La baja por maternidad en el paro

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¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

Embarazo mienras se cobra el paroDe entrada hay que distinguir tres situaciones posibles:

  1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

UNO. Baja por maternidad y fin de contrato

 Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

 

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.

Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..

Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 




 

m-dos Maternidad mientras se cobra la prestación contributiva

Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social,  el INSS.  Mientras dura la baja no se consume el paro.

Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió.

 

m-tres Maternidad mientras se cobra un subsidio por desempleo

 Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja. 

Eso si, hay que comunicar la baja  a la oficina de empleo, entregando el informe médico, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro.

Cuando se termina el subsidio, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .

 

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE PARO Y EMBARAZO

  • Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?

La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

  • ¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?

Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

  • ¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación por desempleo?

El subsidio de ayuda familiar, si cumples los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 426 euros durante un periodo qu está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información > la ayuda familiar

  • ¿Es lo mismo la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común para el INEM?

No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día.

Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, asi que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.

Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo > Bajas médicas durante el paro.
 




 

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Comentarios y consultas publicadas en esta sección :  181

 

  1. Hola, estoy empleada con contrato temporal hasta el 27 de Enero, y en principio salgo de cuentas el 4 de Marzo. Según, he leído, para poder solicitar la ayuda por maternidad he de estar registrada en el paro. Dado que son muy pocos días desde que se me acaba el contrato hasta que doy a luz, no se si me dará tiempo a solicitar el paro, que puedo hacer? Muchas gracias
    Perdon, anteriormente quería decir que mi contrato se acaba el 27 de Febrero

    • Buenas tardes, le recomiendo que acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social sobre la posibilidad de adelantar la prestación de maternidad, ya que se puede solicitar hasta 10 semanas antes de la fecha prevista del parto.

      Un saludo.

  2. Hola… Quisiera saber si despues de terminar mi contrato de 10 meses el 30 de noviembre y a los 15 dias me doy cuenta de q estoy embarazada la empresa tiene la obligacion de contratarme para el año siguiente.

    • Buenas tardes, no, la empresa no tiene la obligación de volver a contratarla por estar embarazada.

      Un saludo.

  3. Hola estoy embarazada, soy fija y mi jefa me quiere despedir para que no coja la baja, quiere llegar a un acuerdo conmigo y contratarme dos meses despues de que acabe mi baja de maternidad. Si me hecha siendo fija tengo derecho al paro? me quedan dos meses de embarazo, si estando en el paro pido la baja de maternidad, cobro el 100% del paro o el 100% de mi contrato?. Hasta que punto es legar esto y como me puede perjudicar?
    Muchas gracias

    • Buenas tardes, lo que le propone su empresaria no es legal, si bien si usted no la denuncia probablemente no le pillaran. Si le van a despedir le recomiendo que vea el artículo sobre > que hacer ante un despido (+ info) y más en su caso, que el despido podría ser nulo por estar embarazada, debería consultar en ese momento con un abogado laboralista.
      Mientras esté en situación de maternidad percibirá el 100% de la base reguladora que se tiene en cuenta para calcular el paro, es decir, cobraría como en el paro.
      Si usted es despedida y ha cotizado más de 12 meses podrá solicitar el paro, y si ha cotizado más de tres meses y tiene cargas familiares podrá solicitar la > ayuda familiar (+ info) por insuficiencia de cotización, como usted dice.
      Un saludo.

  4. Buenas mi mujer esta embarazada d 2 meses y se le acaba el contrato en marzo,que le interesa mas darse de baja,ya que en marzo estara de 5 meses o esperar a acabar contrato que solo va a ser de 7 meses de duración y después cobrar el paro o no tiene? Y de cuantos meses hay que estar para ser baja maternal y se cobra el 100% gracias

    • Buenas tardes, sería necesario estudiar la situación exactamente. Pero si se refiere a dar una > baja voluntaria (+ info) no es la mejor opción. Siempre es mejor cotizar lo más posible, y en el caso de que por el embarazo no pueda seguir trabajando, pedir una baja por riesgo en el embarazo. La baja maternal dependerá de la situación, ya que solo se tiene derecho si se está trabajando o cobrando el paro.

      Un saludo.

  5. Hola!!estoy embarazada de seis meses, estoy desempleada desde hace un año y no cobro ningun tipo de ayuda, tengo el tiempo cotizado para maternidad,lo que me gustaria saber es si puedo obtener alguna ayuda.gracias

    • Buenas tardes, si no está cobrando ninguna ayuda tampoco podrá cobrar la maternidad, ya que es necesario estar trabajando o cobrando el paro para pedir la maternidad.

      Un saludo.

  6. Buenas tardes estoy desempleada y estoy embarazada y estoy de IT por lumboceatica se me acaba la prestacion el 18 de diciembre y nadie me da informacion, ya pase una inspeccion medica, el parte de baja lo entregue en el inem, los partes de confirmacion no se donde hay que entregarlos, seguire cobrando por el inss??donde llevo los partes?? en el inem y la inspectora me dijeron que los guardara, nadie me da informacion, que puedo hacer? estoy consumiendo el paro, el ultimo pago me dijeron esta mañana en el inem que es en enero y ya finalizo, doy a luz en marzo, que debo hacer?muchas gracias

  7. Buenas noches, querria saber que cantidad a cobrar me corresponde con la baja por maternidad,ya que actualmente cobro 648€ de prestacion por desempleo, y mi pregunta es si estando de baja por maternidad cobrare la misma cantidad o algo mas.
    Gracias de antemano.
    Saludos.

    • Buenas tardes, cuando se está de baja de maternidad se cobra el 100% de la base reguladora, mientras que en el paro se cobra el 70% o el 50% dependiendo del mes. Por lo que cobrará más en la maternidad.

      Un saludo.

      • se paraliza el paro mientras se esta de baja? yo estoy de baja en embarazo estando en paro y me estan consumiendo el paro y no me dan informacion

  8. Buenos dias:

    Hola soy fija-discontinua en una almacen de naranjas, estoy ahora de 19 semanas y cumplo a finales de abril.
    Para esa fecha estaran dando de baja a varias empleadas porque finaliza la temporada…la pregunta es:
    si cojo la baja de maternidad antes de que se termine la temporada, luego podre pedir el paro?? porque la temporada vuelve en septiembre. Gracias

    • Buenas tardes, si usted está trabajando y durante la duración de su contrato se da de baja por maternidad, cuando la prestación por maternidad termine podrá solicitar el cobro del paro generado. No olvide solicitar el paro cuando finalice la temporada y comunicar que se encuentra de baja maternal para evitar futuros problemas.
      Un saludo.

  9. Estoy embarazada y mi jefa me va a dar de baja del contrato cuando de a lus y me gustaria saber si me pagaria la baja maternal la seguridad social

  10. Buenas tardes:

    Mi mujer está embarazada de de 35 semanas, trabaja días sueltos (contratos de un sólo día), ¿es posible pedir la baja en contratos de un sólo día?

    Gracias.

    • Buenas tardes, la maternidad se puede pedir sólo si se está trabajando o cobrando la prestación contributiva de desempleo. Al ser un caso específico, acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social y vea la posibilidad de cobrar la maternidad su justo coincide el momento de la maternidad con el día que trabaja.

      Un saludo.

  11. Buenos días, mi consulta es, que estoy de 28 semanas, estoy en el paro y fui a la seguridad social, y me comentaron que a las 30 semanas de embarazo puedo pedir la baja por embarazo, y que tengo que ir al paro, y dar la baja que me correría el paro pero cobraría el 100%, asta que de a luz. Que luego me darían la baja maternal,y se para el paro y cobro las 16 semanas de maternidad, es todo cierto?,que tramite tengo que hacer para pedir hora al inem para entregar la baja? pues he estado mirando y no lo especifican.
    Gracias.

    • Buenas tardes, si ha usted le dan la baja médica por embarazo, ésta tendrá la consideración de una > baja médica normal (info), durante ese período usted cobrará la misma cantidad que el paro y éste se irá consumiendo. Si por el contrario lo que va a solicitar es la baja por maternidad, ésta se puede pedir hasta 10 semanas antes del parto, disfrutando después del parto de otras 6 semanas si se disfrutaron las 10. Durante la baja por maternidad el paro se suspende y el pago lo realiza la seguridad social al 100%.
      Un saludo.

  12. Hola,tengo 13 semanas de embarazo y 26 años.Llevo un año sin cobrar paro,y por motivos de salud no he podido trabajar en este tiempo.Tengo derecho a cobrar algun tipo de subsidio,ya que no estoy trabajando y tampoco me quieren contratar por estar embarazada?gracias

  13. Hola buenas tardes, estoy embarazada de 5 meses y el día 30 de noviembre se me acaba el paro. La fecha prevista de dar a luz es el 6 de abril. Tengo derecho a alguna ayuda?
    Hay alguna forma de poder cobrar la baja por maternidad? Por ejemplo solicitar baja por it hasta el día de dar a luz y solicitar baja por maternidad?
    Gracias de antemano, saludos.

    • Buenas tardes, al haber pasado menos 1 un año entre que finaliza el paro y el momento en que da a luz, podrá pedir la > ayuda familiar (+ info). Por lo que dice no hay manera de cobrar la maternidad, ya que no estará empleada o cobrando el paro en el momento del parto.

      Un saludo.

  14. Hola tengo 25 años tengo un niño de 4 años y estoy embarazada de 30 semanas. Estoy cobrando los 426€ . Puedo percibir la baja por maternidad sin perder los meses que me quedan de subsidio?? Y que debo hacer?? Muchas gracias un saludo

    • Buenas tardes, la maternidad no afecta al cobro del subsidio. Se cobra el subsidio por la cuantía y la duración que ya tenga reconocida.

      Un saludo.

  15. Buenos días,
    Mi mujer trabaja a media jornada y cobra una el paro por la otra media ya que durante un tiempo compaginó dos trabajos.

    En la empresa, hoy mismo la mutua le han dado el “riesgo” (semana 24).
    Hemos acudido al médico de cabecera para solicitar la baja para el “paro” pero nos dicen que no se concede sin motivos médicos y que aún de concederla no se suspendería el pago de la prestación.

    Hemos pedido dicta al Ecyl, pero hasta dentro de un par de días no nos han dado fecha, y nos gustaría saber por dónde pisamos

    • Buenas tardes, si su mujer está cobrando el paro y tiene una baja médica continuará cobrando la prestación de la misma forma, pero deberá comunicar al SEPE su situación, lo explicamos con más detalle en > paro y baja médica (+ info) . Una vez que haya dado a luz, podrá solicitar la baja por maternidad si continua cobrando el paro y éste quedará suspendido hasta el final de la baja, le recomiendo que vea el artículo sobre > paro y maternidad (+ info) , donde tiene más información. Un saludo

  16. Buenas tardes: Estoy embarazada y cobrando el paro, doy a luz varios meses antes de que se acabe mi prestación y sé que puede detenerse hasta que finalice la baja maternal pero no sé qué cantidad es la que me pagará el inss en la baja. Sería mi base salarial de cuando estaba empleada o la reducida del desempleo? Gracias por su ayuda.

    • Buenas tardes, generalmente se tendrá en cuenta la base reguladora del momento en el que se inicia la baja por maternidad.

      Un saludo.

  17. Buenas tardes habia empezado a trabajar el dia 7 me hicieron contrato desde el dia 9 hasta el 31 de este mes que es hoy, a los pocos dias de empezar a trabajar me entere que estaba embarazada, y hace 3 dias se entero mi jefe, cuando se entero dijo q no se me renovara el contrato, y ayer dijo que si pero solo lo haria de mes en mes por miedo a que cogiera una baja y hoy que es cuando se termina el contrato en los ultimos minutos de salir del trabajo me dijeron que al final no me renovaban, que puedo hacer.. tengo derecho a algo?? O ahora me.quede con una mano delante y otra detras, porque no tenia nada cotizado desde hace años.. y ahora tengo 23 dias de la empresa.. que posibilidades tengo?? Gracias de antemano…

    • Buenas tardes, si el despido se demuestra que es por estar embarazada, el despido podrá ser declarado nulo y la empresa estará obligada a readmitirla, y pagarle los salarios entre el despido y la readmisión. Por lo que le recomiendo que acuda a un abogado que pueda estudiar su despido y presentar la correspondiente > papeleta (+ info), para reclamar contra el despido. El plazo para la reclamación es de 20 días (sin contar sábados, domingos y festivos) desde la fecha del despido.
      Respecto a alguna ayuda, si solo ha cotizado 23 días, no podrá acceder seguramente a ninguna ayuda, pero no conociendo sus circunstancias exactas no puedo indicarle con exactitud, por lo que le recomiendo que acuda a su oficina de empleo.

      Un saludo.

  18. Tengo una hija que ha exportado el paro y va a dar a luz antes de acabar los 6 meses. Puede pedir la bajá por maternidad o la pierde ?
    Tiene que dar a luz en España o en el país en el que reside?

    • Buenos días, al ser una situación especial, ya que normalmente quien está cobrando el paro está en España, le recomiendo que acuda a una oficina de la Seguridad Social y se informe sobre la posibilidad de cobrar la maternidad en el extranjero. Normalmente es necesario estar en España, ya que se tiene que presentar la solicitud en una oficina de la Seguridad Social cuando se quiere pedir la prestación por maternidad. En la Seguridad Social le informarán sobre la posibilidad de cobrarla estando en el extranjero, o dependiendo del país, si estará cubierta por la Seguridad Social del país donde esté.

      Un saludo.

    • Hola acabo de ser madre estoy cobrando paro y mi base de cotizacion es de 186 euros he pedido la baja de maternidad y el s.s. me ha hecho dos ingresos y quiero saber si la baja de maternidad te lo pagan kon un pago único o durante los 4 meses.

      • Buenos días, el pago de la maternidad es mensual. Si usted ha recibido dos pagos, probablemente uno corresponderá al paro devengado hasta el momento de la maternidad, y el segundo pago corresponderá a la maternidad, no obstante, al desconocer más datos de su situación no puedo concretarle el porqué de los dos pagos. En caso de duda, consulte con su oficina de la Seguridad Social o en el teléfono de información del INSS (+infO). También puede entrar a través de internet en la web del SEPE y ver su expediente online con los pagos realizados (+info).
        Un saludo.

  19. Hola, mi duda es la siguiente; soy fija discontinúa en la empresa donde trabajo, la mutua me a dado de baja por riesgo en el embarazo, mi contrato acaba el 15 de noviembre, y la fecha probable de parto es el 12 enero. Cuando acabe el contrato dejo de cobrar por la mutua y pasar a cobrar la ayuda por desempleo? O sigo cobrando asta la fecha del parto y luego pedir la maternidad? Puedo pedir la maternidad antes de acabar el contrato?

    • Buenos días, cuando se le acabe el contrato posiblemente su situación se equipare con la situación de estar de baja médica y que se le acabe el contrato, por lo que puede ver toda la información en el artículo sobre > paro y baja médica (+ info). Pero le recomiendo que consulte con la Seguridad Social para asegurarse en su caso.

      Un saludo.

  20. Reciba un saludo,

    Estoy de 22 semanas de embarazo. He tramitado la baja por embarazo y riesgo con la Mutua de la empresa donde trabajo. He comenzado a percibir la manutención de la mutua desde la semana 18. Mi contrato de trabajo se vence en un mes y medio y me han comunicado que no me van a renovar el contrato de trabajo. Seguiré percibiendo la manutención de la mutua? Se suspende la manutención de la mutua inmediatamente que se extingue el contrato? Podría existir algún convenio entre la mutua (Asepeyo) y la seguridad social? Entro en regimen de desempleados? Puedo solicitar la baja en la seguridad social para seguir para con la manutención de embarazo y riesgo? Gracias

    • Buenos días, la baja por riesgo en el embarazo se puede equiparar con la baja médica (incapacidad temporal), por lo que puede consultar el artículo sobre > paro y baja médica (+ info). Aún así en caso de tener dudas, le recomiendo que acuda a su oficina de la Seguridad Social y consúltelo allí.

      Un saludo.

  21. Hola buenas estoy embarazada y cobrando paro , salgo de cuentas el 23 de diciembre ,mi pregunta es ,puedo pedir la baja materna antes de dar a luz porque pregunte en la oficina de desempleo y recuerdo que me dijo que tenía que llevar un papel y hacer tramites de que mi bebe este nacido ?

    • Buenas tardes, la baja maternal se puede pedir hasta 10 semanas antes de la fecha del embarazo, y tendrá que solicitar la prestación por maternidad en el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Una vez que le concedan la maternidad tendrá que ir a su oficina de empleo a informar de este hecho.

      Un saludo.

  22. Hola:
    Estoy embarazada de tres meses y hoy se me acaba el contrato…Yo voy a pedir el paro para cobrar lo que tengo de paro. ¿En que mes puedo pedir la baja maternal pagada por la seguridad social? ¿Como lo tengo que tramitar? ¿A cuanto ascenderá el importe que voy a cobrar?
    Muchas gracias por su ayuda.

    • Buenas tardes, existen varias bajas por maternidad, dependiendo de lo que se ha cotizado y de la edad, pero generalmente la baja por maternidad se puede pedir hasta 10 semanas antes de la fecha prevista del parto, dejando otras 6 semanas para después del parto. El importe dependerá de las cotizaciones hechas, por lo que no le puedo indicar exactamente. Y pasa solicitarlo, se tiene que tramitar en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Le recomiendo que para cualquier duda, acuda allí.

      Un saludo.

      • Hola:
        El otro día fui a pedir a mi oficina de desempleo mi prestación por desempleo (el paro) y pedí información acerca de que tendría que hacer para solicitar la prestación por baja de maternidad y la señora de la oficina me dijo que como mi fecha de parto es el 2 de abril y el paro se me acaba el 15 de marzo no sabía si podía solicitar la baja de maternidad. ¿Es eso cierto?

      • Buenas tardes, la baja por maternidad se puede pedir hasta 10 semanas antes de la fecha del parto, pero habría que ver exactamente en su caso.

        Un saludo.

  23. Buenos días,

    Estuve trabajando en una empresa A durante más de 4 años hasta diciembre del 2013. Por lo que a partir de enero empecé a cobrar paro. En febrero empecé a trabajar en una empresa B. Ahora estoy embarazada y en octubre finalizo el contrato en ésta última empresa, por lo que voy a reanudar el paro. En febrero, cuando de a luz, sé que pasaré a cobrar la baja de maternidad por el INSS. Pero mi pregunta es la siguiente: ¿en base a que base reguladora se calcula la prestación por maternidad? ¿En base a lo que cobraba en la empresa A, que es a partir de lo que se ha calculado la prestación por desempleo, en base a lo que cobraba en el paro, o en base en lo que cobraba en ésta última empresa?
    Muchas gracias

    • Buenas tardes, se tiene en cuenta la base de cotización por contingencias comunes del momento de solicitar la baja.

      Un saludo.

  24. Buenos días,
    Estoy embarazada y cobrando la prestación de desempleo desde el 30 de junio hasta el 30 de octubre. La fecha prevista del parto es el 24 de enero del proximo año, ¿Podría hacer alguna gestión para percibir la baja por maternidad?
    Muchas gracias.

    • Buenos días, dependerá de las circunstancias que tenga en el momento del parto. Pero al haber agotado el paro en octubre y tener un hijo habiendo pasado menos de un año desde que finalizó el paro, podrá pedir la > ayuda familiar (+ info) si cumple con el resto de requisitos.

      Un saludo.

  25. Hola buenos días,

    Mi contrato finaliza el día 15 de septiembre y empezaré con los trámites para cobrar el paro. Estoy embarazada y salgo de cuentas el 24 de septiembre. Como es poco tiempo desde la finalización de contrato hasta que venga aprobado el paro mi pregunta sería si aún así, aunque en el momento del parto todavía no venga aprobado el paro, tengo derecho a cobrar por maternidad o ya es demasiado tarde.

    Muchas gracias por la ayuda.

    • Buenos días, si usted pide el paro, aunque no le hayan notificado su aprobación, deberá notificar que ha empezado su periodo de maternidad cuando de a luz, y entonces se suspenderá el paro y cobrará la maternidad. Además le recomiendo que cuando vaya a solicitar el paro, informe de este hecho en su oficina, donde le podrán aclarar exactamente como actuar.
      Si no, otra posibilidad es adelantar la prestación por maternidad, ya que se puede pedir hasta 10 semanas antes del parto, y puede empezar a disfrutarla antes de que se le acabe el trabajo.

      Un saludo.

  26. Buenos días:
    Mi mujer tiene contrato temporal hasta el 12 de septiembre. Está embarazada de 33 semanas y la ginecóloga le ha recomendado baja laboral y la médico de la s.s. le ha dado la baja hasta la fecha de parto que es el 18 de octubre. Mi pregunta es: ¿hasta el parto y desde el 12 de septiembre cobraría por la mutua y luego tendrá derecho a baja por maternidad? ó ¿tendría que pedir la baja por maternidad antes de finalizar el contrato el 12 de septiembre ? muchas gracias.

    • Buenos días, cuando acabe el contrato, seguirá cobrando la > baja (+ info), pero recibirá el pago por parte de la Seguridad Social. Y una vez esté de parto, empezará la baja maternal. Aunque puede pedir la baja por maternidad hasta 10 semanas antes del parto. Pero le recomiendo que acuda a la Seguridad Social, y haga ver su situación y que allí le calculen cual sería la opción que más le conviene.

      Un saludo.

 

 

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