El paro entre los jóvenes

Datos y medidas contra el paro juvenil en España

 
Los datos sobre el paro entre los jóvenes son alarmantes. España se sitúa a la cabeza de la Unión Europea en jóvenes desempleados, superando a Grecia.

Veamos cuales son estos datos y las medidas que el Gobierno ha anunciado para rebajar esta tasa de desempleo y algunas recomendaciones.

 
Los últimos datos sobre el desempleo

Los últimos datos del paro juvenil no podían ser peores, España se sitúa a la cabeza de paro juvenil en la Unión Europea, con un 53.8%, superando a Grecia (53.1%). Además uno de cada cuatro jóvenes parados de toda la UE es español.

Estos datos son poco esperanzadores, y se encuadran en un aumento paulatino de este tipo de desempleo desde el mes de abril, mientras que la tendencia europea, incluso en Grecia, era de disminución. El paro juvenil medio en la UE es del 23.2%, casi la mitad que en España.

Según los últimos datos en España hay 842.000 jóvenes desempleados, número que ha ido variando, ya que cada vez hay menos jóvenes activos que buscan trabajo en España, a pesar de lo cual, la tasa de paro continúa aumentando.

 

Planes contra el desempleo

 

 

Estos datos han hecho que tanto el gobierno de España como la Unión Europea hayan puesto en marcha acciones contra el desempleo.

 

a) Acciones de la Unión Europea

El Parlamento Europeo ha anunciado recientemente la necesidad de destinar más fondos a planes contra el desempleo juvenil y en especial a la ampliación de programas de Garantía Juvenil ,  que ponen énfasis en la formación de los jóvenes y en evitar el abandono escolar.  Diecinueve países ya han aplicado estos programas, entre ellos España.

También están en marcha otros proyectos europeos de ayuda a conseguir el primer en empleo entre los jóvenes, como la Red EURES (+ info).. Además el Fondo Social Europeo va a destinar nuevas ayudas a la formación para jóvenes y desempleados en los países con mayor desempleo.

 

b) Acciones del Gobierno de España

En España se ha puesto en marcha recientemente el Sistema de Garantía Juvenil  (+ info)  enfocado a la formación y colocación laboral de los jóvenes menores de 25 años. Este sistema está dando actualmente sus primeros pasos, pero en otros países de la Unión Europea han resultado muy útiles para la entrada en el mercado laboral de los jóvenes.

Además España ha aprobado reformado el sistema de formación para desempleados, y ha destinado nuevos fondos para la formación de jóvenes desempleados.

Todas las medidas están encuadradas en la llamada Estrategia de Empleo Joven,   que incluye hasta 100 medidas, que engloban la formación, los programas de formación con compromiso de contratación, los estímulos a la contratación, las medidas para fomentar el autoempleo y la obtención de certificados de profesionalidad (+ info)

 

Mejorar la formación es la mejor y quizá única manera encontrar empleo

Según datos de la ETT y de la web Infoempleo,  la característica mejor valorada por las empresas a la hora de contratar a un trabajador son los conocimientos especializados. Hasta un 76% de los encargados de recursos humanos destacan esta formación como el punto más importante en el curriculum de un candidato.

De este dato se desprende claramente que la mejor forma de encontrar un empleo es obteniendo estos conocimientos a través de cursos de especialización.

 

 

Por este motivo el Servicio Público de Empleo Estatal ha abierto una convocatoria de subvenciones públicas para llevar acabo nuevos programas de formación destinados a jóvenes menores de 30 años. Estos cursos, son totalmente compatibles con estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y están destinados a los jóvenes sin cualificación profesional, a parados de larga duración, a los que aún no han tenido su primer empleo y los que han agotado todas las ayudas para desempleados.

 

Aprovecha al máximo los recursos públicos

Cómo hemos visto, la mejor forma para acceder actualmente a un empleo es a través de una formación adecuada, y actualmente se están destinando muchos fondos para facilitar esta formación.

En el caso de ser menor de 25 años, inscribirse en el Sistema de Garantía Juvenil es una de las mejores formas de intentar encontrar el primer empleo. Puedes ver aquí como inscribirte (+info). 

Además si no se está apuntado como demandante de empleo, siempre es positivo hacerlo , ya que da acceso en general a los cursos de los Servicios Públicos de Empleo, Creemos que para un joven que no tiene empleo, son mayores las ventajas de apuntarse al paro, que los inconvenientes, por lo que debería hacerlo.

A la hora de elegir la formación, es interesante saber en qué sectores hay actualmente más ofertas de trabajo.  Los sectores donde más ofertas hay es en las áreas comerciales, en el comercio, la hostelería, el turismo, la distribución mayorista, la enseñanza y la salud. Además el sector que más está creciendo en la creación de empleo es el de las tecnologías de la información y la comunicación, la informática y el ámbito digital, por lo que una buena formación especializada en estos ambientes puede abrir muchas puertas.

 

Otras ayudas para los jóvenes: autoempleo y emprendimiento

Pero ya existen más ayudas para que los jóvenes encuentren un puesto de trabajo o inicien carrera profesional como autónomo.

El año pasado se aprobó un Plan de Apoyo a Emprendedores (+ info)  donde figuran muchas medidas para jóvenes emprendedores así como las bonificaciones para la contratación de jóvenes.

Algunas de estas medidas facilitan emprender, como la tarifa plana en la Seguridad Social  que inicialmente se pensó para los jóvenes, o la posibilidad de hacerse autónomo mientras se sigue cobrando el paro. 

 

Algunas reflexiones sobre los sistemas de formación

Acertada o no esta estrategia, la realidad actual es que la mayor parte de los recursos públicos tanto de la Unión Europea como de España destinados a combatir el paro juvenil se van a volcar en formación, en favorecer el emprendimiento, el autoempleo y en bonificar la contratación.  Nada permite pensar, al menos a corto plazo, que se vayan a aprobar rentas mínimas o ayudas económicas directas para los jóvenes.

Recientemente un grupo independiente de economistas y expertos que forman parte del Observatorio Económico de Andalucía, publicó el informe ¿”Qué hacemos con las políticas activas de empleo? (pdf)”, en el que se pone de manifiesto una realidad que fácilmente se puede extrapolar a cualquier región de España:

“En Andalucía hay más de 380.000 jóvenes que buscan empleo y no lo encuentran, siendo muchos de ellos parados de larga duración y con una cualificación o nivel de estudios muy inferior al necesario para la mayor parte de los empleos ofrecidos actualmente en el mercado.”

Sumando el gasto autonómico y estatal en políticas activas de empleo (orientación, formación, incentivos, etc  ), en Andalucía se han invertido al año unos 1.200 millones de euros. Para los que aún recordamos la antigua moneda, unos 200.000 millones de ptas.

El resultado, sin embargo, no parece justificar la inversión que se ha realizado.  En el propio informe se indica que  “los programas de formación que mejores resultados presentan, en términos de probabilidad de salir del desempleo, son los de tipo específico que se aplican a pequeña escala y, sobre todo, cuando van acompañados de actividades de formación dentro de la empresa. Por ello, seguramente, los cursos de formación que reciben los jóvenes, en su gran mayoría cursos generalistas, son de escasa efectividad”.

 

Si desde Citapreviainem en alguna medida pudiéramos dar consejos a un joven que se encuentre en desempleo, serían las siguientes:

  • Aprovecha hasta el último euro del dinero público disponible para tu formación, porque si no lo haces hoy lo perderás para siempre.
  • Hay recursos para formación y tu primer trabajo consiste en saber encontrarlos.  Y no es fácil.
  • Escoge muy bien el curso que vas a realizar y en qué te vas a especializar. Busca, investiga qué trabajos se ofrecen y cuales son las oportunidades del mercado laboral.  Hay muchos profesionales, como los orientadores laborales, que te pueden ayudar.
  • Sólo tu esfuerzo te va a permitir salir de esta situación.  No esperes ayuda de nadie. Si llega, será bienvenida, pero todo va a depender de ti.
  • Habla con los más mayores. Ellos te contarán cómo salieron de algo mucho peor.

 

© Un artículo de Jorge Danés y Oscar de las Heras para citapreviainem.es  02/09/2014

 

 

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© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 6 de octubre de 2016
 
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24 comentarios en “El paro entre los jóvenes

  1. Hola,
    Yo tengo una duda, He trabajado 5 meses a media jornada. Cuando fui al Inem me dijeron que me faltaba 10 días, para tener derecho a los 216€ durante 21 meses. Así que no lo cogí por si me salía otro trabajo. Esta semana me ha salido un trabajo para 1 mes a jornada completa. ¿Cuando termine a que tengo derecho? A 216€ o 426€?
    Gracias.
    Y un saludo

    • Buenas tardes, dependerá de si el contrato nuevo es independiente o no respecto a los anteriores trabajos. Si es independiente, al ser a jornada completa, debería de cobrar 426. Si no es independiente, se hará una media de la jornada realizada en esos trabajos, y cobrará en función de esa…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 78903)

    • Si, mientras tenga la obligación de mantener al menos a un hijo, eso significa que tiene responsabilidades familiares. Luego tendrá que ver si cumple el resto de requisitos para poder solicitar esta ayuda, que explicamos en esta > guía de la ayuda familiar (+info). Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 78319)

  2. Buenos dias.mi pregunta es relacionada con si me quitan este mes el subsidio…tengo un bebe y mi pareja trabaja..tengo 24 meses de subsidio.tengo 30 años y el 28.cada mes cobra diferente dependiendo de las horas etc.siempre cobra unos 1200 o menos.pero este mes a sido fuerte de horas y cobro en neto unos 1425…una burrada.entonces mi pregunta es si por co rar esa cantidad solo este mes e vaan a quitar mi mes de subsidio o me van a dar de baja en ello?? Gracias

    • Buenos días, siempre que su pareja tenga más ingresos de los que indicó en la solicitud, tendrá que acudir a su oficina a indicarlo. Y los meses que se pase del límite de rentas, se suspenderá la ayuda ese mes, y podrá reanudarla el mes siguiente, si ya no se…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 78182)

  3. Hola buenas tardes,
    He comenzado a trabajar con un contrato de formación, en teoría tendría que trabajar 30 horas y trabajo 40 horas semanales además, el ambiente de trabajo es muy hostil y no estoy contenta , el caso es que solicité el paro justo un día antes de entrar en la empresa , me lo concedieron pero al entrar a trabajar , entiendo que si me doy de baja voluntaria pierdo el derecho a la prestación ¿Podría hacer algo al respecto si alego que no se está cumpliendo mi contrato? por otro lado quería saber si en caso de no superar período de prueba ,podría denunciar la situación en la que he estado.
    Muchas gracias por su atención

  4. Hola mi pregunta es yo cobro una no contributiva 420 euros y solicite la rai por que tengo un 73% de discapacidad me han concedido el rai y me han dado 370 euros pero lo gracioso que me an parado la contributiva tengo que pagar de piso 300 y con los 70 euros no tengo para comer quedaria una ayuda o informacion para subsanar lo que me ocurre actualmente nadie me ayuda solo me ponen excusas

    • Hola Alberto. Nosotros no podemos hacer nada en este sentido. La RAI (+info), son 426 euros al mes, si le han pagado menos es porque le habrán abonado la parte proporcional desde que pidió la ayuda hasta final de mes, pero a partir del siguiente debe cobrar…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 76056)

  5. Hola.
    Mi pareja trabaja en una tienda de ropa y esta un poco “molesta”(por decirlo suavemente) con el conocimiento de la jornada laboral, ya que ninguna de las empleadas conocen su horario laboral hasta un día antes de empezar la semana(es decir,si el cuadrante empiezan los lunes pues hasta el domingo no les mandan los horarios) y tambien queria saber el descanso mínimo entre servicio prestado (he leído que son 12h,pero eso no se ajusta a la realidad, para nada).
    Quisiera saber sibse puede hacer algo,que es lo que hay que hacer y que pasos seguir.
    Gracias

    • Buenas tardes, puede ponerse una denuncia a la > inspección de trabajo (+ info) poniendo en conocimiento estos hechos, y que sancione y obligue a la empresa a poner el calendario laboral con suficiente antelación y a respetar los descansos mínimos entre jornadas.

      Un…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 52868)

  6. Me faltan 70 días de cotización para alcanzar los 6 meses de cotización. Ahora voy a empezar un contrato de 3 meses a tiempo parcial 5 horas al día todos los días y simultáneamente un contrato a tiempo parcial de 4 horas semanales de 9 meses de duración. Mi pregunta es si una vez finalizado el contrato de 3 meses (habiendo superado los 6 meses de cotización) y con cargas familiares como es mi caso ¿podría solicitar el subsidio de desempleo (duración y cuantía) aunque mantenga en vigor un contrato de solo 4 hora semanales y si es así podría compatibilizarlo con el trabajo?

  7. HOLA ACABO DE TERMINAR ME CONTRATO TENGO 6 MESES ENTRE DOS TEMPORADAS DE TRABAJO ME MARIDO TIENE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE COBRA 820 Y TENEMOS UN NIÑO DE 6 AÑOS ME PERTENECE LA AJUDA FAM?GRACIAS

  8. hola, me despidieron de una empresa por no pasar los 2 meses de prueba, fui a mi cita para pedir la prestación, dado que es la primera vez que la estoy solicitando después de 4 años trabajando en trabajos temporales, pero me dijeron que la empresa no había enviado el certificado de empresa. me citaron nuevamente, para el lunes 8, pero mi ex jefe me dice que su gestor le dice que no lo puede enviar porque era periodo de prueba y no procede, ahora el me intento enviar la hoja sellada y firmada, pero dice que se le ha extraviado que solo me podría enviar a mi correo escaneado para que yo lo imprima y lo lleve el día de mi cita, dice que es lo único que puede hacer y que lo siente. ahora no se que hacer si me dijeron que tenia que llevar el certificado sellado y firmado o que lo envié la empresa por internet, pero no sera posible. quiero saber si aun puedo cobrar la prestación, que hago necesito ayuda e información gracias

    • Buenos días, el > certificado de empresa (+ info) se tiene que dar o enviar aunque sea por no superación del periodo de prueba, ya que existe una casilla para marcar justamente este motivo.
      Y efectivamente solo sabe el certificado original con sello y firma.
      Pero…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 42349)

  9. Hola quiero darme de baja voluntaria despues de 6 años de trabajar en una empresa y me ficha una empresa como autonomo TRADE.
    He acumulado 2 años de paro asi que si me despide la nueva empresa que me contrata bajo la forma de trade puedo pedir de cobrar el paro acumulado anteriormente?
    Muchas gracias

    • Me temo que no, pues tras una baja en el régimen de autónomos no se está en situación legal de desempleo. La empresa le puede rescindir el contrato como TRADE (+info), pero en definitiva quien pide la baja en Seguridad Social es usted. Para…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 42177)

 

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