Esta campaña de Navidad se firmarán más de 340.000 contratos de trabajo

Previsión de contrataciones durante la campaña de Navidad 2016 2017

Randstad ha hecho público su tradicional estudio de previsiones de contratación para la campaña de Navidad.

En la de 2016 – 2017 habrá un volumen record de contrataciones.

 

En la campaña de Navidad de 2016 habrá un 11,5 % más de contrataciones que el año pasado

 
Según ha dado a conocer Randstad, esta campaña de contrataciones en Navidad será una de las mejores de las últimas décadas, con unos 340.000 contratos previstos.

Muchas empresas van a comenzar en el mes de noviembre sus contrataciones, que se prolongarán hasta enero del año que viene. Así atenderán el incremento en la demanda de bienes y servicios que se produce durante estas fechas y que este año viene acompañado de buenas previsiones de consumo y creación de empleo.

Durante estas fechas se incorporarán a las empresas, normalmente mediante contratación temporal, trabajadores del sector de la logística, como empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén, transportistas  y en la venta, con dependientes, promotores y cajeros.  También profesionales en la atención al cliente, como teleoperadores y responsables en la gestión del comercio electrónico.

Turismo y restauración también ven incrementada su demanda en estas fechas, contratando a camareros, recepcionistas, personal de limpieza, animadores, etc.

 

 

 

¿Cómo acceder a estas contrataciones de Navidad?

 
Las empresas suelen llevar a cabo sus contrataciones en Navidad de varias formas: mediante sus propios sistemas de selección de personal, con Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y a través de los Portales de Empleo.
 

1) Enviar el Curriculum a través de las propias páginas web de las empresas.

 
Muchas de las grandes empresas tienen disponible en su página web corporativa formularios para enviar el curriculum. Estas secciones son las conocidas como “Trabaja con nosotros”.  Hemos recopilado una selección de más de 90 páginas web de empresas que admiten en envío de curriculum y también hemos publicado algunos especiales sobre grandes contrataciones para esta Navidad 2016 -2017:
 
– El Corte Inglés abre el proceso de contratación de más de 8.500 personas para la campaña de Navidad (+información).
– Amazon refuerza su plantilla con 1.000 nuevos puestos de trabajo. (+información).

 

2) Buscar las contrataciones navideñas en Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Otra opción es presentar el curriculum en Empresas de Trabajo Temporal (ETT), haciendo constar que estamos interesados en trabajar durante la campaña navideña.  También a través de Internet se puede enviar el curriculum a las principales ETT españolas.  Algunas de ellas, como la propia Randstad (autora del informe) tienen su propia sección “encuentra trabajo esta navidad”.

 

3) Inscribirse en los principales Portales de Empleo

 
Los Portales de Empleo, públicos y privados, también registran durante estas fechas una mayor actividad y puede ser interesante visitarlos e inscribir la candidatura en ellos.

 

4) No olvidar los sistemas tradicionales de autocandidatura

 
Para trabajar en empresas más pequeñas sigue siendo efectivo el “boca a boca”, prestar atención a sus carteles de ofertas de empleo e incluso presentar una autocandidatura, destacando aquellas capacidades más apropiadas para trabajar en estas fechas: plena disponibilidad, vocación comercial, flexibilidad en las tareas, etc. Sabiendo que muchas empresas hacen contrataciones especiales en estas fechas y quizá a partir del nuevo año, puede ser una buena ocasión para volver a enviar curriculums actualizados. Nuestra guía “Donde buscar trabajo” incluye más de 20 canales alternativos para contactar con empresas.

 

Infografía de Randstad sobre las previsiones de la Campaña de Navidad 2016-2017

 
Contrataciones campaña de navidad 2016 2017

 

 

 

© Un artículo de Oscar de las Heras, coordinador. Actualizado el 6 de noviembre de 2016
 
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3 comentarios en “Esta campaña de Navidad se firmarán más de 340.000 contratos de trabajo

  1. Buenas tardes,

    Tengo vacaciones del 1 al 15 de Diciembre 2016. Para el próximo 2017 la empresa me estipuló las vacaciones del 8 al 22 de Enero 2017 y del 1 al 15 de Noviembre 2017 ya que los periodos que yo solicité no me los aceptaron. También creo que deberían considerar que durante estos meses mi sueldo se verá muy afectado. Llevo desde el 1 de Noviembre 2016 enviándoles e-mail’s para que me cambien al menos 1 semana de Enero y me contestan ahora cuando ya está echa la programación de Enero y me dicen que ya no me lo pueden cambiar. Lo puedo reclamar de algún modo para que al menos una semana me den la que yo quiero? Muchas gracias de antemano.

    • Buenas tardes. Todas las consultas relativas al derecho a vacaciones de un trabajador son casos de asesoramiento profesional, porque hay que analizar su contrato de trabajo, las cláusulas y el convenio colectivo aplicable en su empresa, para averiguar el sistema de vacaciones y si está usted en su derecho de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 115488)

  2. Hola, he estado en el paro desde que terminé de estudiar y recientemente he encontrado trabajo pero no se que documentos tengo que pedir en la oficina de empleo para entregar en mi nuevo trabajo. Nunca he trabajado antes, ni he cobrado prestaciones por desempleo y aunque estoy dada de alta en el paro no tengo la tarjeta DARDE. Un saludo.

 

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