La baja por maternidad en el paro

Paro durante baja por maternidad

¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

Posibles situaciones de baja por maternidad durante el paro

De entrada hay que distinguir tres situaciones posibles:

  1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

 

 1)  Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.

Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..

Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.

 

 

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 

2)   Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social,  el INSS.  Mientras dura la baja no se consume el paro.

Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió.

 

 

 3)  Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja. 

Eso si, hay que comunicar la baja  a la oficina de empleo, entregando el informe médico, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro.

Cuando se termina el subsidio, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .

 

Preguntas frecuentes sobre embarazo y paro

  • Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?

La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

  • ¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?

Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

  • ¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación por desempleo?

El subsidio de ayuda familiar, si cumples los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 426 euros durante un periodo qu está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información > la ayuda familiar

 

 
  • ¿Es lo mismo la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común para el INEM?

No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día.

Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, asi que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.

Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo > Bajas médicas durante el paro.

  • ¿Qué sucede con la demanda de empleo mientras estoy de baja por maternidad?

Cuando una trabajadora que está inscrita como demandante de empleo pasa a estar en baja por maternidad, su demanda de empleo se suspende. Con ello deja de tener obligaciones como asistir a cursos de formación, sellar el paro, etc, pero ella puede elegir si también desea que no le lleguen ofertas de empleo, o por el contrario, quiere seguir estando activa en los procesos de selección.  Lo explicamos con detalle en este artículo > situación de la demanda de empleo en las bajas por maternidad (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de agosto de 2016
 
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392 comentarios en “La baja por maternidad en el paro

  1. Buenas tardes. Estoy embarazada de 24 semanas, en junio cogí la baja por la seguridad social debido a una amenaza de aborto. En octubre se me terminó el contrato y no me lo renovaron, pero al estar de baja la mutua me seguirá pagando hasta que de a luz o coja el alta. Mi pregunta es, cuando de a luz puedo solicitar la prestación por maternidad? ya que realmente ahora no tengo claro si estoy de alta o no, no cotizo pero la mutua me sigue pagando… he ahí mi duda, podría solicitarla al dar a luz cuando deje de cobrar de la mutua? y de ser asi, la solicito en la mutua o en el INSS?

    • Hola, normalmente si se está desempleada pero precedida de una baja que empezó estando trabajando se puede pedir la maternidad. Si le está bajando la Mutua seguirá posiblemente de baja, y lo que esté cobrando es la baja, pero tendrá que confirmarlo. Y en caso de duda consulte con el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 114314)

  2. Hola, mi situación es la siguiente, estoy embarazada, y a finales de mes me termina el contrato, mi fecha probable de parto es 27/5/2017, solo tengo 4 meses de paro, así que me gustaría saber si es cierto lo que he leído de que se puede adelantar la prestación de maternidad hasta 10 semanas y así cobraría el desempleo desde diciembre hasta casi finales de marzo,pararía el desempleo y empezaría con la prestación de maternidad (16 semanas)? es posible hacer esto y en que casos??gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 113515)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113515)

  3. Buenas tardes,le comento mi caso:

    Tengo un contrato por obra y servicio a tiempo completo.Mi contrató comenzó a primeros de Mayo de 2016, el cual en fecha fin aparece ” hasta 31/07/2016 aprox ” ( en principio solo era para 3 meses) Una vez llegada la fecha me comentan que mi contrato sigue en pié pero que no hace falta realizar otro contrato ya que el que tengo dicen que tiene validez hasta 3 años.
    Me acabo de enterar que estoy embarazada, y sé que no podré seguir desempeñando mi trabajo en unos meses, dado que tengo que coger bastante peso, tirar de carretillas etc…
    Mi pregunta es:
    – ¿ en el momento que anuncie mi embarazo podrán despedirme dado que en mi contrato la fecha fin ya ha pasado?
    – ¿ Sería legal que me despidieran, pueden inventarse otra fecha fin verdad ?
    – A parte de esto tengo ,cotizados 5 años de trabajo por lo que se, que aunque me despidan tengo tiempo suficiente para solicitar el paro, pero tengo miedo a perder mi trabajo… No se que hacer,si informar de mi embarazo y que puedan despedirme legalmente, o no decir nada y seguir aguantando un poco más realizando esfuerzos en el trabajo que pueden ser perjudiciales.

    Muchas gracias de antemano.

    Saludos

    • Hola, los contratos de > obra y servicio (+ info) deben durar hasta que se finaliza la obra o el servicio que tiene que prestar usted y que tiene que tener una sustantividad propia y saber cuando se va a terminar. Si en el contrato pone una fecha de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113410)

  4. Hola,
    Estoy cobrando el paro y recién tuve a mi bebé. Sé que tengo que darme de baja en el inem pero hasta el 28-11 no tengo la cita y para inss la tengo el 15-11. ¿Hay alguna posibilidad de darme de baja en el inem sin tener que ir a las oficinas? Tengo activada la cl@ve permanente.
    Muchas gracias por su tiempo.
    Un saludo.

    • Hola, puede informar al SEPE a través de su página web http://www.sepe.es en su sede electrónica, informando de la baja de su prestación por maternidad, accediendo con sus claves.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112843)

  5. Hola, estoy embarazada de 30 semanas y de baja comun desde hace poco y el contrato se me acaba la semana que viene, podre pedir la baja de maternidad al dar a luz aunque ya no tenga contrato pero si de baja por enfermedad comun?? Fecha prevista del parto en enero.

    • Hola, si se mantiene de baja hasta el momento el parto es posible que pueda pedir la prestación por maternidad, pero dependerá del caso concreto. Y al acabársele el contrato > seguirá cobrado la baja (+ info).  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112131)

  6. Hola, me gustaría saber si estas en el paro y te quedas embarazada, pero se te agota el paro antes de dar a luz, tienes alguna ayuda? ¿cuando te paralizan el paro, cuando te quedas embarazada o cuando das a luz? Muchas gracias.

  7. Hola estoy embarazada y estoy cobrando por la mutua hasta el 6 de noviembre. Tengo 6 meses de paro quería saber si aparte del paro podría cobrar alguna ayuda por la seguridad social gracias.

    • Hola, normalmente si está cobrando el paro no existen otras ayudas del Servicio de Empleo ni de la Seguridad Social, pero deberá consultar su caso concreto en el > INSS (+ info). Cuando de a luz podrá pedir la prestación por maternidad si sigue cobrando el paro o la…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 109956)

  8. Buenos días y gracias por su trabajo y atención.

    Tengo una Pregunta. Mi mujer estaba cobrando el paro, y dio a luz, por lo que empezó a cobrar la baja por maternidad durante 4 meses. Al acabar, hace unas semanas, volvimos a dar de alta la demanda de empleo para seguir así cobrando el paro. Nuestra sorpresa ha sido que estamos a día 10 de Octubre (día que se cobra el paro) y a las 20:00h aún no hemos recibido el importe del paro.

    Es normal esta situación? Según el SEPE, todo está en orden y su demanda de empleo está dada de alta desde el día que lo solicitó (después de la baja de maternidad).

    Estamos algo preocupados por esta demora. Hace unos días nos llegó una “comunicación sobre percepción indebida de las prestaciones por desempleo”, de 199€. Aun no la hemos pagado. Tendrá algo que ver?

    De antemano, muchas gracias.

    • Hola, desconociendo su situación no le puedo indicar exactamente. Pero es posible que si gestionase la renovación del paro a finales de mes, ya estuviesen cerrados los pagos y por eso no entró en el pago del mes de octubre, pero le recomiendo que acuda a su oficina de empleo…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 109949)

  9. Estoy cobrando baja de la mutua x riesgo en el embarazo x posturas forzadas. El 20 de octubre se me termina el contrato y con ello la prestacion. La empresa me paga finiquito mas los 30 dias de vacaciones no disfrutadas. Salgo de cuentas el 7 de noviembre. Que debo hacer el 20 de octubre? Ir al paro o ir a coger la baja medica? Si cogo la baja medica deberia hacerlo antes o despues del 20? Que puedo hacer para no perder dias de paro antes d tener al bebe?

    • Hola, si se le acaba el contrato y no está de baja médica, entonces deberá pedir el > paro (+ info) si tiene 360 días cotizados o el > mini paro (+ info) si tiene menos. En el caso de estar de baja médica en el momento de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 109766)

  10. Buenas tardes, tengo una duda.
    Estoy embarazada y se me acaba el contrato en diciembre, en enero solicitare el paro (9 meses tendre)
    doy a luz en mayo asi que asta ese momento cobrare la prestacion por desempleo, en ese momento se para y comienzo a cobrar (16 semanas) la baja por maternidad y aqui viene mi duda. Al finalizar la baja por maternidad tienen que revisar lo que cobro por la prestacion? es decir yo antes de tener el bebe cobraré unos 600€, el minimo con un hijo a cargo son (664€) y a partir del 7º mes aun me saldria a pagar menos porque cuando la solicite no tenia todavia un hijo a cargo, por lo que no se si la prestacion deve ser revisada por cambio en la situacion familiar o no. Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 109336)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 109336)

  11. hola, espero me podais ayudar, he estado en el paro durante un año, he estado haciendo algún trabajo de obra determinada para alargarlo hasta que encontrará un buen contrato,
    aún me quedan 4 meses que tengo suspendidos, ) , desde hace 6 meses estoy trabajando con un contrato por obra de 6 meses, pero en este tiempo me he quedado embarazada y encima he tenido que estar de baja porque he sufrido problemas con el embarazo y perdidas, la cosa es que he estado de baja la empresa, se ha hecho cargo lo cúal agradezco y hasta ahora bien, … la cosa es qué el contrato se me acaba ahora a finales de mes,( Septiembre) y yo sigo de baja médica porque he tenido varias cosas durante estos meses, como se me acaba el contrato, la empresa me dice que debo hablar con la Mutua que es ahora ellos quien me abonarian el sueldo por lo que estoy aún de baja,… la pregunta es…. tengo aún 4 meses de Paro, que quisiera guardar para estar con mi bebé, pero no sé que me conviene más? pues tengo dudas¨:
    +Pues se ve que seguiré estando de baja y la duda es si desde que finaliza mi contrato hasta mi parto podría pedir Maternidad, una vez nacido mi bebé y después volver al paro, con algún contrato de obra determinada, pues me quedarían esos 4 meses que tengo suspendidos? o por lo contrario aunque me pague la Mutua se me descontará de los 4 meses que tengo suspendidos?

    estamos a septiembre estoy por empezar el 7 mes, mi contrato termina el dia 30 de este mes, y daré a Luz a comienzos de Diciembre…
    es decir que esos dos meses OCTUBRE, Y NOVIEMBRE , que me pagaría la Mutua, me los descantarán de mi paro que tengo acumulado ( 4 meses) y en suspención?
    otra pregunta por haber estado de baja y por continuar de baja sin contrato, la cifra que recibía antes en el apro se verá afectada? es decir me desocntarán algo por haber estado de baja?, o si se afectará solo en el supuesto que vuelva atener 1 año de paro ( nuevo) pues esat abja acumula para unos meses nuevos… no para el paro que ya fue concebido…el año pasado. y del que aun tengo 4 meses suspendidos.

    o por el contrario es mejor que una vez finalice mi contrato, me den de alta, coja el paro que tengo suspendido y hasta que de a luz coga la Baja maternidad?

    he leído también que podría: pero no sé si es posible…. y Factible la siguiente situación:

    SEGUIR DE BAJA, ( FINALIZADO MI CONTRATO) ME PAGA LA MUTUA, HASTA EL DIA DEL PARTO , una vez este de parto, PEDIR LA BAJA POR MATERNIDAD ( TODO ESTO SIN IR AúN POR EL SEPE O OFICINA DE DESEMPLEO), CUANDO SE TERMINE LA MATERNIDAD , ENCONTRAR UN TRABAJO DE DURACIóN DETERMINADA Y VOVER A PEDIR EL PARO QUE ESTA EN SUSPENCION 8 ósea lo 4 meses que tengo guardados?,

    queé y cómo me conviene más? muchas gracias,

    agradezco la ayuda…. pues en estas oficinas parece que no te quieren explicar bien…

    • Hola, si está de baja y se le acaba el contrato, seguirá cobrando la baja médica. Consumirao no el paro estando cobrando la baja dependiendo del motivo de la baja. Puede ver toda la información en el artículo sobre > paro y bajas médicas (+ info). En el caso…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 108016)

  12. Hola,
    Actualmente estoy embaraza de cuatro meses, los mismos que casi lleva la empresa sin pagar salarios ni seguros sociales.
    El médico me ha aconsejado la baja por depresión para que descanse.
    Mi pregunta es: qué pasaría si al estar de baja la empresa me despide? Y si presenta suspensión de pagos?
    En el primer caso, me han dicho que cobraría de la SS y que el importe es superior al del paro.
    En el segundo caso, quién se haría cargo de mi baja?
    Muchas gracias por las gestiones

    • Hola, si la empresa lleva 4 mess sin pagar ni cotizar por usted puede iniciar un procedimiento para pedir la > extinción de la relación laboral (+ info), para que un juez rompa la relación laboral por estas deudas, con derecho a esos salarios, a una indemnización y derecho…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 108013)

  13. Buenas tardes, estoy cobrando el paro hasta febrero del 2017 y date a luz en un mes a mellizas. Creo q tengo que ir a la Inss pero me gustaría saber al ser dos cuanto tiempo de maternidad me correspo de y si es el 100% del paro lo q pagan o el 100% de lo q cobraba en los últimos 5 años. Muchas gracias

    • Hola, la baja por maternidad dura 16 semanas, más dos extra por cada hijo a partir del segundo en caso de parto múltiple, por lo que le corresponderían 18 semanas. Y al cuantia se calcula con el 100% de la base reguladora calculado con la base de cotización por contigencias…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 107424)

  14. Hola, llevo 8 años trabajando en la misma empresa como dependienta me quedé embarazada y me dieron la baja en marzo por riesgo de embarazado desde la mutua ,he estado cobrando por la mutua hasta que di a luz a mi hijo en junio y hasta ahora estoy cobrando la baja por maternidad.en octubre tengo que volver al trabajo,he hablado con mis jefes y me dicen que no hay casi trabajo que me despiden cuando tenga que volver en octubre.Yo estoy acuerdo con el despido ,mi pregunta es… cobrare menos del paro por haber estado cobrando por la mutua y después por la baja de maternidad? Espero su respuesta,Gracias

    • Hola, si la empresa le despide, si que puede cobrar el paro. Si pactan entre la empresa y usted romper el contrato por mutuo acuerdo no. Y si la empresale despide por falta de trabajo deberia de despedirle de forma > objetiva (+ info) con derecho a una indemnización…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 107112)

  15. Hola, buenos días. Estoy embarazada de 17 semanas y la empresa me va a dar de baja por fin de temporada, así que podre cobrar el paro.He estado trabajando casi un año en una empresa y luego en enero empece a trabajar en otra hasta primeros de julio.Dos semanas despues empece a trabajar en la empresa actual.Creo que tendré derecho a seis meses de paro.Poco antes de finalizar este periodo habré dado a luz.Podre cobrar la baja maternal sin problemas?

    • Hola, si está cobrando el paro cuando sea madre, podrá cobrar la prestación por maternidad, suspendiendo el paro. Al finalizar la maternidad, podrá reanudar el paro.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 107095)

  16. Hola estoy embarazada y ya estoy de baja,mi contrato se me acaba a finales de este mes de septiembre si sigo de baja hasta el final con la mutua luego tengo derecho a paro xq tengo los 360 días.Mi pregunta si me descontaran desde la finalización de contrato hasta el dia del parto meses de paro xq mi fecha de parto es para 20 de Diciembre.Y luego tendría derecho a algún tipo de subsilio x tener 2 hijos a cargo y madre soltera?uchas gracias

  17. buenos dias,
    ayer se me termino el contrato temporal de verana que tenia y no me han querido renovar por estar embarazada de 3 meses….
    Me pertenece alguna ayuda en el inem??

  18. Hola me voy ha dar de baja maternal y estoy cobrando la renta agraria tengo que ir ala oficina a parar la prestacion o directamente de la seguridad social me lo paran?

    • Hola, si le dan de baja de maternidad, le recomiendo que acuda a su oficina de empleo a informar de este hecho, no solo para la prestación, si no también para su demanda de empleo, para > suspenderla (+ info) y que no le citen para cursos, entrevistas…mientras que…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 106729)

  19. Hola¡ mi caso es el siguiente: estoy embarazada y de baja por ciatica. Mi contrato se termina el 5 de agosto y mi fecha probable de parto es unos dias despues. La mutua me ha dicho q una vez finalizado el contrato ellos me pagaran por la baja hasta que de a luz y que luego puedo pedir en el inss la baja por maternidad. Pero claro, yo no tengo derecho a paro, solo ha subsidio, entonces, es cierto que despues de cobrar de la mutua pueda pedir la baja por maternidad o no tendria derecho a ella ya que no me corresponde paro? En ese caso, seria mas apropiado pedir por adelantado la baja por maternidad antes de que se acabe el contrato? Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102895)

  20. Buenos días,
    Estoy embarazada de cuatro meses y mi médico me quiere dar ya la baja por embarazo gemelar de riesgo.
    Mi contrato finaliza en septiembre, si la empresa no renueva mi contrato seguiría cobrando la baja de embarazo y la de maternidad por la seguridad social?
    También me gustaría saber si despues podría solicitar la prestación de desempleo que aún tengo acumulada.
    Muchas gracias y un saludo

    • Hola, dependerá. Si se acoge a la > baja por riesgo en el embarazo (+ info), una vez que se le acabe el contrato, dejará de existir el riesgo para el embarazo derivado de trabajar, por lo que posiblemente deje de recibir la prestación. Si le da de baja…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 102279)

  21. Hola! Doy a luz mañana día 23 de junio y mi contrato se acaba el día 30. Que pasos tengo q seguir para que la seguridad social empiece a pagarme la baja por maternidad? Con quien me tengo q comunicar y que documentos he de aportar?
    Muchísimas gracias

  22. Hola!estoy embarazada y trabajando dentro de dos meses me iré al paro xq se me acaba el contrato y tengo 8 meses de paro..cobraría los 8 meses el 100% x estar embarazada?o al de 6 meses me quitarían el 50%? Y después la baja maternal de la seguridad social los cuatro meses q es loq cobraría mi última nómina o los últimos meses del paro? gracias

    • Hola, en la > prestación por desempleo (+ info) se cobra el 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y luego baja al 50%. Pero en el momento en que usted de a luz podrá pedir la prestación por maternidad, que sí que se cobra el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 101526)

  23. Hola!! Soy fija discontinua y ahora mismo estoy trabajando pero el medico quiere hacerme la baja IT el problema es que dentro de poco me dan la baja por disminución de trabajo y tengo para arreglarme una prestación (paro), lo que no se es si me dan la baja IT y dentro de dos meses doy a luz tengo derecho a la baja por maternidad?
    Que diferencia hay si me dan la baja IT o si me arreglo el paro? Tengo los mismos derechos a la hora de dar a luz para cobrar la maternidad?

      • Hola, estoy embarazada de 34 semanas y mi medica me dice que meda la baja por enfermedad común ya que tengo muchas molestias, el problema es que se me termina el contrato de trabajo en unos días y aunque la mutua se hace cargo de la baja por it supuestamente hasta el dia de anotes del parto. No me queda paro de modo que no se si podré unirlo a la baja de maternidad cuando de a luz.

        Gracias.

  24. Hola buenas tardes, he terminado mi trabajo el 13 de mayo, hoy he ido al paro y he arreglado el subsidio por desempleo porque no tenia derecho a paro porque solo tengo 7 meses cotizados nuevos en el paro lo demas lo he gastado, en un mes doy a luz me han dicho que vaya cuando nazca el bebe con el libro familia para cambiarmelo a cargas familiares que serian 21 meses. Mi duda es: me lo concederan si mi pareja cobra unos 900 euros, y Cuantos Dias tengo para llevar el libro familia y la ultima nomina de mi pareja al paro. Tendria derecho a algo de la ss y no me estoy enterando. Espero puedan ayudarme.gracias Un saludo

  25. Hola buenos días, resulta que estoy trabajando y me voy a hacer un tratamiento de fertilidad y antes de que me diera de baja por que tengo 40 años y seria embarazo de riesgo me han despedido. Empezaré a cobrar el paro el mes que viene y mi pregunta es si me quedo embarazada y me dan de baja por embarazo de riesgo se me sigue consumiendo el paro?
    Muchas gracias.

  26. Hola buenas tardes quería que me informen estoy cobrando paro y se me acaba el 9 de junio doy a Luz para el 20 de junio que tengo que hacer para coger antes la baja por maternidad? Y como lo te fo que hacer gracias

  27. Hola buenos días, a mi mujer se le acaba el paro este mes y la fecha prevista para el parto es en junio, hay posibilidad de cobrar la baja x maternidad y si fuera,el caso como se gestionaría este tramite??

    • Buenas tardes, en ocasiones se puede adelantar la prestación por desempleo hasta 10 semanas antes del parto, pero para informarse de esta posibilidad y gestionarla deberá acudir a una oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96851)

  28. Hola,este mes empezare a cobrar el subsidio por desempleo,que me han aceptado durante 6 meses,estoy embarazada y en el mes de Julio seguramente empezare a trabajar a media jornada durante un mes.Cuando dé a luz seguramente estaré cobrando el subsidio,mi pregunta es luego podré cobrar la ayuda familiar?Gracias

    • Buenas tardes, si está cobrando el subsidio y > empieza a trabajar (+ info) deberá de informar a su oficina de empleo de este hecho. Deberá suspender la prestación, o si los ingresos mensuales son inferiores a 491.40 euros brutos, podrá compatibilizar el subsidio con el trabajo, pero recibirá…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 96692)

  29. No estoy obligada a avisar a la empresa de estar embarazada. ..pero algún día de darán cuenta..entonces que pasa si no me renuevan? Se puede considerar improcedente? Puesto que en el contrato pone temporal indefinido

    • Buenas tardes, dependerá de como sea el despido y el motivo del despido. Si el motivo del despido es por el hecho de estar > embarazada (+ info) el despido podría ser declarado > nulo (+ info). Pero dependerá del caso concreto y de los motivos del despido…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94673)

  30. Bueños días. mi caso es el siguiente. Soy rumana residente en España desde el año 1999,me casé este mes de marzo con un ciudadano dominicano en RD,por lo que mi matrimonio no está reconocido de momento…bueno al caso…llevo trabajando desde agosto 2015 en la misma empresa(prestando servicios a una tercera empresa) pero a través de Adecco con contratos de 14 días.Ayer me enteré que estoy embarazada de 5 semanas,vamos que he vuelto de Luna de miel ya embarazada.En mi contrato pone que estoy contratada por el aumento de tareas administrativos pero ya se que mi puesto está negociado al menos hasta septiembre de 2016 con la empresa por la cual trabajamos. El contrato de este mes se acaba el día 30. Entonces yo no se si comunicar a la empresa mi estado ya que me da miedo el no renovarle y sólo me quedan 50 días de paro.Muchas gracias

    • Buenos días, usted no tiene que notificar a la empresa que está embarazada, por lo que si no quiere hacerlo por miedo a que no la renueven no tiene por qué hacerlo.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94607)

  31. Buenas tardes,mi situación es la siguiente…estoy cobtando el subsidio por desempleo (el 75%)y estoy embarazada,aun me queda por cobrar un año y me acaban de ofrecer un empleo de 3 meses cuando me quedan 2 y medio para dar a luz,por lo tanto me pondré de baja por maternidad antes de que acabe el contrato.Mis dudas son las siguientes.Sí acepto el trabajo y me pongo de baja cobrare las 16 semanas o influye que se me acabe el contrato?cuando acabe la baja sigo con el año que me quedaba de subsidio?este contrato es de 40h cobraría el subsidio al 100% en vez de al 75% como ahora?un saludo y muchas gracias de antemano

    • Buenas tardes. Le hemos respondido por email (ref. 94300)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 94300)

  32. Buenas días,escribí esto hace días pero nadie me ha contestado. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias, a ver si podéis responder porque por email no mandan nada.

    • Buenos días, vamos respondiendo las consultas según los medios que tenemos. Y respecto a su duda, si usted agota el paro y en el siguiente año a cuando lo agota tiene responsabilidades familiares, podrá pedir la > ayuda familiar (+ info) si cumple los requisitos.
      Además puede ver el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 93240)

  33. Buenas. Tengo una duda muy grande. Me acabo de enterar que una amiga estuvo cobrando el paro,se le acabó y a los tres meses dio a luz y le dieron una baja por maternidad de 2000 euros fraccionada por meses que le pagaba la s.social y luego cuando se le acabó pidió la ayuda familiar. Es madre soltera.
    ¿esto es posible? El caso es que yo estoy en la misma situación, cobrando el paro,en mayo se me acaba y a los 3 meses y medio doy a luz y soy madre soltera. ¿ me darían alguna otra ayuda como a ella aparte de la familiar?
    Gracias

    • Buenos días. Le hemos respondido por email (ref. 92893)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92893)

  34. Hola!

    Me gustaría saber si, por ejemplo, se te acaba el contrato justo cuando acabas las baja de maternidad…. para calcular la cuantía del paro que te corresponde, que meses tiene en cuenta? Los últimos (contando la maternidad) o los anteriores a ella…

    Gracias!!

    • Buenas tardes, a la hora de pedir la maternidad se tiene en cuenta los últimos 180 días cotizados por desempleo, por lo que las cotizaciones de los últimos 180 días del contrato normalmente, aunque haya estado de maternidad.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 92793)

  35. BUENOS DÍAS,mi situacion es la siguiente:estoy cobrando el paro ,me acaban de dar en el medico la baja laboral por embarazo de riesgo,estoy de 22 semanas,ire al inem a predentarla y qiero saber que va a pasar,seguire cobrando el paro?que supone esta baja laboral,tengo entendido que puedo pedir la baja maternal con 30 semanas es verdad? Que seria lo mejor hacer?muchas gracias!

    • Buenas tardes, es raro que le hayan dado esa baja, ya que la prestación por riesgo en el embarazo se da cuando el estar trabajando es un riesgo para la salud de la madre o del feto, y si usted no está trabajando no podrá tener ese riesgo. Le recomiendo…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 87969)

  36. Buenas tardes
    El próximo 13 de marzo termino de cobrar la prestación por desempleo. Estoy embarazada a un mes de dar a luz ¿ si el bebe naciera antes del 13 de marzo podría cobrar la baja de maternidad:…
    Un saludo
    Muchas gracias

  37. Hola. Este mes e cobrado el.último de 426 euros y no tengo más. El mes que viene tendré que coger baja maternal. Cobrare algo? ? Gracias

    • Buenos días, normalmente solo se tiene acceso a la prestación por baja maternal cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo. Si está cobrando el subsidio o no está cobrado nada ni trabajando, normalmente no se tiene acceso a la baja.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 85029)

  38. HOLA MI MUJER ESTABA TRABAJANDO Y EN ESE PERIODO LE DIERON LA BAJA POR IT AL ENTERARSE LA EMPRESA DE QUE ESTABA EMBARAZADA LA DESPIDIERON ELLA SIGUE DE BAJA POR IT PRONTO DARA A LUZ ¿COBRARA LA BAJA POR MATERNIDAD AUN ESTANDO DESPEDIDA? ¿CUAL SERIA EL IMPORTE EL DEL DINERO EL MISMO QUE ESTANDO DE BAJA POR IT? Y POR ULTIMA PREGUNTA SI TUVIERA DERECHO A BAJA MATERNAL CUANDO ESTA FINALIZARA AL NO TENER DERECHO A PRESTACION ¿PODRIA REANUDAR EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO QUE TENIA ANTES DE TRABAJAR? O TENDRIA QUE VOLVER A TRABAJAR Y CUANDO LAS DESPIDAN PEDIR LA REANUDACION. GRACIAS DE ANTEMANO. FELICES FIESTA PARA TODOS.

    • Buenas tardes, es necesario estudiar exactamente su situación, ya que normalmente solo se tiene derecho a la prestación por maternidad cuando se está trabajando o cobrando la prestación por desempleo, pero a veces se puede pedir en el caso de estar despedida pero en situación de incapacidad temporal desde el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 84495)

Todos los miércoles se abre el sistema para enviar consultas (+ información)

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