¿Cuánto tiene que cobrar una empleada de hogar?

El sueldo de las empleadas de hogar

 

Normalmente cuando se va a empezar a trabajar como empleada de hogar o cuando se va a contratar a una empleada, se negocia el salario que se va a recibir, pero ¿hay una cuantía fijada legalmente? ¿Unos límites?

Veamos cuanto tiene que cobrar una empleada de hogar.

Cuantía del salario.  ¿Cuánto cobra una empleada de hogar?

Las empleadas, o empleados de hogar tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores,  pero debido al carácter especial de su relación tienen algunas reglas particulares, algunas de las cuales tienen que ver con el salario. Además si se es empleada del hogar por horas, se tendrá reglas aún más concretas, que explicamos al final del artículo.

No existe una cantidad fija que se tenga que pagar a una empleada de hogar, lo que sí existe es un límite mínimo: no se podrá cobrar menos del salario mínimo interprofesional (+ info) 

En datos para 2017, el salario tendrá que ser como mínimo de 707,60 euros al mes, si se trabaja a jornada completa (40 horas semanales).

Ejemplo:

 

 

Carmen es contratada como empleada del hogar de lunes a viernes 4 horas al día. Por lo que trabaja 20 horas a la semana, o lo que es lo mismo, hace media jornada. Por lo que el salario que tiene que recibir al mes es de mínimo 353,80 euros.  Se puede pactar recibir 400, o 500…pero nunca menos de 353,80 euros.

Si se trabaja a jornada parcial, el límite se reducirá en función del número de horas que se trabaje: 20 horas 353,80, 10 horas 176,90, et .…

Ahora bien, ese es el salario mínimo, pero ese importe se puede incrementar por acuerdos individuales o colectivos

  • Por pacto individual: si directamente se llega a un acuerdo entre la empleada y la empleadora.
  • Por acuerdo colectivo: como por ejemplo el que se ha llegado en Valladolid (ver pdf), mejorando ligeramente el salario y otras condiciones. Este acuerdo no es de obligado cumplimiento, pero si establece la voluntad de mejorar un poco el salario de las empleadas de hogar de Valladolid.  Hay varias entidades, como Cáritas, Cruz Roja y la Diputación Provincial entre ellas, que llegan a un acuerdo para intentar garantizar unos mínimos.

 

Las pagas extra

Las empleadas de hogar, como cualquier trabajador por cuenta ajena, tienen derecho a 2 pagas extraordinarias. Estas pagas extra se pueden recibir al acabar junio o al acabar diciembre o se puede pactar que se prorrateen mensualmente, es decir dividir estas 2 pagas extra entre las 12 pagas normales.

La cuantía de estas pagas extra es la que se pacte entre la empleadora y la empleada, pero como mínimo tiene que pactarse que en total al año se tiene que recibir el salario mínimo interprofesional en cómputo anual, que es 2017 es de 9.906,40 euros. Se ve mejor con unos ejemplos:

  • Encarna trabaja mensualmente 40 horas a la semana y recibe un salario de 707,60 euros al mes. Por lo que tendrá que recibir 2 pagas extra de otros 707,60 euros cada una para llegar al salario mínimo anual de 9.906,40 (707,60*14=9.906,40).
  • Dolores también trabaja mensualmente 40 horas, pero recibe un salario de 800 euros al mes. Por lo que gana anualmente, sin las pagas extra, 8.400 euros. Entre las dos pagas extra Dolores tendrá que recibir como mínimo 306,40 euros (9.906,40-9.600= 306,40), por lo que recibirá como mínimo dos pagas extra de 153,20 euros.

 

Entonces, ¿cuánto tengo que ganar al año?

Una empleada del hogar que trabaje a tiempo completo tiene que recibir de salario al año, incluyendo las pagas extra, al menos el salario mínimo interprofesional (9.906,40 euros). Si se trabaja a tiempo parcial, se debe recibir la parte proporcional de esta cuantía en proporción a la jornada que se hace.

Veamos una tabla para aclarar la cuantía mínima que se tiene que cobrar dependiendo del número de horas trabajadas:

Horas semanales Salario bruto (12 pagas) 2016 Salario bruto (14 pagas) 2016  Salario anual 2017
40 825,53 707,60 9.906,40
35 722,34 619,15 8.668,10
30 619,15 530,70 7.429,80
25 515,96 442,25 6.191,50
20 412,76 353,80 4.953,20
15 309,57 265,35 3.714,90
10 206,38 176,90 2.476,60

 

¿Me pueden descontar parte del salario por algunos conceptos?

En ocasiones, cuando se es empleada de hogar se puede recibir parte salario en especie, como el alojamiento o la manutención, por lo que se podrá descontar del salario la parte correspondiente a estos conceptos, pero siempre sin superar el 30% del salario total, por lo que nunca se podrá descontar más de este 30% y además la empleada de hogar tiene que recibir en dinero como mínimo el Salario Minimo Interprofesional mensual  .

Ejemplo:

 

 

La familia García ha contratado a Mariana, a tiempo completo, por 900 euros al mes. Llegar al acuerdo que Mariana puede comer en casa de los García cuando esté trabajando y así no tiene que gastar en comprar comida ni que llevársela de casa. Valoran esa comida en 100 euros, por lo que al final Mariana recibe 900 euros de salario, de los que 800 son en metálico y 100 en especie por la comida.   Este acuerdo es válido ya que Mariana gana más del SMI, 707,60 euros, y el salario en especie no supera el 30% de los 900 euros.

 

¿Tengo derecho a subidas de salario?

Si, y la cuantía de la subida tiene que pactarse entre empleador y empleada, tanto en la cuantía de la subida y el momento de aplicar la subida.

Si no se pacta nada individualmente tendrá que verse si hay algún pacto colectivo, como el anteriormente visto en  Valladolid, y  si el Salario Mínimo Interprofesional sube tendrá que revisarse el salario para no cobrar nunca menos que el nuevo SMI en cómputo anual.

¿Tengo que recibir algún recibo o nómina al cobrar?

El empleador tiene que pagar el salario de la forma que se pacte con la empleada: en metálico, con talón o a través de transferencia.

Si se recibe en metálico, es conveniente acudir lo antes posible al banco e ingresar todo el dinero que se ha recibido, indicando en el concepto del ingreso que es la nómina, aunque luego se vaya al cajero y se saque parte o todo. De esta forma queda constancia en el banco de la cuantía que se ingresa cada mes y qué día se ingresa, y será una prueba del salario que se recibía en el caso de que en el futuro hubiese problemas con el empleador, teniendo en cuenta el gran número de empleadas del hogar en situación irregular . Es importante que quede constancia del salario que se recibe realmente, sobre todo para el cálculo de una futura indemnización al finalizar el contrato

Como a todos los trabajadores, una empleada de hogar tiene que recibir su recibido de nómina, donde se indique la cuantía de salario que se ha recibido. El Ministerio de Empleo ha creado un modelo de nómina (+ info)  , también disponible en formato excel (+ info)  El empleador tiene la obligación de dar este documento al pagar el salario. Es importante que la trabajadora no firme la nómina si no ha recibido realmente el dinero, ya que si se firma la nómina es como si se firmase que se ha recibido efectivamente el dinero aunque no sea así.

¿Cotizo siendo empleada del hogar? ¿Con las cotizaciones puedo pedir el paro?

Este salario que se recibe, obviamente tiene que cotizar a la Seguridad  Social. Actualmente las empleadas del hogar han sido incluidas dentro del Régimen General de la Seguridad Social, pero en un Sistema Especial que explicamos en este artículo (+ info) 

Una de las especialidades más importantes de las empleadas de hogar es que no cotizan por desempleo, por lo que las cotizaciones hechas en este tipo de trabajo no se tendrán en cuenta a la hora de solicitar el paro (+ info)

Las Empleadas de hogar por horas

Se considera que se es empleada de hogar por hogar cuando a lo largo de un año contando el número total de días trabajados, no se llegan a los 120 para un mismo empleador.

Si se es empleada por horas, en vez de recibir el salario como hasta ahora se ha dicho, se recibirá la cuantía que se pacte por cada hora trabajada,  que como mínimo en 2016, será de  5,13 euros la hora efectivamente trabajada. En esta cuantía van incluidos todos las retribuciones: el tiempo trabajado, el descanso semanal, las vacaciones, las pagas extra…

Se puede recibir parte del salario en especie, pero la cuantía monetaria que se reciba nunca puede ser inferior a la cuantía indicada.

Ejemplo:

Marga suele trabajar para la familia López. Ana, una amiga de la familia la contrata para que un fin de semana puntual haga una limpieza a fondo de su casa. Marga va a trabajar para Ana 8 horas el sábado y 8 horas el domingo. Cuando vayan a pactar lo que Ana le tiene que pagar a Marga, tendrán que tener en cuenta que como mínimo tendrá que ser 82,08 (5.13*16).

Texto legal:

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.


© Un artículo de Equipo de redacción. Actualizado el 9 de enero de 2017
 
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139 comentarios en “¿Cuánto tiene que cobrar una empleada de hogar?

  1. Voy a trabajar 36 horas a la semana
    146 al mes me quieren pagar 550 euros +seguridad social y las pagas dicen wue estan prorateadas en mi sueldo? Se me esta oagando bien necesito vuestra ayuda

    • Hola, puede ver en el artículo cuando tiene que ser su sueldo, que tendrá que ser como mínimo de 636.30 euros > brutos (+ info) al mes, más las pagas extra. Por lo que es posible que le estén pagando menos, pero habría que ver exactamente cuando es en…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 119427)

  2. Porque una plaga que está dada de alta no tiene derecho cobrar el paro cuándo cotiza igualmente para ello no solo para la jubilación yo mi contrato es indefinido y me gustaría saber porque las asistentas del hogar no tienen derecho a paro

    • Hola, las empleadas de hogar cotizan a la Seguridad Social (bajas médicas, jubilación…) pero justamente no por desempleo. Para ese concepto exacto las empleadas de hogar no cotizan, motivo por el cual > no pueden pedir el paro (+ info).  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 119316)

  3. Voy a contratar a una empleada de hogar “interna” para el cuidado de una persona mayor asistida, realizará pernoctación sin vigilia y en lugar de descansar dos horas diarias, lo hará, a petición suya, durante 7 horas en horario de mañana.
    ¿Qué salario le corresponde?
    Con la subida del SMI no me aclaro. Gracias.

    • Hola, puede ver en el artículo cuanto tiene que cobrar una empleada de hogar dependiendo de cuantas horas de trabajo efectivo vaya a realizar. Si va a estar de interna y trabajar la jornada máxima de 40 horas, deberá de cobrar al menos 707.60 euros al mes, en 14 pagas.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118950)

  4. Según la información que vds están dando, mi empleada de hogar que trabaja 35 horas semanales tendría que cobrar 12 pagas de 722,34 euros pero desde la Tesorería de la Seguridad Social me dicen que no es correcto, que lo correcto es calcular el cómputo por horas, es decir:
    35 h/semana x 4 semanas/mes = 140 horas mes

    140 h/mes x 5,54 euros = 775,60 euros/mes que es superior al SMI
    ¿De dónde sacan ese coste horario? Ver Artículo 4.2 del RD 724/2016, de 30 de diciembre
    Los empleados de hogar cobran el salario mínimo por horas, incluso si trabajan las 40 horas semanales, ya que de lo contrario, sería absurdo, costaría menos contratar a un empleado de hogar por 40 horas que por 35.

    • Hola, no es lo mismo trabajar a jornada parcial que trabajar por horas. Trabajar a jornada parcial es que a la semana se trabajan menos de 40 horas, pero que es una relación laboral indefinida o temporal, pero con una duración larga. El salario por horas es para cuando puntualmente…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118576)

  5. Tengo a una empleada de hogar 8 horas a la semana (dos días) cuanto le debería de pagar de salario y de seguridad social?

    • Hola puede ver la información en el artículo y haciendo una regla de tres puede ver cuanto sería el salario por 8 horas. Respecto de la cotización deberá de consultar con la > Tesorería General de la Seguridad Social (+ info).  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118517)

  6. Hola trabajo 20 horas, o sea desde las 19.30 hasta al otro dia 15.00 horas, limpio, cocino, busco a los mercados los alimentos en mi hora libre, cuanto me deben de oagar. La anciana es autonoma

    • Hola, puede ver el salario en la tabla del artículo dependiendo de las horas semanales que trabaje de forma efectiva.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118381)

  7. Si trabajas 15 horas semanales para cuidar a una persona mayor de lunes a sábado y uno e esos días es festivo se debe trabajar, lo tienen que abonar, dar día libre?

    • Hola, si es festivo uno de los días que tiene que trabajar, ese día se lo tienen que pagar y no lo tendrá que trabajar.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 118003)

      • Hola jorge queria información pues soy empleada del hogar de 25 horas /semana llevo mas de 2años en l misma casa tengo contrato tengo dos pagas extras pero el sueldo me parece un poco inferior queria pedir una aumento me gustaria k me asesoraras hasta cuanto podria cobrar gracias.

      • Hola, puede ver en el artículo cuanto tiene que cobrar por ley, menos de esa cuantía es ilegal, por lo que puede pedir el aumento indicando que está cobrando menos de lo legal. Si cobra más de lo legal, solo podrá conseguir el aumento por acuerdo con su empleadora, ya que estará pagándole lo mínimo que dice la ley.

  8. Hola
    Una tía mayor quiere contratar a un empleado interno para que trabaje para ella y la cuide.
    Cuanto sería el salario mensual mínimo con todos los conceptos incluidos (pagas extras, vacaciones, etc) y teniendo en cuenta que comería y dormiría en su casa (pagándolo mi tía).
    Cuánto sería la cotización mensual y que parte se le descontaría al trabajador.
    Cómo se paga dicha cotización?
    Gracias

    • Hola, dependerá de las horas que vaya a hacerle de contrato. Si es a jornada completa, tendrá que pagarle 707.77 en 14 pagas, 9.908,78 al año, como mínimo. Si trabaja menos horas, se reducirá de forma proporcional Los costes de > cotización (+ info) y como pagarlos, deberá de…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 117583)

  9. Buenas tardes, trabajo como interna en una casa en la que disfruto de 7 horas libres por la mañana de lunes a viernes porque la señora la llevo al centro de dia. Son en total 35-36 horas libres a la semana, cuenta esto como dia libre? tengo derecho a todas la manuntención ,aunque a la hora de comer no este en casa con la señora?

    • Hola, habría que estudiar la situación exacta, pero si usted trabaja parte de ese día, no es un día de descanso, ya que se tiene derecho a descansar al menos día y medio continuado. Respecto a la manutención, dependerá de lo que haya pactado, ya que se tiene derecho cuando…  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 117471)

  10. Me ofrecen contrato como empleada de hogar,12 horas a la semana.Alguien puede informarme de cuanto debería cobrar?Gracias.

    • Hola, como puede ver en el artículo, tendría que cobrar 229.32 en 12 pagas o 196.56 en 14 pagas.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 116067)

  11. Hola tengo contrato termenrá eso mes,como empleada de hogar, pero mi dijeron que no como no han echo baja esta fijo, esto es real.gracias

    • Hola, habría que ver la situación concreta, y puede ver sus derechos en el artículo sobre > el despido de las empleadas de hogar (+ info). Ya que si su empleador desiste del contrato, sus derechos serán los mismos.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 113177)

  12. hola!yo quieria saber cuantos dias al ańo tiene derecho una empleada del hogar para cobrar el finikito?soy 21 o 12?muchas gracias

  13. Me gustaría saber si hay unas horas mínimas para las que hacer un contrato por horas. Es decir, si quisiera tener una empleada del hogar una o dos horas a la semana, ¿el procedimiento sería el mismo o hay particularidades que apliquen a este caso particular?

    • Hola, no hay un límite mínimo, el que acuerde con la empleada. La diferencia puede ser en las > cotizaciones (+ info) si no son mas de 60 horas al mes.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 112120)

  14. He asegurado a una empleada de hogar por horas y me ha llegado un recibo de 77 euros. Solo trabaja 4 horas a la semana ¿Podrían explicarme a que se debe la cuantía?

    • Hola, desconociendo sus circunstancias, el salario…no le puedo indicar. Tendrá que consultar directamente con la Tesorería General de la Seguridad Social.  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 111845)

      • Hola queria saber yo trabajo de empleada de hogar y hago 31horas aparte de limpiar la casa cuido 3niños y ellos sin seguridad social me pagan 710euros incluida la targeta del tren q son 81euros quiero saber si lo q me paganesta bien o mal

      • Hola, primero tiene una situación irregular ya que debería de estar dada de alta en la Seguridad Social y deberían > cotizar (+ info) por usted. Si quiere puede denunciar este hecho en la > Inspección de Trabajo (+ info). Respecto al salario, por una jornada de 31 horas semanales debería de cobrar un mínimo de 547 euros, en 14 pagas o 639, en 12 pagas.

  15. Quiero contratar a una persona para tareas de hogar y cuidado de una persona mayor.Quiero que este las 24 horas.Le daria alojamiento y comida.cuanto le deberia pagar? Los fines de semana le daria fiesta.

    • Consulta de asesoramiento profesional (ref.111751)  [ ] La respuesta completa se comunica al lector por email (ref. 111751)

Todos los miércoles se abre el sistema para enviar consultas (+ información)