La Formación Profesional Dual

La formación profesional dual

El modelo de Formación Profesional Dual avanza, con ventajas para los alumnos, empresas y centros de formación.

Explicamos en qué consiste, cómo funciona y cómo acceder a estos estudios.

¿Qué es la Formación Profesional Dual?

La Formación Profesional Dual es un modelo de formación profesional innovador en el que se combina la formación de los alumnos en el centro educativo con actividad  y formación en las propias empresas.  Hay distintas formas de organización:

  • En unos casos, el alumno desarrolla una actividad laboral en la empresa mediante un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje
  • En otros se utiliza el sistema de becas, como compensación a los gastos de transporte, manutención, y en concepto de ayuda a los estudios.  Cada Comunidad Autónoma regula el sistema de becas, que suelen estar entre los 300 y 500 euros mensuales. Las empresas gestionarán el alta como becario en la Seguridad Social de cada uno de los alumnos en prácticas, con la protección que se establece en Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.

Veamos un ejemplo sobre cómo funciona la FP Dual:  

Un estudiante del ciclo de FP de “Desarrollo de Aplicaciones Web” puede estar recibiendo clases por las tardes en su centro de formación y al mismo tiempo tener  25 horas semanales de formación-trabajo por las mañanas en una empresa de Software.  Su trabajo por la mañana puede estar retribuido mediante un contrato para la formación y el aprendizaje o bien contar con las ayudas de un sistema de becas en la empresa, según el convenio que ésta haya firmado.

Tanto la empresa como el centro de formación designan a un tutor que es el encargado de hacer el seguimiento y coordinar el trabajo y la formación.

 

 

Este modelo de formación ha dado buenos resultados en países europeos, como Austria, Dinamarca, Alemania, o Suiza.  No es un sistema que vaya a sustituir a la Formación Profesional actual, sino que es complementario y se irá desarrollando progresivamente.

La gestión de la Formación Dual depende de las Comunidades Autónomas, que comenzaron a implantarla en el año 2012.   Para el curso 2015 – 2016 se están aprobando más proyectos, aumenta el número de alumnos matriculados, los centros de formación y las empresas involucradas.

Ventajas del sistema de FP Dual

Ventajas para los alumnos. Este sistema dual permite que los alumnos entren en contacto, desde el primer día, con el entorno profesional en el que en un futuro desarrollarán su carrera, lo que mejora sus expectativas profesionales. Por otro lado, mientras trabajan reciben una compensación económica y tienen cubiertas todas las prestaciones de la Seguridad Social.

Ventajas para las empresas. Facilita la selección y captación del personal y permite adaptar las competencias y los conocimientos que se imparten durante la formación a los procesos y tecnologías que se utilizan en la propia empresa.

Ventajas para el centro educativo. Cuando los centros educativos se vinculan de forma estable con las empresas a través de la FP Dual, estas relaciones se intensifican y dan lugar a otro tipo de colaboraciones.  Se comparten conocimientos y se facilita renovar los sistemas de formación para adecuarlos a la demanda del mercado.

Modalidades de desarrollo de la Formación Profesional Dual

La ley que regula la  FP Dual establece distintas opciones en las que se puede impartir: exclusivamente en los centros de formación, exclusivamente en las empresas y de forma compartida.

Esta modalidad, la formación compartida, es la que más se está utilizando, en un 57 % de los casos, según datos de 2014. En los procesos de enseñanza y aprendizaje participan de forma conjunta empresa y centro de formación. No todas las empresas pueden llevarla a cabo: deberán disponer de autorización de la Administración educativa y/o de la acreditación de la Administración laboral correspondiente para impartir este tipo de formación, y estarán adscrita al centro con el que compartan la formación.

La segunda modalidad más utilizada, con un 28% es la de formación con participación de la empresa, consistente en que las empresas facilitan a los centros de formación los espacios, las instalaciones o los expertos para impartir total o parcialmente determinados módulos profesionales o módulos formativos.

Un caso real de FP Dual

A través de este video de CCOO podemos entender mucho mejor el funcionamiento práctico del sistema.

 

 

Cómo obtener información en cada Comunidad Autónoma sobre la Formación Profesional Dual

Cada Comunidad Autónoma desarrolla la FP Dual a través de sus propios proyectos y normativa. En el siguiente directorio se puede acceder a la información específica de cada una de ellas, con  los requisitos de acceso, titulaciones y convenios vigentes:

 

(c)  Un artículo de Oscar de las Heras (@oscardelas) citapreviainem.es

Normativa reguladora de la Formación Dual:

Más información

 


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 22 de noviembre de 2016
 
Citapreviainem no es una web oficial ni depende de ninguna administración pública. Se trata de un foro gestionado por colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre con las disposiciones publicadas en los Boletines Oficiales, los Servicios Públicos de Empleo o con su asesor legal.

 

6 comentarios en “La Formación Profesional Dual

    • Hola, habría que ver exactamente en qué situación está, las prácticas que va a realizar…Le recomiendo que consulte en donde va a realizar las prácticas o donde esté realizando la formación.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 109228)

  1. Buenos días.El pasado mes de septiembre solicité el 100% de capitalización del paro el cual justifique y me fué concedido destinado a la compra de un furgón. El caso es que me han ofrecido un trabajo por cuenta ajena y estoy pensando en darme de baja de la actividad. Tendría que devolver el dinero de la inversión?

 

Comentarios y Consultas

TODOS LOS MIERCOLES activamos el sistema para recibir consultas básicas en materia laboral, que vamos respondiendo a lo largo de la semana.

Recuerde que puede consultar la sección de DUDAS FRECUENTES, donde se responde a las 200 consultas más habituales.

Dudas Frecuentes (FAQ)