Guía de las prestaciones y subsidios por desempleo 2014

Prestación por desempleo

La prestación por desempleo es una ayuda económica para aquellos trabajadores que han perdido involuntariamente su empleo y tienen acumuladas cotizaciones por desempleo suficientes.

Guía de la prestación contributiva
 
GUÍA PARA SOLICITAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

¿Qué es la prestación contributiva?

 
 




 
Se trata de una prestación “contributiva”, porque la cantidad que se va a cobrar y el tiempo durante el que se cobrará dependen de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas en trabajador.

La prestación por desempleo no debe confundirse con los subsidios, que son prestaciones no contributivas para quienes carecen de rentas ( ver guia de los subsidios).

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM) es quien paga estas ayudas.

 

Requisitos para solicitar la prestación contributiva por desempleo

 

  1. Haber cotizado por desempleo como mínimo durante 360 días en los 6 años anteriores a quedarse en paro y que estas cotizaciones no se hayan utilizado para solicitar anteriormente otra prestación o subsidio.
  2. Encontrarse en situación legal de desempleo. Significa “estar en paro”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que haber perdido un trabajo por razones ajenas al trabajador, como un despido (individual o colectivo, procedente o improcedente), el fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, la suspensión, reducción o extinción de un ERE, fin del contrato por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por la incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual, etc. (ver + info)
  3. Estar dado de alta (o en alta asimilada) en un régimen que contemple la prestación por desempleo, normalmente el régimen general de la Seguridad Social.  Hay casos especiales en los que no hay derecho a prestación por desempleo, como por ejemplo, los empleados del hogar, o los trabajadores autónomos que no se hayan acogido voluntariamente a la cotización por cese de actividad.
  4. Estar inscrito como demandante de empleo  (apuntado al paro)  y suscribir el compromiso de actividad
  5. No estar en edad de jubilación ni realizar trabajos por cuenta propia, salvo en las excepciones previstas en la ley.

 




 

 

¿Cuánto se cobra con la prestación contributiva?

 
Lo que se cobra es un porcentaje de la base reguladora del trabajador, que es el primer concepto que hay que calcular.

I) La base reguladora

La base reguladora es el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluida la retribución por horas extraordinarias) correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.  Dicho de un modo más sencillo: se calcula la media diaria de las bases de cotización que ha tenido el trabajador durante los últimos seis meses cotizados.

II) El porcentaje

Una vez que se conoce la base reguladora del trabajador, por ejemplo, 30 €/día, la prestación por desempleo paga un porcentaje de esa base reguladora.

– Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará será el 70% de la base reguladora del trabajador.

– A partir del séptimo mes (día 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

Por ley se  establecen cada año los importes máximos y mínimos que se pueden cobrar por la prestación contributiva. Datos para el año 2015:

Cuantía mínima prestación contributiva
Sin hijos 497,01 €
1 hijo o más 664,75 €
Cuantía máxima prestación contributiva
Sin hijos 1.087,20 €
1 hijo 1.242,52 €
2 hijo o más 1.397,84 €

Los importes máximo y mínimo  se reducen proporcionalmente cuando hay contratos a tiempo parcial.

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en función del número de horas trabajadas durante el periodo de los 180 últimos días cotizados. Antes de la reforma del RDL 20/2012 los topes máximo y mínimo se calculaban en función del úlitimo contrato. Ahora se hace en función de una media de los últimos seis meses trabajados.

 

¿Durante cuanto tiempo se puede cobrar el paro?

 

Se cobra como mínimo cuatro meses y como máximo dos años. Todo depende de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas durante los últimos 6 años :

Días de prestación contributiva en función de las cotizaciones acumuladas

No se tienen en cuenta las cotizaciones que hubieran servido para una prestación anterior, es decir, que no se puede utilizar una misma cotización para recibir dos ayudas.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Si con el contrato a tiempo parcial se trabajaba 5 o más días a la semana, el periodo de cotización será igual al periodo de duración del contrato. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días por el coeficiente 1,4.

 

Mientras se cobra esta prestación, ¿se cotiza a la Seguridad Social? 

 

En la prestación contributiva, si, ya que  el SEPE (INEM) paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social y por otro lado, el trabajador paga su cuota también, que es el 4.7 % de la base reguladora.    A la prestación por desempleo, además de la cuota del trabajador, también se le descuenta el IRPF correspondiente. (+info)

 

Plazos y procedimiento para pedir la prestación contributiva

 

Descargar el impreso de la prestación contributiva

Necesariamente hay que hacer dos trámites:

Primero)

Inscribirse como demandante de empleo (obtener la tarjeta del paro)

Segundo)

Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.  No se cuentan los domingos ni festivos. Si la empresa le ha pagado las vacaciones por no haberlas disfrutado, se cuentan como días en activo y para pedir el paro habrá que esperar a que pasen esos días (+info).

Sobre los plazos, tiene información adicional aqui > plazos para pedir el paro

 

¿Dónde se solicita esta prestación?

Hay dos formas de pedir la prestación:

A) En las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM).  En muchas oficinas de España es necesario solicitar cita previa para este trámite. La cita se puede pedir por teléfono  o por internet.

B) Pedir la prestación a través de internet, en el portal del SEPE (INEM).  Este es el enlace vigente > solicitar prestación por internet

 

Documentación necesaria 

 

1) Obtener la inscripción como demandante de empleo, es decir, la tarjeta del paro  ( ¿cómo inscribirse?). Sin esta tarjeta el SEPE no puede tramitar ninguna solicitud.

2) Cumplimentar el  impreso de solicitud de la prestación contributiva,  en el  modelo que entregan en la oficina del Servicio Público de Empleo (descargar de internet). El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).

3) Documentos de identificación vigentes (DNI, NIE o pasaporte) del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos) y Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros (+info).

4) El certificado de las empresas en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.  Muchas empresas lo envian por vía telemática al SEPE y no se lo entregan al trabajador (+info).

5) Los documentos de cotización a la Seguridad Social de los últimos 180 días, pero solo si la empresa no está integrada en el Sistema (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social.  Hoy en día casi todas lo están, por lo que no suele ser necesario preseentarlo.

6) Contratos de trabajos a tiempo parcial que haya tenido en los últimos 6 años anteriores al cese y sus certificados de empresa si los tuviera.

 

Documentación e información oficial

 

 

Citapreviainem no es una web oficial ni depende de ninguna administración pública. Se trata de un foro gestionado por colaboradores independientes. Toda la información se publica con carácter meramente orientativo. Confírmela siempre con las disposiciones publicadas en los Boletines Oficiales, los Servicios Públicos de Empleo o con su asesor legal.

 

492 comentarios sobre “Prestación por desempleo

  1. Buenas tardes, voy a contratar a una empleada de hogar por 12 horas semanales, el caso es que ella ha empezado a cobrar el paro por un trabajo anterior que tuvo a tiempo parcial (25 horas semanales) ¿es posible que compatibilice el cobro completo de su prestación con este nuevo trabajo? Gracias

  2. Hola, los 180 dias cotizados para solicitar la prestacion deben ser continuados? Que ocurre si en estos 180 dias hay un dia no cotizado aunque si trabajado en la misma empresa? Hubo un problema con los contratos a la hora de hacerlos y entre uno y otro se saltaron un dia.

  3. Mi pregunta es la siguiente:
    Con unas contingencias comunes de 1100,91€, con un contrato de trabajo de más de seis años fijo en la misma empresa a tiempo completo, y siendo divorciada con un hijo menor de 18 años a mi cargo ….
    Cual sería la base de cotización por contingencias comunes diárias a cobrar por prestación por desempleo?
    Cual sería el tanto por ciento a aplicar, el 70 o el 100%?
    Porque tenía entendido por lo que me dijo el empleado del SEPE que me darían el 100% por tener un hijo a mi cargo y ser divorciada.
    Y que cantidad cobraría neta al mes durante los 6 primeros meses y cual después.
    Muchas gracias.

    • Buenos días. El SEPE dispone de un programa de autocálculo en el que introduciendo sus datos puede conocer el importe de la prestación a cobrar. Le explicamos su funcionamiento en este artículo > programa autocálculo (+info). Un saludo

  4. hola,tengo una pregunta a la que no encuentro ninguna logica,yo empece a trabajar en una empresa y jornada completa desde el 30-01-2008,y me dispidieron por ere de extincion de contrato el 19-02-2014,durante este periodo he sido victima de un ere de suspension de contrato empezo el 01-11-2012 hasta el 10-02-2013,el problema es cuando me dispidieron el 19-02-14 pedi las prestaciones por desempleo y solo me reconocer 22 meses.sabiendo hasta el dia que me dispidieron tenia contizado con esa misma empresa 2213 dias.

    • Buenas tardes, ¿es posible que durante el > ERE de reducción (+ info) usted solicitase cobrar el paro? Si es así, habrá utilizado las cotizaciones anteriores para pedir ese paro y al despedirle podrá utilizar solo las cotizaciones posteriores para pedir un nuevo paro. Pero habría que estudiar exactamente su situación. Aún así si no estaba de acuerdo del tiempo que le concedieron la prestación tenía que haber > reclamado (+ info) cuando le dieron la prestación.

      Un saludo.

  5. despues de trabajar unos 2 años entre francia e italia volvi a españa y trabaje durante 31 dias y eche el paro entregando los U1 de francia e italia y el certificado de empresa de españa. Mi sorpresa fue que para calcular la prestacion me lo hacen sobre lo cotizado en españa en vez de los ultimos 180 dias. ¿es correcto esto? ¿hay alguna manera de que cuente lo cotizado fuera para el calculo de la prestacion?

    • Buenas tardes, lo cotizado en Europa sirve para calcular la duración de la prestación, pero la cuantía se hará solo teniendo en cuenta las cotizaciones hechas en España.

      Un saludo.

  6. Buenas,
    Regreso a Barcelona despues de estar 5 fuera del pais en Australia.. tengo 38.
    Que papeles me harian falta para cobrar el paro si es que me pertenece..
    gracias de ante mano.

    • Buenas tardes, con Australia hay un acuerdo para poder utilizar las cotizaciones hechas allí para pedir prestaciones aquí. Pero tendrá que pedir el Formulario “Verification of working life residence in Australia”. Se solicita en el Centrelink International Services P.O. Box 273. Hobart 7001 (Australia).

      Un saludo.

  7. Buenos días.
    He trabajado 15 horas semanales (3 horas díarias) es decir, con contrato parcial cuidando a unos ancianos, durante los últimos 7 meses y ya me han dicho que a partir del mes termino. Sabes si ese tiempo cotizado me genera alguna prestación?

    Un saludo

  8. Buenos dias
    Mi consulta es la siguiente:
    A las 6 meses de estar cobrando la prestación esta pasa del 70% al 50%, si yo encuentro un trabajo temporal mientras estoy cobrando el 50% ya sea de 1 mes o 3 meses al ir a solicitar de nuevo la prestación o sea la reanudación de la prestación iniciada que pasare a cobrar el 70% o el 50%?
    Gracias

    • Buenas tardes, si mientras está cobrando el paro > encuentra un trabajo (+info) podrá compatibilizar la ayuda y el trabajo o suspender el paro. Si lo suspende, cuando deje de trabajar podrá reanudar el paro pero en la misma cuantía, porcentaje y duración que en el momento de suspenderlo. No aumenta el porcentaje por haber trabajado si ya ha pasado del 70% al 50%.

      Un saludo.

  9. Buenas tardes, al hacer una solicitud de prestación por desempleo me dicen en la oficina del SEPE que tengo una deuda de 740€ de un cobro indebido de una prestación del 2003. No me lo notificaron personalmente porque el domicilio que les figuraba es erróneo y hace mas de 10 años que no vivo allí, pero me dicen que la notificación de la deuda quedó publicada en Boletin oficial en 2007, creo…
    Cuándo se supone que prescribiría esta deuda?? Muchas gracias!

    • Buenas tardes, generalmente el SEPE tiene 4 años para reclamar las deudas. Pero si lo reclamó en plazo, sería necesario ver el estado concreto de la reclamación para ver si está prescrito o no.

      Un saludo.

  10. Hola buenas tardes,a ver si podeis ayudarme q estoy un poco liado,el proximo 22 d julio se me termina la prestación y para mediados d agosto voy hacer una sustitución con un contrato d dos semanas,mi pregunta es si una vez finalizadas estas dos semanas d contrato tendria derecho a pedir la prestación d los contartos q he ido teniendo hasta la fecha.muchas gracias.

    • Buenas tardes, usted puede ver si puede pedir alguna > ayudas después del paro (+ info), ayuda que puede > suspender (+ info) si empieza a trabajar esas dos semanas. Si mientras cobraba el paro ha ido trabajando y acumulando cotizaciones, puede esperar a cotizar esas 2 semanas y luego pedir el correspondiente subsidio o paro.

      Un saludo.

  11. hola
    un pregunta. quiero saber si le empleada de hogar tiene derecho de ayuda desempleada. he trabajando 6 años como limpiadora y pago el seguro 170 euro
    todo 6 años. contestame porfavor.

  12. Buenos dias,

    al ser incluido en un ERE de mi empresa voy a cobrar una cantidad mensual hasta los 63 años. En ese momento puedo acogerme a una jubilación anticipada. Como leo que esto se denomina jubilación forzosa mi duda es si forzosamente debo coger esa jubilación anticipada o puedo esperar hasta la edad oficial, cotizando por mi cuenta, a fin de no ver reducido el importe final de mi jubilación.

    Gracias, un saludo.

    • Buenas tardes, dependerá de sus circunstancias personales en ese momento, le recomiendo que acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social y pregunte allí. Viendo sus cotizaciones, su edad y su situación exacta le podrán indicar. Aunque claro le indicarán según la legislación actual, que puede cambiar en el momento de cumplir 63 años.

      Un saludo.

  13. Buenas tardes, me contrataron en enero de este año 2015 para trabajar, me quedaban de paro 8 meses, me han dicho que este mes es el ultimo que trabajare ya que el proyecto no ha salido bien, cuantos meses de paro me corresponden?
    quiero decir cuando me despidan, habre trabajado 5 meses a jornada completa, cuantos meses me quedan de paro?

    Anteriormente trabaje en el 2014 haciendo suplencias, 1 mes, luego otro, y cuando arreglaba el paro se sumaban los meses que habia trabajado, esta vez será igual?
    tendré 13 meses de paro?

    muchas gracias de antemano

    • Buenas tardes, por lo que entiendo usted estaba cobrando el paro, y cuando le quedaban aún 8 meses por cobrar, empezó a trabajar. Va a trabajar 5 meses y le despiden. Ahora deberá reanudar los 8 meses de paro que le quedaban y que tiene suspendido, y los 5 meses cotizados nuevos los guarda para futuras prestaciones. Para más información puede leer el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info).

      Un saludo.

  14. buenas tardes, en mi caso tengo 290 días cotizados acumulados, el último contrato de 6 meses era a 27 horas de lunes a sábados, ahora me han contratado durante dos meses de lunes a viernes 2 horas al día y cumplido este contrato van a hacerme otro de 15 días de duración por 40 horas semanales,¿ puedo solicitar el paro cuando termine? ¿y después del paro, puedo solicitar la ayuda familiar? ¿ como puedo calcular cuanto me correspondería cobrar en cada caso?.

  15. Llevo 8 meses trabajando con un contrato que finaliza esta semana de jornada parcial al 60%, pero me contratarán en 10 dias en otro empleo por 3 dias pero al 100%, al finalizar este ultimo contrato podría cobrar la ayuda por desempleo completa, o me prorratearan en funcion del contrato de los 8 meses.
    A la fecha tengo 260 dias cotizados, en el caso que espere a completar a los 360 dias , podría cobrar el mínimo de la prestación por desempleo o se vería reducida por el contrato al 60%

  16. Buenas tardes, ojalá puedan resolverme la siguiente duda.

    Acabo de finalizar contrato y tengo derecho a 90 días de paro.

    Si empiezo a trabajar cuando aun me queden días de prestación por desempleo por cobrar, esos días se quedan congelados.

    Pero que pasa si vuelvo a quedarme en paro antes de cotizar 360 días consecutivos? Acumularía paro a ese resto que me quedó anteriormente? Sólo tendría opcion a solicitar esos pocos días que me quedaban porque no he llegado a cotizar 6 meses en el último trabajo?

    De ser así, no seria mas conveniente no solicitar la prestación para no reanudar el paro? Quizá de esta forma si siga sumando días de cotización y sumar tiempo a ese paro antiguo!

    Es decir, ¿existe alguna manera de seguir aumentando esos 90 días que tengo de prestación? O haga lo que haga no será posible.

    Gracias de antemano por su ayuda.

    • Buenas tardes, si ya le han reconocido la prestación, no se modificará su duración si trabaja posteriormente. Si trabaja menos de 360, podrá reanudar el paro suspendido y esos días trabajados se guardarán para pedir futuras prestaciones, y si vuelve a trabajar se sumarán las cotizaciones. Para más información puede ver el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info).

      Un saludo.

  17. Buenas, estoy cobrando el desempleo y he observado que al pasar los 180 primeros días ha disminuido el importe, hasta ahí todo correcto, pero veo que me aplican una base diaria de 40,05 € (1.201,50 €/mes), pero en mi certificado de cotizaciones, la base por contingencias comunes sería reducida al 50% de 1.272,50 €. Tengo dos hijos a mi cargo ¿Cuál es el tope máximo para cobrar desempleo una vez que han transcurrido los primeros 180 días? Gracias.

    • Buenas tardes, teniendo 2 hijos el > tope máximo (+ info) a cobrar el paro es de 1.397,84 €. Tendrá que ver si la base diaria es la correcta, pero tenga en cuenta que los primeros 6 meses de > prestación (+ info) se cobra el 70% de la base reguladora, y a partir de ahí el 50%. En caso de creer que haya un error deberá acudir a su oficina de empleo.

      Un saludo.

  18. Hola, soy española y me encuentro en Sudamérica desde septiembre del 2012. Trabaje previamente durante 8 años a tiempo completo con empleador publico (hospital) al cual renuncie para salir fuera de España.
    Quiero volver pronto y necesito saber si puedo cobrar alguna prestación, o el paro, mientras encuentro trabajo nuevamente en España o para buscarlo en otro país de la Unión Europea
    Muchas gracias

  19. Buenos días,
    Actualmente estoy trabajando pero se me acaba el contrato en un mes. Voy a tener un año trabajado y en 4 meses voy a tener un hijo, ya que estoy embarazada. Ya que el periodo de mi paro va a ser de 4 meses me gustaria saber si puedo cobrar de una baja de maternidad si estoy cobrando del paro. Muchas gracias.

      • Buenas tardes.en mi caso,estando con contrato temporal cogi baja medica por problemas de espalda y luego la de maternidad.justamente la chica a la q suplia tuvo el bebe al dia siguiente que yo.ahors no se si habra suplencias y alguien m comento q si cojo paro directamentr,m restan la baja medics,es asi??graciass

      • Buenos días, si la baja médica la ha tenido mientras que el contrato temporal seguía vigente no le descontarán nada. Si ha estado de baja cuando el contrato ya terminó, puede ver las distintas situaciones en el artículo sobre > paro y baja médica (+ info).

        Un saludo.

  20. HOla.
    Estoy cobrando el paro y trabajo con un contrato a tiempo parcial 4 horas por semana. ahora voy a tener otro contrato de otra empresa diferente, de horas semanales, tambien a tiempo parcial.
    ¿Me puede influir negativamente mi segundo contrato, en que me puede afectar?
    ¿Se puede tener dos contratos a tiempo parcial, de 6 horas semanales y seguir cobrando paro?

    • Buenas tardes, tendrá que informar de este segundo contrato en su oficina de empleo. Y posiblemente si entre los dos trabajos no llega a la jornada completa podrá seguir cobrando el paro pero en el porcentaje inverso a la jornada que trabaje en total (si trabaja 6 horas al día, cobrar el 25% del paro). Para más información puede ver el artículo sobre > paro y empezar a trabajar (+ info).

      Un saludo.

  21. Hola tengo una duda.
    Le expongo mi caso:
    Yo actualmente estoy trabajando y llevo 9 meses seguidos trabajando,anteriormente estaba cobrando el paro y me quedaban 8 meses de los 24 que tenia.
    Estuve en una empresa 3 meses,luego volvi a cobrar el paro durante 5 meses,es decir,me quedarian 3 meses de paro anterior.
    Si sumo los 9 meses que llevo trabajando actualmente más los 3 que estuve en la otra empresa haria un año trabajado (pero no ininterrumpido) termino ahora el contrato.
    Podria coger los 3 meses del paro anterior y los 4 meses que habria generado del año trabajado dejarlo para futuras cotizaciones?
    Gracias,un saludo.

    • Buenas tardes, cuando usted termine su actual trabajo, podrá reaunudar el paro antiguo, al no haber trabajado de golpe los 12 meses necesarios para tener un nuevo paro y en consecuencia el > derecho de opción (+ info). Aún así, confírmelo en su oficina de empleo cuando vaya a pedir la reanudación ya que dependerá de las circunstancias en las que ha cotizado.

      Un saludo.

  22. Buenas tardes me quedan 14 meses de desempleo y quiero saber si puedo simplificarlo en menos tiempo y cobrar más cantidad ya que cobro muy poco.Gracias

    • Buenas tardes, no puede acular el paro y cobrarlo durante menos tiempo pero más cantidad.

      Un saludo.

  23. Hola

    Queria preguntar sobre el formulario E 302 ?? Que motivo tienen por pedirlo ? Donde se pide ?? Soy extranjera con residencia en España ya hace 5 años. Vivo con mi marido y níña aqui. Estuve cobrando el paro desde año pasado y este año me piden esta documentacion ????

    • El E302 se suele pedir cuando hay hijos del solicitante que no residen en España. Desconozco el motivo por el que se lo habrán solicitado, quizá para valorar la existencia de responsabilidades familiares en su país de origen. En todo caso, es uno de los documentos que le pueden solicitar, según consta en la propia carpeta informativa de solicitud de la prestación (+info).

  24. Me quedan 11meses de paro y me gustaria saber si puedo pedir lo que me queda para asociarme en una empresa aportando mi capital. Gracias

    • Si eres mayor de 30 solo te adelantan el 60% y la condicion es poner tu el negocio y hacerte autónomo. Si te quieres asociar no te adelantan nada. Solo te dan los seguros sociales. Esto es una confirmacion no un comentario ya que me lo han dicho en el INEM.

      • Buenas tardes, sí, puede ver toda la información en el artículo sobre > el pago único (+ info). Está anunciado por el Gobierno el cambio, pero aún no se ha producido.

        Un saludo.

  25. Buenas tardes.Me quedan 75 días de paro, mi periodo reconocido es del 10/5/2015 hasta el 9/7/2015 , el día 10/5/2015 cobraré 6 días de abril según me han comentado,en junio cobraría 31 días de mayo y en julio 30 días de junio, en total 76 días, los 8 días que me quedan, se me acumulan o cuando los cobraría?

    • Buenas tardes, si tiene reconocido hasta el 9/7/2015, cobrará el día 10 de cada mes lo correspondiente del mes anterior, recibiendo el último pago el día 10 de agosto correspondiente a los 9 días de julio. En el paro la prestación se cobra como si todos los meses tuviese 30 días, por lo que en mayo cobrará como si tuviese 30, no 31.

      Un saludo.

  26. Buenos días,

    Me van a despedir a finales de mes. ¿Puedo cobrar la prestacion por desempleo si hago colaboraciones con una empresa con sede en Estados Unidos?

  27. Buenos días! Lo k he entendido es k puedo pedir el paro después de un 1 año de contracto osea cotizando los 360 dias del año. ..bueno lo k no se es de la ayuda si la puedo pedir tener en cuenta k no tengo a cargo mio a nadie tng 30 año solo k tng a cargo es un piso y los gastos…necesito saber si puedo pedir la ayuda después del paro …muchas gracias un saludo!

    • Buenas tardes, para una vez agotada la prestación por desempleo existen varias ayudas que dependerán de su situación, como puede ver en el artículo sobre > ayudas después del paro (+ info). La > ayuda familiar (+ info) solo se puede pedir si se tiene responsabilidades familiares (cónyuge o hijos a cargo), pero como puede ver en el artículo existen otras ayudas, dependiendo del caso.

      Un saludo.

  28. Hola, mi caso es el siguiente:
    Me despidieron el 16 de abril del 2015. En esa empresa he estado trabajando durante 4 años, 18H semanales. Se que tengo derecho a paro. No se ni cuanto tiempo, ni la cuantía. cobraré en relación a 18 horas o juntaran jornadas de 40 horas??
    Pero también se que en Julio me harán un contrato de 5h. semanales en otra empresa durante solo 1 mes.
    ¿me espero a pedir el paro para luego de Julio¿ o ya no podre?Tengo que trabajar una cantidad de meses para poder pedir el paro ?? o con un mes puedo?
    Por que, también había pensado en pedirlo y supongo que en julio se parara, pero no se si estoy obligada a reanudarlo o no ?¿?¿?

    • Buenos días, puede utilizar el > programa de autocalculo (+ info) para saber cuanto tiempo y que cuantía de prestación puede tener si lo pide ahora. Y para los > topes (+ info) se tendrá en cuenta la jornada que hacía de 18 horas semanales.
      Si lo pide puede cobrarlo hasta julio, y en julio cuando > empieza a trabajar (+ info) suspender el paro, y luego reanudarlo cuando se le acabe el contrato. Si no lo reanudar, es posible, dependiendo de las circunstancias que lo pierda.
      Si lo pide después de julio, podrá utilizar las cotizaciones anteriores para pedir la prestación, pero teniendo en cuenta que es un contrato de 5 horas semanales se le tendrá en cuenta esa jornada para los topes o para subsidios posteriores.

      Un saludo.

  29. Hola,

    llevo 4 años y medio trabajando desde la última vez que cobré el paro. Desde entonces he trabajado en dos trabajos a tiempo parcial y desde hace un año y dos meses trabajo los fines de semana con un contrato de 16 h semanales con un sueldo de 500 e.
    ¿Cómo puedo saber el paro que me quedaría?
    Gracias.

      • Gracias. EL problema es que utilizando el autocálculo no sé si lo estoy haciendo bien, porque en el último paso pide el número de días con un porcentaje (100%, 70%..) pero no sé a que hace referencia este porcentaje.

      • Buenas tardes, depende de las casillas que haya ido marcando se pueden dar muchos últimos pasos distintos, por lo que no puedo indicarle. Puede hacer un cálculo orientativo cogiendo las nóminas y viendo la base reguladora que tiene en ellas, sabiendo que los primeros 6 meses de paro se cobra el 70% y luego el 50%, o si no tendrá que acudir a su oficina de empleo.

        Un saludo.

  30. Creo que no se me ha entendido bien en mi anterior comentario.
    Mi duda es que he estado trabajando los últimos 6 años a tiempo completo y durante esos 6 años también he estado un año trabajando a tiempo parcia,la funcionaria me dijo que al ha er trabajado un año a tiempo parcial no tendría los 24 meses completos de desempleo,yo en ningún momento estuve solanente trabajando a tiempo parcial,estuve a tiempo completo pero un año también a tiempo parcial (pluriempleado) y fue el primero de los últimos 6,la duda es por que me dijo la funcionaria que no cobraría los 24 meses completos?

    • Buenas tardes, la funcionaria que recogió sus documentos no es la encargada de estudiarlos y de aprobar su ayuda en el momento de recoger la solicitud, por lo que no habrá observado que también estaba cotizando a tiempo completo a la vez que a tiempo parcial. Por lo que en el momento de estudiar la solicitud presentada tendrán que tener en cuenta que usted cotizaba también a tiempo completo.

      Un saludo.

  31. Buenas tardes,

    Llevo trabajando 12 años y la semana pasada me despidieron,los últimos 6 años trabaje a tiempl completo y además un años a tiempo parcial en otra empresa,me dijo la funcionaria Que no cobraría la prestación de 24 meses debido a haber trabajado a tiempo parcial,yo le exiique que trabaje a tiempo completo y además 1 años de esos 6 a tiempo parcial,no cobrare los 24 meses?

    Gracias

  32. Hola tengo 22 meses de paro y me gustaria saber si lo pierdo si me ofrecen un trabajo temporal este verano a jornada completa de 5 meses,gracias.

  33. Estoy cobrando la prestación por desempleo contributiva,
    – como se computan las rentas de la familia que no puedo sobrepasar para el SPEE, el 50% =723€ que cobro actualmente mas los 648€ del SMI (salrio mínimo) de los ingresos maximos por hijo menor de 26 años= total 1371€

  34. Buenas tardes cobro de paro 715 € y tengo una hija, me gustaría saber si a los 6 meses me bajan el paro al 50%

  35. Hola, queria haceros una consulta: actualmente me encuentro con una excedencia por cuidado de familiares casi 2 años con una antigüedad en la empresa de 6 años a jornada completa, pero trabajo a media jornada 5 dias a la semana en otra empresa de otra rama 5 meses, a efectos de prestación por desempleo si se diera el caso qué prestación me corresponderia? La de jornada completa? La de media jornada? Una media de ámbas? Saludos y gracias de antemano

  36. Hola.

    Si en los ultimos 6 meses cotizados he trabajado,2 meses jornada completa, 4 meses jornada parcial, y el ultimo contrato ha sido de 4 dias a jornada completa, que debo tener en cuenta para calcular mi subsidio?
    saludos . gracias.

    • Buenas tardes, dependerá de si el último contrato a jornada completa es independiente o no de los demás. Si lo es, cobrará posiblemente el subsidio completo. Si no lo es, se hará una media ponderada de la jornada que ha realizado en los diversos contratos y se recibirá el subsidio > parcial (+ info) en proporción a la jornada media.

      Un saludo.

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