La baja por maternidad en el paro

Paro durante baja por maternidad

 

¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

Posibles situaciones de baja por maternidad durante el paro

De entrada hay que distinguir tres situaciones posibles:

  1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

 

 1)  Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.

Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..

Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 

2)   Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social,  el INSS.  Mientras dura la baja no se consume el paro.

Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió.

 

 
 

 

 3)  Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja. 

Eso si, hay que comunicar la baja  a la oficina de empleo, entregando el informe médico, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro.

Cuando se termina el subsidio, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .

 

Preguntas frecuentes sobre embarazo y paro

  • Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?

La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

  • ¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?

Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

  • ¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación por desempleo?

El subsidio de ayuda familiar, si cumples los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 426 euros durante un periodo qu está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información > la ayuda familiar

  • ¿Es lo mismo la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común para el INEM?

No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día.

Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, asi que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.

Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo > Bajas médicas durante el paro.

  • ¿Qué sucede con la demanda de empleo mientras estoy de baja por maternidad?

Cuando una trabajadora que está inscrita como demandante de empleo pasa a estar en baja por maternidad, su demanda de empleo se suspende. Con ello deja de tener obligaciones como asistir a cursos de formación, sellar el paro, etc, pero ella puede elegir si también desea que no le lleguen ofertas de empleo, o por el contrario, quiere seguir estando activa en los procesos de selección.  Lo explicamos con detalle en este artículo > situación de la demanda de empleo en las bajas por maternidad (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es

332 thoughts on “La baja por maternidad en el paro

  1. No estoy obligada a avisar a la empresa de estar embarazada. ..pero algún día de darán cuenta..entonces que pasa si no me renuevan? Se puede considerar improcedente? Puesto que en el contrato pone temporal indefinido

  2. Bueños días. mi caso es el siguiente. Soy rumana residente en España desde el año 1999,me casé este mes de marzo con un ciudadano dominicano en RD,por lo que mi matrimonio no está reconocido de momento…bueno al caso…llevo trabajando desde agosto 2015 en la misma empresa(prestando servicios a una tercera empresa) pero a través de Adecco con contratos de 14 días.Ayer me enteré que estoy embarazada de 5 semanas,vamos que he vuelto de Luna de miel ya embarazada.En mi contrato pone que estoy contratada por el aumento de tareas administrativos pero ya se que mi puesto está negociado al menos hasta septiembre de 2016 con la empresa por la cual trabajamos. El contrato de este mes se acaba el día 30. Entonces yo no se si comunicar a la empresa mi estado ya que me da miedo el no renovarle y sólo me quedan 50 días de paro.Muchas gracias

    • Buenos días, usted no tiene que notificar a la empresa que está embarazada, por lo que si no quiere hacerlo por miedo a que no la renueven no tiene por qué hacerlo.

      Un saludo.

  3. Buenas tardes,mi situación es la siguiente…estoy cobtando el subsidio por desempleo (el 75%)y estoy embarazada,aun me queda por cobrar un año y me acaban de ofrecer un empleo de 3 meses cuando me quedan 2 y medio para dar a luz,por lo tanto me pondré de baja por maternidad antes de que acabe el contrato.Mis dudas son las siguientes.Sí acepto el trabajo y me pongo de baja cobrare las 16 semanas o influye que se me acabe el contrato?cuando acabe la baja sigo con el año que me quedaba de subsidio?este contrato es de 40h cobraría el subsidio al 100% en vez de al 75% como ahora?un saludo y muchas gracias de antemano

  4. Buenas días,escribí esto hace días pero nadie me ha contestado. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias, a ver si podéis responder porque por email no mandan nada.

  5. Buenas. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias

  6. Hola!

    Me gustaría saber si, por ejemplo, se te acaba el contrato justo cuando acabas las baja de maternidad…. para calcular la cuantía del paro que te corresponde, que meses tiene en cuenta? Los últimos (contando la maternidad) o los anteriores a ella…

    Gracias!!

    • Buenas tardes, a la hora de pedir la maternidad se tiene en cuenta los últimos 180 días cotizados por desempleo, por lo que las cotizaciones de los últimos 180 días del contrato normalmente, aunque haya estado de maternidad.

      Un saludo.

  7. BUENOS DÍAS,mi situacion es la siguiente:estoy cobrando el paro ,me acaban de dar en el medico la baja laboral por embarazo de riesgo,estoy de 22 semanas,ire al inem a predentarla y qiero saber que va a pasar,seguire cobrando el paro?que supone esta baja laboral,tengo entendido que puedo pedir la baja maternal con 30 semanas es verdad? Que seria lo mejor hacer?muchas gracias!

    • Buenas tardes, es raro que le hayan dado esa baja, ya que la prestación por riesgo en el embarazo se da cuando el estar trabajando es un riesgo para la salud de la madre o del feto, y si usted no está trabajando no podrá tener ese riesgo. Le recomiendo que acuda a su oficina de empleo y le indicarán la situación en la que está.

      Un saludo.

  8. Buenas tardes
    El próximo 13 de marzo termino de cobrar la prestación por desempleo. Estoy embarazada a un mes de dar a luz ¿ si el bebe naciera antes del 13 de marzo podría cobrar la baja de maternidad:…
    Un saludo
    Muchas gracias

  9. Hola. Este mes e cobrado el.último de 426 euros y no tengo más. El mes que viene tendré que coger baja maternal. Cobrare algo? ? Gracias

    • Buenos días, normalmente solo se tiene acceso a la prestación por baja maternal cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo. Si está cobrando el subsidio o no está cobrado nada ni trabajando, normalmente no se tiene acceso a la baja.

      Un saludo.

  10. HOLA MI MUJER ESTABA TRABAJANDO Y EN ESE PERIODO LE DIERON LA BAJA POR IT AL ENTERARSE LA EMPRESA DE QUE ESTABA EMBARAZADA LA DESPIDIERON ELLA SIGUE DE BAJA POR IT PRONTO DARA A LUZ ¿COBRARA LA BAJA POR MATERNIDAD AUN ESTANDO DESPEDIDA? ¿CUAL SERIA EL IMPORTE EL DEL DINERO EL MISMO QUE ESTANDO DE BAJA POR IT? Y POR ULTIMA PREGUNTA SI TUVIERA DERECHO A BAJA MATERNAL CUANDO ESTA FINALIZARA AL NO TENER DERECHO A PRESTACION ¿PODRIA REANUDAR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO QUE TENIA ANTES DE TRABAJAR? O TENDRIA QUE VOLVER A TRABAJAR Y CUANDO LAS DESPIDAN PEDIR LA REANUDACION. GRACIAS DE ANTEMANO. FELICES FIESTA PARA TODOS.

    • Buenas tardes, es necesario estudiar exactamente su situación, ya que normalmente solo se tiene derecho a la prestación por maternidad cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo, pero a veces se puede pedir en el caso de estar despedida pero en situación de incapacidad temporal desde el despido. Le recomiendo que acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social y consulte exactamente. Allí le dirán también la cuantía, en el caso de poder pedirla, pero suele ser respecto de la base de cotización del mes anterior a la solicitud.
      Respecto a pedir el paro que tiene suspendido, dependerá ya que si la baja es por contingencias comunes es posible que estando de baja le den por consumida la prestación, como puede ver en el artículo de > paro y baja médica (+ info). Por lo que deberá de acudir a su oficina de empleo para que le indiquen.

      Un saludo.