Cómo enviar el curriculum por Internet a 14 de las principales ETT españolas

Las principales ETT con inscripcion de curriculum por Internet
 

 

 

En 2016 las ETT gestionaron más de 3.000.000 de contratos, según datos oficiales.

Publicamos la relación de las principales Empresas de Trabajo Temporal de nuestro país, con los enlaces necesarios para registrar en ellas el curriculum a través de Internet. 

Directorio de las principales Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

En esta lista encontrarás las principales Empresas de Trabajo Temporal (ETT) de España  y el modo de encontrar en ellas ofertas de empleo y enviarles o inscribir tu currículum online.

En este momento, las ETT intervienen ya en más del 17% de las contrataciones temporales, por lo que inscribirse en ellas puede ser una opción a tener en cuenta en las distintas estrategias para encontrar trabajo.

1. Adecco

Adecco. Multinacional que cuenta con 300 oficinas en España. Dispone de un buscador de ofertas de empleo y posibilidad de registrar el Curriculum. Sectores: Administración, secretariado, personal de apoyo en todos los sectores económicos.

2. Randstad

Randstad. Multinacional  con 300 oficinas en España. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores: aeropuertos, alimentación, automoción, contact center, finanzas, hostelería, logística, promociones, puertos, química y agricultura.

3. Experis (Manpower y Elan)

Experis (Manpower y Elan). Multinacional. 800 profesionales, 167 oficinas en España. Cuenta con buscador de ofertas de empleo  y posibilidad de registrar el CV. Abarca todos los sectores económicos. Manpower también tiene un portal web propio.

4. Eurofirms

Eurofirms. Dispone de 57 oficinas, 150 profesionales. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Especializado en administración, agrario, call centre, hostelería y oficios.


 

 
 

5. Grupo Eulen

 Grupo Eulen (Grupo Eulen): multinacional española. 47 oficinas. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores especializados: limpieza, seguridad, logística, telemárketing, Facility Services & management, servicios socio sanitarios, mantenimiento integral.

6. Synergie

Synergie ETT  Se trata de una multinacional francesa. 34 oficinas en España. El buscador de ofertas lo tienen a través de Infojobs. Sectores: Administración, telemárketing, comerciales y oficios.

7. Iman

Iman Temporing.  Empresa multinacional española. 34 oficinas en España. Cuenta con buscador de ofertas de empleo y posibilidad de registrar CV Seguridad, telemarketing, logística, limpieza, recepción, conserjerías.

8. Ananda

Ananda.  ETT Española 32 oficinas. Cuenta con buscador de ofertas y posibilidad de registrar el CV. Sectores: comercio, hostelería y artes y oficios.

9. Temporing

Temporing ETT. 31 oficinas. Especializado en industria, Administración, logística, química-farmacéutico y hostelería. Posibilidad de insertar el CV y de ver ofertas de empleo.

10. Faster Ibérica

Faster ibérica 29 oficinas. Disponen de buscador de ofertas de empleo y también a través de Infojobs: Oficios, comerciales, call center.

11. Grupo Norte

Grupo Norte. Permite registrarse y enviar el CV desde su propia web y acceder a las ofertas de empleo.

12. Grupo Crit

Grupo Crit.   Dispone de inscripción en su portal de candidatos.

14. Nortempo

Nortempo.  En su área de candidatos se puede registrar el CV y tiene un buscador de ofertas de trabajo.

 

Otros artículos que te pueden interesar

Fuentes: Estadísticas de Empresas de Trabajo Temporal (Ministerio de Empleo) y Ranking de Empresas de Trabajo Temporal (eleconomista.es)

* Este blog no mantiene ningún tipo de relación con las citadas Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Nuestra selección obedece a diversos criterios propios que han considerado datos como facturación, volumen de contrataciones, ofertas de empleo, disponibilidad de oficinas y contenidos de su página web. A través de la sección de comentarios es posible añadir los enlaces de otras ETT de interés para los lectores.


© Un artículo de Oscar de las Heras. Actualizado el 26 de Febrero de 2017
 
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Hay 16 comentarios en “Cómo enviar el curriculum por Internet a 14 de las principales ETT españolas

  1. Hola, tengo 48 años, se me presenta una serie de dudas, estoy cobrando la prestacion hasta octubre 2017, es de dos años, en febrero de 2017 me han hecho un contrato parcial de 20 horas semanales, el contrato es de 3 meses de febrero a abril, con un mes de prueba.he pedido la compatibilidad de prestacion y me la han concedido. aqui vienen mis dudas.
    1. en el supuesto que no me renueven ya q es por volumen de trabajo , seguire cobrando los 450 iniciales de paro hasta octubre?
    2. al haberme hecho un contrato de 20 horas, y llegado octubre no encuentro trabajo , puedo solicitar la rai o el prepara?, y la cuantia sera la total o por haber tenido el ultimo contrato de 3 mese parcial me pagarian solo la mitad?.
    Le agradeceria mucho su respuesta, ya que quiero tener las cosas claras y no verme perjudicada y mas con mi edad. Tengo 48 años y no tengo cargas familiares ni ningun tipo de ingreso excepto el del paro y actualmente el sueldo correspondiente a las 20 horas semanales. Muchas Gracias

    • Hola María. 1. Cuando termine su contrato de trabajo a tiempo parcial deberá informar al Servicio de Empleo, para reanudar el cobro del 100% de la prestación que venía recibiendo antes de comenzar a trabajar. 2. Si finaliza su prestación contributiva y tiene que solicitar un subsidio por desempleo, el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123984)

  2. Necesito por favor me aclare una duda que me surge
    Soy parada de larga duración además de tener un grado de discapacidad del 33%
    He trabajado durante dos semanas a media jornada
    Contrato que terminó por baja voluntaria
    Estaba contratada a 22 horas y trabajaba 40 horas a 180 kilómetros de casa
    Tengo un niño de 3 años y no podia pagar a una mujer por tantas horas
    Mi pregunta es puedo solicitar el Rai? ?
    En caso de no poder solicitarlo cuanto tiempo debo de esperar para poderlo solicitar? ?
    Mi contrato termino el día 20 de Febrero
    Muchas gracias de antemano

    • Buenos días. Las prestaciones contributivas y los subsidios por desempleo no se pueden pedir tras una baja voluntaria. Respecto de las ayudas extraordinarias (RAI, PREPARA o PAE), la norma no lo indica expresamente, pero por analogía, entiendo que que la situación sería la misma. De hecho algunos lectores en su…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123983)

  3. Hola! Tengo que pedir la baja voluntaria de la empresa porque me tengo que quedar con mis hijas de 2 y 6 años ! Hasta ahorra me las cuidaba mi padre pero ya no puedo confiar! Puedo pedir el paro?? Tengo las denuncias que me tratavan las niñas con violencia y a mi! Que puedo hacer??por favor contestarme!

    • Buenos días. Normalmente no es posible solicitar las prestaciones y subsidios por desempleo después de una baja voluntaria (+info). Si es usted víctima de violencia de género y como consecuencia de ello, por causa de fuerza mayor, se ve obligada a dejar el trabajo, deberá intentar buscar todos los…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123982)

  4. Jesus

    Buenas tardes.
    Actualmente estoy cobrando la 1 rai y termino en Diciembre,hoy me han llamado para una entrevista pero para trabajar dias sueltos y me surgen estas dudas
    1-si me cogen tengo que comunicarlo al SEPE,creo que se puede compatibilizar,tengo que seguir sellando ¿como se hace esto?
    2-al ser un contrato por dias pero con jornada completa,¿como afecta esto a tus bases de cotizacion mensuales?.Me refidro a las lagunas de cotizacion,ya he gastado muchas con bajo importe por un contrago parcial
    3-tengo acumlados 45 dias a jornada completa y otros 60 de un contrato a 4 horas,si acepto este trabajo aunque sean dias sueltos y consigo reunir 180 dias,este ultimo jornada completa, podria solicitar subsidio por insuficiencia de cotizacion y cobrarlo integro osea los 426€.
    4-Y esto es lo que me preocupa tengo 49 años ( 24 años cotizados jornada completa ) ,parado de larga duracion anque sea una ett y sea contrato por dias sueltos ¿ siempre sera mejor cotizar aunque sea por dias a no cotiza? lo digo por las lagunas,soy ya mayor como para que me engañen
    ATT:Jesus

    • Buenas tardes, dependiendo del trabajo que tiene podrá hacer una cosa u otra con su RAI como puede ver en el artículo sobre > RAI y trabajar (+ info). Dependiendo del trabajo, cotizará de una forma u otra, normalmente por los días trabajados, pero para saberlo exactamente deberá…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 80923)

  5. Buenas Tardes..Mi caso es el siguiente, el 26 de junio se acabo mi paro y con ello mi prestación contributiva, el 25 de julio consegui una suplencia en una residencia de ancianos, todo bien, hasta que la semana pasada tuve que darme de baja por una severa contractura cervical, he ido hoy y la medico me ha dicho que la inflamación no baja que debo estar otra semana más, ante ello me acerque a la residencia y me dicen que debo firmar una baja voluntaria, tonta yo la firme, cosa que me dijieron que no debía hacer, ante ello, ahora podría pedir el subsidio por desempleo o por haberme dado de baja voluntaria en la empresa no tengo derecho al subsidio, ayudarme por favor, por que ahora mismo no se ni que hacer ni a quien recurrir.
    gracias
    saludos

  6. Actualmente resido en suiza. Trabaje aqui 10 años. El paro suizo lo agote en 2011. El empleo que tenia lo deje yo (motivos personales).
    Antes de venir a suiza trabaje en españa 11 años, la empresa cerro y nos despidio a todos. Yo no pedi el paro en ese momento, tras 1 mes sin trabajar me vine a suiza y empeze a trabajar aqui.
    Creo que tengo derecho a solicitar el paro si regreso a españa por los años cotizados (prestacion contributiba) , la duda que tengo es por el hecho de haber dejado yo mi antiguo trabajo en suiza , creo que aparecera reflejado en el U1 que estoy tramitando. Y no se si eso supondra que no me concedan la prestacion en españa.
    Gracias por la ayuda.
    Un cordial saludo

    • Buenos días, para solicitar el paro solo se tienen en cuenta las cotizaciones hechas en los últimos 6 años, por lo que a efectos de desempleo no podrá utilizar las cotizaciones hechas hace 11 años. Además si ya ha utilizado las cotizaciones suizas para pedir el paro en Suiza, es…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 42140)

  7. Hola,tengo.una consulta,llevo.tiempo dando vueltas y no se que hacer.hace 2 años empezé a trabajar en.una peluqueria,yo la dije q m interesaba jornada,completa q si era media pues me buscaba en otra peluqueria,y entonces,me dijo q me hacia un.contrato.de 3 meses pero de media jornada(20 horas)por contrato.pero en realidad hacia 40.me pagaba en nomina 20 horas y las otras 20 en.mano.y cuando.pasaban los,3 meses si seguia con.ella ya me hacia contrato.de jornada completa.al decirme eso.y yo.no.tener otra cosa mas ( no.me,queria quedar en.la calle tengo.un peque de 3 años)acepté con esa condicion.pasaron.los 3 meses y m da mi.nuevo.contrato..mi sorpresa …igual.q el anterior de media jornada pero.de 6 meses.se lo.dije pero.con.la escusa de q ha subido.el.iva(yo.empezé allí en.septiembre de 2012)pues que de momento.no.m.lo.podia hacer…y dandome esperanzas..q nos llevabamos fenomenal.y que estaba muy contenta conmigo..pues m.dejé llevar ..me decia q si me tenia que hacer en ese momento.jornada completa y tenia q pagar mas por mi.la seguridad social.tenia,que declarar todo( q no lo hace) entonces podria tener problemas con.la hacienda que la podian.hacer una inspeccion..como.me dió pena..tiré para adelante sabiendo.que estaba contizando la.mitad de lo.que estaba trabajando.y eso.influye para todo..pasaron.los meses ..me hizo.otro.de 3 meses igual..no.dije nada.faltaba un.mes para cumplir 1 año.con ella , me dijo.q quieria que sigamos las2 juntas..pero q para hacerme indefinido habia una condicion.pero que era una bobada,nada importante..en la misma semana que se me terminaba el contrato vinó el gestor a decirme las,condiciones…pues era lo siguiente:me dijo.q no.me podia coger ninguna baja..que si me la cogia me preparaba los papeles del paro.y me quedaba sin.trabajo..y le pregunté que pasaria si.me quedaba embarazada..me dijo que tenia derecho a 4 meses de baja,que me lo.paga la seguridad social. Y.que si.mi.jefa estaba de acuerdo.me podria incorporar despues de la baja..me quedé de piedra..aqui hizé lo peor..ya que me fataban.2_3 dias para terminar el contrato..estaba entre la pared y la espada..y se,aprovecharon.de la situacion.
    me dijo.q si queria que me haga el contrato.indefinido.tenia que firmar un.papel.en.blanco.en.ese mismo.momento.y q el.dia siguiente el.me traía el papel.con lo que me habia dicho.que iba poner en.el papel..que confie en ella ..lo hizé…en la misma semana viene c el papel.que se veía mi firma..que ponía q el dia…..el.finiquito…sin poner fecha,ni cantidad ni nada..y que apartir de allí no.podia reclamar nada mas una vez que se me daba,esa cantidad d dinero…no l entendí..y se le llevó que me iba hacer una copia ,tenia pensado.llevar el papel a un.gestor ya que no.me enteraba muy bien…esto.paso.en.septiembre de 2013…estuve detras de ella desde septiembre de 2013hasta juniode 2014.q me de esa,copia y siempre ponia la,escusa,que se le olvido.
    Pedirselo.al.gestor…y eso.que le veía muy a menudo y todos los meses le mandaba mis nominas..en junio la dije q si ella no.podia ir a por el papel.iba yo,y me dijo que le tenia desde febrero.pero.que se le habia olvidado.hacer una copia..al final.me lo.trae.en.un sobre..abro.el sobre y es otro papel.totalmente diferente ..la primera vez que le veía..que pone…mis datos ,los suyos y..lo.siguiente..pongo.en.conocimiento.de la empresa,arriba indicada mi.intencion.de causar baja voluntaria en.la misma en el dia de la fecha…me quedé de piedra y me enfadé mucho..hablé con.ella y dijo.q es ese el papel..la dije q era la primera vez que le veía,y lo.sigue negando.q no.hay otro papel…asi que yo no.me quiero.ir porque bastante se ha reído de mi…la pregunta es si.denuncio.en.la seguridad,social me pasaria algo a mi?ya que aunque no me ha hecho.ninguna gracia por un.lado he aceptado.contrato.de media jornada y cobrando hasta 40 horas en mano.me daba mucha pena porque decia que sino.tenia que cerrar la peluqueria si me hacia completa..solo quiero.saber si.me puede caer una multa si.lo.denuncio..aunque no he cobrado ni paro ni nada,mas que 450 euros en nomina las 20 horas y las otras 20 en negro.muchas gracias,en este momento.lo.estoy pasando muy mal.estoy con.depresion.por todo esto y cada dia lo estoy pasando muy mal encima,que la tengo.que ver en.el.trabajo.gracias

    Se me olvidó comentar que en mi.contrato.pone que no puedo acudir a ningun grupo sindical. Asi que no.se,si es legal o no.gracias

    • Buenas tardes. Son muchos los temas que trata y no los podemos transcribir todos en el foro, que está limitado a orientación laboral básica. Le hemos enviado un email con la referencia de su consulta ( 41636 ) y nuestra opinión sobre algunas de las cuestiones que aborda.
       
      Lo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 41636)

  8. en marzo del 2009 presente el pedido del subsidio de mayores de 52 ,ahora 55,tardava mucho y en noviembre de ese año pedi un RAI,que se me otorgo,pero tuve que desechar el de mayores de 55,ahora tengo trabajo hasta fin de este mes,puedo pedir un RAI y cuanto voy a cobrar puesto que estoy trabajando a media jornada,me han comentado que una ves que este cobrando puedo hechar el de mayores de 55,el problema es que al tardar tanto de que se vive,Tardara porque tengo doble nacionalidad ,tengo entendido que los años trabajados sirven para cualquiera de los dos paises,como si los hubieses trabajado en el que estas,se que me puedo jubilar pero no tengo la edad,muchas gracias y espero la contestacion .

 

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