Los plazos judiciales y administrativos en agosto

Plazos administrativos y judiciales en agosto

 

Durante el mes de agosto, tradicionalmente los Juzgados y Tribunales de España se paralizan, pero ni todos paran, ni se paralizan todos los asuntos. Es muy importante tenerlo en cuenta para evitar que se pasen los plazos.

La Ley establece, como norma general, que el mes de agosto es inhábil para todas las actuaciones judiciales, es decir que el Juzgado no “trabaja”, excepto para las que sean urgentes, pero hay muchas excepciones.

 

Cada orden jurisdiccional (civil, penal, laboral y contencioso-administrativo) tiene sus propias reglas para el mes de agosto, por lo que veremos cada una de ellas. Además la vía administrativa, antes de llegar a juicio, tiene su propia regla.

 
LABORAL

Como norma general, el mes de agosto no es hábil en lo laboral.

Sin embargo, esta regla tiene muchas excepciones que se establecen en el artículo 43 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social.

 

 

Las excepciones más importantes, en las que agosto si es hábil y que pueden afectar a un trabajador son en los casos de:

  • despidos (disciplinarios, objetivos, en un ERE…).
  • extinción del contrato de trabajo por incumplimientos del empresario.
  • movilidad geográfica.
  • modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • suspensión y reducción de jornada por causas objetivas.
  • conciliación de la vida personal y laboral.
  • impugnación de altas médicas.
  • vacaciones.
  • actos preparatorios,  y medidas cautelares, en particular en materia de prevención de riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y en general medidas urgentes que sirvan para asegurar la efectividad del procedimiento judicial.
  • sanción. Aunque la Ley no lo indica expresamente, al tener unos plazos muy cortos para demandar, los Juzgados de lo Social suelen aceptar las demandas por sanción para evitar que se pase este plazo.
  • Además agosto es hábil para las medidas laborales de protección de las víctimas de violencia de género.

Normalmente los Juzgados de lo Social informan en el registro de  qué tipo de demandas se aceptan en el mes de agosto.

 

Importante: agosto sí es un mes hábil para presentar la papeleta de conciliación.

Hay que tener en cuenta que en muchos casos antes de demandar hay que presentar obligatoriamente una Papeleta de Conciliación (+ info)  y para presentar esta Papeleta ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, agosto sí que es hábil, aunque no lo sea para la demanda correspondiente. Esta diferencia se da porque este Servicio es un órgano administrativo y no judicial, y se aplican los plazos administrativos que se verán más abajo.

Muchos trabajadores pierden sus derechos a reclamar ante un despido porque consideran que el mes de agosto no es hábil y cuando en septiembre intentan hacerlo, están fuera de plazo.

Asimismo en caso de tener que presentar una reclamación previa antes de demandar a una Administración Pública, el mes de agosto también se considera hábil.

 

CIVIL

El mes de agosto es inhábil de forma genérica en la jurisdicción civil, que es la que regula los contratos que no sean laborales, los asuntos de familia, la propiedad…

Agosto es inhábil para las actuaciones, salvo en caso de urgencia.  Será el propio Juzgado el que tendrá en cuenta si el retraso puede provocar un grave perjuicio para la persona que ha demandado, o para la Administración de Justicia, o puede hacer que el proceso judicial no sea eficaz.

Por otro lado, el mes de agosto sí que se cuenta a la hora de contar los plazos. Por lo que hay que estar atentos para contar bien los plazos, para evitar que se pasen.

Es costumbre que los Juzgados de cada localidad indiquen en qué tipos de casos van admitir en agosto. Por ejemplo en Madrid, el Decanato de los Juzgados ha decidido que se podrán presentar agosto:

 

 

a) Demandas de expedientes de Jurisdicción Voluntaria, Demandas de oposición a Resoluciones Administrativas en materia de protección de menores, Juicios verbales posesorios, Solicitud de internamiento psiquiátrico involuntario, Medidas previas y cautelares del Código Civil en procedimientos de familia, Demandas de separación o divorcio con medidas, Demandas de ejecución de régimen de visitas, Medidas cautelares y prueba anticipada, Retracto.

b) Escritos de Régimen de visitas en procedimientos de familia, Jurisdicción voluntaria, Medidas cautelares, Prueba anticipada, Juicios verbales posesorios, Internamientos involuntarios.

 

PENAL

En el procedimiento penal, si está en fase de instrucción, es decir, mientras se investiga el presunto delito, todos los días son hábiles, por lo que también el mes de agosto y hay que tener en cuenta que en el mes de agosto se celebran juicios rápidos, que son muy habituales en casos como dar positivo mientras se conduce. Asimismo agosto es hábil para los recursos de apelación de estos juicios rápidos.

 

CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

En agosto no se podrá actuar en los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo salvo para:

  • el procedimiento para la protección de los derechos fundamentales.
  • para pedir medidas cautelares.

En estas dos excepciones el Juez debe resolver si agosto es hábil, para evitar que el retraso pueda provocar algún tipo de perjuicio.

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

De forma general, agosto es un mes en el que el Tribunal Constitucional no recibe recursos, y los plazos no corren en este mes.
 
EL MES DE AGOSTO EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

En la vía administrativa, agosto es perfectamente hábil. Como en todo el resto de meses, únicamente son inhábiles los festivos y domingos que caigan en agosto.

Esto hay que tenerlo muy en cuenta a la hora de las multas de tráfico, que se pueden recurrir en alzada o presentar alegaciones en agosto, o de las reclamaciones previas que son obligatorias antes de acudir ante los Juzgados.

En caso de tener que presentar una Papeleta de Conciliación o una reclamación previa antes de la demanda ante los Juzgados de lo Social, el mes de agosto sí que es hábil, al presentarse ante un órgano administrativo y no judicial.

 

Un artículo de Jorge Danés – abogado laboralista – para citapreviainem.es

 

 
Referencias legales:

 


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 31 de agosto de 2016
 
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10 comentarios en “Los plazos judiciales y administrativos en agosto

  1. Buenas, tengo una duda. Dice que uno tiene que estar de alta como demandante de empleo 12 de los últimos 18 meses. Bien, yo estuve 6 meses en paro, luego trabajé otros 6, por eso pude echar el subsidio, y al terminarlo tendré 18 meses, de los cuales son 6 en paro, seis trabajando y otros seis cobrando subsidio, mi pregunta es que si así me darán el plan prepara, pues he estado parado 12 de los últimos 18 meses, aunque no de forma consecutiva.
    Gracias.

    • Buenas tardes. Los 12 meses dado de alta como demandante de empleo dentro de los últimos 18, que se piden como criterio de antiguedad en el Plan Prepara (+info) no tienen por qué ser consecutivos, lo que importa es que sumados los días dado de alta sean el…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 74332)

  2. Buenas tardes, me gustaría saber si los sábados se considera día hábil o inhábil en el SMAC para presenetar la papeleta de conciliación.

    Gracias

    • Buenas tardes, los sábados es inhábil para la presentación de papeletas de conciliación.

      Un saludo.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 59339)

    • Hola Jose, buenos días. Hemos publicado un artículo donde respondemos a su pregunta > autónomos en paro (+info). Un saludo  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 40216)

  3. Buenos días,

    Tenía una consulta acerca del permiso para viajar. Os comento mi caso:
    Me despidieron a finales de junio y ya tenía mis vacaciones reservadas en agosto, por lo que me preocupa que me manden alguna oferta mientras estoy fuera de Madrid y pierda la prestación por no poder acudir a la misma.
    He visto por el foro que se puede solicitar un permiso para viajar por territorio nacional de hasta 30 días y quería saber lo siguiente:
    ¿Cómo presento la solicitud?
    ¿Pueden ser menos de 30 días?
    ¿Dejo de percibir el paro durante el permiso?
    La verdad que no he encontrado mucha información al respecto y me ayudaría mucho que me lo aclaraseis.

    Otra duda que tengo es ¿se pueden rechazar las ofertas? Es decir, una vez te presentas a la oferta y te sellan el papel, si no te convence el trabajo ¿se puede rechazar?

    Muchas gracias de antemano, un saludo

    • Hola buenos días. La comunicación para viajar en el territorio nacional es un formalidad que la ley preve, cierto, pero en la práctica no se hace mucho. En alguna oficina de empleo, cuando la gente ha ido a solictarlo, les han comunicado que si el desplazamiento es por España “no…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 40208)

  4. Hola a todos.
    Tengo una duda bastante urgente.
    Mi situacion es la siguiente; vivo con mis padres y mi novio (no somos pareja de hecho) en el mismo piso (todos empadroados).
    Los unicos ingresos que entran son los de mi padre, que esta cobrando la ayuda para mayores de 55 años.
    Ahora mi novio a encontrado trabajo y le van a hacer un cotrato, y me gustaria saber si el sigue empadroado con nosotros si le quitarian la ayuda a mi padre.
    Estamos como locos mirando y llamando a mil sitios, pero primero te dicen una cosa y luego otra.
    He llamado por telefono al SEPE y primero me han dicho que mi novio no pertenece a la uidad familiar, y despues me han dicho que podria ser que si que se la quitaran, dependiendo de cuando le aprovaron la ayuda a mi padre (febrero de 2012).
    Espero que alguien pueda orientarme, ya que estoy echa un lio. Despues de 4 años si encotrar trabajo, ahora que lo tiene parece que se pone todo en contra…
    gracias a todos de antemano.

    • Hola buenos días. Su novio no forma parte de la unidad familiar, ni suya ni la de su padre. Para que así fuera, tendría que ser cónyuge suyo, es decir, estar casados. Si lo piensa un poco, tiene toda la lógica. Usted y su novio son eso, novios, pero…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 39866)

 

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