Tipos de contrato de trabajo

La Guía de Contratos de Trabajo, publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal, es un documento imprescindible para conocer las últimas novedades en modelos de contratación.

También se publica un cuadro resumen de las correspondientes bonificaciones y ayudas.





 

Guía de los contratos de trabajoSe establecen cuatro tipos generales de contratos de trabajo, tras la actualizacion de MARZO DE 2014:

  1. Indenifido (descargar modelo en pdf)
  2. Temporal (descargar modelo en pdf)
  3. Formación (descargar modelo en pdf)
  4. Prácticas (descargar modelo en pdf)

 

Descargar la Guía  general de los Contratos de TrabajDescargar en pdfo (actualizada marzo 2014)

 

Más información de interés sobre los contratos de trabajo desde la web oficial del SEPE:

 

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Comentarios y consultas publicadas en esta sección :  29

 

  1. He perdido un contrato de trabajo y necesito presentarlo para justificar ante la administración un tiempo determinado, cómo puedo conseguir una copia del contrato? en cuánto tiempo? es muy urgente, me puedo quedar fuera de la selección.

    • Oscar Delas . Especialista en las prestaciones del Sistema Público de Empleo el comentó:

      Las oficinas de empleo antes conservaban una copia completa delos contratos de trabajo. Ahora lo que tienen es una copia simplificada con los datos básicos, que se comunica por medios telemáticos por parte del empleador. Lo mejor es que contacte directamente con la oficina de empleo. Puede localizar su número de teléfono en este buscador de oficinas (+info). Otra opción, que no se si le servirá, es descargarse de Internet un informe de vida laboral (+info). Un saludo

  2. Hola tengo una pregunta yo trabajo como empleada de hogar y mi senora no me quiere dar el contrato de donde puedo conseguir una copia gracias y espero su respuesta

    • Buenas tardes, si su empleadora no le quiere dar una copia del contrato que usted firmó, le recomiendo que acuda al Servicio de Empleo y pida una copia del contrato que su empleadora ha tenido que registrar. Si no, otra opción es que presente una denuncia ante la Inspección de Trabajo, informando de estos hechos. Para más información sobre esta denuncia, le recomiendo que lea el artículo sobre > la Inspección de Trabajo (+ info).

      Un saludo.

  3. Buenos días,

    Tengo un contrato en prácticas, según mi convenio (Oficinas y despachos de la C. Valenciana) me corresponde un plus por convenio. La empresa donde trabajo me aplica, al igual que en el salario base, una reducción correspondiente a mi contrato (el primer año cobro el 60% y el segundo el 75%). Tenia entendido que el plus lo tengo que cobrar al 100%, me podéis aclarar mi duda?
    Muchas gracias.

    • Buenas tardes, para poder resolver su duda hay que estudiar exactamente el convenio colectivo, y ver la jurisprudencia al respecto, por lo que le recomiendo que acuda a un abogado. Dependerá del carácter de ese plus, si procede o no la reducción.

      Un saludo.

  4. Hola, tengo un contrato temporal por obra o servicio desde hace un año. Hace un mes mi empresa me hizo una adenda al mismo para mejorarme las condiciones económicas pero yo no he firmado esa adenda. Les he pedido una copia de la misma pero no me la dan. ¿Tengo derecho a una copia de la adenda? ¿No tendría que estar firmada por mí también? ¿Tienen validez sin mi firma?. Las mejoras económicas sí me las han dado, porque lo veo reflejado en la nómina. Gracias.

    • Buenos días, toda modificación del contrato tiene que ir firmada por usted, y tiene derecho a una copia de los documentos por los cuales la empresa le modifica el contrato. Existen mecanismos de modificación de las condiciones de trabajo que puede hacer la empresa de forma unilateral, pero siempre informando al trabajador y dándole copia de los documentos. Si no está firmada por usted, pero ya le están aplicando la mejora, puede reclamarlas como un derecho adquirido en el caso de que se las quitasen. Le recomiendo que acuda a un abogado que le asesore en su situación, y que pida a la empresa copia de los documentos y de la adenda.

      Un saludo.

  5. Buenas noches

    Hace poco he firmado un contrato, en varios apartados pone según convenio. Lo he solicitado a la empresa pero no me lo facilitan. Tampoco lo he encontrado en Internet. En el contrato aparece que la actividad económica de la empresa es: Actividades de alquiler (77).

    Por otro lado, la casilla de nivel formativo aparece en blanco. Pero soy licenciado en Económicas, ¿No deberían indicarlo?.

    • Oscar Delas . Especialista en las prestaciones del Sistema Público de Empleo el comentó:

      Buenos días. Con la simple referencia de la actividad económica es imposible conocer cuál es el Convenio colectivo o Acuerdo de empresa si lo hubiere que serían de aplicación. La empresa tendrá comité de empresa o al menos delegado sindical o representante de los trabajadores, a los que puede solicitar el convenio colectivo. En Internet existen bases de datos que manejamos los profesionales para localizar los convenios colectivos, de modo que cualquier abogado o graduado social podría analizar su caso y localizar la información, aunque claro está, no de modo gratuito.
       
      Su nivel formativo debería constar en el contrato, sobre todo para conocer el tope retributivo mínimo que deberían pagarle según el convenio. Normalmente cuando las empresas lo omiten es porque le estarán aplicando una banda salarial inferior a la correspondiente a su titulación.

  6. Buenas noches.

    He perdido mi contrato de trabajo y quisiera saber como conseguir una copia,he leido que el inem te lo puede facilitar,querria saber si puedo realizar el tramite por internet o donde dirigirme.
    Muchas Gracias

    • Pues no es fácil. Antiguamente las oficinas de empleo tenían copia completa de los contratos, pero hoy en día lo que reciben es una comunicación con los datos básicos de la contratación, pero no todas las cláusulas del contrato. Es más sencillo que le facilite una copia la empresa. De todos modos, si quiere intentar la via del INEM, puede solicitarlo directamente en su oficina de empleo, pidiendo cita previa en la opción “Otros trámites”. También via telefónica (+info) le pueden confirmar si hay otros sistemas de acceso online a través de internet, porque yo no los conozco. Un saludo

  7. Verás, por aquí no encontrado nada del estilo, tengo una duda, si el contratante contrata alguien que está en el paro, pero nunca ha estado trabajando, el contratante tiene alguna bonificación? Supongo que hay una antigüedad del parado y que por lo menos haya cotizado alguna vez. Y si hay una antigüedad, cuanto tiempo es?

    Gracias.

  8. Hola…llevo en esta empresa 7 años..nunca he cobrado el paro…tengo un sueldo base de 912 un plus mantencion de 45, un plus trasporte de 150, mejoras voluntarias de 303…me acaba de avisar mi jefe que me baja el sueldo..y sólo cobraré el base…puedo acogerme al finiquito de 20 días…??…y lo más Importante…podré cobrar el paro..??
    Gracias..

    • Hola buenos días. El paro únicamente lo podría cobrar si su jefe tramita la reducción con el procedimiento de los ERE, pero tiene toda la pinta de que no va a ser así. Lo explicamos con detalle en este artículo > cobrar el paro tras una reducción de jornada (+info). Sobre lo del finiquito, no creo que haya lugar, pero habría que analizar con detalle el contrato, el tipo de pluses, el convenio de empresa o sector aplicable, etc. Un saludo

  9. Buenos dias,

    mi consulta es la siguiente. Quiero saber si es compatible trabajar, bien en el regimen general de la seguridad social o en el regimen especial agrario,si estoy dada de alta en la seguridad social como becaria en un programa de formacion. En este estoy asimilada a cualquier trabajador por cuenta ajena exceptuando la cotizacion por desempleo.

    Agradeceria su respuesta.

    • Entiendo que si es posible, como es posible estar dada de alta en varios regímenes distintos de la Seguridad Social (pluriactividad), pero si quiere salir de dudas sobre la compatibilidad de esos tipos de contrato de trabajo, haga la consulta a la Seguridad Social, en las oficinas de la Tesorería General o en su teléfono de información > 901 50 20 50 . Un saludo

  10. Buenos días,
    Mi duda es,si pongo un negocio (una cafeteria) y tengo que contratar una persona para las fines de semana, si hay contratos bonificados para este caso.

    • Si, hay muchos contratos bonificados, sobre todo en función de la persona a la que contrate usted: parados de larga duración, o mayores de 45 años, de 55, mujeres, personas con discapacidad, contratos de formación, etc etc. Tiene una guía muy bien detallada con todos los tipos de contrato vigentes y sus bonificaciones, en este artículo > bonificaciones contrato de trabajo en 2013 (+info) . Un saludo

  11. quiero saber cuando este disponible un empleo en cualquier area,pero mi especialidad es operador de maquinaria de haser cajas de carton con impresion tengo experiencia de 8 años en esa erea la cual le explico que es bastante buena para mi desarrollo en cualquier empresa.

    • Hola. Para que le incluyan en la bolsa de trabajo de esa especialidad, tiene que ir usted a la oficina de empleo e inscribirse allí. Le harán un cuestionario sobre su experiencia laboral, conocimientos y tipo de empleos a los que le gustaría optar y con esa ficha quedará inscrito en la base de datos, de modo que si algún empresario demanda trabajadores con ese perfil, el servicio de empleo contactará con usted. Si aún no se ha inscrito, en este artículo le explicamos los pasos que debe dar para ello > cómo inscribirse como demandante de empleo (+info>). Un saludo

  12. buenos dias soy un parado de larga duracion 2 años y mi prestacion por desempleo termina el 14 de mayo,actualmente soy soltero sin cargas familiares con 33 años de edad,convivo en mi domicilio familiar con mis padres y me gustaria saber si me corresponderia algun tipo de ayuda de los llamado plan prepara,que tramites debo seguir y documentacion a tal fin espero su respuesta

  13. Hola, buenas tarde, soy brasileño y mayor de edad y estoy estudiando un FP, mis padres van a volver a brasil y me gustaría saber que puedo hacer para quedarme aquí hasta acabar mis estudios

    • Supongo que se refiere usted a todo lo relativo a los permisos de residencia y de trabajo, etc. No somos especialistas en extranjería, tendrá que buscar información en internet, en páginas de la administración como ésta > regulación extranjeros, o acudir directamente a la oficina de extranjería que se corresponda con su domicilio.

  14. buenos dias mi consulta es acerca de una prestacion no contributiva, resulta que tengo un grado de discapacidad del 69% concedida en agosto del 2012, presente los papeles a asuntos sociales en noviembre de ese año pero a medida que pasaron los meses me fueron pidiendo mas documentos incluso del consulado de mi pais (Perú), yo tengo la doble nacionalidad concedida en el año 2006 he de añadir que como solo trabaje durante 10 meses del año 2011 al 2012 no me corresponde paro porque fui yo quien solicito la baja voluntaria (mi gran error), mi pregunta es; ¿es normal que tarde tanto? y si me lo pueden denegar por varios motivos, he presentado todo lo que me han ido pidiendo y si me lo deniegan que otra ayuda puedo solicitar. por cierto tengo 30 años de los cuales cotizados 6 años por seguridad social y 2 años por clases pasivas (ejercito) de los cuales estos no cuentan para nada en la vida laboral. ¿espero me puedan ayudar? Gracias.

    • Hola buenos días. No tengo muy claro cuál es la ayuda que ha solicitado usted. Si me comenta que la tramitaron los Servicios Sociales, debe ser una de las Rentas de Integración que gestionan las Comunidades Autónomas y ellas son la únicas que le pueden informar sobre el estado de la solicitud, ya que eso no es competencia del SEPE (INEM).
      Por el contrario, si lo que pidió es una ayuda al SEPE, podría consultar su estado viendo su expediente online, como explicamos en esta > guía para ver sus datos en internet (+info), pero por la demora no creo que sea el SEPE el que lo esta gestionando. En su caso, la mejor solución a su problema es que consiguiera un contrato real, aunque fuera temporal, por un breve periodo de tiempo (una semanas serviría), para que volviera a estar en situación de desempleo y al finalizar este pudiera solicitar alguna ayuda, como la RAI, de la que creo que cumpliría los requisitos para pedirla por su incapacidad. Vealos en esta > guía para solicitar la RAI (+info). Un saludo

      • Bueno gracias lo que yo estoy solicitando a asuntos sociales es lo que se llama P.N.C prestacion no contributiva y no, no tiene nada que ver con el SEPE ni con el inem, lo que si actualmente estoy en situacion de desempleo ya que me di de baja de forma voluntaria en el anterior trabajo por razones (la empresa no pagaba).tengo la cartilla del inem el proximo sello es en 2 meses, como no fui despedido no me corresponde nada, pero creo que si me deniegan la PNC podria cobrar la RAI, solo tendria que esperar a agosto que es cuando estare un año inscrito como demandante de empleo.
        de todos modos gracias por la aclaracion no sabia a quien mas dirigir mi duda, y en respuesta a lo anterior, si me encuentro en situacion de desempleo inscrito desde agosto del 2012, si me deniegan esa ayuda optare por la RAI.

 

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