Guía de la prestación contributiva

Prestación por Desempleo

La prestación por desempleo es una ayuda económica para aquellos trabajadores que han perdido involuntariamente su trabajo y tienen acumuladas cotizaciones por desempleo suficientes.


 

¿Qué es la prestación contributiva?

Se denomina “contributiva” porque la cantidad que se va a cobrar y el tiempo durante el que se cobrará dependen de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas en trabajador.

La prestación por desempleo no debe confundirse con los subsidios, que son prestaciones no contributivas para quienes carecen de rentas ( ver guia de los subsidios). El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM) es quien paga tanto la prestación contributiva como los subsidios por desempleo.

 

Requisitos para solicitar la prestación contributiva por desempleo

 

  1. Haber cotizado por desempleo como mínimo durante 360 días en los 6 años anteriores a quedarse en paro y que estas cotizaciones no se hayan utilizado para solicitar anteriormente otra prestación o subsidio.
  2. Encontrarse en situación legal de desempleo. Significa “estar en paro”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que haber perdido un trabajo por razones ajenas al trabajador, como un despido (individual o colectivo, procedente o improcedente), el fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, la suspensión, reducción o extinción de un ERE, fin del contrato por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por la incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual, etc. (ver + info)
  3. Estar dado de alta (o en alta asimilada) en un régimen que contemple la prestación por desempleo, normalmente el régimen general de la Seguridad Social.  Hay casos especiales en los que no hay derecho a prestación por desempleo, como por ejemplo, los empleados del hogar, o los trabajadores autónomos que no se hayan acogido voluntariamente a la cotización por cese de actividad.
  4. Estar inscrito como demandante de empleo  (apuntado al paro)  y suscribir el compromiso de actividad
  5. No estar en edad de jubilación ni realizar trabajos por cuenta propia, salvo en las excepciones previstas en la ley.

 

¿Cuánto se cobra con la prestación contributiva?

Lo que se cobra es un porcentaje de la base reguladora del trabajador, que es el primer concepto que hay que calcular.

I) La base reguladora

La base reguladora es el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluida la retribución por horas extraordinarias) correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.  Dicho de un modo más sencillo: se calcula la media diaria de las bases de cotización que ha tenido el trabajador durante los últimos seis meses cotizados.

II) El porcentaje

Una vez que se conoce la base reguladora del trabajador, por ejemplo, 30 €/día, la prestación por desempleo paga un porcentaje de esa base reguladora.

– Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará será el 70% de la base reguladora del trabajador.

– A partir del séptimo mes (día 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

Por ley se  establecen cada año los importes máximos y mínimos que se pueden cobrar por la prestación contributiva. Para el año 2017 la cuantía mínima de la prestación contributiva sin hijos es de 497,00 € y con uno o más hijos, 664,74 €   La cuantía máxima sin hijos es de 1.087,20 €, con un hijo 1.242,52 € y con dos o más 1.397,84 €. Estos importes máximo y mínimo  se reducen proporcionalmente cuando hay contratos a tiempo parcial.

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo con contrato a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo se calcula en función del número de horas trabajadas durante el periodo de los 180 últimos días cotizados.

 

¿Durante cuanto tiempo se puede cobrar el paro?

Se cobra como mínimo cuatro meses y como máximo dos años. Todo depende de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas durante los últimos 6 años :

Días de prestación contributiva en función de las cotizaciones acumuladas

No se tienen en cuenta las cotizaciones que hubieran servido para una prestación anterior, es decir, no se puede utilizar una misma cotización para recibir dos ayudas.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Si con el contrato a tiempo parcial se trabajaba 5 o más días a la semana, el periodo de cotización será igual al periodo de duración del contrato. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días por el coeficiente 1,4.

 

Mientras se cobra esta prestación, ¿se cotiza a la Seguridad Social? 

En la prestación contributiva, si, ya que  el SEPE (INEM) paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social y por otro lado, el trabajador paga su cuota también, que es el 4.7 % de la base reguladora.    A lo que se cobra en la prestación por desempleo, además de la cuota de Seguridad Social del trabajador, también se le descuenta el IRPF correspondiente. (+info)

 

Plazos y procedimiento para pedir la prestación contributiva

 

Descargar el impreso de la prestación contributiva

Necesariamente hay que hacer dos trámites:

  • Primero: Inscribirse como demandante de empleo (obtener la tarjeta del paro)
  • Segundo: Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.  No se cuentan los domingos ni festivos. Si la empresa le ha pagado las vacaciones por no haberlas disfrutado, se cuentan como días en activo y para pedir el paro habrá que esperar a que pasen esos días (+info). Sobre los plazos, tiene información adicional aqui > plazos para pedir el paro

 

¿Dónde se solicita esta prestación?

Hay dos formas de pedir la prestación:

A) En las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM).  En todas las oficinas de España es obligatorio solicitar cita previa por teléfono o por Internet.

B) O pedir la prestación a través de internet, en el portal del SEPE (INEM).  Este es el enlace vigente > solicitar prestación por internet

 

Documentación necesaria 

 
1) Para pedir la prestación económica es obligatorio tener la tarjeta del paro, es decir, haberse inscrito previamente como demandante de empleo ( ¿cómo inscribirse?). Sin esta tarjeta el SEPE no puede tramitar ninguna solicitud.

2) Cumplimentar el  impreso de solicitud de la prestación contributiva,  en el  modelo que entregan en la oficina del Servicio Público de Empleo o que puede descargar de Internet. El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).

3) Documentos de identificación vigentes (DNI, NIE o pasaporte) del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos) y Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros (+información).

4) El certificado de las empresas en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.  Muchas empresas lo envian por vía telemática al SEPE y no se lo entregan al trabajador (+información).

5) Los documentos de cotización a la Seguridad Social de los últimos 180 días, pero solo si la empresa no está integrada en el Sistema (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social.  Hoy en día casi todas lo están, por lo que no suele ser necesario presentarlo.

6) Contratos de trabajos a tiempo parcial que haya tenido en los últimos 6 años anteriores al cese y sus certificados de empresa si los tuviera.

 

Impresos, folletos e información oficial

 

 

665 comentarios en “Prestación por Desempleo

  1. Hola buenas tardes el 27 de diciembre del 2016 se acabó el contrato que tenía y el dia 10 de enero pedí cita para inscribirme al paro y cita para los subsidios, me la dieron para el día 19 de enero las 2, ya se q sólo pueden pasar 15 días pero sin contar los cimientos y los festivos sólo pasaron 10 días de la fecha en q la solicite que a la que cuentan. Entonces el la oficina de empleo me dicen q no puedo cobrar sino 1 día sólo porque me faltan 119 días por consumir de los 120, que tengo q volver a trabajar porque no llevaba 365 días cotizando y no me van a pagar lo que me corresponde. Entonces pedí una carta de la aprobación de las prestaciones y me dicen que llevo 414 días cotizados. No entiendo nada de lo q me dicen. Por favor si me pudieran ayudar a entender esta situación

    • Hola, por lo que dice es posible que la situación sea la siguiente: usted tenía una prestación suspendida de la que le queda solo 1 día por cobrar. Ahora a la hora de pedir una nueva ayuda, le indican que tiene que reanudar ese día antes que poder utilizar las…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 119346)

  2. Buenos días!
    Mi situación es la siguiente: Trabajo desde el 2012 con contrato fijo y jornada completa de fines de semana. Desde septiembre de 2016 estoy a jornada completa de lunes a viernes en otra empresa. Quería cogerme una excedencia voluntaria para cuidar a mi hijo en el trabajo de los fines de semana. Mi duda es, que el 30 de junio finaliza mi contrato en la otra empresa, ya que es fijo-discontinuo. ¿Podría solicitar el paro? o al estar en una empresa de excedencia no tendría derecho?

    Muchas gracias por su atención
    Un saludo

    • Hola, habría que estudiar la situación concreta, ya que no está previsto legalmente que se pueda pedir el paro durante una > excedencia por cuidado de hijos (+ info). Pero es posible que al acabársele el contrato pueda pedir le paro, pero le pueden poner problemas.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118000)

  3. Hola buenas tardes, tengo 55 años y cotizados 13 años. Tengo derecho a la ayuda para mayores de 55 años? Pues hace 8 años que resido en Colombia y en este año 2017 regreso definitivamente a España. Soy española. Muchas gracias.

  4. Buenos días. He trabajado durante 17 años de manera consecutiva en la misma empresa, y desde octubre 2016 estoy en situación de excelencia voluntaria por un período de cinco años, (percibiendo una pequeña compensación económica) en la cual la empresa está obligada a reincorporarme en el 2021. El contrato por tanto está en suspenso, que no extinguido. Sé que no tengo derecho a desempleo, la pregunta es: Si yo obtuviera un empleo en otra empresa y al cabo de los dos meses me quedara en desempleo por despido o terminación de contrato,( causas no imputables a mí) ¿ tendría derecho a prestación por desempleo? ¿podría tener derecho a prestación por desempleo utilizando las cotizaciones aportadas durante ese período de 17 años y estos dos meses, sabiendo que lo máximo son dos años de paro?. Gracias.
    Si esta pregunta es difícil de contestar, ruego me indiquen abogado con quien contactar para pedir precio de la consulta.
    Gracias.

    • Consulta de asesoramiento profesional.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 117049)

  5. Buenas tardes,

    El año pasado estuve desde noviembre a junio con un contrato temporal, a tiempo parcial. Lo que figuraban eran 6 horas semanales, aunque si había festivos entre semana obviamente no los trabajaba ni los cobraba.

    Este año me han vuelto a hacer el mismo tipo de contrato, aunque las horas han variado levemente. Cuando se me termine el contrato en junio creo que tendré los 180 días mínimos cotizados para poder cobrar la prestación, si he entendido correctamente. Trabajo en una academia de idiomas y de momento en verano es cuando me quedo en paro, entonces mi duda es la siguiente: en caso de seguir así todos los años (a tiempo parcial solamente), ¿podría seguir cobrar la prestación durante los meses en que me quedo en paro y luego si me vuelven a hacer un contrato parcial dejar de cobrarla, y así indefinidamente?

    No sé si me he explicado bien, mi temor es no poder trabajar nunca a tiempo completo y tener siempre un contrato parcial; durante el curso cobro pero en verano no, y quiero saber si puedo contar con algún tipo de ayuda en esos meses.

    Muchas gracias de antemano, un saludo.

  6. Hola:
    Estoy cobrando el paro ahora mismo y me han ofrecido un contrato por 8 días a jornada completa. Mi pregunta es si cuando se acaben esos días podré retomar el paro que me queda o pierdo los derechos a él

    • Hola, puede ver la información en el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info). Tendrá que informar del trabajo, suspender la ayuda, y al dejar de trabajar pedir su reanudación.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 114837)

  7. Buenos días,

    El caso es el siguiente. Una persona tiene una excendencia por 8 meses, en ese periodo trabaja en otro sitio durante 6 meses. La pregunta es la siguiente.

    – Si rescinde el contrato por el cual tiene concedida la excedencia con motivo de querer continuar en el trabajo actual, y posteriormente se queda desempleada. ¿Podría cobrar desempleo?, en ese caso que contrato se le tendría en cuenta para calcular el importe?

    – Y si la situacion es al reves? Se queda en situacion de desempleo y posteriormente renuncia a la excedencia y al otro empleo?

    Un saludo

  8. Hola tengo una duda, en breve se me acaba mi contrato de trabajo temporal, el 30 de noviembre 2016 para ser más exactos, en este año habré trabajado 10 meses y 11 días.
    En enero de 2016, es decir este año, solicité prestación por desempleo de la cual disfruté o consumí 20 días (de un trabajo que tuve, cotizando 5 años consecutivos). Reconozco que no tengo derecho a prestación por estos últimos 10 meses trabajados, pero sí de los 5 años cotizados previos. Mi cuestión está relacionada con el hecho de que si solicito de nuevo la prestación el 1 de diciembre de 2016 y elijo la prestación de la cotización de los 5 años, no sé si la cotización acumulada de estos últimos 10 meses trabajados en el 2016 la pierdo, es decir(como ejemplo) ¿si vuelvo a trabajar y de ese nuevo trabajo cotizo 2 meses y vuelvo al paro, me correspondería elegir de la prestación acumulada antigua (la de los 5 años) y la nueva prestación de la cotización del trabajo de 10 meses(en el año 2016)+2 meses (por ejemplo de 2017)? o por el contrario habiendo elegido antes la de 5 años pierdo los 10 meses?

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 113896)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113896)

  9. Quería saber si tengo derecho al subcidio si tengo 4 meses de fija discontinua????gracias

  10. uniendo una cotizacion de autonomo de dos años y unos meses mas de cotizacion regimen general,tengo derecho a cobrar el desempleo?.gracias.

    • Hola, las cotizaciones como autónomo no se tienen en cuenta a la hora de pedir ayudas por desempleo, solo las de régimen general de los últimos 6 años, necesitando 360 días para el paro y 180 o 90 días dependiendo del caso para el > mini subsidio (+ info).  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113453)

  11. me han ingresado 717 euros por un subsidio regimen general-desempleo regimen general…no se si es un subsidio o el desempleo contributivo(paro). como puedo saber si es una cosa u otra?.

  12. Buenos días
    Si tengo dos contratos a tiempo parcial y me despiden de uno de ellos manteniendo el otro, ¿cobraría la cuantía total de la prestación o reducida en base al trabajo que se mantiene? Mi pregunta se basa en el Art. 15.4 del BOE A-1984-8124
    Gracias

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref. 112881)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112881)

  13. Hay que incluir la pensión alimenticia compensatoria al solicitar la prestación de desempleo?

    • Hola, al pedir la prestación no se tienen en cuenta los ingresos o los gastos que se tengan.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112669)

  14. Buenos dias , queria saber si tengo derecho a la prestacion de desempleo si tengo 3 meses trabajado como empleada hogar regimen interna y 3 meses en tienda , con contrato temporal por días.Y que requisitos debo cumplir.

    Muchas gracias

    • Hola, para poder pedir la prestación por desempleo es necesario tener 360 días cotizados, y lamentablemente las cotizaciones como > empleada de hogar no cuentan (+ info). Si no llega a esas cotizaciones, es posible que pueda pedir el > mini paro (+ info), si tiene cotizados 180…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112575)

      • Hola.estoy cobrando la ayuda familiar por no tener cotización para paro,que requisito necesito para la ayuda de 45 cuando nunca e cobrado paro y cobro 120€ de ayudas con cargas de dos niños y 46 años
        Gracias

  15. Hola buenas tardes:
    Quisiera me pudieran dar respuesta a mi pregunta.
    Estoy en paro hace un mes y no encuentro trabajo quiero buscar trabajo en otro pais de EU , mi pregunta es si mientras estoy buscando trabajo en otro pais puedo exporta mi paro?
    Muchas gracias

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