La baja por maternidad en el paro

Paro durante baja por maternidad
 
 

¿Qué sucede cuando una mujer está en paro y en baja por maternidad? ¿quién paga, el INEM  o la Seguridad Social? ¿se consume la prestación por desempleo? Analizamos todas las situaciones posibles, con los trámites a seguir.

Posibles situaciones de baja por maternidad durante el paro

De entrada hay que distinguir tres situaciones posibles:

  1. Estoy en situación de maternidad y finaliza mi contrato de trabajo
  2. Estoy recibiendo una prestación contributiva de desempleo y en maternidad
  3. Estoy recibiendo un subsidio por desempleo y en situación de maternidad

 

 

 1)  Estoy trabajando, me quedo embarazada y me dan la baja por maternidad. Mientras estoy de baja se termina el contrato

Al terminarse el contrato, se sigue cobrando la baja por maternidad, que la continúa pagando el Instituo Nacional de la Seguridad Social (INSS) hasta finalizar el plazo de las 16 semanas (los cuatro meses de maternidad) o tener el alta médica.  Esto es lo general, pero hay empresas que tienen acuerdos con las Mutuas, que son las que pagan en lugar del INSS.  Hay que preguntar en la empresa.

Cuando se termina el periodo de baja por maternidad, se abre el plazo de 15 días para solicitar las prestaciones por desempleo siempre que el trabajador tenga derecho a ellas por cumplir los requisitos de cotización, etc..

Por lo tanto, no se descuenta del tiempo de duración del paro los días en que la madre estuvo en baja por maternidad.

* Ejemplo: Lucía tiene un contrato temporal con “Turrones El Oso” hasta el 31 de enero. Antes de que termine su contrato se queda embarazada y estará de baja por maternidad del 1 de enero al 1 de mayo (16 semanas). El contrato con la empresa se le termina el 31 de enero, cuando llevaba 1 mes de baja cobrando del INSS o la Mutua. Lucía comunica su situación en la oficina de empleo.


 

 
 

Aunque ya no pertenece a  “Turrones El Oso”, su baja la continúa pagando el INSS o la Mutua hasta el 1 de mayo. En ese momento, Lucía deberá ir a la oficina de empleo y como tenía exactamente 360 días cotizados, solicitar la prestación por desempleo, que se la conceden durante 4 meses.  No le descontarán ninguno de los meses en que estuvo cobrando la baja por maternidad después de cesar en el trabajo.

 

2)   Estoy cobrando el paro (la prestación contributiva) y se produce la maternidad

Si estás cobrando el paro, te quedas embarazada y se produce la baja por maternidad, a partir de ese momento se suspende el pago del paro y la prestación por maternidad la abona la Seguridad Social,  el INSS.  Mientras dura la baja no se consume el paro.

Cuando termina la baja por maternidad hay que solicitar la reactivación de la prestación por desempleo. El plazo es de 15 días hábiles y se volverá a cobrar el paro por el mismo importe y duración que había cuando se suspendió.

 

 

 3)  Estoy cobrando una ayuda (subsidio por desempleo) y se produce la maternidad

 La baja por maternidad no afecta al cobro de los subsidios por desempleo, de modo que se seguirá cobrando la ayuda por el mismo importe y duración, como si no se hubiera producido baja. 

Eso si, hay que comunicar la baja  a la oficina de empleo, entregando el informe médico, para que suspendan la demanda de empleo. Mientras dure la baja por maternidad, siempre que se haya informado, no haya que acudir a cursos, sesiones de control, charlas o sellar el paro.

Cuando se termina el subsidio, aunque se siga de baja por maternidad, no hay derecho a la prestación de la Seguridad Social (INSS) .

 

Preguntas frecuentes sobre embarazo y paro

  • Mientras estoy de baja por embarazo, ¿me paga el INEM (SEPE) o la Seguridad Social?

La competencia para el reconocimiento y pago de las prestaciones económicas en las situaciones de embarazo es del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

  • ¿Dónde me puedo informar sobre las prestaciones por maternidad de la Seguridad Social?

Para más información hay que acudir al los centros de información del INSS, o llamar al teléfono gratuito 900 16 65 65 y en el siguiente enlace de la Seguridad Social se da información muy completa: la prestación de maternidad

  • ¿Qué ayudas puedo tener después de tener al niño y cuando se me acabe la prestación por desempleo?

El subsidio de ayuda familiar, si cumples los requisitos de tener responsabilidades familiares y carencia de rentas. La ayuda es de 426 euros durante un periodo qu está entre 18 y hasta 30 meses, en función de la edad y las cotizaciones que hubo anteriormente.  Más información > la ayuda familiar

  • ¿Es lo mismo la baja por maternidad que la baja por una enfermedad común para el INEM?

No, tienen un tratamiento totalmente distinto.  Ya hemos visto que una baja por maternidad interrumpe el cobro de la prestación por desempleo y luego se recupera el paro pendiente sin perder ni un solo día.

Con las enfermedades comunes, Incapacidades Temporales (IT), el paro no se congela, sigue corriendo, porque quien paga es el Servicio Público de empleo, no la Seguridad Social, asi que no es lo mismo que una mujer embarazada esté de baja por maternidad que de baja por un dolor cervical, por ejemplo.

Sobre el resto de bajas médicas durante el paro ( distintas de la maternidad) consulte este artículo > Bajas médicas durante el paro.

  • ¿Qué sucede con la demanda de empleo mientras estoy de baja por maternidad?

Cuando una trabajadora que está inscrita como demandante de empleo pasa a estar en baja por maternidad, su demanda de empleo se suspende. Con ello deja de tener obligaciones como asistir a cursos de formación, sellar el paro, etc, pero ella puede elegir si también desea que no le lleguen ofertas de empleo, o por el contrario, quiere seguir estando activa en los procesos de selección.  Lo explicamos con detalle en este artículo > situación de la demanda de empleo en las bajas por maternidad (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de Agosto de 2016
 

 

 
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Hay 430 comentarios en “La baja por maternidad en el paro

  1. Hola, he extinguido mi prestación contributiva por desempleo estando de baja por IT por problemas en el embarazo. En su día quise pedir el inicio de la baja maternal, pero como faltaban algo más de las 10 semanas para la fecha prevista de parto mi médico de familia dijo que no era posible. Sin embargo finalmente mi parto fue prematuro y han pasado menos de 10 semanas desde mi extinción de prestación contributiva estando en situación de IT. ¿Puedo reclamar el inicio de la baja maternal con fecha de inicio de la baja por IT para que mi base reguladora sea la de la prestación contributiva?

    • Hola, normalmente no, ya que es necesario pedir la prestación y se otorga desde el momento en el que se pide. Si no lo hizo en su momento, porque no podía, no puede ahora posiblemente pedir el inicio en un momento en el que no pidió la ayuda. Si la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126113)

  2. Buenos dias.
    Mis situacion es la siguiente:
    Estoy embarazada de 18 semanas, y estoy cobrando el paro (que tengo hasta enero de 2018). Mi ginecologa me comenta que deberia cogerme la baja laboral, pero al estar cobrando el paro no se si se puede, o si dejaria de cobrar el paro, o que otra opcion habria…
    También tengo dudas de que en agosto (cuando esta previsto el parto) tenga que coger la baja por maternidad, cobrare la baja maternal gastando paro, o es independiente y tendria 4 meses de baja maternal, y despues los 4 meses restantes que me quedan de paro??
    Mil gracias.

    • Hola, puede ver la información en el artículo sobre > paro y baja laboral (+ info). La baja de maternidad es independiente, y como puede ver se suspende el paro mientras esté en esa situación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125958)

  3. Buenas tardes
    Estoy cobrando el paro, doy a luz en una semana, pediré la baja por maternidad cuando nazca el bebé, y una vez esté cobrando podría ser contratada a partir de la 6ª semana del naciemiento ?
    y de ser así, si el contrato durá unos días, podría retomar el cobro por baja maternal y seguir cobrando hasta el final ?
    Gracias
    Espero haberme explicado bien.

    • Hola, las primeras 6 semanas son obligatorias de descanso para la madre. A partir de ahí se puede no seguir con la baja de maternidad. Para ser contratada no tendrá que estar de baja. Si deja de cobrar la baja luego no podrá reanudarla posiblemente.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125826)

  4. Buenos días,
    Estoy embarazada de 33 semanas, la fecha probable de parto sería el día 30 de abril y el paro se me agota el 3 de mayo, por lo que puede pasar que si no pido la prestación por maternidad antes podría perderla por dar a luz mas tarde, asi que en dos semanas voy a pedir la prestación a mi medico de cabecera para que me la adelante, este puede negarse de darme la baja antes de tiempo?? Saludos .
    Muchas gracias.

    • Hola, no debería ya que se tiene derecho a adelantar la baja por maternidad hasta 10 semanas antes de la fecha prevista del parto.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125676)

  5. Buenas tardes, en primer lugar gracias por vuestro trabajo y ayuda.

    Mi situación es la siguiente: estoy embarazada con 34 semanas, ahora mismo estoy trabajando con un contrato media jornada.. pero son apenas dos meses y se me termina tres semanas antes de dar a luz.
    No sé si puedo coger la baja antes del fin de contrato, tampoco se si me corresponde ya que siempre he tenido contratos precarios de media jornada o por horas. Y el 2015 estuve de autonoma. Sé que no tengo paro por ello ya que me incorporé al régimen general el año pasado durante seis meses y por ello tengo el subsidio.
    Mi padre falleció hace ya un par de semanas y estoy muy estresada con el trabajo… Y el embarazo.

    Agradecería vuestra oruentacion.. un saludo

    • Hola, para tener derecho a la prestación por maternidad tendrá que haber cotizado 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral. Y puede pedir el inicio hasta 10 semanas antes de la…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125572)

  6. Hola,
    estoy trabajando des de hace un año y medio, y el 31 de marzo me despiden por que regresa la persona a la que sustituía y me acabo de enterar que estoy embarazada de 4 semanas. Tengo entendido que tengo paro 6 meses, por lo que finalizaría el 30 de setiembre. La fecha de parto es para principios de noviembre.
    Puedo coger la baja médica en setiembre, 2 meses antes del parto y justo antes de que me finalice la prestación hasta la fecha de parto por el hecho de estar embarazada? Luego tendría las 16 semanas de maternidad? o se me descuentas estos dos meses?

    • Hola, la baja por maternidad se puede adelantar hasta 10 semanas antes del parto, y necesariamente 6 semanas tienen que ser después del parto. Por lo que es posible que pueda pedirla antes de agotar el paro. Si no, cuando tenga responsabilidades familiares al agotar el paro, puede que pueda…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124896)

  7. Buenas

    Ahora mismo estoy trabajando 2 horas y estoy embarazada y además estoy cobrando el desempleo ya que .

    Cuando cobre la baja por maternidad se sumará la base de cotización de los 2 sueldos (paro por mejora de empleo + sueldo por mi trabajo), o tengo que elegir una de las 2? O por el desempleo no hay opción?

    • Hola, el paro se suspenderá y empezará a cobrar la prestación por maternidad, tanto por el paro como por el trabajo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124850)

 

Comentarios

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