Sellar el paro por teléfono en MADRID

 

 

 

En la actualidad hay dos sistemas posibles para sellar el paro en la Comunidad de Madrid.

AVISO MUY IMPORTANTE

Desde el 17 de Septiembre de 2013 NO ES POSIBLE SELLAR EL PARO POR TELEFONO en la Comunidad de Madrid.

La Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid ha cancelado este servicio que se venía prestando a través del teléfono de atención al ciudadano, 012.


Hay dos formas de sellar el paro en la Comunidad de Madrid:  en la propia oficina o a través de Internet.

1) Renovar la demanda en la oficina:  Tendrá que acudir a sellar en persona a la oficina de empleo.  Hay un horario reducido para estas gestiones rápidas: de 9 a 10.30 de la mañana.

2) Sellar el paro por internet, que es desde nuestro punto de vista, la opción más segura y cómoda, como explicamos en este artículo “Cómo sellar el paro por Internet” (+info).

 

Un artículo de la redacción de citapreviainem.es

Abogados, graduados sociales y redactores especialistas en derecho laboral.

Si te ha parecido interesante, comparte este artículo en tus redes sociales
Citapreviainem no es una web oficial ni depende de ninguna administración pública. Se trata de un foro gestionado por colaboradores independientes. No se comparten necesariamente las opiniones de los autores de cada artículo. Toda la información tiene un carácter meramente orientativo. Confírmela siempre con las disposiciones publicadas en los Boletines Oficiales (legislación española), los Servicios Públicos de Empleo o con su asesor legal.

 

Hay 14 comentarios en “Sellar el paro por teléfono en MADRID

  1. Porfavor quiero saber q si mi fecha d sellar el paro es fiesta como puedo sellar.

    • Cuando la fecha de renovación de la demanda coincide con un día festivo, automáticamente se pasa al siguiente día hábil (que no sea sábado,domingo ni festivo). Un saludo  [ ] Se responde al lector por email (ref. 126514)

  2. Buenas tardes,
    El mes pasado se me acabó la ayuda de subsidio por desempleo, no encuentro trabajo ni nada y quería saber si puedo solicitar la ayuda de plan prepara y cual opciones de la cita debería de coger.
    Un saludo

    • Hola buenos días. En este artículo explicamos los requisitos para solicitar el Plan Prepara (+información), que son básicamente la carencia de rentas y o bien ser parado de larga duración (+1 año) o tener responsabilidades familiares. Lea con atención la guía del enlace anterior y si cumple…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 73515)

  3. hola me gustaría saber si es compatible cobrar el paro y tener una sociedad limitada al mismo tiempo, mi idea no es capitalizarlo sólo saber si puedo cobrar los 2 años que me corresponden y al mismo tiempo me gustaría montar mi propia S.L.

    Muchas gracias

    • Buenas tardes, posiblemente para montar la S.L. es necesario que esté dado de alta como autónomo, al ser el administrador de la empresa, y no se puede ser autónomo y a la vez cobrar el paro.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 62177)

  4. Hola buenas. Estado de baja por embarazo y en ese proceso unos días antes de ponerme a trabajar me detectaron cáncer de mama. Mi jefe me ha propuesto firmar mi despido con 22 días de indemnización en cheque (devolviendo la indemnización porque me vuelve a cojer) para q me pague la mutua. Es muy poco legal no porque encima pasare a cobrar el 75% y si dura mas la baja el 50% es así no????…. El me dijo q no perdería nada q cobraría igual y q el puesto esta ahí cuando vuelva … Que hago?????

    • Buenas tardes, si la empresa le despide y luego la vuelve a contratar inmediatamente, es un fraude y es ilegal por su parte, pudiendo usted adoptar > medidas contra el despido (+ info), además en su caso, al haber sido madre…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 53944)

  5. Buenos días.

    Resulta que el verano pasado estuve cobrando la prestación contributiva, pero en octubre me hicieron un contrato a tiempo parcial hasta mayo inclusive, un total de 8 meses con 166 días cotizados. El caso es que pensaba que este verano podía tener derecho al subsidio por desempleo, pero resulta que me quedaban 7 días de prestación contributiva que he tenido que reanudar y me han dicho que no es posible encadenar esta reanudación con el subsidio por desempleo sin otro contrato entre medias, ¿es correcto?

    Gracias de antemano.

    • Es cierto. Para pedir el subsidio tiene que partir de lo que se llama “situación legal de desempleo” (+info), es decir, el fin de un contrato, un despido, etc. Los días que tiene de cotizaciones acumuladas y no consumidas no los pierde, pero…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 37492)

  6. Quiero saber si estoy trabajando en una empresa hace 1mes y medio y me llaman de otra empresa para comenzar a fin de mes, la ex empresa tiene como saber si me fui para otra compañía? Se enteraría de que me fui para otra empresa o podría averiguarlo?

    • Buenas tardes, en teoría la otra empresa no tendría porqué saber si usted está trabajando en otra empresa o no, y menos saber en que empresa esta trabajando.

      Un saludo.  [ ] Se responde al lector por email (ref. 36352)

  7. Hola buenas.ya ha pasado un mes desde que deje de cobrar el paro,voy a pedir el subsidio.creo que me lo concederan. tengo fe de que para abril mayo como mucho empieze a trabajar,unos 5 o 6, mas o menos .mi pregunta es cuando acabe la temporada suponiendo que me concedieran el subsidio ,si lo retomara,perderia esos 5 meses trabajados?o los mantendria acumulados para poder sumarlos a proximos contratos?muchas gracias por todo,un saludo.

    • Buenas tardes, si usted empieza a trabajar, podrá pedir la suspensión del subsidio que le han reconocido. Si usted trabaja menos de un año, tendrá derecho a reanudar el subsidio, y no pierde esos meses trabajados. Si trabaja más de un año, habrá generado derecho a una prestación por desempleo…  [ ] Se responde al lector por email (ref. 31058)

 

Comentarios

Esta página es independiente. No es una web oficial y no tiene relación con los Servicios Públicos de Empleo.

* Al enviar su comentario acepta las condiciones de uso y privacidad (+info).