Prestación por desempleo

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La prestación por desempleo es una ayuda económica para aquellos trabajadores que han perdido involuntariamente su empleo y tienen acumuladas cotizaciones por desempleo suficientes.

Guía de la prestación contributiva
 
GUÍA PARA SOLICITAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO


 

¿Qué es la prestación contributiva?

 

Se trata de una prestación “contributiva”, porque la cantidad que se va a cobrar y el tiempo durante el que se cobrará dependen de las cotizaciones por desempleo que tenga acumuladas en trabajador.

La prestación por desempleo no debe confundirse con los subsidios, que son prestaciones no contributivas para quienes carecen de rentas ( ver guia de los subsidios).

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM) es quien paga estas ayudas.

 

Requisitos para solicitar la prestación contributiva por desempleo

 

  1. Haber cotizado por desempleo como mínimo durante 360 días en los 6 años anteriores a quedarse en paro y que estas cotizaciones no se hayan utilizado para solicitar anteriormente otra prestación o subsidio.
  2. Encontrarse en situación legal de desempleo. Significa “estar en paro”. La ley solo permite pedir el paro en situaciones muy concretas. Hay que haber perdido un trabajo por razones ajenas al trabajador, como un despido (individual o colectivo, procedente o improcedente), el fin de un contrato temporal o en periodo de pruebas, la suspensión, reducción o extinción de un ERE, fin del contrato por la muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por la incapacidad permanente total del trabajador para la profesión habitual, etc. (ver + info)
  3. Estar dado de alta (o en alta asimilada) en un régimen que contemple la prestación por desempleo, normalmente el régimen general de la Seguridad Social.  Hay casos especiales en los que no hay derecho a prestación por desempleo, como por ejemplo, los empleados del hogar, o los trabajadores autónomos que no se hayan acogido voluntariamente a la cotización por cese de actividad.
  4. Estar inscrito como demandante de empleo  (apuntado al paro)  y suscribir el compromiso de actividad
  5. No estar en edad de jubilación ni realizar trabajos por cuenta propia, salvo en las excepciones previstas en la ley.



 

¿Cuánto se cobra con la prestación contributiva?

 
Lo que se cobra es un porcentaje de la base reguladora del trabajador, que es el primer concepto que hay que calcular.

I) La base reguladora

La base reguladora es el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluida la retribución por horas extraordinarias) correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar.  Dicho de un modo más sencillo: se calcula la media diaria de las bases de cotización que ha tenido el trabajador durante los últimos seis meses cotizados.

II) El porcentaje

Una vez que se conoce la base reguladora del trabajador, por ejemplo, 30 €/día, la prestación por desempleo paga un porcentaje de esa base reguladora.

- Durante los primeros seis meses el importe diario que se cobrará será el 70% de la base reguladora del trabajador.

- A partir del séptimo mes (día 181), el paro se reduce y solo se recibe el 50% de la base.

Por ley se  establecen cada año los importes máximos y mínimos que se pueden cobrar por la prestación contributiva. Datos para el año 2015:

Cuantía mínima prestación contributiva
Sin hijos 497,01 €
1 hijo o más 664,75 €
Cuantía máxima prestación contributiva
Sin hijos 1.087,20 €
1 hijo 1.242,52 €
2 hijo o más 1.397,84 €

Los importes máximo y mínimo  se reducen proporcionalmente cuando hay contratos a tiempo parcial.

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en función del número de horas trabajadas durante el periodo de los 180 últimos días cotizados. Antes de la reforma del RDL 20/2012 los topes máximo y mínimo se calculaban en función del úlitimo contrato. Ahora se hace en función de una media de los últimos seis meses trabajados.
 




 

¿Durante cuanto tiempo se puede cobrar el paro?

 

Se cobra como mínimo cuatro meses y como máximo dos años. Todo depende de las cotizaciones que el trabajador tenga acumuladas durante los últimos 6 años :

Días de prestación contributiva en función de las cotizaciones acumuladas

No se tienen en cuenta las cotizaciones que hubieran servido para una prestación anterior, es decir, que no se puede utilizar una misma cotización para recibir dos ayudas.

En caso de haber trabajado a tiempo parcial, cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada. Si con el contrato a tiempo parcial se trabajaba 5 o más días a la semana, el periodo de cotización será igual al periodo de duración del contrato. Si la jornada se distribuye en menos de 5 días de trabajo a la semana, se multiplicará el total de días por el coeficiente 1,4.

 

Mientras se cobra esta prestación, ¿se cotiza a la Seguridad Social? 

 

En la prestación contributiva, si, ya que  el SEPE (INEM) paga el 100% de la cotización empresarial a la Seguridad Social y por otro lado, el trabajador paga su cuota también, que es el 4.7 % de la base reguladora.    A la prestación por desempleo, además de la cuota del trabajador, también se le descuenta el IRPF correspondiente. (+info)

 

Plazos y procedimiento para pedir la prestación contributiva

 

Descargar el impreso de la prestación contributiva

Necesariamente hay que hacer dos trámites:

Primero)

Inscribirse como demandante de empleo (obtener la tarjeta del paro)

Segundo)

Solicitar la prestación en el plazo de los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado.  No se cuentan los domingos ni festivos. Si la empresa le ha pagado las vacaciones por no haberlas disfrutado, se cuentan como días en activo y para pedir el paro habrá que esperar a que pasen esos días (+info).

Sobre los plazos, tiene información adicional aqui > plazos para pedir el paro

 

¿Dónde se solicita esta prestación?

Hay dos formas de pedir la prestación:

A) En las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM).  En muchas oficinas de España es necesario solicitar cita previa para este trámite. La cita se puede pedir por teléfono  o por internet.

B) Pedir la prestación a través de internet, en el portal del SEPE (INEM).  Este es el enlace vigente > solicitar prestación por internet

 

Documentación necesaria 

 

1) Obtener la inscripción como demandante de empleo, es decir, la tarjeta del paro  ( ¿cómo inscribirse?). Sin esta tarjeta el SEPE no puede tramitar ninguna solicitud.

2) Cumplimentar el  impreso de solicitud de la prestación contributiva,  en el  modelo que entregan en la oficina del Servicio Público de Empleo (descargar de internet). El impreso de solicitud incorpora: la declaración de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliación bancaria, el compromiso de actividad y la autorización de petición de información a la AEAT (Agencia Tributaria).

3) Documentos de identificación vigentes (DNI, NIE o pasaporte) del solicitante y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (bastará con la exhibición de los documentos) y Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros (+info).

4) El certificado de las empresas en la que se haya trabajado durante los últimos seis meses, firmado y sellado.  Muchas empresas lo envian por vía telemática al SEPE y no se lo entregan al trabajador (+info).

5) Los documentos de cotización a la Seguridad Social de los últimos 180 días, pero solo si la empresa no está integrada en el Sistema (RED) de la Tesorería General de la Seguridad Social.  Hoy en día casi todas lo están, por lo que no suele ser necesario preseentarlo.

6) Contratos de trabajos a tiempo parcial que haya tenido en los últimos 6 años anteriores al cese y sus certificados de empresa si los tuviera.

 

Documentación e información oficial

 

 

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Comentarios y consultas publicadas en esta sección :  409

 

  1. Holaa tenia 2 preguntas, la 1º- he trabajado durante 6 meses con un contrato de 16horas semanal aunque a veces me ampliaban las horas semanal hasta 24, quisiera saber si con 6meses con contrato semanal de 16 horas tengo derecho a cobrar el paro?.

    Mi segunda pregunta es, Anteriormente (1año atras) trabaje tambien en otra empresa con 40 horas semanal pero solo tres meses luego me cortaron, cuenta tambien esa cotizaciones aunque sea años atras?.

    Saludos gracias.

  2. Buenas tardes, cuando he ido a las oficinas a solicitar la prestación contributiva me han dado una hoja en la que se me requiere en las observaciones que aporte la escritura del acta de constitución de la empresa. ¿ Es esto normal? La empresa no está muy por la labor de dejármela, no sé a qué es debido esto.

  3. Hola

    En el 2011 y 2012 trabaje en España y tengo 360 dias cotizados. La semana que viene vuelvo a España para trabajar durante una semana para semana santa. Y despues la semana me alli buscando trabajo. Mientras que estoy buscando trabajo, puedo pedir paro y a cuanto tengo derecho, que los ultimos 2 años no trabaje en España y solo voy a tener 7 dias cotizados en los ultimos 6 meses. Cuentan estos 360 dias de 2011 y 2012 o solo calculan en los ultimos 7 dias?

    Un saludo

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, después de trabajar esa semana en España podrá utilizar las cotizaciones que tenga en los últimos 6 años y que no haya utilizado para pedir otra prestación. Por lo que posiblemente le cuenten esos días de 2011 y 2012 y pueda pedir la prestación por desempleo.

      Un saludo.

  4. Hola muy buenas, he acumulado en mis 6 ultimos años los 180 dias para pedir la ayuda, pero la todos los contratos son a media jornada menos el ultimo que es a jornada completa durante 15 dias. en los ultimos 6 meses he tenido un contrato de 3 meses a media jornada y el ultimo contrato de 15 dias a jornada completa. Que me piden el ultimo certificado de empresa en el SEPE? que ayuda me corresponde?

    Gracias

  5. Buenas, mi caso es el siguiente: llevo un año trabajando a 30 horas 5 días en semana, actualmente estoy de baja por enfermedad y tengo grandes sospechas de que voy a ser despedida en breve, ya que la baja se esta alargamdo y llevo tiempo sin cobrar… Al no estar a 40 horas pensaba que no me correspondia paro, ya que solo tengo un año trabajado, pero me han dicho que al estar contratada ppr cinco dias en semana si me corresponde cuatro meses de paro.
    Muchas gracias de antemano por su respuesta. Un saludo.

    • Virginia Castillo -abogada laboralista- el comentó:

      Buenas tardes, si usted tiene un contrato de lunes a viernes probablemente cotizará todos los días de la semana, aunque no vaya a trabajar todos, si usted tiene un contrato por días o por horas solo cotizará esos días, con esta modalidad al final tendrá menos tiempo cotizado de cara a solicitar el paro o una ayuda. Le aconsejo que vea el artículo sobre > paro y baja médica (+ info).
      Un saludo.

  6. Hola he recibido un SMS con una citación de trabajo para mañana y yo ya encontré trabajo y empiezo a trabajar justo el lunes es necesario que valla a la entrevista para no recibir ningún tipo de sanción gracias

    • Virginia Castillo -abogada laboralista- el comentó:

      Buenas tardes, dentro de las > obligaciones de los parados (+ info) se incluye la de acudir a cualquier cita que le proponga el servicio público de empleo, de lo contrario podría perder la ayuda que estuviera cobrando, e indique que comienza a trabajar el lunes.
      Un saludo

  7. Gracias por contestarme tan pronto Oscar.
    Creo que no me he explicado bien.
    Mira yo trabajaba en una empresa 30 horas semanales, es decir, el 75% de la jornada completa. Tras muchos años el dicha empresa me despidieron y ahora estoy cobrando el paro.
    Cobro en estos momentos el 100% del paro, pero ese paro que cobro es a razón del las 30 horas semanales que realizaba.
    Mi pregunta de antes se refería, a que si el paro que cobro es en relación a un contrato laboral que tenía de 30 horas semanales, y ahora el trabajo que me ofrecen es de 10 horas semanales, entre ambas cosas (paro sobre 30 horas que trabajaba y sueldo a partir del nuevo contrato de 10 horas), hace un total de jornada completa.
    Entiendo que no se me deberían reducir el paro un 25% por las 10 horas que me ofrecen de contrato.
    Espero haberme explicado ahora mejor.
    Gracias de antemano

    • Oscar de las Heras. Prestaciones y orientación laboral el comentó:

      Se explicó muy bien en la anterior consulta, yo entendí el caso y lo que no tengo tan clara es la respuesta. En mi opinión (que usted debe confirmar en el SEPE), aunque su prestación por desempleo provenga del cese de un contrato temporal, si empieza a trabajar se le reduciría la prestación en las horas proporcionales al trabajo. Si el trabajo es de un 25% de la jornada, reducción de un 25% de lo que cobra de la prestación. De todos modos, asi como en muchas otras respuestas tengo la certeza de la solución (por mis conocimientos y por la experiencia de otros muchos casos), en este en concreto no se la puedo dar, porque no tengo referencias que confirmen mi impresión. Por eso le digo que lo confirme en el SEPE.

  8. Buenas tardes, este es mi cuarto y último mes cobrando el paro, después de haber trabajado un año. Quisiera saber si hay alguna ayuda para proseguir los siguientes meses, puesto que sólo llego a los 362 euros por orfandad en la Seguridad Social,y no he conseguido trabajo durante este tiempo, y no me es suficiente para llegar a fin de mes. Muchas gracias

  9. si yo tengo cita para 20 de enero y estoy dado de baja dezde 13 voi a cobrar el paro para estas 7 dias ?

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, sí, si usted pidió la cita en los siguientes 15 días a quedarse despedida, cobrará el paro desde el día que se quedó sin trabajo.

      Un saludo.

  10. Buenas trabaje un año en servicio domestico.no se si tengo derecho de cobrar una ayuda

  11. Hola, me concedieron una prestación por desempleo y el primer mes no cobré, nada y me dijeron que tenia una deuda pendiente con la propia INEM y que me lo notificaron hace mas de un año (no recibi dicha notificación) ademas no creo recordar que me quedara en Paro por esas fechas y por si fuera poco me embargaron el sueldo entero, es legal? muchas gracias

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, si tiene una deuda con el INEM es normal que no le ingresen la nueva prestación, ya que el INEM considera que al tener una deuda, ya le han pagado la prestación por adelantado, y le van compensando la deuda con las nuevas mensualidades que tendrían que pagarle. Pero si no ha recibido notificaciones de esa deuda, acuda a su oficina de empleo y que le aclaren el origen de la deuda.

      Un saludo.

  12. Buenas.. antes hce una pregunta… en hacienda me dijeron que si no tenia dinero que no pagara pero como aora voy a cobrar un subsidio de 426 no se si de hay me podran quitar… cada año la cuantia sube pero al no tener dinero… yo me supongo que no me podran quitar nada porque cuando trabaje a tiempo parcial solo me retuvieron 5 euros de la cuenta… y como los 426 no llega al salario minimo

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, no llegando al salario mínimo no deberían de embargarle el subsidio, pero dependerá del origen de la deuda, de la fase de reclamación en la que se esté… Puede ver más información en el artículo sobre > el embargo del pago (+ info).

      Un saludo.

  13. Hola,

    Tengo una consulta y espero me podáis ayudar.

    Yo trabaje 5años en otro país Europeo. Regrese a España y encontré un trabajo en el cual estuve solamente unos 10 días.

    Ahora a la hora de aprobarme la prestación por desempleo se me han tenido en cuenta solamente esos 10 días cotizados en España pero no los últimos 170 días cotizados en el extranjero. Cuando la ley dice que la base reguladora es el promedio de las bases de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (excluida la retribución por horas extraordinarias) correspondientes a los últimos 180 días cotizados anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar. Dicho de un modo más sencillo: se calcula la media diaria de las bases de cotización que ha tenido el trabajador durante los últimos seis meses cotizados.

    Obviamente en el extranjero mi base de cotizacion era mayor a la del trabajo de 10 días que desempeñe en España por lo tanto la prestación que me han aprobado y voy a recibir es inferior a la que yo pienso que me corresponde teniendo en cuenta todos mis años trabajados.

    Alguien me puede asesorar por que no se cuentan los años trabajados en otro país de la Unión Europea?

    Gracias,
    Maria

  14. Hola tengo 3 meses de paro para poder cobrarlo ¿cuantos dias como mínimo debo trabajar?

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, para pedir el paro es necesario cotizar en total 360 días, y le corresponderán 4 meses de ayuda.

      Un saludo.

  15. Buenas tardes. Quería hacer una consulta referente a la prestación por desempleo. Llevo 3 años trabajando en la misma empresa, en septiembre se me terminó el contrato que tenía y por falta de trabajo, el jefe, decidió despedirme, estuve cobrando el paro durante el mes de octubre, pero en noviembre volvió a contratarme la misma empresa, pero esta vez ya con un contrato de un mes. Mi duda es, si vuelvo a quedarme en paro, tengo derecho a seguir cobrando la prestación? en octubre me dijeron que tenía para cobrar 8 meses y sólo cobré uno. Un saludo. Gracias.

    • Virginia Castillo -abogada laboralista- el comentó:

      Buenas tardes, si usted vuelve a quedarse en desempleo, podrá recuperar la prestación suspendida o optar entre esa y la nueva prestación si ha cotizado más de 360 días. No obstante, el comportamiento de la empresa no se ajusta a Derecho, y sería recomendable que si le vuelven a despedir consulte el artículo sobre > qué hacer ante un despido (+ info) y se asesore con un profesional.
      Un saludo.

  16. tengo un amigo extrajero en dia25 de11 de2014 apedido el paro en la oficina del inem ha sido rechasada su solicitud por el motivo que tiene mas dias trabajada como un trabajador fixo el tiene un contrato fixodiscontinuo tiene que volver al inem en dia 4 de 12 de2014 para poder coher el paro que puede hacer gracias

  17. Voy a solicitar el paro y mi situación es la siguiente:
    Soy soltera, 60 años de edad, he trabajado más de seis años y he cotizado en los últimos 6 meses por 736 € por contrato a tiempo parcial del 53,3 %, por lo que la prestación que me queda se ve afectada por esa parcialidad, así como los mínimos.
    Vive conmigo y a mi cuidado mi hermana discapacitada con > 75 % minusvalía, que cobra una pensiós de orfandad absoluta de 548 € y la de hijo a cargo de 672 €. Estamos sólo las dos empadronadas en el mismo domicilio, pero aunque vive conmigo y a mi abosluto cuidado yo no soy la tutora legal de ella, sino que lo es mi hermano desde que fallecieron nuestros padres, con nombramiento judicial y aceptación de cargo de tutor.
    Mi pregunta es si a efectos de la prestación por desempleo puede considerarse que tengo cargas failiares (por hijo) y en qué medida afecta a la prestación por desempleo.
    Gracias por su atención.

    • Jorge Danés. Abogado laboralista el comentó:

      Buenas tardes, los hermanos no tienen la consideración de cargas familiares, como puede ver en el artículo sobre > responsabilidades familiares en el paro (+ info). Al no ser considerado responsabilidad familiar no se tienen en cuenta sus ingresos para el cálculo de las rentas de la unidad familiar. Usted cobrará, tal y como expone en su pregunta, el paro en la parte proporcional a su jornada, para más información le recomiendo el artículo > cuando cobraré en el paro en 2014 (+ info), sin que la situación de su hermana le afecte a su derecho.

      Un saludo

  18. Hola! soy una madre divorciada con una menor de 10 anos a cargo.Trabaje mas de 90 dias en los ultimos seis anos pero con un contracto de solo dos dias a la semana puesto que se me mezclaron tambien mas de 600 dias de trabajo a cuenta propria .Hay derecho a cobrarse algo de prestaciones o ayudas? Gracias, un saludo!

  19. hola buenas tardes,
    me gustaría saber a que tengo derecho de prestación si tengo contrato de 1 año a 36horas semanales y el ultimo de 8 meses a 15horas semanales.

  20. Oscar de las Heras @oscardelas el comentó:

    No, lo puede recuperar. En estos casos usted lo que tiene que hacer es comunicar a la oficina de empleo que va a comenzar a trabajar (+info). Ellos suspenderán el pago de su prestación y cuando su contrato termine (por despido o fin de contrato, no por baja voluntaria) entonces podrá reanudar la prestación, cobrando lo mismo que antes y con los mismos días pendientes. Un saludo

 

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