Guía de la prestación contributiva

Prestación por Desempleo


 

 

La prestación por desempleo es una ayuda económica para aquellos trabajadores que han perdido involuntariamente su trabajo y tienen acumuladas cotizaciones por desempleo suficientes.

 

¿Qué es la prestación contributiva?

Es una prestación por desempleo que se denomina “contributiva” porque la cantidad que se va a cobrar y el tiempo durante el que se cobrará dependen de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas el trabajador.

La prestación por desempleo no debe confundirse con los subsidios por desempleo, que son prestaciones no contributivas, es decir, asistenciales, para quienes carecen de rentas. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM) es quien paga tanto la prestación contributiva como los subsidios por desempleo.

 

Requisitos para solicitar la prestación contributiva por desempleo

 

  1. Haber cotizado por desempleo como mínimo durante 360 días en los 6 años anteriores a quedarse en paro y que estas cotizaciones no se hayan utilizado para solicitar anteriormente otra prestación o subsidio.
  2. Encontrarse en situación legal de desempleo. Significa “estar en paro”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que haber perdido un trabajo por razones ajenas al trabajador, como un despido (individual o colectivo, procedente o improcedente), el fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, la suspensión, reducción o extinción de un ERE, fin del contrato por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por la incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual, etc. Una baja voluntaria, por ejemplo, no permite solicitar a continuación la prestación por desempleo.
  3. Estar dado de alta (o en alta asimilada) en un régimen que contemple la prestación por desempleo, normalmente el régimen general de la Seguridad Social.  Hay casos especiales en los que no hay derecho a prestación por desempleo, como por ejemplo, los empleados del hogar, o los trabajadores autónomos que no se hayan acogido voluntariamente a la cotización por cese de actividad.
  4. Estar inscrito como demandante de empleo  (apuntado al paro)  y suscribir el compromiso de actividad
  5. No estar en edad de jubilación ni realizar trabajos por cuenta propia, salvo en las excepciones previstas en la ley.

 

¿Cuánto se cobra con la prestación contributiva?

Lo que se cobra es un porcentaje de la base reguladora del trabajador, que es el primer concepto que hay que calcular.

I) La base reguladora

La base reguladora es el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluida la retribución por horas extraordinarias) correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.  Dicho de un modo más sencillo: se calcula la media diaria de las bases de cotización que ha tenido el trabajador durante los últimos seis meses cotizados.

II) El porcentaje

Una vez que se conoce la base reguladora del trabajador, por ejemplo, 30 €/día, la prestación por desempleo paga un porcentaje de esa base reguladora.

Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará será el 70% de la base reguladora del trabajador.

A partir del séptimo mes (día 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

Por ley se  establecen cada año los importes máximos y mínimos que se pueden cobrar por la prestación contributiva. Para el año 2017 la cuantía mínima de la prestación contributiva sin hijos es de 497,00 € y con uno o más hijos, 664,74 €   La cuantía máxima sin hijos es de 1.087,20 €, con un hijo 1.242,52 € y con dos o más 1.397,84 €. Estos importes máximo y mínimo  se reducen proporcionalmente cuando hay contratos a tiempo parcial.

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo con contrato a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo se calcula en función del número de horas trabajadas durante el periodo de los 180 últimos días cotizados.

 

¿Durante cuanto tiempo se puede cobrar el paro?

Se cobra como mínimo cuatro meses y como máximo dos años. Todo depende de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas durante los últimos 6 años :

Días de prestación contributiva en función de las cotizaciones acumuladas

No se tienen en cuenta las cotizaciones que hubieran servido para una prestación anterior, es decir, no se puede utilizar una misma cotización para recibir dos ayudas.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Si con el contrato a tiempo parcial se trabajaba 5 o más días a la semana, el periodo de cotización será igual al periodo de duración del contrato. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días por el coeficiente 1,4.

 

Mientras se cobra esta prestación, ¿se cotiza a la Seguridad Social? 

En la prestación contributiva, si, ya que el SEPE (INEM) paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social y por otro lado, el trabajador paga su cuota también, que es el 4.7 % de la base reguladora.    A lo que se cobra en la prestación por desempleo, además de la cuota de Seguridad Social del trabajador, también se le descuenta el IRPF correspondiente. (+info)

 

Plazos y procedimiento para pedir la prestación contributiva

 

Descargar el impreso de la prestación contributiva

Necesariamente hay que hacer dos trámites:

  • Primero: Inscribirse como demandante de empleo, es decir, obtener la tarjeta del paro.  
  • Segundo: Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.  No se cuentan los sábados, domingos ni festivos. Si la empresa le ha pagado las vacaciones por no haberlas disfrutado, se cuentan como días en activo y para pedir el paro habrá que esperar a que pasen esos días. Sobre los plazos, tiene información adicional aquí > plazos para pedir el paro

 

¿Dónde se solicita esta prestación?

Hay dos formas de pedir la prestación:

A) En las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM).  En todas las oficinas de España es obligatorio solicitar cita previa por teléfono o por Internet.

B) O pedir la prestación a través de internet, en el portal del SEPE (INEM).  Este es el enlace vigente > solicitar prestación por internet

 

Documentación necesaria 

1) Para pedir la prestación económica es obligatorio tener la tarjeta del paro, es decir, haberse inscrito previamente como demandante de empleo ( ¿cómo inscribirse?). Sin esta tarjeta el SEPE no puede tramitar ninguna solicitud.

2) Cumplimentar el  impreso de solicitud de la prestación contributiva,  en el  modelo que entregan en la oficina del Servicio Público de Empleo o que puede descargar de Internet. El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).

3) Documentos de identificación vigentes (DNI, NIE o pasaporte) del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos) y Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros (+información).

4) El certificado de las empresas en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.  Muchas empresas lo envian por vía telemática al SEPE y no se lo entregan al trabajador (+información).

5) Los documentos de cotización a la Seguridad Social de los últimos 180 días, pero solo si la empresa no está integrada en el Sistema (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social.  Hoy en día casi todas lo están, por lo que no suele ser necesario presentarlo.

6) Contratos de trabajos a tiempo parcial que haya tenido en los últimos 6 años anteriores al cese y sus certificados de empresa si los tuviera.

 

También te pueden interesar estos artículos:
 
El programa de autocálculo de la prestación: cómo saber fácilmente lo que vas a cobrar de paro.
Ayudas cuando se tienen cotizaciones pero no se llega a los 360 días: el minisubsidio
 

Impresos, folletos e información oficial



Hay 708 comentarios en “Prestación por Desempleo

  1. Hola buenas noches

    Mi pregunta es : Es obligatorio dar 15 días de precavido en un periodo de prueba de 1 año o te puedes ir cuando quieras?? Tienes que hacer algún escrito??

    • Hola, puede ver el artículo sobre > el periodo de prueba (+ info). Mientras este dure se puede dejar el trabajo de un día para otro, pero hay que informar por escrito indicando que se rompe el contrato por no superación del periodo de prueba.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 130156)

  2. Hola,
    En septiembre tuve que cursar una baja voluntaria, desde entonces trabajé menos de un mes entre octubre y noviembre a jornada parcial y no pedí prestación porque no habían pasado los tres meses.
    Volví a trabajar el 15 de marzo, con jornada parcial también, y el 4 de abril me han dado la no superación del periodo de prueba.
    Ahora se supone que puedo pedir la prestación pero ¿cobraría el mínimo tras un contrato parcial o sólo el 68,5% que era mi jornada?
    Si consigo un contrato temporal a jornada completa y fuera el último antes de la prestación ¿cobraría el 100% de ese mínimo?
    Gracias por adelantado.

  3. Buenas,
    En marzo se me acabó el paro, fuí al INEM y me comentaron que por no tener cargas familiares no podía solicitar la ayuda por desempleo. ¿Este requisito lo han eliminado?, sigo aun parada y no estoy recibiendo ninguna ayuda. Tengo 29 años, estoy dada de alta como solicitante de empleo, sin carga familiar, el último trabajo que tuve acabé a finales de julio del 2016 y estuve en esa empresa 2 años.
    Un saludo

  4. Buenos días.
    Actualmente estoy cobrando el subsidio mayor de 55 años, tengo un Convenio especial ERE con la Seguridad Social hasta los 63 años.
    Mi pregunta es : Si me conceden una incapacidad permanente revisable y después me retiran dicha incapacidad ¿ El Convenio Especial con la S.Social vuelve a estar en vigor?
    ¿Ante estos casos el Convenio Especial ERE se suspende o se extingue?
    Gracias

    • Hola, dependerá de cada caso, por lo que tendrá que consultar con la > Tesorería General de la Seguridad Social (+ info) al depender de las condiciones del Convenio Especial, si se suscribió por el ERE o no, de si la cotización varía por la incapacidad…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 128079)

  5. Hola soy indefinida en una empresa con una excedencia por cuidado de hijos, además y a la vez tambien trabajo de forma temporal con contratos de duración oscilante en otra empresa, situación que ya se daba durante la excedencia y con anterioridad a la excedencia, si solicito la baja voluntaria de la empresa en la cual tengo el contrato indefinido ¿podre pedir algún día la prestación por desempleo cuando termine algún de los contratos temporales o bien me quedara esa baja voluntaria en el expediente y no podré pedir nunca el desempleo?

  6. Buenos días,
    Yo estoy terminando el doctorado haciendo una estancia en una universidad en el extranjero, pero en la unión europea. Se me acaba el contrato la próxima semana y aún quería quedarme a terminar proyectos sin finalizar. Podría solicitar y cobrar el paro de alguna manera fuera de esos 15 días? O solicitar cobrarlo en el extranjero? Y para ello tendría que personarme en el INEM?
    Gracias de antemano

    • Hola, si está en el extranjero no podrá pedir el paro. Puede pedirlo aunque sea > fuera de plazo (+ info) pero tendrá una penalización como puede ver en el artículo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 127841)

  7. Hola! Estoy haciendo un proyecto de voluntariado en Estonia subvencionado por la Union Europea (Servicio de Voluntariado Europeo o SVE/EVS) y antes de venir estaba cobrando paro, me lo han congelado y cuando vuelva, despues de presentar la documentacion que acredite lo que estaba haciendo, se reanudaran los pagos. Me ha surgido la oportunidad de trabajar una hora a la semana y me tendrian que dar de alta, en el caso de que afectase mi prestacion, alguien sabe como la afectaria? Basicamente, no voy a renunciar a una prestacion de 400 por 4 horas de trabajo al mes, pero me vendria genial el dinero extra.

  8. buenas, estoy cobrando el paro y trabajando a tiempo parcial, la proxima semana termina mi contrato y seguire cobrando el paro completo durante un mes que me queda. he estado trabajando a media jornada 13 meses, mi duda es, cuando termine el paro puedo pedir el subsidio? porque ya tengo suficiente cotizado para un paro nuevo

    • Hola, para poder utilizar esas cotizaciones que tiene de nuevo acumuladas será necesario que una vez acabado el paro vuelva a trabajar y se le acabe el contrato o la despidan. No podrá pedir directamente otro paro al acabar el paro actual.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125994)

  9. Buenas tardes, estoy actualmente embarazada de 9 semanas. Mi situación laboral es la siguiente: llevo en mi empresa desde junio de 2016 cubriendo una baja por enfermedad, la persona a la que sustituyo se incorporará en el plazo de dos meses a su puesto de trabajo.
    Estoy con una lumbalgia fuerte y no sé si el médico me da la baja durante todo lo que queda de embarazo por incapacidad temporal en qué condiciones podré cobrar la baja por enfermedad, maternidad o paro.
    Por ejemplo, me da la baja y mi contrato finaliza dentro de un mes, ¿seguiría cobrando la baja, después la maternidad y posteriormente el paro?, o como supongo una vez finalizada la IT pasaría directamente a cobrar la baja por maternidad?

    • Hola, si su contrato finaliza estando de baja, vea el artículo sobre > paro y baja médica (+ info). Si la baja continúa hasta la fecha de parto, es posible que pueda pedir la maternidad, pero dependerá de las circunstancias concretas, cotizaciones…por lo que le recomiendo que consulte con…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125841)

      • Buenas tardes
        Tengo un contrato de 20 horas al mes es decir 5 horas a la semana,para poder pedir la ayuda de mayores 55 años la empresa tiene que hacerme un contrato de un mes y 40 horas semanales y si es así tengo que coger primero el paro ó una vez que consiga un contrato de un mes.
        Muchísimas gracias

      • Hola, dependerá de las circunstancias. Para pedir el > subsidio para mayores de 55 años (+ info) es necesario que se dn alguna de estas dos circunstancias:
        – haber agotado el paro, y para pedir el paro es necesario tener cotizados 360 días
        – haber dejado de trabajar y tener cotizados de nuevo al menos 90 días.
        Por lo que tiene que ver en qué situación está para ver si puede llegar a pedir este subsidio. Por otro lado, la jornada que tenga determinará la > cuantía del subsidio (+ info).

  10. Hola buenas tardes;
    Quiero pedir ayuda por desempleo pero no acabo de entender cuantos días de cotización tengo al haber tenido contrato a tiempo parcial. Desde la última prestación que cobré he trabajado durante 3 años un 25% de la jornada laboral repartidos en 3 días a la semana, otros trabajos al 45% en 5 días a la semana y el ultimo a jornada completa. Según mi vida laboral los días cotizados son 290 dias pero haciendo el calculo de días trabajados a jornada parcial, la suma total asciende a mas de 720 días.
    La operación es la siguiente:
    -375 días jornada parcial repartidos en 3 días a la semana x1,4= 525
    -86 días jornada parcial repartidos en 5 días a la semana = 86
    -130 días a jornada completa= 130
    -Total días 740 días cotizados

    Que número de días seria el correcto a mirar a la hora de solicitar ayuda por desempleo? 270 días o 740 días

    Otra pregunta, el último contrato de trabajo empezó el día 20 de febrero y acabará el día 15 de marzo. A la hora de mirar las bases de cotización de los últimos 180 días, se miraría base por día o por mes? El tema es que en ambos meses el mes no es completo y no sé si eso me perjudicará a la hora del calculo de la prestación. Gracias

  11. Hola buenas tardes, he estado trabajando en una empresa cerca de los 3 años, el dia 10 de este mes tendría que cobrar el paro por primera vez, pero tengo un problema y una duda; otra empresa me ha asegurado un dia a tiempo parcial solamente y queria saber si ese dia me afecta a la hora de cobrar el paro y saber tambien si va a ser el mismo dinero o va a variar por un dia. Necesito ayuda por favor. Gracias.

    • Hola, si la situación que indica es que después de pedir el paro la han contrato a tiempo parcial, vea el artículo sobre > paro y trabajo a tiempo parcial (+ info). Podrá seguir cobrando el paro, con descuento proporcional a las horas que trabaja, pero tendrá que informar…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 125097)

  12. Buenas tardes,
    Me han despedido por causas objetivas estando de baja por incapacidad temporal por enfermedad común. Sigo de baja y ahora se hace cargo la mutua. Me ha quedado claro que si solicito la prestación por desempleo, me descontarán de éste el tiempo que haya consumido estando de baja, pero mi consulta es: y si no pido la prestación por desempleo y encuentro otro trabajo, me lo descuentan también?
    Gracias.

    • Hola, no, si al recibir el alta no pide el paro, y encuentra otro trabajo, cuando quede otra vez desempleada podrá pedir el paro que le corresponda con las cotizaciones de los dos trabajos.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124463)

  13. Mi empresa dentro de un mese va a realizar un traslado de personal de la península a las canarias ya que aquí no tiene suficiente carga de trabajo y dicen que allí si. Esta opción por cuestiones familiares no me interesa por lo que la otra posibilidad que queda es la resolución del contrato por cambio significativo en las condiciones de trabajo según nos explican desde la empresa.

    Leyendo la información que facilitáis es importante el motivo de cese del trabajo que la empresa comunica en el certificado. En nuestro caso que deberían indicar?. Porque ERE nos dicen que no es. Pero baja por voluntad del trabajador tampoco es no?.

    También me surge otra duda. Ya que me quedo en paro me gustaría volverme a mi ciudad natal donde esta el resto de mi familia. Por lo que leo entiendo que puedo dirigirme directamente al inem de allí para inscribirme y solicitar la prestación contributiva. Y tendría que empadronarme antes allí. Estoy en lo correcto? Tengo que justificar algún motivo para esto?.

    • Hola, mover a los trabajadores de la península a las Islas Canarias es una movilidad geográfica y si no la quiere aceptar tiene derecho a romper la relación laboral con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. La empresa tendrá que…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 124169)

  14. Hola, quiero pedir el subsidio por desempleo en mi casa somos tres personas, mi hija de 3 años, mi pareja y yo, Mi pareja esta trabajando. Mis padres están empadronados en mi domicilio pero viven en otra casa y los dos trabajan. No se si esto afecta a pedir el subsidio, mis padres que están empadronados en mi casa cuentan? aunque vivan en otra casa? tengo que comunicarlo en la oficina?

  15. Quería saber si mi planteamiento está dentro de los tiempos de gestión que marca el SEPE.
    He finalizado contrato este pasado 17 de febrero y tengo entonces los 15 días laborables para pedir cita previa y gestionar mi prestación.
    En quince días debo acompañar a un familiar a un viaje a Inglaterra que va a durar menos de una semana.
    Para evitar tener que solicitar permisos de viaje, he pensado no inscribirme en el paro hasta el mismo día o en el anterior que me den la cita para gestionar la prestación.
    ¿Este planteamiento es correcto? Algunos amigos me han dicho que me debo inscribir nada más acabar el contrato. Pero creo que podría hacerlo el mismo día que resulte de mi petición de cita previa para el SEPE.
    ¿Me lo podrían aclarar?
    Muchas gracias

    • El planteamiento es correcto. De hecho, se puede inscribir como demandante de empleo el mismo día que solicita la prestación (unas horas antes), aunque no es recomendable dejarlo todo para el último día, porque en algunos servicios autonómicos de empleo hay que pedir también cita previa para apuntarse al paro…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 123742)

  16. Hola buenos días,
    Tengo 59 años y estoy cobrando la prestación a mayores de 55, creo que hasta los 61 años no me puedo jubilar, mi pregunta es si puedo por medio del convenio especial pagar una cantidad para subir mi cotización de cara al paro?,
    Gracias

  17. Buenos dias !!! mi caso es es estoy a jornada parcial, me termina el contrato en abril y hago 1año si me echan, en el paro cuanto cobraria?
    y si me aseguran los dos ultimos meses a completa como me influiria en el paro?

    • Hola, puede utilizar el > programa de autocálculo (+ info) para hacer una simulación, ya que la cuantía dependerá de las cotizaciones de los últimos 180 días trabajados.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 122299)

  18. Buenos días:

    La persona que ha trabajado a tiempo parcial, ¿recibe una prestación contributiva reducida, es decir? ¿No recibiría el mínimo de 497€? Yo he trabajado a tiempo parcial, 4 o 5 días a la semana, durante los últimos 180 días. ¿Qué cuantía aproximadamente me correspondería? ¿El tiempo de duración de la prestación también se ve reducido?

    Por otra parte, los trabajadores a tiempo parcial, ¿tenemos derecho al mismo tiempo de vacaciones que un trabajador a jornada completa?

    Gracias por su atención,

    Saludos

    • Hola, la prestación por desempleo se calcula con las cotizaciones de los últimos 180 días cotizados, cobrando durante los primeros 6 meses el 70% de la base reguladora y a partir del séptimo mes el 50%. Existe un límite mínimo por debajo del cual no se puede cobrar, aunque el…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 122180)

  19. Buenas, tengo la siguiente duda, a ver si me podéis ayudar.

    El pasado 1 de febrero de 2017 terminó la relación laboral que tenía con la empresa por la que trabajaba, por decisión suya, después de haber estado trabajando con ellos los últimos 5 meses con un contrato temporal por circunstancias de la producción. Como tengo cotizado más de 1 año sé que puedo percibir la prestación por desempleo, pero tengo la siguiente duda:

    ¿Puedo tener algun problema por el hecho de haber empezado a trabajar en esa empresa el 2 de septiembre de 2016 y haber finalizado el 1 de febrero de 2017? Es decir, por el hecho de que la relación con la empresa no finalizara en un mes natural, sinó que en el contrato de febrero aparezca sólo 1 día trabajado (+ la cotización de las vacaciones pendientes).

    Muchas gracias de antemano

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 121629)

  20. Buenas tardes, estoy trabajando actualmente hasta el 14 de Febrero de 2017, cuando finaliza mi contrato iniciado el 14 de Noviembre de 2016 con una Universidad. Anteriormente tuve un contrato desde el 12 de Junio de 2012 al 31 de Octubre de 2016 con otra Universidad distinta a la actual. Al finalizar el contrato no solicité la prestación contributiva porque el 14 de Noviembre de 2016 empezaba mi nuevo contrato. Además, del 1 al 13 de Noviembre, mi Universidad actual me pagó en concepto de “colaboración” (sin cotización a la Seguridad Social). Mi duda es, como nunca he cobrado ni solicitado el paro, tengo derecho a percibir el paro generado del primer contrato de más de 4 años con la primera Universidad? o el que cuenta es el generado de este último contrato de tres meses con la segunda Universidad?

    Gracias y un saludo

    • Hola, a la hora de pedir la prestación por desempleo se tienen en cuenta todas las cotizaciones de los últimos 6 años, que no se hayan utilizado antes para pedir el paro. Da igual si son en uno o en varios contratos, y no se pierden las cotizaciones por [ ] Se responde al lector por email (ref. 120817)

  21. Hola jorge queria preguntarte si se puede haces un poco mas por mi hija tengo la pension contributiva

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119928)

  22. Hola buenas tardes el 27 de diciembre del 2016 se acabó el contrato que tenía y el dia 10 de enero pedí cita para inscribirme al paro y cita para los subsidios, me la dieron para el día 19 de enero las 2, ya se q sólo pueden pasar 15 días pero sin contar los cimientos y los festivos sólo pasaron 10 días de la fecha en q la solicite que a la que cuentan. Entonces el la oficina de empleo me dicen q no puedo cobrar sino 1 día sólo porque me faltan 119 días por consumir de los 120, que tengo q volver a trabajar porque no llevaba 365 días cotizando y no me van a pagar lo que me corresponde. Entonces pedí una carta de la aprobación de las prestaciones y me dicen que llevo 414 días cotizados. No entiendo nada de lo q me dicen. Por favor si me pudieran ayudar a entender esta situación

    • Hola, por lo que dice es posible que la situación sea la siguiente: usted tenía una prestación suspendida de la que le queda solo 1 día por cobrar. Ahora a la hora de pedir una nueva ayuda, le indican que tiene que reanudar ese día antes que poder utilizar las…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 119346)

  23. Buenos días!
    Mi situación es la siguiente: Trabajo desde el 2012 con contrato fijo y jornada completa de fines de semana. Desde septiembre de 2016 estoy a jornada completa de lunes a viernes en otra empresa. Quería cogerme una excedencia voluntaria para cuidar a mi hijo en el trabajo de los fines de semana. Mi duda es, que el 30 de junio finaliza mi contrato en la otra empresa, ya que es fijo-discontinuo. ¿Podría solicitar el paro? o al estar en una empresa de excedencia no tendría derecho?

    Muchas gracias por su atención
    Un saludo

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, ya que no está previsto legalmente que se pueda pedir el paro durante una > excedencia por cuidado de hijos (+ info). Pero es posible que al acabársele el contrato pueda pedir le paro, pero le pueden poner problemas.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 118000)

  24. Hola buenas tardes, tengo 55 años y cotizados 13 años. Tengo derecho a la ayuda para mayores de 55 años? Pues hace 8 años que resido en Colombia y en este año 2017 regreso definitivamente a España. Soy española. Muchas gracias.

  25. Buenos días. He trabajado durante 17 años de manera consecutiva en la misma empresa, y desde octubre 2016 estoy en situación de excelencia voluntaria por un período de cinco años, (percibiendo una pequeña compensación económica) en la cual la empresa está obligada a reincorporarme en el 2021. El contrato por tanto está en suspenso, que no extinguido. Sé que no tengo derecho a desempleo, la pregunta es: Si yo obtuviera un empleo en otra empresa y al cabo de los dos meses me quedara en desempleo por despido o terminación de contrato,( causas no imputables a mí) ¿ tendría derecho a prestación por desempleo? ¿podría tener derecho a prestación por desempleo utilizando las cotizaciones aportadas durante ese período de 17 años y estos dos meses, sabiendo que lo máximo son dos años de paro?. Gracias.
    Si esta pregunta es difícil de contestar, ruego me indiquen abogado con quien contactar para pedir precio de la consulta.
    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 117049)

  26. Buenas tardes,

    El año pasado estuve desde noviembre a junio con un contrato temporal, a tiempo parcial. Lo que figuraban eran 6 horas semanales, aunque si había festivos entre semana obviamente no los trabajaba ni los cobraba.

    Este año me han vuelto a hacer el mismo tipo de contrato, aunque las horas han variado levemente. Cuando se me termine el contrato en junio creo que tendré los 180 días mínimos cotizados para poder cobrar la prestación, si he entendido correctamente. Trabajo en una academia de idiomas y de momento en verano es cuando me quedo en paro, entonces mi duda es la siguiente: en caso de seguir así todos los años (a tiempo parcial solamente), ¿podría seguir cobrar la prestación durante los meses en que me quedo en paro y luego si me vuelven a hacer un contrato parcial dejar de cobrarla, y así indefinidamente?

    No sé si me he explicado bien, mi temor es no poder trabajar nunca a tiempo completo y tener siempre un contrato parcial; durante el curso cobro pero en verano no, y quiero saber si puedo contar con algún tipo de ayuda en esos meses.

    Muchas gracias de antemano, un saludo.

  27. Hola:
    Estoy cobrando el paro ahora mismo y me han ofrecido un contrato por 8 días a jornada completa. Mi pregunta es si cuando se acaben esos días podré retomar el paro que me queda o pierdo los derechos a él

    • Hola, puede ver la información en el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info). Tendrá que informar del trabajo, suspender la ayuda, y al dejar de trabajar pedir su reanudación.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 114837)

  28. Buenos días,

    El caso es el siguiente. Una persona tiene una excendencia por 8 meses, en ese periodo trabaja en otro sitio durante 6 meses. La pregunta es la siguiente.

    – Si rescinde el contrato por el cual tiene concedida la excedencia con motivo de querer continuar en el trabajo actual, y posteriormente se queda desempleada. ¿Podría cobrar desempleo?, en ese caso que contrato se le tendría en cuenta para calcular el importe?

    – Y si la situacion es al reves? Se queda en situacion de desempleo y posteriormente renuncia a la excedencia y al otro empleo?

    Un saludo

  29. Hola tengo una duda, en breve se me acaba mi contrato de trabajo temporal, el 30 de noviembre 2016 para ser más exactos, en este año habré trabajado 10 meses y 11 días.
    En enero de 2016, es decir este año, solicité prestación por desempleo de la cual disfruté o consumí 20 días (de un trabajo que tuve, cotizando 5 años consecutivos). Reconozco que no tengo derecho a prestación por estos últimos 10 meses trabajados, pero sí de los 5 años cotizados previos. Mi cuestión está relacionada con el hecho de que si solicito de nuevo la prestación el 1 de diciembre de 2016 y elijo la prestación de la cotización de los 5 años, no sé si la cotización acumulada de estos últimos 10 meses trabajados en el 2016 la pierdo, es decir(como ejemplo) ¿si vuelvo a trabajar y de ese nuevo trabajo cotizo 2 meses y vuelvo al paro, me correspondería elegir de la prestación acumulada antigua (la de los 5 años) y la nueva prestación de la cotización del trabajo de 10 meses(en el año 2016)+2 meses (por ejemplo de 2017)? o por el contrario habiendo elegido antes la de 5 años pierdo los 10 meses?

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 113896)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113896)

  30. Quería saber si tengo derecho al subcidio si tengo 4 meses de fija discontinua????gracias

  31. uniendo una cotizacion de autonomo de dos años y unos meses mas de cotizacion regimen general,tengo derecho a cobrar el desempleo?.gracias.

    • Hola, las cotizaciones como autónomo no se tienen en cuenta a la hora de pedir ayudas por desempleo, solo las de régimen general de los últimos 6 años, necesitando 360 días para el paro y 180 o 90 días dependiendo del caso para el > mini subsidio (+ info).  [ ] Se responde al lector por email (ref. 113453)

  32. me han ingresado 717 euros por un subsidio regimen general-desempleo regimen general…no se si es un subsidio o el desempleo contributivo(paro). como puedo saber si es una cosa u otra?.

  33. Buenos días
    Si tengo dos contratos a tiempo parcial y me despiden de uno de ellos manteniendo el otro, ¿cobraría la cuantía total de la prestación o reducida en base al trabajo que se mantiene? Mi pregunta se basa en el Art. 15.4 del BOE A-1984-8124
    Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 112881)  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112881)

  34. Hay que incluir la pensión alimenticia compensatoria al solicitar la prestación de desempleo?

    • Hola, al pedir la prestación no se tienen en cuenta los ingresos o los gastos que se tengan.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 112669)

  35. Buenos dias , queria saber si tengo derecho a la prestacion de desempleo si tengo 3 meses trabajado como empleada hogar regimen interna y 3 meses en tienda , con contrato temporal por días.Y que requisitos debo cumplir.

    Muchas gracias

      • Hola.estoy cobrando la ayuda familiar por no tener cotización para paro,que requisito necesito para la ayuda de 45 cuando nunca e cobrado paro y cobro 120€ de ayudas con cargas de dos niños y 46 años
        Gracias

  36. Hola buenas tardes:
    Quisiera me pudieran dar respuesta a mi pregunta.
    Estoy en paro hace un mes y no encuentro trabajo quiero buscar trabajo en otro pais de EU , mi pregunta es si mientras estoy buscando trabajo en otro pais puedo exporta mi paro?
    Muchas gracias

 

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