La baja por maternidad en el paro

Paro durante baja por maternidad

¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

Posibles situaciones de baja por maternidad durante el paro

De entrada hay que distinguir tres situaciones posibles:

  1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

 

 1)  Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.

Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..

Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.

 
 

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 

2)   Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social,  el INSS.  Mientras dura la baja no se consume el paro.

Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió.

 

 

 3)  Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja. 

Eso si, hay que comunicar la baja  a la oficina de empleo, entregando el informe médico, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro.

Cuando se termina el subsidio, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .

 

Preguntas frecuentes sobre embarazo y paro

  • Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?

La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

  • ¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?

Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

  • ¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación por desempleo?

El subsidio de ayuda familiar, si cumples los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 426 euros durante un periodo qu está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información > la ayuda familiar

 

 
  • ¿Es lo mismo la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común para el INEM?

No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día.

Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, asi que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.

Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo > Bajas médicas durante el paro.

  • ¿Qué sucede con la demanda de empleo mientras estoy de baja por maternidad?

Cuando una trabajadora que está inscrita como demandante de empleo pasa a estar en baja por maternidad, su demanda de empleo se suspende. Con ello deja de tener obligaciones como asistir a cursos de formación, sellar el paro, etc, pero ella puede elegir si también desea que no le lleguen ofertas de empleo, o por el contrario, quiere seguir estando activa en los procesos de selección.  Lo explicamos con detalle en este artículo > situación de la demanda de empleo en las bajas por maternidad (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es


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356 comentarios y consultas en “La baja por maternidad en el paro

  1. Hola¡ mi caso es el siguiente: estoy embarazada y de baja por ciatica. Mi contrato se termina el 5 de agosto y mi fecha probable de parto es unos dias despues. La mutua me ha dicho q una vez finalizado el contrato ellos me pagaran por la baja hasta que de a luz y que luego puedo pedir en el inss la baja por maternidad. Pero claro, yo no tengo derecho a paro, solo ha subsidio, entonces, es cierto que despues de cobrar de la mutua pueda pedir la baja por maternidad o no tendria derecho a ella ya que no me corresponde paro? En ese caso, seria mas apropiado pedir por adelantado la baja por maternidad antes de que se acabe el contrato? Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102895)

  2. Buenos días,
    Estoy embarazada de cuatro meses y mi médico me quiere dar ya la baja por embarazo gemelar de riesgo.
    Mi contrato finaliza en septiembre, si la empresa no renueva mi contrato seguiría cobrando la baja de embarazo y la de maternidad por la seguridad social?
    También me gustaría saber si despues podría solicitar la prestación de desempleo que aún tengo acumulada.
    Muchas gracias y un saludo

    • Hola, dependerá. Si se acoge a la > baja por riesgo en el embarazo (+ info), una vez que se le acabe el contrato, dejará de existir el riesgo para el embarazo derivado de trabajar, por lo que posiblemente deje de recibir la prestación. Si le da de baja…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102279)

  3. Hola! Doy a luz mañana día 23 de junio y mi contrato se acaba el día 30. Que pasos tengo q seguir para que la seguridad social empiece a pagarme la baja por maternidad? Con quien me tengo q comunicar y que documentos he de aportar?
    Muchísimas gracias

    • Hola, le recomiendo que consulte con el > Instituto Nacional de la Seguridad Social (+ info) al ser quien reconoce la prestación por maternidad. Seguirá cobrando la prestación aunque se le acabe el contrato, y al acabar, podrá pedir el paro.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102018)

  4. Hola!estoy embarazada y trabajando dentro de dos meses me iré al paro xq se me acaba el contrato y tengo 8 meses de paro..cobraría los 8 meses el 100% x estar embarazada?o al de 6 meses me quitarían el 50%? Y después la baja maternal de la seguridad social los cuatro meses q es loq cobraría mi última nómina o los últimos meses del paro? gracias

    • Hola, en la > prestación por desempleo (+ info) se cobra el 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y luego baja al 50%. Pero en el momento en que usted de a luz podrá pedir la prestación por maternidad, que sí que se cobra el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 101526)

  5. Hola!! Soy fija discontinua y ahora mismo estoy trabajando pero el medico quiere hacerme la baja IT el problema es que dentro de poco me dan la baja por disminución de trabajo y tengo para arreglarme una prestación (paro), lo que no se es si me dan la baja IT y dentro de dos meses doy a luz tengo derecho a la baja por maternidad?
    Que diferencia hay si me dan la baja IT o si me arreglo el paro? Tengo los mismos derechos a la hora de dar a luz para cobrar la maternidad?

      • Hola, estoy embarazada de 34 semanas y mi medica me dice que meda la baja por enfermedad común ya que tengo muchas molestias, el problema es que se me termina el contrato de trabajo en unos días y aunque la mutua se hace cargo de la baja por it supuestamente hasta el dia de anotes del parto. No me queda paro de modo que no se si podré unirlo a la baja de maternidad cuando de a luz.

        Gracias.

      • Consulta de asesoramiento profesional.

  6. Hola buenas tardes, he terminado mi trabajo el 13 de mayo, hoy he ido al paro y he arreglado el subsidio por desempleo porque no tenia derecho a paro porque solo tengo 7 meses cotizados nuevos en el paro lo demas lo he gastado, en un mes doy a luz me han dicho que vaya cuando nazca el bebe con el libro familia para cambiarmelo a cargas familiares que serian 21 meses. Mi duda es: me lo concederan si mi pareja cobra unos 900 euros, y Cuantos Dias tengo para llevar el libro familia y la ultima nomina de mi pareja al paro. Tendria derecho a algo de la ss y no me estoy enterando. Espero puedan ayudarme.gracias Un saludo

  7. Hola buenos días, resulta que estoy trabajando y me voy a hacer un tratamiento de fertilidad y antes de que me diera de baja por que tengo 40 años y seria embarazo de riesgo me han despedido. Empezaré a cobrar el paro el mes que viene y mi pregunta es si me quedo embarazada y me dan de baja por embarazo de riesgo se me sigue consumiendo el paro?
    Muchas gracias.

  8. Hola buenas tardes quería que me informen estoy cobrando paro y se me acaba el 9 de junio doy a Luz para el 20 de junio que tengo que hacer para coger antes la baja por maternidad? Y como lo te fo que hacer gracias

  9. Hola buenos días, a mi mujer se le acaba el paro este mes y la fecha prevista para el parto es en junio, hay posibilidad de cobrar la baja x maternidad y si fuera,el caso como se gestionaría este tramite??

    • Buenas tardes, en ocasiones se puede adelantar la prestación por desempleo hasta 10 semanas antes del parto, pero para informarse de esta posibilidad y gestionarla deberá acudir a una oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96851)

  10. Hola,este mes empezare a cobrar el subsidio por desempleo,que me han aceptado durante 6 meses,estoy embarazada y en el mes de Julio seguramente empezare a trabajar a media jornada durante un mes.Cuando dé a luz seguramente estaré cobrando el subsidio,mi pregunta es luego podré cobrar la ayuda familiar?Gracias

    • Buenas tardes, si está cobrando el subsidio y > empieza a trabajar (+ info) deberá de informar a su oficina de empleo de este hecho. Deberá suspender la prestación, o si los ingresos mensuales son inferiores a 491.40 euros brutos, podrá compatibilizar el subsidio con el trabajo, pero recibirá…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96692)

  11. No estoy obligada a avisar a la empresa de estar embarazada. ..pero algún día de darán cuenta..entonces que pasa si no me renuevan? Se puede considerar improcedente? Puesto que en el contrato pone temporal indefinido

    • Buenas tardes, dependerá de como sea el despido y el motivo del despido. Si el motivo del despido es por el hecho de estar > embarazada (+ info) el despido podría ser declarado > nulo (+ info). Pero dependerá del caso concreto y de los motivos del despido…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94673)

  12. Bueños días. mi caso es el siguiente. Soy rumana residente en España desde el año 1999,me casé este mes de marzo con un ciudadano dominicano en RD,por lo que mi matrimonio no está reconocido de momento…bueno al caso…llevo trabajando desde agosto 2015 en la misma empresa(prestando servicios a una tercera empresa) pero a través de Adecco con contratos de 14 días.Ayer me enteré que estoy embarazada de 5 semanas,vamos que he vuelto de Luna de miel ya embarazada.En mi contrato pone que estoy contratada por el aumento de tareas administrativos pero ya se que mi puesto está negociado al menos hasta septiembre de 2016 con la empresa por la cual trabajamos. El contrato de este mes se acaba el día 30. Entonces yo no se si comunicar a la empresa mi estado ya que me da miedo el no renovarle y sólo me quedan 50 días de paro.Muchas gracias

    • Buenos días, usted no tiene que notificar a la empresa que está embarazada, por lo que si no quiere hacerlo por miedo a que no la renueven no tiene por qué hacerlo.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94607)

  13. Buenas tardes,mi situación es la siguiente…estoy cobtando el subsidio por desempleo (el 75%)y estoy embarazada,aun me queda por cobrar un año y me acaban de ofrecer un empleo de 3 meses cuando me quedan 2 y medio para dar a luz,por lo tanto me pondré de baja por maternidad antes de que acabe el contrato.Mis dudas son las siguientes.Sí acepto el trabajo y me pongo de baja cobrare las 16 semanas o influye que se me acabe el contrato?cuando acabe la baja sigo con el año que me quedaba de subsidio?este contrato es de 40h cobraría el subsidio al 100% en vez de al 75% como ahora?un saludo y muchas gracias de antemano

    • Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 94300)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94300)

  14. Buenas días,escribí esto hace días pero nadie me ha contestado. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias, a ver si podéis responder porque por email no mandan nada.

    • Buenos días, vamos respondiendo las consultas según los medios que tenemos. Y respecto a su duda, si usted agota el paro y en el siguiente año a cuando lo agota tiene responsabilidades familiares, podrá pedir la > ayuda familiar (+ info) si cumple los requisitos.
      Además puede ver el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 93240)

  15. Buenas. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 92893)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92893)

  16. Hola!

    Me gustaría saber si, por ejemplo, se te acaba el contrato justo cuando acabas las baja de maternidad…. para calcular la cuantía del paro que te corresponde, que meses tiene en cuenta? Los últimos (contando la maternidad) o los anteriores a ella…

    Gracias!!

    • Buenas tardes, a la hora de pedir la maternidad se tiene en cuenta los últimos 180 días cotizados por desempleo, por lo que las cotizaciones de los últimos 180 días del contrato normalmente, aunque haya estado de maternidad.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92793)

  17. BUENOS DÍAS,mi situacion es la siguiente:estoy cobrando el paro ,me acaban de dar en el medico la baja laboral por embarazo de riesgo,estoy de 22 semanas,ire al inem a predentarla y qiero saber que va a pasar,seguire cobrando el paro?que supone esta baja laboral,tengo entendido que puedo pedir la baja maternal con 30 semanas es verdad? Que seria lo mejor hacer?muchas gracias!

    • Buenas tardes, es raro que le hayan dado esa baja, ya que la prestación por riesgo en el embarazo se da cuando el estar trabajando es un riesgo para la salud de la madre o del feto, y si usted no está trabajando no podrá tener ese riesgo. Le recomiendo…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 87969)

  18. Buenas tardes
    El próximo 13 de marzo termino de cobrar la prestación por desempleo. Estoy embarazada a un mes de dar a luz ¿ si el bebe naciera antes del 13 de marzo podría cobrar la baja de maternidad:…
    Un saludo
    Muchas gracias

  19. Hola. Este mes e cobrado el.último de 426 euros y no tengo más. El mes que viene tendré que coger baja maternal. Cobrare algo? ? Gracias

    • Buenos días, normalmente solo se tiene acceso a la prestación por baja maternal cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo. Si está cobrando el subsidio o no está cobrado nada ni trabajando, normalmente no se tiene acceso a la baja.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 85029)

  20. HOLA MI MUJER ESTABA TRABAJANDO Y EN ESE PERIODO LE DIERON LA BAJA POR IT AL ENTERARSE LA EMPRESA DE QUE ESTABA EMBARAZADA LA DESPIDIERON ELLA SIGUE DE BAJA POR IT PRONTO DARA A LUZ ¿COBRARA LA BAJA POR MATERNIDAD AUN ESTANDO DESPEDIDA? ¿CUAL SERIA EL IMPORTE EL DEL DINERO EL MISMO QUE ESTANDO DE BAJA POR IT? Y POR ULTIMA PREGUNTA SI TUVIERA DERECHO A BAJA MATERNAL CUANDO ESTA FINALIZARA AL NO TENER DERECHO A PRESTACION ¿PODRIA REANUDAR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO QUE TENIA ANTES DE TRABAJAR? O TENDRIA QUE VOLVER A TRABAJAR Y CUANDO LAS DESPIDAN PEDIR LA REANUDACION. GRACIAS DE ANTEMANO. FELICES FIESTA PARA TODOS.

    • Buenas tardes, es necesario estudiar exactamente su situación, ya que normalmente solo se tiene derecho a la prestación por maternidad cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo, pero a veces se puede pedir en el caso de estar despedida pero en situación de incapacidad temporal desde el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 84495)

 

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