, estamos pensando contratar una empleada de hogar 3 familias. Casa 1: 12 horas mes. Casa 2: 20 horas mes. Casa 3: 15 horas mes. Al ser menos de 60 horas la empleada nos ofrece tramitar el pago seguridad social Directamente previo pago por nuestra parte. Tramo 2 de 188.62 a 294,60. Cotización 266.84. La duda es cuánto le pagamos cada familia en concepto de seguridad social? La parte proporcional de 60,13€ que corresponde al empleador en función de la retribución/horas trabajadas. La empleada dice que pagará 11,74€ mes Total a ingresar 71,87€

  8. Hola , me han ofrecido un trabajo de ayuda a domicilio de 10 horas mensuales , mi seguridad social la pagó yo porque me dijeron en la seguridad social que sigo con el sistema por cuenta ajena , y me gustaría saber o por lo menos que me orienten cuanto sería el sueldo porque me dice que ella no lo sabe , también que cobraría los 113 más por la subida del sueldo mínimo interprofesional , con todos mis derechos y derecho a días propios. Me gustaría saber cuanto podría cobrar por esas 10 horas mensuales porque tienen a otra chica que trabaja los 45 horas mensuales

  9. Hola
    Trabajo por horas sueltas en diferentes sitios, limpiando, montando y desmontando cosas, llevando y trayendo cosas y personas etc. y me gustaría saber si puedo ser autónoma sin necesidad de actuar como empresa (Por el papeleo me refiero) si no pagar un fijo al mes que me sirva para mi jubilación sin mas pretensiones de paros, ayudas etc. O tendria irremediablemente que presentar facturas, iva etc. trimestral o como sea?
    Que me costaría cada mes y que requisitos necesito (Papeleo)? (en caso de ser afirmativo.
    Compensa? teniendo en cuenta que mi salario al final es trabajar como mucho 6 o 7 horas al día a 6 o 7 Euros cada hora mas o menos.
    No se si esta preguntas se resuelven aquí o la mandais por correo electronico !! pero gracias de todas formas
    Saludos

    • Buenos días. Al darse de alta como autónomo, obligatoriamente tiene que presentar cada tres meses la declaración del IVA e IRPF (aunque un mes salga que sus ingresos son cero) y las declaraciones anuales. Ser autónomo supone una serie de obligaciones legales (fiscales y contables) que no se pueden evitar,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126237)

    • Hola, puede ser tanto el hombre o la mujer, dependiendo de quien la contrate y con quien se firme el contrato.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125931)

  10. Este tipo especial, de empleadas del hogar, cotiza para la jubilación, o es necesario estar un mínimo de horas contratada o algún requisito más? Gracias

    • Si, cotiza para la jubilación, naturalmente en función de las horas que esté contratada y por lo tanto, de las cotizaciones que ingrese. La única diferencia con los trabajadores por cuenta ajena del régimen general es que los empleados de hogar tienen un sistema de bajas especial (+info) y…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124986)

    • Hola, todo trabajador paga parte de sus cotizaciones, normalmente el 4,7%.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123998)

  11. “Sigue siendo obligación del empleador pagar la Seguridad Social del empleado de hogar, pero se le libera de la obligación formal de los trámites del alta e ingreso mensual”. ¿Quiere decir esto que es responsabilidad del empleado darse de alta en la Seguridad Social? (al margen de que el empleador deba pagarle al empleado la cantidad que corresponda a la Seguridad social). Es decir, un empleado al que se le paga la cantidad que le corresponde de salario y de Seguridad Social, pero que decide por su cuenta no darse de alta, podría denunciar al empleador?

    Gracias.

  12. Hola he trabajado 3 dias en una casa 1 media hora la señora me dijo que seria de lunes a viernes 140€ la media hora sin contrato ni seguridad social, el primer dia jueves, el viernes era festivo y me dijo que me pagaba doble si iva, el sabado yo no tenia que ir y me llamo para ir diciendome que me aumentaba a 200€ 2 horas de lunes a sabado.. El domingo me llamo diciendome que tenia a una chica que le hacia lo mismo que yo por 160€ yo le dije que esta bien que a mi me pagara eso para que no me despidiese, el lunes me puse enferma y no pude ir y la llame y me llamo diciendome que tenia a otra chica y que no importaba que fuera… Me dijo que me pagaria el miercoles porque cobraba ese dia, pero que el martes queria las llaves de su casa porque me las dio para que no tubiera que tocar, se las entrego y me dice te pagare 40€ me dijo que me pagaba la hora 7€ hoy miercoles me a llamado diciendome que no me podia pagar que solo me podia dar 20€…mañana voy a ir a su casa a ver si me paga si no me paga me gustaria denunciarla pero no se si puedo ,me gustaria saber si la puedo denunciar ?

    • Hola, puede > reclamar (+ info) el salario pero el problema será demostrar que ha trabajado y el tiempo trabajado si no estuvo contrato, ni estuvo de alta en la Seguridad Social.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 120154)

      • HOLA QUISIERA SABER SI ME DAN DE ALTA EN UN RESTAURANTE PARA LIMPIAR UNA ORA TODOS LOS DIAS .CUANTO PAGARIA A LA SEGURIDAD SOCIAL MUCHAS GRACIAS .ESPERO CONTESTARME POR EMAIL

      • Hola, si la va a contratar un restaurante no sería una empleada de hogar, si no que tendría un contrato de trabajo como empleada por cuenta ajena. Su salario dependería del > convenio colectivo (+ info) que se le tenga que aplicar y las cotizaciones se calculan en porcentaje del salario. El trabajador solo tiene que pagar el 4.7% y el resto, a cargo de la empresa.

  13. Hola mi pregunta es la siguiente: una señora me dijo de ir a su casa 2 horas de lunes a viernes por 200€ al mes,sin contrato ni alta en la seguridad social, yo solo fui tres días 5 horas,porque me salio otro trabajo que me interesaba más y ella se enfado y me dijo que yo la estaba dejando tirada, yo la dije que tenía que buscarme la vida y lo que más me interesa, en fin….yo había hecho mis cuentas que más o menos la hora me saldría a 5€ y ella me dice que solo me tiene que pagar 16€ quiero saber si esta en lo cierto o la puedo denunciar.gracias

  14. Hola, estoy trabajando en una familia con contrato de 12 horas semanales. Cobro 298 euros al mes (12 pagos anuales). Mi pregunta es si tengo derecho a alguna ayuda mensual para llegar al salario minimo? Vivo con marido pensionista (pencion 715 euros mensuales) por incapacitad permanente. Piso en alquiler. No tenemos hijos.

    • Hola, no existe ninguna ayuda del Servicio de Empleo para completar el salario. Le recomiendo que consulte en los servicios sociales de su Comunidad Autónoma o Ayuntamiento.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115903)

  15. Hola, yo tengo contratada y dada de alta a una empleada del hogar por horas que ha estado de baja un par de semanas por una intervención quirúrgica. Ahora le tengo que abonar una parte de la baja (creo que del 4º al 8ª día), ¿le tengo que dar directamente en mano el dinero correspondiente a los dias de baja o me lo quita la Seguridad Social y luego se lo ingresa a ella?.¿Qué hago con los partes de baja que me ha dado?¿Los tengo que entregar en la Seguridad Social o solo los guardo?

    • Hola, normalmente se tiene que pagar del 4º al 8º día y luego corre a cuenta de la Seguridad Social, pero le recomiendo que lo consulte directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social donde le indicarán las gestiones que tiene que hacer usted. Y guárdese copia de los…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 115190)

  16. Hola voy a solicitar mi residencia ppr arriasgo y la señora con la que e trabajado como empleada me va hacer la oferta de trabajo, yo trabajo 30h a la semana solo que no sabemos como hacer este documento o a donde dirigirnos gracias !

    • Hola, le recomiendo que como es para hacer una gestión de extranjería, consulte con un asesor de extranjería que le podrá indicar cuales son los requisitos que tiene que cumplir.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114742)

  17. Trabajo por las mañanas en una casa 6h y media de lunes a viernes y por la tarde en una tienda 4 hora durante ocho años. Ahora han cerrado la tienda y mi pregu ta es ¿ puedo cobrar paro aunque siga en la casa dada de alta? Pero completo no?

  18. Buenas tardes, querría contratar una empleada del hogar a un tiempo de 160 horas al mes, según he leído, tendría que pagarle 764,80 euros 12 pagas, en relación a esto querría preguntarle, ¿cómo se le da de alta en el régimen especial de la seguridad social? y ¿la cantidad que hay que pagar para ello, está incluida en los 764,8 euros o yo tengo que pagarlo a parte a la Seguridad social?
    Muchas gracias.

  19. Buenos días,

    ¿ Es posible “pactar” con una empleada del hogar, a jornada completa, que sea ella la que se pague la cotizacion a la Seguridad Social, en una cuenta de su titularidad, aún cuando la obligada al pago en el Sistema Especial de Empleados del Hogar sea la empleadora?

    Consulta de asesoramiento profesional (ref.106950)

  20. Hola buenas tardes. Soy brasileña, solicité arraigo social p contrato de trabajo, es mi primero trámite con 2 contratos de 20h cada y me acaba de salir favorable. Quería saber el próximo procedimiento, si doy entrada en la seguridad social yo o los empleadores?

    • Hola, dependerá. Si el trabajo es como empleada de hogar y está contratada por cada empleadora menos de 60 horas al mes, deberá gestionar su Seguridad Social. Si está más horas, deberá gestionarlo su empleador.
      Si el contrato no es como empleada de hogar, deberá gestionarlo su empleador.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 106517)

  21. Quisiera saber:
    1. si puedo yo mismo hacer las nóminas a un/a posible empleada/o de hogar a tiempo completo.
    2. Aparte del sueldo, que mas cosas paga el empleador por tener empleado.

  22. Hola, tengo que hacer la nómina a mi empleada de hogar que trabaja 4 horas a la semana. ¿tengo que indicar lo que le corresponde por pagas extra en la nómina?

    • Hola, dependerá. Si ha pactado con su empleada el prorratear las > pagas extra (+ info) y cobrarlas divididas en las 12 nóminas, entonces sí, deberá indicar la parte de la nómina que se corresponde a la paga extra. Si no es así, no deberá indicarlo y tendrá que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104787)

  23. Hola, buenos días.

    Si yo hago uso del servicio de una empleada de hogar por mediación de una empresa, ¿quién es responsable de las cotizaciones de esta señora?. Tengo que estar al tanto o preocupada de que no se le dé alta o se cotice correctamente.
    Gracias de antemano por su respuesta. Podrían también enviarme el artículo de la ley correspondiente.
    Saludos

    • Hola, si usted no tiene contrato directo con la empleada que va a su casa, si no que usted contrata a una empresa y es la empresa la que manda una empleada a su casa, no habrá una empleada de hogar. Ya que usted está contratando un servicio de una…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 104661)

  24. Hola me van a dar de alta de empleada de hogar 20 horas semanales…mi pregunta son dos:cuanto pagaran por mi a la seguridad social y tengo un niño de un año…con esa clase de cotizaccionme pertenecería los 100€ mensuales por madre trabajadora???…gracias

  25. Hola , quería savera como me tienen que pagar como empleado de hogar de 5 horas de lunes al viernes y sábado 4 horas .me gofres en 500 e y están incluidas las pagas esta bien

    • Hola, dependerá de la situación. En algunas circunstancias puede suscribir un > convenio especial (+ info) para completar las cotizaciones, pero dependerá de sus circunstancias. Le recomiendo que acuda a la Tesorería General de la Seguridad Social donde le podrán informar.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 99658)

  26. Hola voy a empezar a trabajar como servicio domestico cuidado de niños tengo 6 meses de contrato y un mes de prueba ,en el caso no pase el periodo de prueba y anteriormente cobraba una prestación y l suspendi ,puedo volver a reactivarla?

    un saludo

    gracias

    • Hola, sí, si deja de trabajar por voluntad de su empleador, podrá reanudar la prestación que tiene suspendida.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 98638)

  27. hola, la persona que quiero contratar me dice que en las otras casas que va, ya la están pagando la seguridad social en su totalidad, y que yo no se la pague,

    Debería darla de alta también?

  28. Hola yo necesito saber que beneficio tenemos las empleadas del hogar. Si pedimos retorno voluntario siendo q cotizamos n la seguridad social necesito respuesta
    x favor

  29. Hola mi consulta es que me contrataron como empleada de hogar de media jornada, trabajo de lunes a sabado 29 horas de trabajo semanal, me estan pagando 450eur al mes, necesito saber si el salario que me pagan esta bien o deberian pagarme mas por las horas de trabajo, porque e visto que el salario minimo de media jornada es de 643 eur. Por favor necesito una respuesta.

  30. Buenas noches mi mujer le dieron baja laboral en empresa de limpieza por la tarde.
    por la mañana trabaja de empleada de hogar, pero no se si le dan de baja la mutua en los dos sitios o si le tenía que haber dado de baja el médico de cabecera por la mañana . Hace ya 20 días, que podría hacer ahora pues aún sigue de baja. Gracias

    • Buenas tardes, le recomiendo que acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social y verifique que su situación es correcta o si no le indicarán en este punto como regularizarla.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83461)

  31. Buenas tardes, mi pregunta es la siguiente:
    Estoy trabajando como empleada de hogar en un domicilio particular y tengo un niño pequeño que empezara el cole proximamente. Me vendría bien llevarle a un colegio cercano a la casa donde estoy empleada. Sirve este domicilio como centro de trabajo para baremar en los criterios de acceso al centro educativo? Tendría la dueña de la casa que darme algún certificado?
    Muchas gracias.

    • Buenas tardes, los baremos y las condiciones para poder llevar a un hijo a un colegio u a otros dependen de las Comunidades Autónomas, por lo que deberá consultar con la suya, ya que cada una tiene su propia normativa.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83238)

  32. Buenas, en el portal donde vivo hay solo 2 plantas, y me han dicho que averigüe en la s.s para darme de alta por 2 horas semanales, eso se puede hacer? Como servicio de limpieza, vamos el servicio doméstico, mi pregunta es la siguiente? Puedo darme de alta 8 horas al mes y pagarlo yo directamente? Como he leído por allí que al ser pocas horas el empleado puede darse de alta, o si trabaja en varias casa…. gracias.

    • Buenos días, si es como empleada de hogar, y va a trabajar menos de 60 horas al mes para esa empleadora, deberá gestionarlo usted en la Tesorería General de la Seguridad Social.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 83087)

  33. Buenas tardes, soy empleado de hogar y yo ingreso las cuotas al trabajar menos de 60 horas mensuales. Me encuentro de baja por accidente de trabajo. ¿ es cierto que no debo de pagar las cuotas a la Seg. Social, sino que, me la descuentan del subsidio por A.T.?

    • Buenas tardes. He hemos respondido por email (ref. 82209)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 82209)

  34. Hola.trabajo empeada del hogar(interna) con una pareja mayor.desde 8 años,tengo contrato y todo,ninguna pega.Pero mi pregunta es, si puedo trabajar como autonoma y cotizarme en Regimen General ,por mi seguridad, cuando quedare sin trabajo,y poder recibir paro y ayuda.Como autonoma cuanto es la cotizasion sobre 900e.gracias.

    • Buenas tardes. Nada le impide a usted darse de alta en el régimen de autónomos al mismo tiempo que lo está en el de empleados de hogar, pero debe hacer cálculos, porque no es tan sencillo. En el régimen de autónomos no se cotiza como en el general para el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 81918)

  35. Buenas noches. Mi madre trabaja como empleada de hogar interna cobrando 800€.dada de alta en la S.S.trabaja desde 2012 y tiene 55 años. Si sigue trabajando hasta alcanzar los 17 años cotizados. Tendrá derecho a la jubilación por ese trabajo? Gracias

    • Buenos días, deberá consultar en su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social donde podrán indicarle, ya que dependerá de las cotizaciones, de la edad y del año en el que cumpla la edad de jubilación.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 81890)

      • Hola :Estoy trabajando en una casa,ganó 600 €empece cuidando un niño,ahora son 2 y sigo con el mismo sueldo,y no hemos mudado en una casa más grande y más lejos,mi jefa me dice que paga 190 € de seguridad social y nose si es verdad. Un saludo.

      • Buenas tardes, puede acudir a su oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social y pedir una vida de bases de cotización y ahí verá por cuanto están cotizando por usted.

        Un saludo.

  36. Hola,acabo de empezar a trabajar como empleada de hogar,trabajo 20 horas semanales,tengo contrato indefinido.mi pregunta es:cotizo yo a la seguridad social?

    • Buenos días, hoy en día el empleador es responsable de que el trabajador esté dado de alta y pagando la cotización proporcional, aunque solo trabaje para él una hora a la semana. Pero en caso de duda le recomiendo que acuda a su oficina de la Tesorería General de la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 81780)

  37. Buenas noches.
    Trabajo desde hace un año cuidando una mujer, tengo contrato, trabajo mas de 12 horas diarias de domingo a sábado. Hace unos dias pedi un informe de vida laboral y solo tengo 4 meses cotizados. Para ese tiempo sabiendo que he trabajado mas cuantas horas puede tener el contrato? Gracias.

    • Buenas tardes, no entiendo muy bien su consulta, pero el máximo de horas que se pueden trabajar son 40 horas semanales, y el contrato tiene que ser por el número de horas que realmente trabaje. Y en la vida laboral figura los días cotizados, con independencia de si se trabaja…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 80959)

  38. Hola.estoy trabajando desde 2011 como empleada de hogar y en enero de 2012 me hucieron el contrato por un año.el tiempo paso,ya que estamos en 2015,pero al pedir la vida laboral he vusto que no me pagaron la ss desde 6 meses,y ahora ,como he trabajado de interna ellos quieren que cambiamos como externa y por 40 horas semanales que me paguen 450 euros al mes.ellos dicen que estare de alta al tiempo completo

    • Buenas tardes, por el tiempo que no han cotizado por usted puede poner una > inspección de trabajo (+ info) para que constate esos hechos, y obligue a su empleador a cotizar esos meses. Respecto al cambio de contrato, si usted no está de acuerdo no pueden obligarla…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 79132)

  39. buenos días, trabajo de interna cuidando a una persona mayor,realizo todas las tareas de la casa, al principio me hicieron un contrato de trabajo indefinido por 15 horas semanales hasta ver si congenio con la señora y que luego si seguía me modificarían el contrato a jornada completa, ha pasado el tiempo y vengo siempre pidiéndoles que x favor me modifiquen el contrato y la aportación ala seguridad social ,pero me vienen dando siempre largas y no hacen nada, llevo trabajando 2 años 4 meses y en este tiempo, hace 2 meses me ah diagnosticado Parkinson y me han dado la baja medica por depresión y ansiedad, ahora ellos ya no quieren contar conmigo y me dijeron que busque otro trabajo y que les comunique para dar la baja laboral, quiero saber si puedo denunciarles por haberme tenido trabajando a jornada completa de interna con contrato de 15 h semanales y si debo pedir alguna indemnización si me despiden, no se que hacer estoy desorientada ,muchas gracias

      • Hola, tengo una duda y es que estoy a punto de empezar a trabajar en dos casas, en una haré 4 o 5 horas por semana y en la otra 15 horas semanales. Mi duda si me puedo dar de alta en las dos casas, también algo muy importante, estoy embarazada, si llevase 2 o 3 meses trabajados en sendas casas, tengo derecho a la baja por maternidad y cobrar la baja? En las dos casas? quien paga eso? Gracias!

      • Buenas tardes, si trabaja para dos familias diferentes con dos relaciones laborales diferentes, deberá estar dada de alta en cada una de ellas. Y cuando de a luz si cumple los requisitos podrá cobrar la prestación o el subsidio por maternidad, dependiendo de la situación. Y recibirá en ese tiempo el pago por el INSS. Pero le recomiendo que acuda a informarse en todo caso en su oficina de la Seguridad Social donde podrán ayudarla con las cotizaciones y la maternidad.

        Un saludo.

  40. En la escuela me piden formato de reporte de ingresos, pero mi mama es mujer de hogar y somos de provincia, no cuenta con ningún pago de cheque, que puedo hacer en este caso, es para solicitud de beca que me lo piden.

  41. Por favor alguien me podria de cir algo pues mevoy ha jubilar y ecotizado a la ss 25 años y solo me cuenta los ultimos 15años porque los otros fueron 9 a ños del 1980 ha 1989 qne fueron de empleada de hogar y los otros 16 fueron de autonomos el porque no me hacen el recuento para la pension los años que trabaje de empleada de hogar y cuando eyos me mandaban la vida laborar me biene como yo cotice y tamvien llo tengo todos los recivo guardados yo eido al sindicato y no meda respuesta

    • Buenos días, tendrá que ver exactamente cuanto tiempo y cuando cotizó para la jubilación, ya que hay casos en los que se cotiza pero no para la jubilación (por ejemplo cuando se recibe algunos subsidios por desempleo), por lo que sin ver sus cotizaciones no le puedo indicar. Tendrá que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 73897)

  42. Hola buenas tardes.
    Mi caso es el siguiente. Trabajo en la hostelería y por un contrato de 10 horas semanales, y una nómina en la que figura que mi sueldo son 192 euros. Mi jefa me exige que pague yo el seguro y me pide 123 euros. Hablando con otras personas con contrato y sueldo similares en el mismo sector su cuota de seguro son de 40 euros. Mi pregunta es la siguiente. ¿Cuanto es la cuota real que debo de pagar a la seguridad social ?

    • Buenas tardes, su jefa puede descontarle de su salario el 4.7% que es lo que le corresponde pagar al trabajar por sus cotizaciones, pero el resto tiene que ir a cargo de la empresa. Le recomiendo que solicite en la Seguridad Social un informe de cotizaciones para ver si la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 71526)

  43. Buenos días:
    Quisiera saber si cotizando el tope en el convenio de empleadas de hogar, equivale en cuanto a tiempo de cotizacion como cualquier otro sistema de la seguridad social
    Es decir,2 años cotizados equivalen a 2 años a efectos de computo para la pension
    Gracias

    • Buenas tardes, tendrá que acudir a la Seguridad Social para que le puedan indicar.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 69051)

  44. Tengo contratada con contrato por horas (4 horas semana) a una empleada del hogar, si un dia no viene sin justificacion, puedo descontarle esas horas de la nòmina?

    • Buenas tardes. En el foro de orientación laboral no facilitamos este tipo de asesoramiento a empresas o empleadores. Puede hacer la consulta a uno de los profesionales que colaboran en esta página, pero no con asesoramiento gratuito.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 64241)

  45. Si las Empleadas del Hogar fueran pagadas como todos los trabajadores y ademas pudieran cobrar su paro exigirian que le dieran de alta, al final cuando se les contrata es porque se necesitan en un puesto de trabajo como cualquier otro empleo, pero es mal valorado quitandole el derecho al paro y a todas las ayudas. Me parece una explotacion de lo peor, un atraso al derecho de los trabajadores que sean todos iguales y valorados igualmente, pues mucho que trabajan los empleados del hogar, tambien se pueden hacer inspecciones y dar el lugar que corresponde a estos trabajadores justamente, no entiendo por que hay esta diferencia. Esta desigualdad es injusta, la Ley debe de Amparar a los Empleados del Hogar como se hace con cualquier otro trabajador y si se aumenta el Pago de la Seguridad Social, pues si te necesitan te contratan es igual, solo que es bueno que se adapte a la poblacion a que es lo correcto y lo que debe de ser.

    • No puedo añadir mucho más, Gloria. Estoy totalmente de acuerdo con usted. El argumento (off the record) que se suele dar por parte de la administración para no conceder las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar es que sería imposible controlar el fraude que se produciría, con altas…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 63679)

  46. Buenos días. Voy a contratar una empleada de hogar para 6 horas a la semana, unas 24 horas al mes, con un salario de 10euros/hora. Que diferencia hay entre hacer un contrato por horas o un contrato por mes? El importe a cotizar a la S.Social es diferente? Si más adelante ya no necesito los servicios de dicha empleada de hogar, la indemnización a aplicar es diferente según el tipo de contrato que haga? Muchas gracias

    • Buenos días. Somos una página web independiente y con muy pocos recursos, por lo que este tipo de asesoramiento profesional no lo podemos prestar a través del foro, como explicamos en las condiciones de uso. A través del email que le hemos enviado puede contactar con los abogados que colaboran…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 63307)

  47. Holaa Una preguntaa una persona que tenga una nomina d 1100€ o 1200€ me puede contratar como empleada de hOgar! Y el viviendo en un piso de alquiler? No habria problema si el me da de alta en la seguridad social?

    • Buenas tardes, para contratar a otra persona como empleado del hogar no hay una exigencia de tener un salario mínimo o que viva o no de alquiler. Con tal de que esté dada usted de alta y pague sus salarios y cotizaciones.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 62916)

  48. Buenos días, me gustaría saber si a mi empleada del hogar le dan la baja por accidente laboral ¿quien le paga el salario?,¿tengo que seguir pagando la seguridad social? ¿y por cuanto tiempo? su contrato es hasta fin de obra y terminaría dentro de 3 meses, ¿ puedo despedirla pasados esos 3 meses o la tengo que mantener hasta que le den el alta?
    muchas gracias

    • Buenas tardes, si a su empleada de hogar le dan la baja, no cobrará el salario si no que cobrará al prestación por incapacidad temporal. Respecto a la Seguridad Social, dependerá de la situación concreta, por lo que le recomiendo que consulte con la Seguridad Social directamente. Y cuando finalice…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 61847)

    • Buenas tardes, lamentablemente esa opción no está contemplada.
      Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 61584)

    • Buenas tardes, sí, se puede dar de alta a una trabajadora como empleada de hogar aunque no haya trabajado antes. Se procederá a la afiliación y luego al alta en la Seguridad Social.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 61351)

    • Las empleadas de hogar no pueden pedir el retorno voluntario, ya que para esto hace falta tener derecho a cobrar el paro y con las cotizaciones de empleadas de hogar sea cotiza para atención médica, jubilación, etc, pero no para desempleo. Tampoco nos consta que haya ayudas…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 59599)

    • Buenas tardes, el sueldo mínimo es el > salario mínimo interprofesional (+ info) para una jornada de 40 horas, por lo que usted tendrá que cobrar la parte proporcional. Pero le recomiendo que lea el artículo sobre

      Hola!! tengo una duda y quisiera q alguien me aconseje. Soy empleada de hogar, estoy en una casa desde el 2010 ahora estoy embarazada de 3 meses, mi pregunta es ¿cuanto tiempo me dan de baja? Y si me llegarán a despedir ¿ q ayudas tendré?. Necesito información. Gracias

      • Buenas tardes, como empleada de hogar tiene derecho a la misma prestación por maternidad que el resto de trabajadoras, de 16 semanas. Si la despiden, no tendrá derecho al paro al ser empleada de hogar, como puede leer en el artículo sobre

        Buenas noches

        Estoy cobrando el máximo como empleada de hogar y se supone que debería pagar mi empleador 196 Euros con algo, pero esta pagando 165 Euros con algo y no se porque, mi pregunta es, hay alguna bonificación por eso paga solo 165 Euros o puede ser algún error…..
        gracias
        lola

      • Hola, tengo que hacer la nómina del mes de Enero de una empleada del hogar que está trabajando en casa de mis padres. Ella el pasado día 9 de enero cogió la baja y seguirá estando de baja lo que resta de mes, su salario base es 752,85 €, qué porcentaje le debo aplicar para cotizar a la S.S., y cual seria el importe final que le debo poner en la nómina como líquido a percibir ¿?

        • Buenas tardes. No prestamos este tipo de asesoramiento en materia de nóminas y seguros sociales, según explicamos en las condiciones de uso. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 56712)

      • ¿Cuáles son los documentos que se necesitan para efectuar el pago de las cuotas de cotización a la seguridad social tanto por contingencias profesionales como comunes para contratar indefinidamente a un empleado de hogar. O simplemente con indicar la cuenta bancaria ya se encargan de descontarme el importe? Gracias

        • Buenas tardes, esa información se la pueden facilitar en su oficina de Seguridad Social.
          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 56215)

      • Hola, mi empleada de hogar me ha pedido modificar su contrato de trabajo. Este fue realizado en 2010 y lleva trabajando y cotizando a la S S desde entonces. En el contrato ponía la duración por un año y me pide que ponga indefinido. Mi pregunta es que implicaciones tiene ese cambio y si lo tengo que notificar a la S S.
        El resto de cosas no cambia, tan sólo cambia la duración del contrato.
        Muchas gracias

        • La realidad es que si el contrato era de duración anual y lleva con él desde 2010, ya es un contrato indefinido (desde la perspectiva de los derechos del trabajador), por mucho que formalmente tenga la apariencia de un contrato anual. La diferencia es el importe que tendrá que pagar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 55986)

      • Tengo la intención de contratar a una persona para que ayude a mi madre. Como ejercería ciertas funciones de cuidador y de empleado de hogar, ¿se le aplicaría este ultimo régimen u otro relacionado con cuestiones socio sanitarias (el general)?. Además, me gustaría saber si en este caso de empleados de hogar se debe hacer retención de IRPF (he buscado el modelo oficial de nomina y no sale nada), y por lo tanto, darme de alguna forma de alta en Hacienda y cumplimentar los modelos trimestrales u anuales (111, 190)
        Un saludo y muchas gracias

        • Buenas tardes, su consulta con referencia 54148 ha sido contestada por email.
          un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 54148)

      • Buenas tardes,

        Mi padre esta asegurado como empleado de hogar desde el 2008, le quedan unos años para poder jubilarse, sé que la prestación por jubilación en este régimen era más baja que el régimen general, ha cambiado algo al respecto con la nueva ley? Es decir, con el cambio va a poder cobrar más al jubilarse? Muchas gracias de antemano!

        • Buenas tardes, tal y como cambia la legislación sobre la jubilación, probablemente la regulación vigente no será la misma que la de ese momento, por lo que no puedo darle una respuesta concreta.
          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 54065)

      • Buenas noches:
        Tengo contratada a una señora como empleada de hogar desde hace dos años y para 2015 quiero aumentarle el salario ¿es necesario modificar el contrato si las horas de trabajo no cambian? ¿puedo saber cual es la base de cotización para 2015?

        Espero su respuesta. Muchas gracias

        • Buenas tardes, ¿en el contrato viene establecido el salario? En ese caso pueden firmar un anexo al contrato donde establecen el salario nuevo. Respecto a las bases de cotización le recomiendo que consulte con la Seguridad Social.

          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 53664)

      • Hola buenos días, quería consultar, estoy ingresada en el hospital, llevo 3 días, y me dicen que puedo estar mas de10 días, por enfermedad, queria saber cómo sería el pagó de mi sueldo, desde cuando cobro por la s.s, y hasta cuándo me paga mi empleador., muchas gracias

        • Buenas tardes, ¿es usted empleada de hogar? ¿O es simplemente una trabajadora por cuenta ajena del régimen general?

          Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 53374)

      • Buenas tardes,

        ANterior al 2012 las personas que estaban dadas de alta en el régimen especial de empleados de hogar cotizaban un importe fijo indiferentemente a las horas de trabajo? y en este caso, era obligatorio que recibieran un recibo de liquidacion o una nomina como pago por sus servicios? o podían recibir el cobro en efectivo sin ningún tipo de justificante?

        Gracias de antemano.

        Un saludo,.

        • Buenas tardes, lo general es entregar un recibo con el cobro del salario o dejar constancia en una transferencia bancaria, pero dependiendo del empleador lo entrega o no lo entrega.
          un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 53102)

      • Tengo más de 47 años, siempre he trabajado en servicio doméstico, estoy dado de alta en el Inem, la pregunta es, me corresponde el subsidio para mayores de 45 años…? Gracias por su respuestas.

        • Buenas tardes, si ha trabajado siempre como > empleado de hogar (+ info) no habrá cotizado para el desempleo por lo que no tendrá acceso a los subsidios por desempleo. Además para pedir el

          Buenas tardes y gracias por su atencion.
          Mi pregunta es la siguiente:
          Si una empleada del hogar que se le ha rescindido el contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial por mutuo acuerdo tiene derecho a la prestacion por maternidad con fecha posterior a la rescision del contrato habiendo pasado menos de dos meses .
          Un saludo y gracias de nuevo.

          • Buenas tardes, en principio para cobrar la prestación por maternidad debe estar dada de alta o cobrando el paro, y lamentablemente las empleadas del hogar no tienen derecho a paro. Le recomiendo que acuda a su oficina de la Seguridad Social para que le informen sobre su caso en concreto.
            Un…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 52601)

        • Mi pregunta es si una empleada de hogar por cuenta propia que trabaja en distintas casas a la semana se puede dar de alta ella misma como Autónomo y cuales serían los beneficios en caso de baja por enfermedad, que tipo de autónomo debería pagar (cuota) o si sería mejor contratar un seguro privado para prevenir en caso de dicha baja

          un saludo

          • Buenas tardes, para estar más cubierta lo mejor es que tenga un contrato laboral con el jefe de familia de cada casa a la que va a trabajar como empleada de hogar. Así estará cubierta en caso de enfermedad o accidente laboral como el resto de trabajadores por cuenta ajena,…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 52461)

        • buenas noches ,mi pregunta es las empleadas de hogar cuales son los derechos en cuanto a retribuciones del empleador pagas extras,vacaciones,estoy inscripta a la ss desde el dia 1nov 2014 querria saber si me pertence paga extraordinaria con 27 horas semanales ,gracias por la atención

          • Buenas tardes, en el caso de las empleadas del hogar, dependerá de los que se pacte, y si no, como mínimo el salario mínimo interprofesional, en la parte proporcional a la jornada que hace.

            Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 50959)

        • Hola buenas tardes…soy empleada de hogar desde hace 5 año y recientemente me comento una persona que para 2015 las empleada de hogar tenemos que hacer un curso de sociosanitario y quiero saber si es verdad y quiero saber si las empleada de hogar podemos cobrar paro

        • Hola, en primer lugar muchas gracias por su labor.Por favor ayudarme con esas dos preguntas. 1.Si mi empleador es ciudadano ruso, tiene aquí casa en su propiedad y NIE español si el puede contratar me como empleada de su hogar?
          2.Tengo 53 años de edad, como debo poner en el contracto mis horas de trabajo para poder luego cobrar alguna pensión? Y si no voy a tener 15 años cotizados q tengo que hacer? Ya no voy cobrar nada? Bueno, ya son tres preguntas. Gracias.

          • Buenas tardes, si su empleador tiene los permisos en regla, podrá contratarla. Puedes descargar el > modelo oficial de contrato (+ info) donde viene donde indicar el número de horas que se trabaja. Y si no tiene suficientes años cotizados, podrá pedir cuando llegue…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 49587)

        • Buenas tardes. Quisiera saber como puedo darme de alta por prestar un trabajo de limpieza de hogar en una sola casa y por 7 horas semanales. Me pagan 6€ la hora. Entiendo que puedo darme de alta yo sola en la Seg Social, o me equivoco? Y de ser así que datos necesito por parte del empleador? Muchas gracias.

        • hola muy buenas! querria saber cuanto tiempo tiene que tener cotizado una empleada del hogar para darse de baja por enfermedad si trabaja 3 horas o 4 diarias. gracias

          • Buenas tardes, generalmente no es necesario llevar un tiempo cotizado para estar en situación de baja, pero si tienen unas características especiales a la hora de gestionar la baja.

            Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 48221)

        • Hola, gracias por la oportunidad.
          El asunto es: tengo un cif de empresa y necesito una empleada de hogar 16 horas semanales. ¿ Cuanto tendría que pagar a la empleada y cuanto tendría que pagar a la seguridad social? y por otro lado cuanto le descontarían a ella?. Agradecido

          • Buenas tardes, dependerá de la jornada que quiere que haga, de si va a contratar a alguien que está dentro de un colectivo que tiene bonificaciones a la Seguridad Social su contratación… por lo que no le puedo indicar exactamente. Le recomiendo que acuda a una gestoría donde podrán hacerle…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 43440)

        • Hola yo trabaje 4años para la misma persona el primer año me dio de alta un amigo suyo los dos próximos años no me pagó la seguridad social el último año se casó y me dio de alta el marido luego me despidieron sin decirme nada de un día para otro a mediados de mes no me an finiquitado nada la señora indica que me debe nada sin embargo como mi despido fue derrepente ellos no me pagaron el mes que paso ni el mes que seguía así que no se qué hacer me pueden ayudar , una pregunta más en caso de que hiciera una demanda solo quiero saber que me correspondería y si el tiempo que ella no pagó mi seguridad social ese dinero me corresponde o no aver sí me pueden ayudar a aclarar mis dudas gracias.

          • Hola, le recomiendo que acuda a un abogado que pueda estudiar detenidamente su situación, ya que es bastante complicada, y pueda además ver los medios de prueba que usted puede tener para demostrar toda esta situación. Un abogado podrá indicarle las posibilidades de las reclamaciones, que puede reclamar, o si…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36301)

        • Buenos días, he realizado 2 contratos temporales de 1 año cada uno a una asistenta que trabaja 32 horas mensuales, y quiero saber si tengo que ahora hacerle un contrato indefinido al superar los 24 meses? O puedo hacerle otro temporal? no existe ninguna variación sustancial de las condiciones del contrato, entonces no tengo que modificar nada en la Tesorería G. seguridad Social? Una vez renovado el contrato ella tiene que llevarlo a sellarlo al INEM? Pues a ella la ha llamado hacienda diciendo que le consta que se han hecho las aportaciones a la SS, pero que no tiene dado de alta el contrato en el INEM, en la TGSS me dicen que no hay que cambiar nada, siempre que no se cambien el sueldo o las horas. Esto es un caos. Muchas gracias

          • Buenos días. Hemos asignado a su consulta la referencia 34827 y recibirá un email con la información. Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 34827)

          • Buenas tardes, no se puede cotizar si no se está trabajando, y si se trabaja es necesario tener una retribución. Además las cotizaciones se calculan en porcentaje al salario que se recibe, por lo que si no se recibe un salario, no se pueden calcular y en consecuencia realizar las…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 32971)

        • Hola. Me gustaría saber si con un contrato de empleada del hogar, uno mismo puede pagarse algo en la seguridad social para después poder obtener el paro. Gracias

          • Buenas tardes, las empleadas de hogar no pueden tener las prestaciones por desempleo al terminar de trabajar. Actualmente no existe forma de que el trabajador el del hogar cotice por desempleo, aunque quiera hacerlo.

            Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 32067)

        • Hola buenos días ,mi consulta es la siguente :
          Este mes de marzo acabo la prestación de 2 años por un contrato parcial.He leido que la ayuda familiar sería también parcial . Tengo posibilidades de coger un contrato a tiempo completo pero de duración un mes. Al finalizarlo y volver a inscribirme al paro y solicitar la ayuda ,seria completa o no basta ese mes de trabajo y se me mantiene la parcialidad del anterior trabajo ??
          Muchas gracias.

          • Buenas tardes, el acabar ese trabajo de un mes, el subsidio sería parcial, ya que cobraría el subsidio por el tiempo cotizado a tiempo parcial que le dio derecho a cobrar la prestación. Puede leer si quiere el artículo sobre el > subsidio parcial (+ info).

            Un…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 31061)

 

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