Plazo para pedir el paro

 

Una de las preguntas más frecuentes es cuál es el plazo para pedir el paro y qué sucede si se pasa ese plazo por alguna razón, como por ejemplo no lograr cita previa a tiempo.




 

 
El plazo para pedir el paro ( la PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA)  es de:
 
15 días hábiles desde la fecha del cese en el trabajo.

Días hábiles son todos  excepto domingos y festivos, que no se cuentan. 

Se cuenta el plazo a partir del día siguiente a la fecha del cese, es decir, del despido, fin de contrato, etc. 

Plazo para pedir el paroHay que tener atención a si hubiera vacaciones que no hemos disfrutado y que la empresa nos paga en la liquidación, ya que en estos casos uno no está en situación legal de desempleo hasta que han transcurrido los días de vacaciones.  Durante esos días, aunque ya no estemos en la empresa trabajando, si estamos dados de alta en la seguridad social y cotizando y no se puede pedir el paro hasta que pasen.  El momento para comenzar a contar el plazo de los 15 días hábiles sería a partir del último día de vacaciones pagadas.

Otro punto a tener en cuenta :

El día que el INEM (SEPE) considera como fecha de presentación de la solicitud de la prestación no es el día de cita que nos asignan, sino el día en que nosotros la hemos pedido a través de internet o por teléfono. Eso si, el día de la cita tendremos que presentarnos en la oficina.

Un ejemplo: A un trabajador el plazo de los quince días hábiles se le termina el 20 de julio y pide cita un día antes, el día 19 de julio por internet o teléfono. Si en ese momento se la conceden para el 27 de julio, estaría dentro del plazo, pues la fecha que cuenta como momento de presentación de la solicitud es el 19 de julio, cuando se solicitó la cita, y no el día 27, que es cuando deberá ir a la oficina.

¿Qué sucede si a pesar de contar bien los días se presenta la solicitud  fuera de plazo?

En el caso de solicitar el paro (la prestación contributiva), si la solicitud se hace fuera de plazo no se pierde el derecho, pero no se cobran los días en que se hubiera excedido la fecha límite. Esto es importante porque algunas personas piensan que han perdido totalmente su prestación por estar fuera de fechas y no es así, únicamente se dejan de cobrar (se pierden) los días de retraso sobre la fecha límite.

Hay otro tipo de ayudas distintas de la prestación contributiva, como el Plan Prepara, que si se presentan un solo día después del plazo límite, son denegadas. Por eso es fundamental informarse bien en materia de plazos.
 
- El plazo para  pedir los subsidios por desempleo (+ información).

 

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Comentarios y consultas publicadas en esta sección :  225

 

  1. hola buenas tardes yo estoy de baja desde el 15 de junio y quisiera saber que necesito para inscribirme en la inem muxas graxias.

  2. Hola, se me acaba el contrato este día 20. Me corresponden 2 días de vacaciones por lo que no puedo presentar los papeles para cobrar la prestación hasta el día 22. Me gustaría saber cuando se cierran las nóminas del inaem y cuando comenzaría a cobrar. En Agosto en Septiembre. Muchas gracias

    • Buenas tardes, normalmente se cierran el día 24 de cada mes, y se cobran el 10 del mes siguiente. Por lo que si consigue cita para el 23 o 24 posiblemente cobre el 10 de agosto, si no ya cobraría en septiembre.

      Un saludo.

  3. Hola, buenas noches. Tengo una duda, mi contrato ha finalizado y las vacaciones me las han pagado, pero en el finiquito no venían los días correspondientes a las vacaciones por lo que las calculo con la regla de tres, por la inseguridad de no saber a ciencia cierta si ese número de días es realmente el que me corresponde he pedido ya la cita para pedir la prestación, la cita está pedida antes de terminar el periodo vacacional pero el día de la cita está pasado ese período, ¿tengo algún problema por haber pedido la cita antes de finalizar mis vacaciones correspondientes siendo el día citado posterior a esas vacaciones?
    Un salido y gracias de antemano.

    • Buenos días, si la cita se la han dado una vez que ya han pasado los días que le correspondían de vacaciones pagadas, no tendrá seguramente ningún problema para pedir el paro.

      Un saludo.

  4. Hola mi pregunta es la sigiente :me han parado en el trabajo y me han dado de baja en la s.social y tengo 24 dias de vacaciones cuando he de arreglar el paro?al finalizarlas?

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Si, en las vacaciones se está en situación de alta o alta asimilada, por lo que no puede pedir el paro si tiene vacaciones vigentes o se las han pagado por no haberlas disfrutado. Puede solicitar su prestación a partir del dia siguiente al último día de vacaciones en que está de alta. Tiene más información en este artículo > vacaciones no disfrutadas y prestación por desempleo (+info). Un saludo

  5. He sido profesora interina desde el 2 de octubre de 2013 al 30 de junio de 2014, ahora estoy en período de vacaciones, pero necesito saber cuándo acaba este período para pedir cita previa en la que solicitar el subsidio de desempleo. Gracias a quien me lo pueda indicar.

    • Buenos días, lo más rápido es comunicarse con su empresa, y allí se lo indicarán exactamente. Si no en el finiquito suelen venir indicados el número de días de vacaciones pagadas. Puede calcularlo si no, ya que suelen ser 2,5 días por cada mes trabajado, y usted trabajó 6 meses este año. Si no le recomiendo que pida cita en la oficina en caso de duda para que no se le pase el plazo, y si aun está en el periodo de vacaciones, le indicarán cuando puede pedirlo.

      Un saludo.

  6. Buenas tardes, mi consulta es la siguiente:
    Me despiden por un ERE el día 31 de este mes y me van a pagar las vacaciones porque no me dan opción a disfrutarlas. Durante este periodo de vacaciones voy a irme fuera a buscar opciones de trabajar o estudiar en el extranjero. No sé si podré volver dentro del plazo de los 15 días . En el caso de que me pase, por ejemplo, 3 días del plazo, esos 3 días me los descuentan del primer pago de prestación? O son días que me descontarán al final?

    Muchas gracias

    • Hola,
      No se puede pedir el paro hasta que pasen los días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas y partir de ese momento dispone de 15 días hábiles para pedir cita en el SEPE: es decir si pide cita el último día de los 15 pueden darle la cita para una semana después y no le deberían de sancionar porque pidió la cita en el plazo. Pero si pide la cita una vez pasados los 15 días irá con tantos días consumidos como días hay desde que pudo pedir el paro hasta que efectivamente lo hizo: de esta manera si tiene derecho a una prestación de 4 meses, esta se reduce esos días que no pidió el paro (4 meses menos 18, 20, 25 días etc).
      Un saludo

  7. Hola, tengo una duda. ¿Es posible aplazar el pago de la prestación de desempleo por colaboración en una ONG? Me han despedido y estoy pensando en participar en un proyecto en Brasil durante tres meses. En este caso, cuando tengo que presentar la petición de la prestación sin que pierda esos tres meses de paro? Antes de irme al extranjero notificando un aplazamiento? Gracias por su ayuda.

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Si, es perfectamente posible suspender el cobro de la prestación hasta un año, por motivo de colaboración en cooperación internacional. Le explico el procedimiento en el punto 2 de este artículo > viajar al extranjero (+info). Un saludo

  8. Hola .Tengo una duda a ver si me podeis ayudar.El día 1 de julio se me acaba el contracto y no voy a renovar y he eligido no coger vacaciones y que me las pague con la liquidación.La pregunta es cuando puedo pedir cita para el paro ?Apartir del día que se me acaba el contracto que sería el 1 de julio o despues de las dos semanas de vacaciones?Y otra pregunta :ahora estoy viviendo en zaragoza y el día 5 de julio tengo pensado mudarme a madrid.Podría pedir la cita para una oficina del inem en madrid ?

    • Oscar de las Heras. Especialista en prestaciones y orientación laboral. el comentó:

      Sobre el tema de las vacaciones no disfrutadas y el plazo para pedir el paro, se lo explico todo en este enlace > (+información). Sobre la segunda cuestión, puede pedir la cita en Madrid, cuando le atiendan tendrá que indicar que desea realizar un traslado de expediente (+info) de Zaragoza a Madrid. Un saludo

  9. Hola, buenas tardes.

    Me quedé en paro hace unos 5 meses y no cogí cita en el sepe para solicitar el subsidio por desempleo, ya que no llego al año cotizado, aunque sí a los 9 meses. El caso es que, obviamente, se me ha pasado el plazo de 15 días hábiles para solicitarlo, no tenía ni idea de que esto tenía unos límites de tiempo. En su día no lo solicité porque decidí a tirar de ahorros pensando en que encontraría trabajo lo antes posible, pero no ha sido esa mi suerte.

    ¿Puedo solicitar el subsidio aun habiendo pasado el plazo de 15 días? ¿Hay posibilidades de que me lo concedan o no?

    Un saludo y muchísimas gracias de antemano.

    • Hola Marisa,
      Dependerá del tipo de subsidio que solicites, pero creo que te refieres al >subsidio por insuficiencia de cotización (+info)
      El problema está en que ese plazo de 15 días corre y te va descontando del subsidio los días que van pasando si no lo presentas en plazo, por lo que a día de hoy creo que ya no te quedaría nada por cobrar.
      No sé si me he explicado.
      De todas formas, te recomiendo que preguntes en el SEPE por si acaso pudieras tener derecho a algo
      Un saludo

  10. Hola, buenos dias. Me dieron de baja el 30 de mayo en mi empresa y me pagaron las vacaciones que tenia pendiente de disfrutar. Entonces, hasta qué día tengo para pedir el paro? 15 días hábiles desde que me dan de baja o tengo que esperar que pasen los dias esos de vacaciones aunque me los hayan pagado y me dieran de baja el dia 30?
    Tengo un gran lío con esto. Espero que puedan ayudarme lo más rápido posible. Gracias.

    • Hola Carmen,
      Si tienes días de vacaciones, tendrás que esperar hasta que pasen para solicitar el paro >vacaciones y solicitar el paro (+info)
      De todas formas, yo te aconsejo que solicites la información en el SEPE y que te digan ellos cuándo tienes que acudir ya que es mejor pecar de precavido y que no se te pase el plazo de 15 días hábiles

      Un saludo

  11. Hace tres dias que solicite el paro y me gustaria saber cuanto tiempo me corresponde y que que cantidad economica por que no me lo digeron en el inem

    • Hola Elena,
      Carecemos de información suficiente para contestarte, dependerá de los días trabajados y de tu base reguladora >prestación por desempleo (+info)
      Existe un simulador de cálculo de prestaciones en la propia página del SEPE donde calcula cuánto te puede quedar de paro y durante cuánto tiempo, no es una información oficial pero más o menos te puede ayudar a orientarte >programa autocálculo (+info)
      Un saludo

  12. Hola.
    Tengo una duda
    He terminadl.mi.contrato de 6 meses el.dia 14 de mayo.2014, y resulta que puedo tener la.prestación del subsidio pero no sabia nada que eran en 15 dias.habiles. Resulta que el.ultimo dia que me.entero era ayer dia 31 de.mayo 2014 justo hiZo los 15 dias y pedí cita.desde.la web para el.lunes pedir el subsidio.
    Ahora bien, no e ido a darme de alta porque estoy de baja en el inem por.no renovar, y queria saber si podia hacerlo mañana.msmo lunes 2 de junio para tambien.pedri.el subsidio?

    • Buenas tardes, si usted no pide el subsidio en el plazo de 15 días, podrá pedirlo fuera de plazo, pero perderá de subsidio los días que hubieran excedido desde el plazo. Por lo que perderá algunos días pero puede pedir el subsidio. Le recomiendo que lea el artículo sobre > plazos para pedir el subsidio (+ info).

      Un saludo.

  13. Buenas tardes,
    He presentado un escrito para una revisión de las fechas de mi prestación. Me explico, finalice mi periodo laboral la fecha 14/03/2014 y con derecho a 2 días de vacaciones. Solicite cita para pedir la prestación y me la concedieron para el 03/04/2014.
    Este mes de mayo con fecha 10/05/2014 me han ingresado el primer pago de la prestación, es el importe de 964.04e. Pero corresponde al mes de Abril, porque por lo que me dicen en INEM se ha pasado mi plazo de 15 días, yo no sabía que también contaban los sábados como días hábiles.
    Lo que veo en vuestra web es que se cuenta 15 días pero considerando la fecha que se saco la cita, yo saque la cita el 02/04/2014 eso quiere decir que aún esta en el plazo de los 15 días. Como puedo probar que esto es válido. En que parte de la ley constata esto.
    Ayudame por favor para presentar otro reclamo y no tenga que perder el pago de 15 días.
    Muchas gracias por adelantado.
    Saludos.

    • Buenos días, el plazo es de 15 días a contar desde el momento en el que deja de trabajar. Al tener 2 días de vacaciones, es necesario sumarle estos dos días y empezar a contar desde ese momento. Y se debe de contar en días hábiles, descontando domingos y festivos únicamente. Si usted solicitó la cita dentro de los 15 días no deberían descontarle nada. Le recomiendo que presente la correspondiente reclamación previa, si lo estima oportuno, donde indique los hecho, y aporte todos los documentos de prueba de que usted pidió cita dentro de plazo. Puede ver como hacerlo en el artículo sobre > quejas y reclamaciones (+ info). La ley donde viene regulado el plazo es el la Ley General de la Seguridad Social, en el artículo 209.

      Un saludo.

  14. Buenos días, Me acaban de despedir de la empresa en la que trabajaba por no superar el período de prueba. Yo había dejado mi anterior empresa para venirme a esta. Desde el 2009 no he cobrado el paro y en estos años siempre he estado trabajando asegurada a jornada completa. ¿Tendría derecho a paro? ¿Qué certificados tengo que presentar, los de todas las empresas dónde he trabajado desde el 2009 o los de las dos últimas empresas (con ellos cumpliría el tiempo para poder cobrar la prestación)? Gracias

    • Hola Yolanda,
      Tendrás derecho a paro siempre y cuando entre la baja voluntaria y el fin de tu contrato por no superación del periodo de prueba haya pasado más de tres meses. >paro y baja voluntaria (+info)
      Con este requisito la Ley pretende evitar los fraudes, es decir, que la gente deje su trabajo voluntariamente y como no tiene derecho a paro, se dé de alta por unos días en otra empresa con el fin de conseguir el paro. No obstante a pesar de lo imperativo de la ley, no dejes de solicitar el paro en cualquier caso, ya que el SEPE siempre ve el caso concreto.
      Habrá que aportar en todo caso el certificado de las empresas en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.
      Un saludo

  15. Buenas! Quisiera hacer una co sulta, hemos terminado de trabajar en mi empresa por finalizscion de campaña. La empresa nos ha facilitado los certificados de empresa, pero a algunos compañeros les han comentado en el INEM que no pueden solicitar el paro porque figuran en la seguridad
    Social como si estuvieran de vacaciones.
    La empresa nos ha pagado las vacaciones mes a mes ya que no las disfrutamos, pero no nos hs pagado nsda relacionado con las vacaciones en la liquidacion, mi pregunta es si es cirrecto que no podamos solicitar el paro hasta que no se consuman las vacaciones, y si es asi, no debireron haberlas pagado en la liquidacion y no mes a mes? Muchas gracias

    • Hola Cibeles,
      No es que no puedas cobrar el paro por tener todavía vacaciones, sino que tendrás que esperar a finalizar las vacaciones para solicitar el desempleo.
      En el finiquito se pagan las vacaciones que quedan por disfrutar, ten en cuenta que por cada mes trabajado son dos días y medio de vacaciones (más o menos) y a lo mejor en el mes que te despidieron quedaban por disfrutar las de ese mes.
      Te adjunto un enlace a nuestra página donde lo explica más claramente >vacaciones y paro (+info)
      un saludo

  16. ola mi pregunta es yo e estado de vacaciones y permiso de boda y me dieron de baja del trabajo estando de vacaciones ke pasa con el paro puedo pedirlo

    • Buenas tardes, usted podrá pedir el paro desde la fecha en la que le dieron de baja en la empresa. Puede ver como hacerlo en el artículo sobre > la prestación por desempleo (+ info).
      Si se le ha pasado el plazo por estar de vacaciones, puede seguir pidiendo el paro, pero se le descontarán los días que han pasado desde que pudo pedirlo hasta el día que lo pidió.

      Un saludo.

 

 

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